פורום ביטוח לאומי

התפטרות לשם נסיעה לחו"ל

רוני

|

31/08/2008 10:26

שלום! אני ובן זוגי עובדים בהיי-טק מעל שנה. שנינו התפטרנו ועתידים לסוע בעוד כשבועיים לטיול של כ - 5 חודשים בחו"ל. שנינו חוששים שבמידה ונתקשה למצוא עבודה כשנחזור נאלץ לחתום על דמי אבטלה ולאחר בירורים על התהליך לא ברור לי אופן מימוש הזכאות. הבנתי כי כיוון שהתפטרתי מרצון עלי להגיש את התביעה לפני הנסיעה כדי לצבור את תקופת האכשרה (90 יום). 1. האם זה נכון? או שכדאי להתחיל את התהליך עם שובינו ארצה? האם מישהו אחר יכול להגיש עבורינו את הטפסים? 2. מה עלינו לעשות לפני הנסיעה? האם 100 ימי הזכאות מתחילים מיד לאחר תק' האכשרה? האם במידה ונחזור לאחר 5 חודשים (כ- 60 יום מתום תק' האכשרה) נפסיד זמן לקבלת דמי אבטלה (מתוך 100 ימי הזכאות) או שניתן להתייצב לאחר יותר מ- 90 יום? 2. האם צריך להגיש את הטפסים במקום אחר ע"מ להתייצב בלשכה לאקדמאים? בתודה מראש, רוני.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

|

31/08/2008 19:21

על מנת שתהיו זכאים לדמי אבטלה, עליכם לצבור תקופת אכשרה של (כל אחד בנפרד כמובן:-))360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח בהנחה שעבדתם בשכר חודשי. הבדיקה נערכת לתקופה של 18 חודשים אחורה,מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה. כל עיכוב בהרשמה יפגע לכם בתקופת האכשרה,שכן עלול להיות מצב שלא יוותרו לכם ימים לזכאות. אם צברתם את תקופת האכשרה הנדרשת,עליכם להתיצב פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה עם סיום עבודתכם,על מנת לקבע את זכותכם לדמי אבטלה. עם שובכם ארצה ויהיה צורך לממש את הזכות לדמי אבטלה,זכאותכם נשמרה. את התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,לא מגישים כל עוד לא נרשמים באופן שוטף בשירות התעסוקה. כאשר תתחילו בהרשמה באופן שוטף,תהיו זכאים לפי גילכם למספר ימי האבטלה כמופיע בקישור מטה. תוכלו לקרא בהרחבה בנושא בקישור המצ"ב: אבטלה - תנאי הזכאות http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm תשומת לבכם לפסקאות בסוף בנושא ההתיצבות,בהם הייתי מעורבת בבקשה להעלות לאתר ביטוח לאומי,לאור פניות מהציבור שהפסיד את זכויותיו לדמי אבטלה מאחר ולא ידע שעליו להרשם פעם ראשונה סמוך ליום הפסקת העבודה. טיסה נעימה ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בעיה בהריון מתקדם

osher

|

31/08/2008 10:06

אני בשבוע ה 28 ולפני כמה שנים שברתי את עצם הזנב וכיום בהריון במיוחד עכשיו יש לי כאבים מאוד חזקים בגב התחתון וניגשתי לאורטופד הוא המליץ לעשות עבודה ללא מאמץ . מה שקורה שהעבודה שלי היא גננת ומורה לתנועה לילדים קטנים. הרופא נשים אמר שמבחינתו הוא יגיש את הבקשה שלו להוציא אותי לשמירה עד הלידה אבל לא בטוח שביטוח לאומי ישלם לי את הזמן הזה בבית. ובנוסף הוא הסביר לי שכל עוד הביטוח לא חושב שזה יפגע בי או בהריון אני יצטרך להחליט מה לעשות אני לא יכולה לשבת ליד מחשב אלא עבודה פיזית קשה. עכשיו אני הופנתי גם לרופא תעשוקתי . מה כדאי לי לעשות והאם אין לי פיתרון לבעיה שלי . תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שמירת הריון

אורנה

|

31/08/2008 19:04

מעבירה אלייך את טופס 331 - אישור רפואי לגמלה לשמירת הריון, בו תוכלי לעיין בהנחיות לרופא המטפל במתן האישור שיש הגבלה לגבי מתן האישור כמופיע בסעיפים 1 וֶ 2 בהם האישור ניתן בגין סיכון הנובע מההריון המסכן את האם או את עוברה,כך לגבי מקום עבודה היכול להוות סכנה כנ"ל כאשר עובדים עם חומרים כימיים ועוד... משאלות שהיו בעבר ע"י נשים עם נסיון במצבך,הבנתי שלא היה להן פתרון. מומלץ לבדוק בביטוח הלאומי מח' אמהות. אולי למי מהחברים יהיה יותר מידע לרשום עבורך. תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה כאשר יש תגמול של שכר דירה

דורית

|

30/08/2008 19:36

דמי אבטלה

אורנה

|

30/08/2008 20:35

אין קשר להכנסות משכר דירה למי שנמצא זכאי לדמי אבטלה. לא ברור משאלתך אם את רשומה במעמד שכיר או עצמאי. לעצמאי אין ביטוח אבטלה. לעובד שכיר,על מנת שיהיה זכאי לדמי אבטלה, עליו לצבור את תקופת האכשרה הנדרשת: "קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה" 540 ימים=18 חודשים לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים. עם סיום עבודתך,ומצאת שצברת את התקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,עלייך להרשם בהקדם סמוך ליום הפסקת עבודתך כדי לשמור על זכויותייך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה בחברה של הורה

עוזי

|

30/08/2008 19:31

דמי אבטלה

אורנה

|

30/08/2008 20:43

אכן,יש בעיה לעיתים עם נושא דמי האבטלה למי שהיה מועסק בעסק משפחתי,כאשר צריך להוכיח עבודה בפועל במקום(הפעלת חוקר)וכן הפקת תלוש שכר והפקדה חודשית של שכר בחשבון בבנק לאורך כל תקופת העבודה. אם מתקיימים לגביך כל התנאים כעובד שכיר לכל דבר, וצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כפי שפרטתי בתשובתי אורנה 30/08/2008 20:35 לאחר הבדיקות שיעשו ע"י הביטוח הלאומי לאישור הנ"ל, מקווה שיאשרו לך את דמי האבטלה. ההחלטות בכל מקרה מתקבלות בביטוח הלאומי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זה לא פוסל אותך מלקבל דמי אבטלה אך במקרים כאלה

חיים רייזלר

|

30/08/2008 21:04

אבטלה "יחסים מיוחדים" ו"יחסי עובד מעביד"- הרחבה

זאב גיא עו"ד

|

01/09/2008 00:59

עוזי שלום המפתח במקרה של יחסים מיוחדים עם בעל השליטה הוא "קיומם של יחסי עובד מעביד" וזוהי הגדרה שנבדקת על פי פרמטרים שונים בכל מקרה ומקרה. (רק בית הדין לעבודה מוסמך לקבוע את קיחומם או אי קיומם של יחסי עבודה במקרה של מחלוקת). כדאי להבהיר: הפקת תלוש והפקדה קבועה של שכר אלו הם רכיבים טכניים שמסייעים להוכיח יחסי עובד מעביד אך לא מספיקים. (בהעדרם יש להניח שאין יחסי עבודה) השאלות שנשאלות ונבדקות ע"מ לבסס יחסי עובד מעביד במקרה כזה הן לדוגמא: אם תפסיק לעבוד - האם אביך יאלץ לקחת עובד אחר כלומר האם אתה תורם לחברה בעבודתך? אם כן זהו פרמטר נוסף המלמד על יחסי עובד מעביד. האם משכורתך דומה למשכורת של עובד שעושה עבודה דומה?. האם אתה נדרש להגיע לעבודה כמו כל עובד אחר? האם אתה בכלל בקיא בעבודה אותה אתה אמור לעשות? אלו הן חלק מהשאלות (ויש עוד) והן שאלות ראיתיות שצריך להוכיח אותן (כמובן רק אם הביטוח הלאומי מסרב להכיר בזכאות לדמי אבטלה בשל העדר יחסי עבודה ). בברכה עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם זה נכון

איציק החדש

|

30/08/2008 15:06

חיים שלום האם זה נכון ? למיטב הבנתי ועל פי הביטוח הלאומי : מי שמקבל תשלום מחברת הביטוח הפרטית עבור אי כושר ומוכר לו בביטוח לאומי ובחברת ביטוח 75% אובדןכושר ואינו עובד . התשלום מחברת הביטוח הפרטית אינו מוגדר כהכנסה מעבודה אלא הכנסה ממקור אחר ולכן הוא יכול לקבל קצבת נכות מלאה מהביטוח הלאומי בתנאי שאינו עובד ! ובתנאי והקצבה פחות מ50% מהכנסתו המלאה ! ובתנאי שחברת הביטוח לא מקזזת לו את הקצבה! (בדרך כלל חברות הביטוח לא מקזזות אם בצעת תוספת שקלים בודדים לפרמיה לפני האירוע הביטוחי ) במקרה ותדרוש קצבת תלויים תבדק הכנסתך ולרוב לא תאושר קצבת התלויים . אודה לתגובתך איציק

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

איציק החדש זו אמת לאמיתה ואכן ללא תוספת התלויים

חיים רייזלר

|

30/08/2008 15:18

מענק לימודים.

דינה

|

30/08/2008 00:37

אני מעביר לך קישור למענק הלימודים עייני בתנאים

חיים רייזלר

|

30/08/2008 01:04

מענק לימודים

אורנה

|

30/08/2008 06:16

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר בפעם הראשונה,יחד עם מילוי טופס 5015 - מענק לימודים המצורף בקישור מטה "הטופס מיועד להורה גרוש, רווק, אלמן,להורה החי בנפרד מבן-זוגו, עגונה,עולה חדש הנמצא בארץ למעלה משנה ופחות משנתיים ולכל הורה שזכאי למענק ולא קיבל אותו. " יש למלא גם 5020 - בקשה לפיצול תיק "הטופס מיועד להורה גרוש או הורה החי בנפרד מבן זוגו אשר הילדים בהחזקתו " לצרף לטופס פסק דין או הסכם המציין שהילד/ילדים בהחזקתו. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלת מזונות

שירלי

|

29/08/2008 22:56

ראי את הגדרת המל"ל למצבך המשפחתי

חיים רייזלר

|

30/08/2008 00:57

מצב משפחתי אשה שיש עמה ילדסך הקצבה 2,463 ש"ח נקודת האיפוס 4,639 ש"ח ועכשיו להסבר עקרונית במצבך מותר להשתכר כ-536 ש"ח מבלי שהקצבה תפגע ומאחר ואת משתכרת 3500ש"ח התחשיב נעשה כך מפחיתים מ-3500 את ה-536=2964 ואותם מכפילים ב-60% כי זה החוק =1778 ואת הסכום הזה מפחיתים מהקצבה שהיית מקבלת במידה ולא היית עובדת כלומר 2463 פחות 1778 = 685 ש"ח ואכן זו הקצבה שאת אמורה לקבל ויתכן שמורידים לך חוב או לא דייקת בסכום שציינת.מקווה שהבנת כי כך הוא התחשיב,ואין כל קשר לעובדה האם גרושך משלם ביטוח לאומי או לא.בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לימודים אקדמאים

ברוך

|

29/08/2008 19:11

אישור לימודים אקדמאיים ניתנים לבעלי נכות גבוהה

חיים רייזלר

|

29/08/2008 21:03

בעיקר,אך יש גם יוצאים מן הכלל ולשם בדיקה עליך לפנות למחלקת השיקום בביטוח לאומי שם ימנו לך עוסית שתבדוק את התאמתך ללימודים אקדמאיים - משפטים והיא תעשה זאת בעזרת איבחון על ידי מכון לאיבחון מוכר לדוגמא "פילת" ובמידה ותמצא מתאים מבחינת התאמתך וזכויותיך עקב נכותך יתכן ויאושרו לך לימודי המשפטים או לימודים שהאיבחון יקבע בשיתוף פעולה שלך עם העוסית והמאבחנים. לגבי קצבתך באם היא נכות כללית הרי שתקבל את נכותך כאילו יש לך קצבת נכות מלאה כרגיל + הוצאות לימודים בין 700- ל-900 שקל לשנה במקרים מיוחדים אף יותר וכן הוצאות נסיעה בתחבורה ציבורית. ובאם נכותך היא הוכרה כנכות מעבודה אזי תקבל דמי שיקום בגובה כאילו היה לך 100% נ.מעבודה,ובאם מאושרת לך קצבת ניידות תקבל תוספת לפי ההתייצבות של בלימודים.אגב יתכן באם יאושר לך לימודי משפטים שאף תקבל החזר על לימודיך עד היום זה תלוי בעוסית ואני מקווה שאתה מבין ששיתוף הפעולה איתה הוא מתכון להצלחה. ולא נותר לי לאחל לך בהצלחה.ראה הסבר בשיקום מקצועי לנכים ולפי נכותך ראה את ההסבר:

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת נכות כללית לחודש ספטמבר 2008

דוד

|

29/08/2008 13:09

הקצבה משולמת ב-28/09/08 רק בריאות. לת

חיים רייזלר

|

29/08/2008 16:38

חישוב הפיצוי

יהודה

|

29/08/2008 12:29

ההכנסה הקובעת היא זאת שדווח עליה קודם התאונה. לת

חיים רייזלר

|

29/08/2008 16:40

נכות כללית

מלי

|

29/08/2008 11:16

קביעת הזמניות נקבעת ע"י רופאים שמניחים שמצב הכתף

חיים רייזלר

|

29/08/2008 11:52

תשלום השלמת הכנסה לעובד עצמאי

חגית

|

29/08/2008 09:55

אני פתחתי עסק פטור ממס בינואר 2007. בתום שנת המס הגשתי את הדו"ח השנתי למס הכנסה. לאחר מכן קיבלתי הודעה מביטוח לאומי בנוגע לתשלום שאני צריכה לשלם להם על אותה שנת מס בהתאם להכנסותיי על פי הדיווח שקיבלו ממס הכנסה. מקדמות למס הכנסה שילמתי במהלך אותה השנה ע"פ חוק. שאלתי היא: האם כעובדת עצמאית אני זכאית להשלמת הכנסה? במידה וכן - האם ביטוח לאומי משלם רטרואקטיבית במידה וכן? סך כל הכנסתי באותה שנה היתה נמוכה יחסית ולפי החישוב השנתי לחלק ל - 12 חודשים יוצא תשלום של 2300 ש"ח לערך הכנסה חודשית. שאלתי היא האם לסכום שכזה לחודש ביטוח לאומי משלם השלמת הכנסה? במידה וזה רלוונטי לשאלות אני אשה נשואה + 2 ובעלי עובד כשכיר. תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מאחר ואתם נבדקים כזוג כלומר ההכנסה המשותפות נלקחת

חיים רייזלר

|

29/08/2008 11:14

תודה. ושאלה נוספת

חגית

|

02/09/2008 10:11

תודה על תשובתך. אם תוכל קצת להרחיב ולהסביר לי מה זה בדיוק נקודת האיפוס . ושאלה נוספת האם ע"פ חוק אני מחוייבת לשלם דמי ביטוח לאומי כבעלת עסק , או שיש באפשרותי לבחור למשל שלא לבטח את העסק שלי. שאלה נוספת - מדוע אני צריכה לשלם על שנה ראשונה של הקמת העסק בפרט ששנה זו חלפה לה - כלומר תאורטית אין לי צורך בביטוח לשנה שכבר חלפה. שאלה נוספת - כיצד נקבע סכום התשלום שלי כעסק לביטוח לאומי - האם לפי סך ההכנסה השנתי. או על פי שעות עבודה שבועיות. כי נציגה של ביטוח לאומי התקשרה אליי טלפונית לברר איתי את נושא כמות שעות העבודה השבועי ולחצה עליי להגיד לה אם זה 12 שעות או 15 שעות שבועיות. האם שאלתה הייתה משמעותית בנוגע לתשלום. אנא הסבר לי עניין זה . תודה חגית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בעיה קטנה בעבודה

משהו3333

|

28/08/2008 18:20

שמעו שלחו אותי בלשקת תעסוקה לעבוד במקום עבודה עכשיו הוא עושה לי תנסה להרגן לך הסעה דרך אנשים שעובדים שם עכשיו אני יודע שיש הסעה אחת של בנאדם פרטי ואין מקום ........ אז הבנאדם מי לשקת תעסוקה עושה לי עם אין ברירה אתה תנסע באוטבוס ותקבל אחזר נסיעות זה גם מה שהקבלן אומר עכשיו הנסיעה אי בערך 20 דקות 2 אוטבוסים .....בסיבובת 15 שקל הלוך 15 חזור שזה יוצא 30 שקל עכשיו אני אומר תאמת אין לי כסף לכול זה אפילו שאני מקבל אחזר ...ואחזר אני אמור לקבל בסוף החודש זה לפי חשבון שלי יוצא איזה 1000 שקל נסיעות בחודש מאיפה אי יביא את זה...... מה עושים במצב כזה ? אין לי כסף לנסוע מה אני הגנוב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חוזרים ללשכת התעסוקה ומסבירים את כל מה שכתבת פה

חיים רייזלר

|

30/08/2008 11:39

נכות על רקע נפשי

רחל

|

28/08/2008 16:08

למיטב הבנתי הוזמנת לבדיקת תפקוד בעבודות יומיומיות

חיים רייזלר

|

28/08/2008 22:53

זכאות לדמי אבטלה בתום חופשת הלידה.

גלית

|

28/08/2008 14:39

התחלתי לעבוד ביום 7.10.07 לאחר שקודם לכן לא עבדתי במשך כ - 3.5 שנים. פוטרתי ביום 26.8.08, לאחר שלחברה בה עבדתי מונה כונס נכסים, ובהיותי בחודש השמיני להריוני. בשלב זה טרם ניתן אישור של השר לפיטורים, אך סביר להניח כי אישור זה יתקבל הואיל והפיטורים אינם קשורים להריון. אני עתידה להגיש את תביעתי לקבלת דמי לידה באמצע חודש 9/08 (כשבעה שבועות לפני מועד לידתי המשוער). האם במצב זה אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה בתום חופשת הלידה שלי? האם תחול עלי תקופת המתנה כלשהי? מה לגבי תקופת ההודעה המוקדמת - האם היא נכללת במניין הימים לצורך קבלת דמי אבטלה? ושאלה אחרונה - כיצד מחושבים אותם 360 ימי עבודה המזכים בקבלת דמי אבטלה - האם מדובר בימי עבודה בפועל, או שהמל"ל מתייחס אל חודש עבודה כאל 30 ימי עבודה? מודה מראש על המענה, גלית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי לידה ודמי אבטלה

אורנה

|

28/08/2008 19:34

לגבי דמי לידה,צברת את התקופה הנדרשת לקבלתם, מאחר והפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון וצברת את התקופה כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה הגשת דמי הלידה מוקדם יותר,אינה מקנה לך תשלום,אלא,קיצור זמן המתנה לאחר הלידה לאחר העברת אישור מבית החולים על לידתך. לגבי דמי אבטלה: למי שעבד בשכר יומי/שעתי צריך לצבור 300 ימי עבודה(בפועל)שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי. גם מי שעבד 18 ימים בחודש-יחשב לעובד יומי/שעתי כמי שעבד 25 ימים. לעובד בשכר חודשי,הדרישה היא ל-360 ימים. הבדיקה הנ"ל נערכת בתקופה של 18 חודשים אחורה,למי שעבד ברצף/לא ברצף כדי לצבור את הימים הנדרשים. 98 הימים,בהם תהיי בחופשת לידה בתשלום!,ילקחו בחשבון במניין הימים לצורך חישוב זכאותך לדמי אבטלה. לשאלתך,ימי עבודה רשומים בד"כ בתלוש השכר,או בחישוב לפי 5 ימי עבודה או 6 ימי עבודה אם עבדת. במקרה שלך,אני ממליצה כבר להעביר למעסיק למלא עבורך את טופס התביעה,שכן עליו/מנהל החשבונות למלא את עמודים 5,6 בטופס+ימי עבודה בכל חודש(את התביעה תגישי רק לאחר שתתחילי בהרשמה שוטפת בשירות התעסוקה ולא לפני). כמובן,אם אין באפשרותך לעשות זאת,תצרפי תלושי שכר. ימי הודעה מראש אינם חודשי עבודה בפועל. לא ניתן לקבל דמי אבטלה בתקופה בה משולמים ימי הודעה מראש. בברכה, אורנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד

אילנית

|

28/08/2008 13:33

שלום, סיימתי את חופשת הלידה שלי (ילדתי ב 9/3/08) חזרתי לעבודה ולאחר 3 שבועות הגשתי מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד, כשהתאריך האחרון לעבודה אמור להיות ב 6/9/08 הבנתי שאינני זכאית לדמי אבטלה במשך 90 יום וכשהתקשרתי לביטוח לאומי נאמר לי שעלי להתייצב בלישכה פעם אחת לאחר התפטרותי על מנת להירשם ואז אחרי 3 חודשים - 90 יום להתחיל לחתום בלישכה בצורה קבועה, ניגשתי ללישכה להירשם ושם לא הסכימו לרשום אותי וטענו שרק אם אסכים לקבל עבודות ירשמו אותי. איך בדיוק עובד ענין הלישכה שהרי התפטרתי למורך טיפול בילד, מתי אני הולכת ללישכה ואיך הם יודעים מתי עוברים 90 יום ע"מ שאני אוכל לקבל זכאות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

|

28/08/2008 19:13

שלום אילנית, עם סיום עבודתך את נרשמת פעם אחת בלבד, וחוזרת כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף,או לאחר שיהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד, במהלך השנה. לפני ה-6.9.2008 אינך אמורה עדיין להרשם,מאחר ועל תקופה זו את עדיין מקבלת שכר ורשומה כעובדת. את צריכה למעשה להתיצב פעם אחת החל מ-7.9.2008 וזהו. אין מקום למתן פירוט נוסף בקשר לתוכניותייך. עם שובך להרשמה באופן שוטף,עלייך להיות פנויה לעבודה וכל סירוב מצידך יגרור גריעה של 30 ימי זכאות מדמי האבטלה ודחייה בהרשמה שוב ב-90 ימים. שובך להרשמה באופן שוטף,יכול להיות בכל מועד לאחר 90 ימים ובמהלך השנה(זכאותך לדמי הרשמה נשמרתעד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון),בידקי לכמה ימים את זכאית על פי גילך,על פי הקישור המצורף מטה,כדי שתוכלי לחזור לפני תום השנה ולהספיק לקבל את דמי האבטלה,כל עוד אינך מופנית למקומות עבודה. מזלטוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סוכרת type 1

yossi

|

28/08/2008 10:43

יוסי ראשית רק בריאות וכמו שאני מבין זו סכרת נעורים

חיים רייזלר

|

28/08/2008 12:05

בכדי להגיש תביעה עליך לפנות לרופא המטפל בך רצוי מומחה בכסרת שיחווה את דעתו על נכותך ומגבלותיך,אנו לא רופאים אך מנסיוני על סכרת עם סיבוכים המינימום הוא 65% נכות אך זה לא מקנה באופן אוטמטי קצבה אלא רק כושרך לעבוד וזאת יעריכו בועדה בביטוח לאומי לאחר שתגיש תביעה בצירוף חוות דעתו של הרופא באם אתה סובל מליקויים נוספים צרף חוות דעת נוספות,ואכן יתכן ואתה זכאי אף לשיקום ולצורך זאת אצרף אף קישור,לנושא ניידות זכאי מי שיש לא מגבלה לפי קריטריונים של ניידות.להלן הקישורים של נכות,שיקום מקצועי לנכים,רשימת הליקויים לניידות.עיין בכל הסעיפים יש הסבר כיצד לפעול.בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חיים תודה לת

yossi

|

28/08/2008 17:45

ספר בביטוח לאומי

גל

|

28/08/2008 09:54

קבל קישור לאתר ביטוח לאומי יש שם חומר רב

חיים רייזלר

|

28/08/2008 11:53

עוקדן הביטחון הסוציאלי - בעריכת השופט גולדברג ז"ל

עו"ד זאב גיא

|

28/08/2008 17:48

כפי שציין חיים יש את אתר הביטוח הלאומי. האתר הוא פרקטי מאד ומשקף את עמדת הביטוח הלאומי. יחד עם זאת המקור המרכזי שאיננו של הביטוח הלאומי הוא "עוקדן הביטחון הסוציאלי" בעריכת השופט גולדברג ז"ל. הספר מקצועי מאד וכתוב בשפה משפטית. הספר מביא את עמדת הפסיקה בכל אחד מהנושאים הקיימים במסגרת הביטוח הלאומי. הספר לא עוזר במקום שיש הוראות ותיקוני חוק חדשים ויש מחלוקת ביחס לפרשנות החוק. ביחס למי שאין לו השכלה משפטית יש קושי ביכולת לקרוא וליישם. קיים גם הספר של השופט קובובוי " רמ"ח ושס"ה - סוגיות בתאונות עבודה". ספר זה עוסק רק בתאונות עבודה, כתוב בצורה קלה יותר וניתן לקריאה גם ע"י מי שאין לו השכלה משפטית. אם תוכל לקרוא את זה - תהנה. עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עוקדן הביטחון הסוציאלי - בעריכת השופט גולדברג ז"ל

זאב גיא עו"ד

|

28/08/2008 23:04

כפי שציין חיים יש את אתר הביטוח הלאומי. האתר הוא פרקטי מאד ומשקף את עמדת הביטוח הלאומי. יחד עם זאת המקור המרכזי שאיננו של הביטוח הלאומי הוא "עוקדן הביטחון הסוציאלי" בעריכת השופט גולדברג ז"ל. הספר מקצועי מאד וכתוב בשפה משפטית. הספר מביא את עמדת הפסיקה בכל אחד מהנושאים הקיימים במסגרת הביטוח הלאומי. הספר לא עוזר במקום שיש הוראות ותיקוני חוק חדשים ויש מחלוקת ביחס לפרשנות החוק. ביחס למי שאין לו השכלה משפטית יש קושי ביכולת לקרוא וליישם. קיים גם הספר של השופט קובובוי " רמ"ח ושס"ה - סוגיות בתאונות עבודה". ספר זה עוסק רק בתאונות עבודה, כתוב בצורה קלה יותר וניתן לקריאה גם ע"י מי שאין לו השכלה משפטית. אם תוכל לקרוא את זה - תהנה. עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עו"ד זאב גיא האם ידוע לך באם בספר נמצא גם באינטרנט

חיים רייזלר

|

29/08/2008 11:03

פניה ראשונה לשירות התעסוקה לצורך שימור הזכאות

רוית

|

27/08/2008 23:59

באתר ביטוח לאומי כתוב:"חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה."מה זה ה"עלול" הזה? יש חוק ברור לגבי איזה השתהות גוררת איבוד הזכאות?אם התפטרתי 6 חודשים אחרי הלידה ופניתי לשירות התעסוקה רק כעבור 3 חודשים מיום ההתפטרות, האם איבדתי את הזכות? ואם לא - האם אקבל פיצויים רק כעבוד 3 חודשים מיום הפניה לשירות? או ששלושת החודשים שכבר חלפו מאז התפטרתי "נחשבים לי" ואקבל פיצויים מיידית?תודה רבה מראש!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תלוי מה עשית ב-18 חודשים לפני הלידה ראי הסבר המל"ל

חיים רייזלר

|

28/08/2008 11:52

לידיעתך היית צריכה אכן להרשם,ולהתייצב לאחר 3 חודשים מהתפטרותך וכרגע בשל העובדה שלא עשית זאת תתכן בעיה זה לא בטוח בדקי במידה ואכן תיווצר בעיה בקשי הענקה מטעמי צדק קישור במשך תשובתי. התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אורנה

|

28/08/2008 19:46

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר על מנת לנסות לסייע בידייך לחשב ולהבין את זכויותייך,חסרים הפרטים הבאים: כמה זמן עבדת במקום עבודתך לפני הלידה. האם עבדת ב-18 החודשים לפני צאתך לחופשת לידה? אם התשובות לשאלות הנ"ל הן כן, הרי שתקופת חופשת הלידה בתשלום עבור 98 ימים נכללת בחישוב הימים לצורך חישוב תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה. גם חודשיים ימים בהם היית בחופשה ללא תשלום לפני ההודעה על התפטרותך נלקחים בחשבון. בסך הכל יוצא שבמשך חודש אחד פחות או יותר,התעכבת עם ההרשמה בשירות התעסוקה. תגשי ותרשמי בהקדם,פעם אחת לפחות,על מנת לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת ואם עמדת בכל התנאים שרשמתי מעלה. אם הפרטים שונים,תוכלי לרשום אותם ואנסה לסייע בידייך בחישובים. מזלטוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המנקה של הבית המשותף רשום כעוסק פטור

חוה

|

27/08/2008 23:14

במידה והוא עוסק פטור והוא משלם שיציג בפניכם אישור

חיים רייזלר

|

28/08/2008 11:39

זכויות עובד נקיון

אורנה

|

28/08/2008 19:52

ראשון	קודם		1450	1451	1452	1453	1454	1455	1456	1457	1458	1459	1460	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות