פורום ביטוח לאומי

התיישנות תאונת עבודה?

דודי

|

04/08/2008 17:03

תביעה לקצבת נפגעי עבודה

אורנה

|

04/08/2008 21:04

מאחר ואביך דווח על תאונת העב' במסגרת דמי פגיעה,וקבל אישור על הכרה בפגיעתו כתאונת עבודה,לא חלה עתה כל התישנות לגבי הגשת תביעה להכרה בנכותו. ראו הקישור המצורף מטה בנושא דמי הפגיעה=שלב א' בנפגעי עבודה. במקרה זה הדרישה היתה להגשת התביעה במסגרת 12 חודשים מיום הפגיעה. ההתישנות חלה רק על מי שנפגע ולא דווח כלל על הפגיעה. אביך יכול עתה להגיש תביעה להכרה בנכותו, מצ"ב טופס התביעה בקישור לעיונכם(מקווה שתוכלו לפתוח הקובץ,שכן יש לי כרגע בעיה במחשב ואיני יכולה לתת קישור ישירות לטופס התביעה עצמו) ממליצה לקרא את כל ההנחיות באתר ביטוח לאומי בנושא "נפגעי עבודה"-כרגע האתר בעדכונים,אבל ניתן להכנס לאתר ביטוח לאומי דרך ה"שימושון" החלמה מלאה לאביך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה לקצבת נפגעי עבודה

אורנה

|

05/08/2008 08:37

קצבת שארים

מיטל

|

04/08/2008 15:55

קצבת שאירים

אורנה

|

04/08/2008 21:12

קצבת שאירים והכנסה מעבודה

אורנה

|

04/08/2008 21:13

שמעו מה הגיע לי בדור ביטוח לאומי חוב

אסי44

|

04/08/2008 15:33

שמעו מה הגיע לי בדור ביטוח לאומי על חוב גימלה להבטחת הכנסה הודעה על חוב הרינו להודיעך כי בתאריך 23/072008 נוצר על שמך חוב בסכום 143 תשלומים שלר הגיעו לך על פי חוק הבטחת הכנסה התשמ"א 1980 סכום זהאינו כולל סך הצמדה לחובה בגין החוב מה זה בדיוק ? ובתאריך הזה 28/07 קבלתי מביטוח לאומי 433 שקל יש מצב שזה על שבוע אחד ורוצים להוריד לי מי 433 רוצים להוריד לי 143 שקל שזה יצא לשבוע אחד ? אני פשוט חותם חדש אז אני לא מבין הרבה.. וסתקלו שתאריך החוב ותאריך שקבלתי תכסף מי ביטוח לאומי הוא שונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי ביטוח לאומי

אורנה

|

04/08/2008 21:21

חופשה ללא תשלום ותשלום דמי הביטוח לאומי

דנה

|

04/08/2008 14:44

דמי ביטוח לאומי בחל"ת

אורנה

|

04/08/2008 21:33

עבור חודשיים ראשונים של החל"ת מעסיקך משלם עבורך(והוא רשאי לנכות תשלומים אלה ממך עם שובך לעבודה). לגבי שאר החודשים,למיטב הבנתי את "מכוסה" במסגרת תשלומי הביטוח שמשלם בן זוגך. אבל,מאחר ואת נחשבת כעובדת בחל"ת ולגבי חל"ת מתבקשים העובדים להסדיר בעצמם את תשלום דמי הביטוח מציעה לך להעלות את שאלתך לפי הקישור מטה: "אם ברצונך לשאול שאלה בנושא לחץ כאן"(מופיע בקישור). אם תהיה לי תשובה מוסמכת מחר,אעלה לך אותה. מזלטוב, ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי ביטוח לאומי

אורנה

|

13/08/2008 06:36

מעלה את התשובה,אם גם באיחור על מנת שתהיה התשובה המלאה עבורך ועבור הגולשים המחפשים תשובה בשאלות שנשאלו ונענו בעבר: לאחר בירור הנושא, את אמורה להמשיך לשלם את דמי הביטוח הלאומי בנפרד, מאחר והסטטוס שלך הוא עובדת בחופשה. אםם טרם טיפלת בנושא,עלייך לפנות למח' הגבייה בביטוח הלאומי או לשלוח בפקס את 6101 - דין וחשבון רב שנתי המצ"ב בקישור והסטטוס שלך יעודכן במערכת,אף ישלח אלייך פנקס תשלומים/הוראת קבע לתשלום דמי הביטוח: "משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. את הטופס המלא יש למסור למחלקת ביטוח וגבייה בסניף הקרוב למקום מגוריר. אפשר לשלוח את הטופס בדואר או להעביר בפקס. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס' נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד. " ניתן לבצע את כל הפעולה גם בפקס' ע"י לחיצה על עיר מגורייך במפה בקישור "סניפים וערוצי שירות" בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מעבר דירה

רעות

|

04/08/2008 12:50

דמי אבטלה

אורנה

|

04/08/2008 21:40

בד"כ ההרשמה היא לפי הכתובת הרשומה בת.ז. מעבירה לך דף קישור עם מספרי טלפון של סניפי שירות התעסוקה לבדיקת שאלתך מולם. את יכולה כבר להגיש את התביעה לדמי אבטלה,להעביר למעסיקך למלא את חלקו בטופס,שכן,התהליך עצמו די ממושך(טיפול הניירת בביטוח הלאומי)כך,שלא תוותרי זמן רב ללא הכנסה. לשאלה שלא שאלת... מתי משולמים דמי האבטלה? התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום ביטוח לאומי

מיטל

|

04/08/2008 09:13

היית צריכה לשלם מיום העסקתה ולקחת סיכון גדול למקרה

חיים רייזלר

|

04/08/2008 10:09

תגובה לתשובתך

מיטל

|

04/08/2008 10:11

סורי ! כנראה לא הבנתי את שאלתך ולמיטב ידיעתי את לא

חיים רייזלר

|

04/08/2008 11:23

לגבי דמי פיצויים על פי החוק כיום רק כאשר מפטרים

חיים רייזלר

|

04/08/2008 10:12

דמי ביטוח לאומי

אורנה

|

04/08/2008 21:43

האם זכאי להשלמת הכנסה ???

עדנה מזרחי

|

04/08/2008 09:11

אני מעריך שהתנאי הזה יעמוד לך לרועץ אך לנסות כדי

חיים רייזלר

|

04/08/2008 10:06

חידוד בבקשה

עדנה מזרחי

|

04/08/2008 11:15

לא ציינת את גילך אך בגדול עליך לדעת את זכויותיך

חיים רייזלר

|

04/08/2008 11:39

שימי לך בקישור יש הבדל בין הקצבאות בגיל עד 55 ומעלה,בכל מקרה על פיחוקי המל"ל מותר לך להשתכר 536 ש"ח מעבר לכך הקצבה מתקזזת ב-60% מכל שקל שתשתכרי כלומר לאחר הפחתת ב-536 ש"ח מה-2000 ש"ח שאת משתכרת=1464 ש"ח ואותם מכפילים ב-60%=878ש"ח ואותם מפחיתים מגובה הקצבה לה את זכאית לפי גילך ומצב משפחתך,באם תעברי את המכשול של 2 הבתים,ובדיקת חסכונות,מזונות או כל סיוע אחר שאת מקבלת ותוכלי ללמוד על זכויותיך וחובותיך בקישורים המצורפים:

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי לידה

כרמית

|

04/08/2008 00:27

שלום , ברצוני לבדוק האם אני זכאית לתשלום דמי לידה ? היום אני נמצאת בחודש החמישי להריון , ו כעת הנני לומדת בקורס שמתוקצב ע"י לשכת התעסוקה, טרם תחילת הקורס עבדתי 9 שנים במקום מסודר ופותרתי ואז גיליתי שאני בהריון ובאותו המועד התחלתי את הקורס. כעת בעוד חודשיים אני מסיימת את הקורס ואז כבר אהיה בחודש שביעי ואני מניחה שלא אוכל למצוא עבודה בשל גיל ההריון המתקדם . האם אני אהיה זכאית לדמי לידה בהנחה שאני לא יעבוד עד מועד הלידה? אשמח באם תשיבו לשאלתי . בברכה, כרמית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכאות לדמי לידה

אורנה

|

04/08/2008 08:10

הזכאות לדמי לידה,היא למי שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון, וצברה את התקופה הנדרשת כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תאונת עבודה

אביבה

|

03/08/2008 18:24

תאונת עבודה

אורנה

|

03/08/2008 21:59

האם אני זכאית לדמי אבטלה?

אסתר

|

03/08/2008 18:00

שלום רב, אני פונה אליכם לאחר שניסיתי לברר את זכאותי הן באתר של ביטוח לאומי ואף ניגשתי לשם פיזית אבל הם אינם מוכנים למסור לי את המידע טרם הגשת הטפסים לדמי אבטלה. עבדתי במקום עבודה במשך 9 חודשים (פחות יומיים) והתפטרתי מרצוני לפני חודשיים. ( החל מחודש יוני08 אינני עובדת למעט עבודות זמניות). בתקופה שקדמה לה, עבדתי 3 שנים ברציפות במקום עבודה אחר. הבנתי שאהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר 3 חודשים (ז"א החל מחודש ספטמבר). העיניין הוא שעבדתי בעבודות זמניות דרך חבר הון אנושי שהנפיקו לי תלוש משכורת לחודשים יוני ויולי 08 ודמי ביטוח לאומי שולמו דרכם. הסכומים שהרווחתי אינם עולים על 500 ש"ח, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה בחודש ספטמבר בכל זאת מאחר שהמעסיק אינו קבוע והסכומים שקיבלתי זעומים? נאמר לי שעל הבטחת הכנסה אין על מה לדבר מאחר ויש לי רכב. תודה רבה, אסתר.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכאות לדמי אבטלה

אורנה

|

03/08/2008 18:18

עם סיום עבודתך,היית אמורה להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה כמפורט להלן: " שים לב, חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה) צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו." (זוהי תוספת שפניתי למנהלי אתר ביטוח לאומי ובקשתי להכניסה לאור פניות של פונים,אשר אבדו לעיתים את זכאותם לדמי אבטלה בגלל אי ידיעת התנאים כמפורט למעלה. אני מודה למנהלי האתר על ההבנה והכנסת השינוי ואני מקווה שפונים הנעזרים במידע באתר ביטוח לאומי יממשו את זכויותיהם.) כל הרשום לעיל,הוא הנחיה להרשמה ראשונה בלבד,בה את מקבעת את זזכויותייך לדמי אבטלה,הנבדקים רק מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה ונבדקים אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 ימים, לבדיקת ימי עב' נדרשים: 360 ימי עב'(ברצף/לא ברצף)שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי. 300 ימי עב' כנ"ל לעובד בשכר יומי. לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים. אם עבדת בחלק מהתקופה בשכר יומי/שעתי ובחלק אחר בשכר חודשי, תחשב כל תקופת הזכאות שלך כעובדת יומית,בה יסתפקו ב-300 ימים כנ"ל. אם טרם נרשמת,אני מציעה להרשם בהקדם ולחזור להרשמה שוטפת לאחר שימלאו 90 יום מיום התפטרותך. את השכר שקבלת בעבודות ה\מניות ינכו לך מדמי האבטלה המגיעים לך כמפורט להלן: "מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר) או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה, שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו." ראי מטה מתוך הקישור המלא. מעבירה אלייך גם קישורים בקשר לימים להם את זכאית וגובה דמי האבטלה לפי שכרך. בבהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה! לת

אסתי

|

03/08/2008 20:12

תודה רבה. צריכה רק חידוד קטן בנושא איבוד הזכאות

אסתר

|

03/08/2008 21:06

אורנה היקרה, תודה רבה. אני עדיין מתאוששת מהמהירות שהגבת למכתבי :-) אכן לא הייתי מודעת לכך שאני צריכה להתייצב בסמוך לעזיבת העבודה ועברו כבר חודשיים. בחודשיים הללו הייתי מועמדת לתפקיד בחברה גדולה ועברתי 4 ראיונות שבסופם הודיעו לי שהתפקיד בHOLD . לא תכננתי לדרוש דמי אבטלה כלל וכלל אך כרגע המצב הוא שאני ללא עבודה ובתקופת הראיונות עבדתי 5 ימים בסה"כ בתקופה של חודשיים. בגלל שלא הגשתי את הבקשה, ועבדתי בעבודות זמניות בתקופה זו, אני מבינה שאני עלולה לאבד את זכאותי? אם אכתב מכתב שמפרט את הסיבות כמו שפירטתי כאן, זה יכול לעזור? שוב תודה. אסתר.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אורנה

|

03/08/2008 21:28

שלום אסתר, על פניו,לא נראה שאבדת את זכאותך לדמי אבטלה,מאחר ויש לך מהיום(בהנחה שמחר את נרשמת פעם ראשונה בשירות התעסוקה)18 חודשים אחורה,בדיקה של ימי עבודה,כפי שפרטתי. בפועל אם עבדת בשכר יומי לפי ממוצע של 23 ימי עב' בחודש*16 חודשי עבודה(כי שניים כבר פספסת)יש לך את הימים הנדרשים ואפילו עודף=368 ימים. אם עבדת עד 18 ימים בחודש,יחשבו לך בכל מקרה כמי שעבדה 25 ימים. אם עבדת בשכר חודשי,מציינים בד"כ בתלוש 25 ימי עבודה,וגם במקרה זה אין לך בעיה שכן *16 חודש, יש לך 400 ימי עבודה. על פניו נראה שאת במסגרת ימי הזכאות. רק לידיעה כללית,אם לא היית נמצאת זכאית,לא היית מקבלת דמי אבטלה,כי החוק קובע שהזכאות נבדקת רק מיום ההרשמה הראשון בלבד. הערה : בקריאה נוספת,הימים בהם עבדת והשתכרת לאחר עזיבת מקום העב' לא ינוכו מדמי האבטלה,שכן הם בתקופה בה טרם נרשמת וטרם קבלת דמי אבטלה. בהצלחה והכי חשובה הצלחתך במציאת עבודה התואמת את כישורייך ונסיונך:-)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אלפי תודות על בקיאותך וזריזותך! לת

אסתר

|

04/08/2008 12:25

תיקון בגוף ההודעה

אורנה

|

05/08/2008 12:15

מחלה כרונית של בלוטת התריס

פרטוש דוריס

|

03/08/2008 15:57

נכות כללית

אורנה

|

03/08/2008 18:25

זכויות לנכות כללית ניתנות למי שאבד את כושר העבודה שלו לפחות ב-50% ונקבעה לו דרגת נכות של 60%, או 40%,כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%. מאחר ואין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לייעץ לך לגבי אחוזי נכות במקרה אותו העלית ממליצה לבדוק עם רופא מומחה בתחום, מה הוא אחוז הנכות שלך לצורך בדיקת פטור מתשלום מס למי שנקבעו אחוזי נכות של90% ומעלה וזוהי וועדה מטעם מס הכנסה הפועלת בביטוח הלאומי. תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות עבודה למטפלת זמנית שעבדה אצלי בעבר

מיכל

|

03/08/2008 14:49

בעבר העסקתי מטפלת שטיפלה בבת שלי בביתה במשך שנתיים פעם-פעמיים בשבוע בערך 10 שעות שבועיות. מאחר ושעות עבודתה לא תמיד היו קבועות, בכל חצי שנה עשיתי הערכה ושילמתי עבורה ביטוח לאומי. היא סיימה עבודתה אצלי מרצונה לפני יותר משנה. כעת היא לפני לידה ורוצה דמי אבטלה ודמי-לידה וחסרים לה ימי עבודה. היא פנתה אלי כדי שאמלא עבורה טפסים עם שעות העבודה. אני יכולה רק להגיד כמה היא עבדה שבועי, מאחר ולא ניהלתי רישום מדויק של כל יום בו עבדה, גם אין לי שום דרך לחשב זאת. אין לי מושג איך למלא את הטפסים ואיך לחשב אחוזי משרה כנדרש בטופס. מה עושים במקרה כזה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אישור מעסיק על טופס דמי לידה.

אורנה

|

03/08/2008 18:32

אכן זו בעיה,שכן זכאותה נמדדת לפי ימי עבודה בפועל בהם עבדה במהלך תקופה כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה עלייך לבדוק את הימים בהם עבדה אצלך ולציין אותם,מאחר ובחישוב הכללי בודקים את חודשי העב' בהם עבדה ושולמו בעדם דמי ביטוח לאומי ולא לפי ימים בפועל. תנסי לתרגם את התשלום שהעברת עבורה אחת לחצי שנה עבור דמי ביטוח, לימי עב' בפועל ועל פי שכרה אצלך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון בגוף ההודעה

אורנה

|

03/08/2008 18:34

אני רוצה להיות בטוחה שהבנתי

מיכל

|

04/08/2008 00:20

דמי לידה

אורנה

|

04/08/2008 06:43

הבדיקה היא לפי חודשי עב' ולא בודקים כמה ימי עב' עבדה בכל חודש,כפי שהעברתי מתוך אתר ביטוח לאומי וכפי שתקנתי בגוף ההודעה. חודש יילקח בחשבון גם אם עבדה רק מספר ימים בו, בתנאי ששולמו בעדו דמי ביטוח. לגבי אחוזי משרה,תעלי את שאלתך בבקשה בפורום דיני עבודה המופיע בצד ימין לפורום שלנו. אם הדרישה היא ל-300 ימים,הרי שמדובר בדמי אבטלה ולא דמי לידה. חזרתי לקרא את שאלתך ואני רואה עתה שיש גם התיחסות לדמי אבטלה. עבור דמי אבטלה,יש צורך בטופס אחר ושם אכן צריך למלא עבורה את ימי העב' ב-18 החודשים האחרונים(לגבייך,בתקופה בה עבדה אצלך). שם הדרישה היא לימי עבודה. תעבירי לידיעתה,שמאחר והיא עבדה בשכר יומי/שעתי,גם 18 ימי עב' בחודש,ילקחו לה בביטוח הלאומי בחישוב כ-25 ימי עב. במקרה זה,חשוב שירשמו לה מדוייק ככל האפשר את ימי העב' בכל שבוע,שכן זה חשוב שתוכל לממש את זכויותיה אם אכן עבדה גם פעמיים בשבוע אצלך. בברכה, אורנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות +אבטלה

אפרת

|

03/08/2008 14:40

נכות ואבטלה

אורנה

|

03/08/2008 18:38

נכות +אבטלה

אפרת

|

04/08/2008 10:40

נכות ואבטלה

אורנה

|

04/08/2008 22:36

שלום אפרת, תשתדלי להוסיף תגובה לתשובתי,כך אני מקבלת הודעה במייל שיש שאלה נוספת:-) לשאלתך,אין משמעות לסיבת פיטורייך לצורך דמי אבטלה,העיקר שהוא נתן לך מכתב פיטורין. אם תציגי מצב בו את אינך מסוגלת כלל לעבוד, לא תהיי זכאית לדמי אבטלה כפי שרשמתי לך בתשובתי הקודמת 100% אי כושר עבודה ונכות. לגבי החמרת מצב לצורך בדיקת אחוזי הנכות ואי כושר עבודה בביטוח הלאומי,חשובים המסמכים הרפואיים התומכים בתביעתך. מאחלת לך בריאות טובה יותר ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מס' ימי עבודה בחודש

עדי

|

03/08/2008 13:15

היו לי חמישה ימי עבודה בחודש מפני שהייתי בין עבודות, ביטוח לאומי אינו מוכן לחשב אותי כעובדת מפני שאין לי 12 חודשי עבודה רצופים, הם אומרים שהחודש הנ"ל אינו נחשב כחודש עבודה מפני שיש בו רק 5 ימי עבודה, אבל על 5 ימי העבודה האלו כן שולמו לי דמי ביטוח, למה ביטוח לאומי אינו מחשב לי את החודש הזה? למה הם לוקחים לי כסף אם הם לא מבטחים אותי? מה אני יכולה לעשות עכשיו אם אני לא יכולה לעבוד אבל לא זכאית לקצבת נכות? איך אפשר לחיות ככה????

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נכות כללית

אורנה

|

03/08/2008 18:48

קיימת בדיקה נוספת של תקופת עבודה : "ל"נכה" תיחשב גם עקרת- בית אם עבדה כשכירה או כעצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים לא רצופים ב-48 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות, או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה" האם לא עבדת לפני כן? בדיקת תביעתך לנכות כללית תעשה גם אם בקטגוריה של עקרת בית, אולם במקרה זה ישלחו אותך למכון מיוחד לבדיקת אי כושר עבודה בתפקוד בבית(סידור מיטה,הכנת ארוחה וכדומה...). בתקופה בה תבדק זכאותך לקצבת נכות,את רשאית להגיש תביעה להבטחת הכנסה וכדאי לעשות זאת בהקדם,שכן תשלום כאשר יהיה,ניתן רק ממועד הגשת התביעה. תוכלי לקרא בינתיים את הקישורים בנושא הבטחת הכנסה. תוכלי להגיש ערעור על ההחלטה שלא לקחת בחשבון את ימי העבודה בהם עבדת במהלך 12 החודשים,בהם נדרשים ל-12 חודשי עבודה ברצף,ממליצה אף להתיעץ עם עו"ד בנושא,שמומחה בתחום ביטוח לאומי,שיוכל לשלוח מכתב מטעמך בקשר לערעור. תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הייתי סטודנטית שלוש שנים

עדי

|

03/08/2008 19:23

נכות כללית

אורנה

|

04/08/2008 22:40

התביעה נעצרה בינתיים

עדי

|

04/08/2008 22:57

הבטחת הכנסה

אורנה

|

04/08/2008 23:07

לצורך בדיקת זכאותכם להבטחת הכנסה, יש לדווח על הכנסות שני בני הזוג, נבדק חשבון עו"ש בבנק בשלושת החודשים האחרונים וכן יתרת פקדונות וחסכונות שלא תעלה על 44,000 ש"ח לזוג וכן רכב כמפורט להלן: 2) לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 1999 נכון לינואר 2007), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1994 נכון לינואר 2007) . 3) אין ברשותו רכב נוסף כמו גם הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה למציאת עבודה. תוכלו לקרא בהרחבה בקישור בנושא. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עוד שאלה

עדי

|

05/08/2008 10:13

הבטחת הכנסה

אורנה

|

05/08/2008 11:08

כל עוד עומדים בתנאים וזקוקים לקצבה,שהיא נמוכה מאוד אגב(אתר ביטוח לאומי אינו פעיל כרגע להעברת גובה הקצבה אותה ניתן לקבל), ממשיכים לקבל את הקצבה,כולל הפניה לשירות התעסוקה למי שמסוגל, או פוטרים אותו בגלל מצב בריאותי ואחת לשנה נדרשים למלא שוב טפסי דווח לבדיקת הזכאות. אל תוותרי על זכותך לקצבת נכות אם אבדת את כושר העבודה שלך. אני מציעה לך להתיעץ עם רופא מומחה בתחום בו את מטופלת ולהעביר ממנו חוות דעת לאור מצבך הרפואי,ייתכן ועל סמך המלצתו תקבלי קצבת נכות. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת שארים - ידועה בציבור

מיכל

|

03/08/2008 12:32

תיקון

מיכל

|

03/08/2008 12:33

קצבת שאירים

אורנה

|

03/08/2008 18:55

פיטורין בזמן חופשת לידה

מובטלת

|

03/08/2008 12:17

שלום רב לפני מספר ימים סיימתי את חופשת הלידה שלי (ילדתי ב-21 לאפריל) ובמהלך אותו הזמן נסגר מקום העבודה בו עבדתי למעלה משלוש שנים. כעת, אין לי מכתב פיטורין ביד מאחר ואסור לפטר אותי לפי החוק, לא שילמו לי את פדיון ימי החופשה שלי שמגיעים לי על פי חוק מאחר ונגמר הכסף ולא קיבלתי כלל פיצויים. שאלתי היא האם אני יכולה לפנות ולקבל אבטלה אפילו אם אין לי מכתב פיטורין ביד מאחר ואני רק עתה סיימתי את חופשת הלידה ושאלה שניה האם ביטוח לאומי יפצה ראותי אודות הכספים שמקום העבודה לא יכול לשלם לי מאחר ואין לו כסף?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אבטלה וזכויות עובדים בפשיטת רגל.

אורנה

|

03/08/2008 19:08

את רשאית להרשם בשירות התעסוקה עם הפסקת פעילות במקום עבודתך ולאחר סיום חופשת הלידה שלך. תכיני מכתב ברוח הדברים שהעלית כאן,על מנת שיקחו בחשבון את הפסקת עבודתך בדין מפוטרת-תמסרו אותו לפקיד המטפל בך בשירות התעסוקה. הערה,ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה,שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה.זכות זו נשמרת לך עד לשנה והיא מתאימה לאמהות לאחר לידה עד למציאת פתרון הולם לתינוק שנולד. לגבי זכויותייך ממקום העבודה,עלייך לבדוק יחד עם כל העובדים במקום העב' האם יש התארגנות משותפת לטיפול בנושא,שכן התביעה לביטוח לאומי לתשלום זכויותיכם,הם לאחר מינוי כונס נכסים. תוכלו לבדוק במשרד כונס הנכסים-אם המקרה שלכם שייך לאיזור תל אביב בטלפון 03-6899695 ולא,במענה הקולי תקבלו את כל מספרי הטלפון לשאר האיזורים. לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים, טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851. מצ"ב קישור בנושא. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מחלה תוך כדי עבודה

ישי

|

03/08/2008 12:04

מחלה/מחלת מקצוע

אורנה

|

03/08/2008 19:22

האם יש קשר בין העבודה הפיזית אותה מבצע לבין הפגיעה בכתף? האם סבלת בעברך בפגיעה מסוג זה? אם לדעתך הפגיעה בכתף היא כתוצאה מעבודתך,רצוי להתיעץ עם עו"ד בנושא מאחר ןייתכן ומדובר במחלת מקצוע(למרות התקופה הקצרה יחסית בעבודה,לא ברור...)ולכך יש גם רשימה מסודרת: "מחלה לפי רשימת מחלות מוגדרות שנקבעה בתקנות, שהמבוטח חלה בה עקב עבודתו." מעבירה לך קישור בנושא לעיון ובדיקה כרגע הנושא שמעניין אותך בקישור הוא דמי פגיעה. אם לא מדובר במחלת מקצוע(זמן קצר מידי),ואין לך ימי מחלה לזכותך, אין זכאות מהביטוח הלאומי למי שאישור המחלה שלו נמוך מ-30 יום, כפי שתוכל לקרא בשאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי על זכאות להבטחת הכנסה: גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ? גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד. דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ? דוד יהיה זכאי לקצבה רק בעבור חודש ינואר, החודש שבו מלאו למחלתו 30 יום, ובעבור חודש פברואר, וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מן המעביד. תרגיש טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תאונת עבודה

רונה

|

03/08/2008 10:56

תאונת עבודה

אורנה

|

03/08/2008 19:36

ראשית עליכם לדווח על הפגיעה לביטוח לאומי. מקווה שקבלתם מהמעסיק אישור 250 בל-המאשר שהפגיעה הינה תאונת עבודה ובהתאם לכך יכוסו גם הטיפולים בה במסגרת זו. תדאגו לקבל ת' המשך לתאונת עבודה,במקום אישורי מחלה(תחליפו אם יש בידה אישורי מחלה). עליכם לדווח לביטוח לאומי על הפגיעה לפי הטפסים המופיעים בקישור לדמי פגיעה. לגבי ההכרה בפגיעה שלה,בשלב מאוחר יותר אם תשאר נכות כתוצאה מהפגיעה(ולא בשלב תשלום דמי הפגיעה),אם היתה נכות קודמת מהפגיעה הראשונה שלא דווחה,היא מקוזזת בד"כ מהפגיעה הנוכחית ורצוי במקרה שלה להיות מלווה ע"י עו"ד,אשר יוכל לטפל במקרה כהחמרת מצב. ראו הקישור בנושא קצבת נפגעי עבודה. איחולים להחלמה מלאה לאמך ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הצורך בהחזר הלוואה עומדת-רכב כאשר בעל הזכאות נפטר

דרור

|

03/08/2008 10:50

האם עפ"י הסכם הניידות בביטוח לאומי (כלפי מוגבל ניידות 100% נכות) יש צורך להחזיר את ההלוואה העומדת שניתנה לרכישת רכב כאשר בעל הנכות נפטר? בחודש 1/04 אבא שלי רכש רכב וקיבל מביטוח לאומי הלוואה עומדת לתקופה של 4 שנים עם פטור חלקי ממיסים בהתאם להחלטתם בערך 25-30% מערך הרכב ביום הקנייה. אבי נפטר בחודש 1/08 והיות והרכב משועבד פנינו לביטוח הלאומי ונמסר לנו כי מכיוון שאבי נפטר עלינו להחזיר את ההלוואה העומדת על הרכב בסכום השווה לאותו אחוז שקיבלנו על הרכב ביום הקנייה אך לפי ערך המחירון כיום (25% מערך המחירון כיום)וזאת למרות שתקופת ההלוואה הסתיימה (4 שנים)האם זה החוק והתקנות של הסכם הניידות?? אשמח לתשובה מהירה שכן העניין דחוף לי.תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שלום, האם עבדתי רק שנה אני לא זכאית לדמי אבטלה?

אסתי

|

02/08/2008 22:01

אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה

אורנה

|

03/08/2008 19:44

תביעה חוזרת לדמי אבטלה ניתן להתחיל למנות רק לאחר 12 חודשים בדיוק מהיום הראשון בו נרשמת בפעם קודמת בשירות התעסוקה. לדוגמא הרשמה ראשונה בינואר 2006 בדיקה חוזרת לזכאות תתחיל להמנות רק מינואר 2007. מתאריך האחרון,תבדק זכאותך מחדש,האם צברת 360/300 ימי עב' לעובד בשכר יומי/חודשי ב-18 החודשים הקודמים,דהיינו החל מינואר 2007(לפי הדוגמא). מה שנותר לך עתה לבדוק,אם צברת 300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי, או 360 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי. לעובד בשיר יומי,גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא מבין למה זה ככה...

nimrod07

|

05/08/2008 01:28

דמי אבטלה

אורנה

|

05/08/2008 07:42

צודק בהחלט בהערה שהעלת. פניתי בנושא למנהל בתחום בביטוח הלאומי, וניסיתי להבין,מדוע לא מחשבים כפי שרשום בקישור,שתביעה חוזרת לדמי אבטלה ניתן להגיש רק כעבור 12 חודשים מיום ההרשמה הקודם(תחילת זכאות קודמת),ובבדיקה מחדש זו לוקחים בחשבון גם תקופות עבודה חדשות. בעבר אגב,בפנייה למוקד ביטוח לאומי,לקבלת הסברים בתביעה חוזרת לדמי אבטלה,ניתן היה להבין שתקופות עבודה אלה כלולות גם כן. לאחרונה חל שינוי במידע,שמקבלים במוקד וגם ע"י מנהל ביחידה אליו פניתי והוסבר לי חד משמעית שפועלים כפי שרשמתי לך בתשובתי הקודמת. בברכה, אורנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הקישור אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה לת

אורנה

|

03/08/2008 19:45

ראשון	קודם		1461	1462	1463	1464	1465	1466	1467	1468	1469	1470	1471	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות