פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

דמי אבטלה ויום מחלה

אזרח

24/07/2008 23:14

עליך להגיע ביום ההתייצבות עם המסמך הרפואי ובאם

חיים רייזלר

25/07/2008 00:36

דמי אבטלה בחודש של חגים

שי

24/07/2008 22:39

באם תתיצב בימים שתדרש תקבל דמי אבטלה חודש בחודשו. לת

חיים רייזלר

25/07/2008 00:39

תקופת אכשרה לסטודנטית הלומדת בחו"ל

ראובן

24/07/2008 20:17

עיינו בקישור שצרפתי בכל הסעיפים יש הסברים לפעולה לת

חיים רייזלר

25/07/2008 00:32

הפסקת עבודה עקב סגירת חברה, לאחר לידה

אורית

24/07/2008 17:14

בימים אלה אני מסיימת את חופשת הלידה וקבלתי הודעה, כי החברה בה אני מועסקת נסגרת ב-31.8.2008 וכי כל העובדים קיבלו על כך הודעה ויקבלו מכתבים רישמיים בהמשך.(בנסיבות שנוצרו אני לא אחזור לעבוד לתקופה של חודש ימים, מציאת מטפלת לחודש ימים הוא דבר בלתי סביר). האם בתנאים שנוצרו אני יכולה לחתום ולקבל דמי אבטלה, כדי להשאר ולטפל בבני. האם אני צריכה להגיע עם מכתב מהמעסיק בו הוא מודיע על סגירת החברה ופיטורי העובדים. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מסובך במקצת

שיר

24/07/2008 18:27

מבחינת החוק את זכאית לחזור לעבודה לתקופה של 60 יום לפחות, אלא אם כן המעסיק יגיש לממונה על עבודת נשים בקשה לפיטוריך ויקבל אישור על כך. אם המעביד מוכן להקדים והלגיש את הבקשה ובנהחה שהבקשה תתקבל בכל מקרה, את לא מעונית להתנגד, אתה יכולה לבקש לאשר את הבקשה מייידית, כדי לא לאלץ אותך למצוא מטפלת לתקופה קצרה. אפשרות נוספת היא שאת תתנגדי לבקשה ותצייני שאת מעונינת לחזור לעבודה , אך עקב הקשיים במציאת מטפלת דורשת לחזור לעבודה לתקופה של 3 חודשים לפחות . לא ברור מה תחילט המפקחת. האפשרות הנוספת היא התפטרות לצורך טיפול בילד, אך אז הביטוח הלאומי לא יאשר קבלת דמי הלידה במהלך 90 הימים הראשונים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הקדמיים

אסיייי

24/07/2008 15:59

שאלה הבטחת הכנסה

אסייי

24/07/2008 15:58

אני חותם בלישקה... עכשיו חבר שלי אמר לי בווא תעבור בשמירה יענו בכרמאיל יענו רק 3 ימים כי יש שם הופעות ......... עכשיו גם לזה אני צריךך להביא אישור ללשקת התעסוקה ?? כי מאיפה אני יהרגן עכשיו אישור שאני בכלל לא מכיר תמעסיק ומאיפה אני המצא אותו ........... מה עושים במצב כזה? מה כול עבודה של יום יומים צריך להביא בטח אישור כמה שעות עבדתי למה עזבתי תעבודה וכול זה או מה ???? עם ככה זה סרטים כול זה ממש סרטים

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תיקון טעות : היום 24/7/2008 אמרו להחזיר (ולא7/07) לת

מורה-x

24/07/2008 14:00

אבטלה+קיצבת נכות זמנית (מחברת קג"מ)

מורה-x

24/07/2008 13:50

2/2006 אישתי פוטרה (בת 56). 2/06-9/06 קיבלה דמי אבטלה מביטוח לאומי (בערך 2300 ש"ח במשך כ8 חודשים). 3/06 גילו לה סרטן שלפוחית השתן ונותחה. קיבלה מביטוח לאומי 19% נכות !!! 7/06 קיבלה מחברת הפנסיה שלה,קג"מ,קיצבת נכות מלאה רטרואקטיבית מ-2/06 (בערך 3000ש"ח במשך 9 חודשים) מאז אישתי לא עובדת. 7/07 ביטוח לאומי ביקש תלושים עבור 2/06-9/06 וניצתרך ,לפי דעתם, להחזיר את דמי האבטלה. אז גם פוטרה,גם לא תקבל דמי אבטלה ,גם חולה וגם לא עובדת !!! חוק מאולה !!!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מאחר ואין כפל קצבאות באם הבנתי את שאלתכם אז הפיצוי

חיים רייזלר

25/07/2008 00:28

חיים,תודה!

מורה-x

25/07/2008 08:35

עודף משקל

משה

24/07/2008 09:02

על פטור מצהל שמעתי אך על קצבת נכות בגלל משקל

חיים רייזלר

25/07/2008 00:21

שאלה בנושא "הלנה"

אלי

24/07/2008 07:06

שלום, קיבלתי מביטוח לאומי רטרו סכום כסף שהיה אמור להינתן לי במועד מוקדם יותר מזה שקיבלתי כאמור לעיל. כמו כן ובשלב יותר מאוחר הוסיפו לי סכום כסף מיזערי ביותר ביחס לסכום המקורי ותחת הכותרת "הלנה". אני מבין שהלנה זה מעין פיצוי לאיחור בתשלום הבסיסי. האם הבנתי נכון? מכאן אני שואל מי קובע ואיך וכמה יש לתת הלנה שהרי מדובר באיחור תשלום של שנים? האם אני יכול לתבוע בבית הדין לעבודה ולבקש הלנה יותר גבוה ובאם כן איך אני קובע את הסכום המתבקש? היכן בית הדין ואיך אני מגיש זאת? ללא קשר, מה קורה לגבי ריבית צמודה וריבית פיגורים צמודה שהרי את הכסף שהייתי אמור לקבל דאז, קיבלתי היום בערכים ישנים וללא כל תוספת ריבית מכל סוג שהוא? תודה ויום טוב, אלי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לידיעה למל"ל עו"ד שלא יאפשרו לפקידים לעבור על החוק

חיים רייזלר

24/07/2008 08:33

חיים רייזלר שלום,

אלי

24/07/2008 10:51

לשם הבהרה איני עובד המל"ל וברור שהוא לא מעל החוק

חיים רייזלר

27/07/2008 10:44

תשלום דמי ביטוח למטפלת שהיא אמא

רוני ל.

23/07/2008 23:53

קבלי קישור למעסיק עובד במשק בית

חיים רייזלר

24/07/2008 00:23

הכנסת אישרה בקריאה שניה ושלישית הצעת חוק

חיים רייזלר

23/07/2008 22:36

לעידוד השתלבותם של נכים בתעסוקה, השר הרצוג: "זהו יום חג לחברה הישראלית. אישור דוח לרון הוא פריצת דרך משמעותית במימוש זכויותיהם של נכים ואנשים עם מוגבלויות" לאחר חבלי לידה קשים וארוכים מאוד, ולאחר שהוסרו כל המכשולים ונפתרו המחלוקות, תצביע הערב הכנסת ותאשר בקריאה שניה ושלישית את התיקון לחוק הביטוח הלאומי לעידוד השתלבותם של אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה. החוק החדש מביא לרפורמה מקיפה בתשלומי קצבת הנכות המשולמת לאנשים עובדים. מטרת הרפורמה היא להסיר את החסמים להשתלבות בעבודה שקיימים היום. במצב הקיים (לפני התיקון), במקרים רבים לא משתלם מבחינה כלכלית להגדיל את ההכנסה מעבודה מעבר לסכום השווה ל-25% מהשכר הממוצע במשק, משום ששכר בשיעור זה מפחית את קצבת הנכות באופן דראסטי. בנוסף, היום מי שחדל לעבוד חייב לעבור מחדש את כל התהליך הארוך של אישור הנכות, גם אם לא חל שינוי במצבו הבריאותי. מכה נוספת שמונעת היום מהנכה להגדיל הכנסתו מעבודה היא שחלק מההטבות הנילוות לקצבת נכות, אינן ניתנות למי שדרגת אי הכושר שלו נמוכה מ-75%. את הבעיות הללו פותר החוק החדש. המהפך הגדול שמביא החוק החדש הוא בראש ובראשונה בהקפדה על כך שההכנסה הכוללת של הנכה מעבודה ומקצבה תהיה תמיד גדולה מהכנסתו מהקצבה. החידוש הפעם הוא שנקבעו דרגות רבות של הפחתה מהקצבה עד להפסקת התשלום. ההפחתה מהקצבה תתחיל בהכנסה של 21% מהשכר הממוצע במשק ותמשך עד ל-93% מהשכר הממוצע (7,128 ₪ ליחיד), כלומר הנכה יכול להשתכר סכום של 7,000 ₪ מעבודה ועדיין לקבל קצבה בעוד שעד היום היה מפסיד את קצבתו כבר בהשתכרו 3,500 ₪). ההכנסה המירבית המזכה בקצבת נכות הוגדלה ל-60% מהשכר הממוצע במשק לנכים הקשים ול-45% לנכים קשים פחות. נכה שמשתכר מעבודה מסכום זה ועד 90% מהשכר הממוצע יקבל קצבה שתקרא קצבת עידוד. החוק החדש קובע כי מקבל קצבת נכות שעבד וחדל לעבוד, או פחתה הכנסתו בתוך 36 חודשים מיום שהפסיק לקבל קצבת נכות, יוכל לחזור ולקבל קצבה בשיעור שקיבל לפני כן ללא בדיקות חדשות או חוזרות. כמו כן נקבע כי בשנתיים הראשונות לכניסת החוק לא יזמן הביטוח הלאומי נכים לבדיקה חדשה של קביעת דרגת כושר השתכרותם. במהלך השנתיים יתקין שר הרווחה תקנות חדשות לזימון מחדש. נכים שיעבדו ימשיכו לקבל את ההטבות הנילוות כמו סיוע בשכר דירה, הנחה בחשבון טלפון וחשמל והנחות בקופות החולים וכו'. הטבות אלה ינתנו במשך שלוש שנים באופן מלא גם למי שיעבור מקצבת נכות לקצבת עידוד. לאחר שלוש שנים ינתנו ההטבות באופן חלקי בהתאם לשיעור של קצבת העידוד שיקבל. לדברי דובר מטה מאבק הנכים יואב קריים: "שינויי החקיקה הם שחרור אמיתי ממנגנון הדיכוי שהיה קבוע בחוק עד היום, ומבטאים אמונה באדם. זהו צעד חשוב מאוד בדרך להשתלבות ציבור הנכים בחברה הישראלית." מצורפת מצגת שהוכנה להסברת החוק ובה גם גרפים המציגים את ההבדלים בין החוק החדש למצב הקיים היום. מצגת וגרפים השר הרצוג: "החוק הזה המבוסס על דו"ח השופט לרון ז"ל שעמד בראש ועדה ציבורית שהוקמה לאחר הפגנת הנכים בשנת 2002. זמן רב ומאמצים רבים עשינו עד שהצלחנו לחוקק את החוק. מדובר במהפכה גדולה ודרמטית בחיי ציבור הנכים ואנשים עם מוגבלויות. החוק נותן דחיפה ופותח דלתות ושערים לנכים לשילובם בחברה הישראלית. ביקרתי במפעלים פרטיים רבים שמעסיקים גם נכים ומצאתי כי השוק החופשי מייחל לכח העבודה של ציבור הנכים. החוק החדש יאפשר לנכים להשתלב כאנשים שוים". מנכ"ל משרד הרווחה נחום איצקוביץ' שעומד בראש ועדת היישום לדו"ח לרון אמר כי החוק הזה הוא חלק אחד ממכלול שלם של צעדים שהומלצו בדו"ח לרון. "וועדת המעקב תמשיך ותפעל ליישום יתר חלקי הדו"ח ותעקוב אחר ביצוע החוק החדש. חשוב להדגיש כי מעבר למדרגות קצבת הנכות אנו דואגים לשקט נפשי לציבור הנכים. נכה שייצא לעבוד לא יצטרך לחשוש מכך שכאשר יפסיק לעבוד יחזרו ויבצעו לו בדיקות חוזרות או יקחו לו את הקצבה המגיעה לו". מנכ"לית הביטוח הלאומי אסתר דומיניציני: "החוק הוא אמירה חברתית ממעלה ראשונה. הוא נותן תחושה שהמוגבל הוא שווה ערך בחברה. הביטוח הלאומי יפעל כדי להכשיר את הנכה ולהעצים אותו. יואב קריים מראשי מטה מאבק הנכים אמר כי היום הוא יום חג לחברה הישראלית. "שינויי החקיקה הם שחרור אמיתי ממנגנון הדיכוי שהיה קבוע בחוק עד היום, ומבטאים אמונה באדם. זהו צעד חשוב מאוד בדרך להשתלבות ציבור הנכים בחברה הישראלית. אני קורא לציבור המעסיקים להצטרף ולקחת אחריות ולאפשר לנכים להשתלב בעבודה". כל הזכויות שמורות למדינת ישראל ולאתר משרד הרווחה הקישור :http://img2.tapuz.co.il/forums/1_119492728.ppt , מברור נוסף שעשיתי הובהר לי שהחוק יכנס תוקפו כנראה בספטמבר 2009 ועד אז יופחתו כ25% מכל שקל מעל השתכרות של 1609 ש"ח שהם כ-21% מהשכר הממוצע במשק,ולא תבדק מחדש דרגת אי כושר,ונכה יחיד יוכל להשתכר עד 93% מהשכר הממוצע במשק שהם כ- 7,128 ₪ שזו היא נקודת האיפוס לקבלת קצבה,ולדוגמא נכה נשוי +2 יפסיק לקבל קצבתו בהשתכרות של כ-9900 ש"ח. אכן שינוי לטובה ובקרוב יהיו לי נתונים נוספים ואפרסם אותם.בהצלחה לכולם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שבר במפשעה

אתי

23/07/2008 21:56

באם הכירורג יקבע שיש קשר ישיר בין השבר לעבודתו

חיים רייזלר

23/07/2008 23:46

ויתור על על דרכון ישראלי, מהן הזכויות בביטוח לאומי

ישראל ישראלי

23/07/2008 13:11

אני מניח שתיווצר בעייה עם משרד הפנים לגבי ביטוח

חיים רייזלר

23/07/2008 23:48

בירור מצב תביעה לדמי אבטלה

טלי

22/07/2008 23:56

מעבר לפנייה ל-6050* אפשר לפנות לסניף המטפל בך. לת

חיים רייזלר

23/07/2008 23:39

בקשר לחוק החדש של עידוד נכים לצאת לעבוד

בן 27

22/07/2008 23:41

קרא את ההסבר על הודעתי מספר הודעות מעליך או בקישור לת

חיים רייזלר

23/07/2008 23:36

נצחון גדול של עמותת קר"ן על משרד הבריאות

חיים רייזלר

22/07/2008 23:35

חודש או 30ימי עבודה

יעקב

22/07/2008 21:32

למיטב הבנתי התשלום הוא על 30 ימי עבודה לת

חיים רייזלר

23/07/2008 23:32

דמי אבטלה לעצמאית לאחר חופשת לידה

הילית

22/07/2008 20:15

לא על פי חוק הביטוח לאומי אינך זכאית לדמי אבטלה

חיים רייזלר

22/07/2008 23:43

זכור לי שהוגשה הצעת חוק אך טרם עברה בכנסת להליך חקיקה, הסבר על מי מבוטח : אבטלה - מי מבוטח על פי החוק אתה מבוטח בביטוח אבטלה, אם אתה עונה על שלושת התנאים האלה : אלה אינם מבוטחים בביטוח אבטלה, ואינם זכאים לדמי אבטלה: עובד עצמאי. מי שאינו עובד כלל. חבר קיבוץ וחבר מושב שיתופי, למעט אם הם עובדים כשכירים מחוץ למשק, או מועסקים כשכירים על-ידי הקיבוץ. עובד שכיר אצל מעסיק לא-ישראלי, למעט עובד בשגרירות חוץ, שיש עמה הסדר מיוחד לתשלום דמי ביטוח. בעל שליטה בחברת מעטים, גם אם הוא עובד בה כשכיר. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הגשת תביעה לתשלום שמירת הריון

קארין

22/07/2008 17:11

שלום רב, הנני נמצאת כעת בשמירת הריון מתאריך 18/6/08.עברו 30 יום מאז התחילה השמירה.היום שלחה לי חשבת השכר של החברה בה אני עובדת את הטפסים אותם צריך למלא המעביד.היא ציינה את כל הפרטים הרלוונטים בגין תנאי העבודה והשכר ושוחחה עימי-לטענתה היא שילמה לי "בטעות" עבור חודש יוני שכר מלא כלומר מ-18.6.08(היום בו החלה שמירת ההריון)ועד -30.6.08 (9 ימים עד לסוף חודש יוני)- היא ציינה בסעיף "סיבה אחרת לשינויים בשכר" הערה :"שכר יוני שולם מלא בשגגה,החלק ששולם בגין התקופה מ18/6-30/6/08 יקוזז לעובדת בהמשך יחסי העבודה" ומסרה לי כי ככל הנראה היא תקזז את הסכום מימי ההבראה. שאלתי היא כזו: האם ביטוח לאומי יקבל זאת? מדובר ס"כ על 9 ימים ששולמו בטעות האם תתכן בעיה ? לתשובתך אודה ערב טוב.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שמירת הריון

אורנה

22/07/2008 18:30

ראשון	קודם		1465	1466	1467	1468	1469	1470	1471	1472	1473	1474	1475	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 19/04/2024 | 09:57 דוח עירייה ת"א- על נסיעה בנתיב תחבו... שלום, קיבלתי צילום של דבר העבירה ( הרכב מצולם בצומת מרומזר ומאחוריו מסלול נתיב תחבו"צ) אני ג...

פורום בתי משפט 18/04/2024 | 21:10 אפשר לבקש כל מה שתרצה, השאלה אם הבק... וזה כבר עניין של גישה, כי יש רק אדם אחד שיתן לך תשובה חד משמעית על השאלה הזו. ואל כבודה/ו פונים ב...

פורום עורכי דין 18/04/2024 | 18:58 ערב ללווה חדל פירעון שלום ב 2016 חתמתי על ערבות בנקאית הלוואה על סך 130000 ש"ח הלווה הוא אח שלי שלקח ה...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 18/04/2024 | 15:22 פרוצדורה איפה יש פרוצדורה איך לנהל תביעה אצל המפקחת בטאבו ??? האם צריך להגיש תצהיר גילוי מסמכים, ומתי...

פורום פלילי 18/04/2024 | 15:02 יציאה לחו"ל שחרור מינהלי שלום רב,סעיף 68ה לפקודת בתי הסוהר קובע שדין שחרור מנהלי כדין שחרור על-תנאי. בחוק שחרור על תנאי בס...

כניסה לפורומים המשפטיים