אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
תאונת עבודה
גדי
|
06/11/2008 13:14
אבקש לדעת מהו התחשיב לפיצוי בגין תאונת עבודה שבה נעדרתי מעבודתי במשך שלושה חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי פגיעה
אורנה
|
06/11/2008 18:31
אם הוכרה פגיעתך בעבודה וקבלת אישור על כך מהביטוח הלאומי, ואין לך ימי מחלה לזכותך שטרם נוצלו, מחשבים 75% משכרך הממוצע ב-90 הימים שבחודש לפני הפגיעה(אני מניחה שהתבקשת להעביר 3 תלושי שכר לפני הפגיעה). תוכל לקרא בהרחבה בקישור מטה. בברכת בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראוי להוסיף הערה
Miha1982
|
06/11/2008 23:53
דמי פגיעה מחושבים על בסיס שכר רבע שנתי ברוטו עובר לתאונה. בשכר לחישוב לא נכללים רכיבים חד פעמיים כגון דמי הבראה וכו'. לאחר תום תקופת הזכאות לדמי פגיעה יש להגיש תביעה נכות מעבודה. הזכאות לקצבת נכות מעבודה אינה תלויה בעובדה האם הנפגע עובד או לאו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב דמי פגיעה
אורנה
|
08/11/2008 07:28
החישובים נערכים מכל תשלום שנוכו ממנו דמי ביטוח לאומי, כולל דמי הבראה,בונוס ביגוד ועוד... במידה והתשלום היה באחד משלושת התלושים המעברים, יחשבו את החלק היחסי לכל חודש=מחולק ב-12 90 ימים=רבע שנה. ניתן לבדוק בתלוש השכר את הברוטו לצורך ניכוי דמי ביטוח לאומי הכוללים גם החזר נסיעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתי אני מקבל תשלום דמי אבטלה מביטוח לאומי?
אורי הכט
|
06/11/2008 12:17
ב-16 לאוקטובר הגשתי בקשה לתשלום דמי אבטלה מביטוח לאומי. ברצוני לדעת מתי אתחיל לקבל דמי אבטלה ומתי בכל חודש אקבל אותם?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
06/11/2008 18:27
ראה משאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה (לסרוגים
אריה
|
06/11/2008 11:39
שלום אני היום מקבל דמי אבטלה וישנו קבלן משנה שצריך אותי לפרויקט של חודשים האים הזכות לקבלת דמי אבטלה נשמרת לחודשים שבהם אני עובד ולאחר מיכן שוב מובטל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
06/11/2008 18:26
אם נותרה לך יתרה של ימי אבטלה, אתה יכול לחזור להמשך הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה ולקבל את דמי האבטלה ובתנאי שלא יעברו 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
דני
|
05/11/2008 21:25
קבלתי מכתב פיטורין. רציתי לדעת, האם המעביד משלם חלק כלשהו מדמי האבטלה? או משלם קנס כלשהו למדינה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המעביד לא משלם כל קנס והזכות שלך היא מכוח הביטוח
חיים רייזלר
|
05/11/2008 23:16
לדמי אבטלה שהועבר על המעסיק עבורך וגם לך יש חלק מתשלום זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי מחלה
טלי
|
05/11/2008 18:29
אני בת 63 עבדתי כמטפלת סיעודית בחברה מט"ב במשך 11 שנה רצופות.לפני שלושה חודשיים עברתי ארוע לבבי שבמהלכו ביצעתי צינתור .והנחת 2 סטנדים.קיבלתי 3 חודשים משכורת שבמהלך זה שהייתי בביתי בתקופת חופש מחלה.אני מופנת לרופא תעסוקתי אבל בנתיים איני מקבלת שכר.שאלתי מה עלי לעשות לפנות כדי לקבל משכורת או קיצבה כל שהיא.או שאני אמורה לחכות עד הפגישה עם הרופא התעסוקתי והוא יחליט הלאה.תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית
אורנה
|
06/11/2008 18:39
האם גילך הוא 63 או שנרשם בהיפוך מספרים? התשובה משתנה בהתאם לגיל. בברכת בריאות, אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אורנה שלום
tali
|
09/11/2008 21:20
אכן גילי 63
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי מחלה
אורנה
|
09/11/2008 21:38
שלום טלי, אני מבינה שהגעת לגיל פרישה מעבודה ואת למעשה ממשיכה לעבוד. שאלתי היתה לגבי הגיל,כדי לבדוק את האופציה לנכות כללית, שלא ניתן לממש אותה בגלל שהגעת כבר לגיל הפרישה. השאלה היא עתה,האם יש לך מגבלות לתפקד כמפורט בקישור מטה בנושא גמלת סיעוד. מלאי את הטופס לגימלת סיעוד המצורף מטה. ניתן לקבלו בביטוח הלאומי,או להזמינו במוקד 6050*. להעביר את הטופס לרופא המשפחה והאחות/עובדת סוציאלית בקופת חולים אליה את שייכת,על מנת למלא את עמוד 8 בטופס. תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום ביטוח לאומי ע"י סטודנטי/ת
סיל
|
05/11/2008 17:04
אולי מישהו יגלה לי את שם המחוקק החוכמולוג שמחייב סטודנטים ( שרובם שרתו בצבא ובתקופה זו לא בדיוק צחקו בדרך לבנק) וכן את כל מי שלא עובד בתשלום דמי ביטוח לאומי, מהיכן ומכספו של מי הם אמורים אנשים אלו לשלם ? יתכן שזו דרך נוספת למיסוי נוסף על מי שתומך בהם כדי שיוכלו לרכוש מקצוע ולהתפרנס בכבוד ולא יפלו למעמסה על החברה. יש לימודים שאינם מאפשרים עבודה במקביל והם מהווים הוצאה נכבדת בפני עצמה. הגיע הזמן שמשהו יתן דעתו על כך!!!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפתרון המעשי שאני יכול להציע לך זה לעבוד יום אחד
חיים רייזלר
|
05/11/2008 23:09
בחודש עם תלוש וזה מהווה כיסוי לתשלום הביטוח הלאומי שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רשיון לעובד זר
מירה
|
05/11/2008 14:41
שלום רב רציתי לברר האם יש סיכוי לקבל רישיון לעובד זר לאשה בת 77 שכיום יש לה אישור מביטח לאומי ל 10 או 12 שעות עזרה בשבוע. אמא שלי סובלת ממחלות רבות : היה לה סרטן לפני שנה וכרגע היא נקיה, סובלת מהלב , בעייה של אי קרישות דם, ורטיגו , קרעים בגיד הכתף ועוד במשך היום היא מתפקדת אבל בלילה היא יכולה להתעלף. גם במשך היום היא זקוקה לעזרה של גריבת גרבים, נעילת נעלים, סחיבת קניות ועוד איך ניתן לקבל עבורה רשיון לעובד זר? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
למיטב ידיעתי התנאי הוא לעובדת זרה שעליה לקבל את
חיים רייזלר
|
05/11/2008 23:06
מקסימום השעות,אך בכל מקרה ניתן לפנות למשרד התמ"ת על מנת לבדוק סוגייה זו.בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
העסקת עובד זר
אורנה
|
06/11/2008 19:03
תוכלי להתקשר לטלפון 1700-706-800 ליחידת הסמך למתן היתרים לעובדים זרים במשרד התעשיה מסחר ותעסוקה. מעבירה לך קישור עם ההנחיות המלאות להעסקת עובד זר. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מס' ימי עבודה ודמי לידה
שמרית
|
05/11/2008 10:39
שלום! יש לי 2 שאלות: 1. האם ישנה חשיבות למספר ימי העבודה בהם עבדתי לבין גובה השכר שאקבל מביטוח לאומי בגין חופשת לידה? (עבדתי משרה מלאה לפני הלידה) 2. במידה ויש לי חוב בביטוח לאומי האם הם יקזזו אותו מדמי הלידה שמגיעים לי? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קבלי הסברים לתנאי הזכאות ושעורי הקצבה ואופן החישוב
חיים רייזלר
|
05/11/2008 22:59
דמי לידה - שיעורי דמי הלידה דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם. דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,240.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. ב. מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה כאמור בסעיף א’, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית. ג. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך: בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהוא 7,663 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . תוספות יוקר שמשולמות בזמן תשלום דמי הלידה נכללות בדמי הלידה דמי לידה - תנאי הזכאות דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. ידה. החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע): חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל. שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע. חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי. לגבי החוב ישנה אפשרות לבקש 6134 - בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה ולאחר שתקבלי תשובה אפשר לחלק את החוב לתשלומים בכפוף לאישור המל"ל.בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה לקצבת נכות מביטוח לאומי
צביקי
|
04/11/2008 23:12
שלום, אני בת 31 . כ-11 חודשים לאחר לידה. אסמטית ונוטלת סטרואידים במשאף מזה שנים. לפני 7 חודשים, שלושה חדשים לאחר הלידה החלו כאבים באזור טוראקלים באזור השכמה משמאל. בצעתי C.T ו M.R.I שהראו שברי דחיסה בחוליות D7 D8 ללא עדות לתהליך. בבדיקת צפיפות העצם אובחן אוסטאופרוזיס קשה T-4 בעמוד השדרה. סובלת מכאבים משמעותיים שמפריעים לתפקוד היומיומי. האורטופד המליץ לא להרים מעל ל-3 ק"ג ולהמנע מכל פעילות גופנית במשך 3 חודשים. בנוסף, אני מטופלת במרפאה מטבולית. שאלתי היא האם יש עילה לתבוע את ביטוח לאומי. תודה מראש על התשובה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
את רשאית להגיש תביעה לנכות כללית
Miha1982
|
05/11/2008 01:35
כמובן יש תנאים שונים לקבלת גמלת נכות כללית לאדם עובד ולעקר/ת בית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
את יכולה
גלי
|
05/11/2008 22:14
אבל בגלל שלא ברור מה אחוזי הנכות על מחלות אלו, הייתי מציעה לך להתייעץ עם עורך דין שהוא גם רופא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ההועדה רפואית היא שקובעת אחוזי נכות רפואיים
Miha1982
|
05/11/2008 22:36
כאשר הגמלה משולמת על בסיס קביעת שיעור אי כושר שהינה החלטה של פקיד. עו"ד שהוא רופא אינו עדיף על עו"ד שלא רופא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית
אורנה
|
06/11/2008 20:23
מעבירה אלייך לעיון את טופס התביעה לנכות כללית, בו יש הנחיות למילוי. חשוב לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת,מאחר וכל סעיף רפואי מגובה במסמכים רפואיים מקנה אחוזי נכות שיקבעו בוועדה הרפואית שתוזמני אליה. לא ציינת אם עבדת לפני פגיעתך,את עובדת כרגע או עקרת בית. קיראי בקישור מטה מי זכאי לקצבת נכות. אם יהיו לך שאלות נוספות לאחר הקריאה,אנו ננסה לסייע בידייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה לקצבת נכות
צביקי
|
07/11/2008 23:24
הי, תודה על התשובה. רציתי לשאול אם כדאי לי לקחת עו"ד בנושא שלי. או שפשוט למלא את הטפסים ולהגיש לביטוח לאומי. דבר נוסף, יש סעיף בטפסים בו אני יכולה לבחור אם הועדה תחליט לבד או שאני רוצה להיות נוכחת בועדה שתקבע את הזכות. האם תהיה משמעות לנוכחותי בועדה? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית
אורנה
|
08/11/2008 07:22
בשלב ראשון,בו את מגישה תביעה לנכות כללית המגובה במסמכים רפואיים,אין צורך בייצוג ע"י עו"ד מאחר ואחוזי הנכות ודרגת אי כושר העבודה שלך יקבעו בהתאם למצבך הרפואי וקביעת אי כושר העבודה(שהיא למעשה הבסיס לתשלום קצבת נכות)כמפורט להלן: "בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו)." הקישור המלא בקביעת אחוזי נכות ואי כושר עבודה ראי מטה. במידה והקביעה אינה משקפת את מצבך האמיתי, זהו הזמן לפנות לעו"ד בייצוגך בערער. החתימה שלך על הטופס בו את מאשרת שהוועדה תחליט על סמך המסמכים הרפואיים,תקף בד"כ במקרים של מחלות קשות בהן התובע אינו יכול להתיצב לוועדה. לפי נסיון הפונים בתביעה להכרה בנכותם,מוזמנים גם אלה שחתמו על הטופס. תתחילי בתהליך ע"י העברת התביעה והמסמכים ותמתיני להחלטות הוועדה. תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום במקרה של אובדן כושר עבודה
תמר
|
04/11/2008 22:51
שלום רב לפני כחודשיים פוטרתי ממקום עבודתי, ואני כרגע ללא עבודה. בחודש האחרון התחלתי לחתום בלשכת האבטלה. לאחרונה נפצעתי בכפות הרגליים, ואני סובלת מכאבים חזקים והרופא המטפל ממליץ על ניתוח ו/או גבס, מה שישלול ממני את יכולת התנועה בתקופה הקרובה למשך מס' חודשים. רציתי לשאול האם ביטוח ריסק מאפשר לי לקבל גמול של אובדן כושר עבודה בגובה 75% (מהמשכורת האחרונה, שקיבלתי לפני כחודשיים), גם במקרה הנ"ל שבו אני לא מועסקת כרגע?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
Miha1982
|
04/11/2008 23:13
תלוי בהוראות הפוליסה שלך. אגב ככלל יש בפוליסת מסוג זה הוראה הקובעת כי ב3 חודשים שלאחר התרחשות מקרה הביטוח ממילא לא ישולמו תגמולי ביטוח. הייתי ממליץ לך לפנות לייעוץ מקצועי אצל עו"ד המתמחה בדיני ביטוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נפגעי תאונות
אורנה
|
06/11/2008 20:37
ייתכן ואת זכאית לתשלום מהביטוח הלאומי בגין פציעתך. קיראי בהרחבה בקישור מטה-יש גם טפסים להורדה באופן הגשת התביעה. קיראי גם מתי לא ישולמו לזכאי דמי תאונה. חשוב לדעת שבתקופה בה אינך יכולה להתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ותקבלי את הקצבה לנפגעי תאונה, תשמר זכותך ליתרת ימי האבטלה עד ל-12 חודשים מהיום בו התיצבת לראשונה בשירות התעסוקה. לגבי פוליסת הביטוח שלך/כיסוי לאי כושר עבודה, להבדיל מהתשובה הקודמת שקבלת, תקופת ההמתנה היא בד"כ של 90 ימים, כך,שהכיסוי בנפגעי תאונות יתן לך את המענה ל-90 ימי ההמתנה. בידקי את הגדרות העיסוק לאי כושר עבודה בפוליסה ואם דאגת לעדכן את חב' הביטוח על הפסקת עבודתך. בידקי אם יש לך פרנצ'יזה-הנותן כיסוי בתקופת אי כושר עבודה גם לתקופה המתנה קצרה מ-90 ימים ו/או כיסוי באי כושר עבודה שהוא נמוך מ-75%.(במקרה זה לא ישולמו לך דמי תאונה בתקופה החופפת). בשאלות נוספות בנושא ביטוח תוכלי להעלות בפורום דיני ביטוח,ראי ברשימה מימין לפורום שלנו. תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
יפעת
|
04/11/2008 20:25
אני אם חד הורית בת 39 ונמצאת בחל"ת של שלושה חודשים לאחר חופשת הלידה. ברצוני לברר מספר דברים: 1. כמה ימים מגיעים לי דמי אבטלה באם אני מתפטרת לשם טיפול בילדתי (לאור הנתונים האישיים שפירטתי)? 2. מהם 90 ימי ההמתנה? האם לאחריהם אני מקבלת את כל הסכום רטרואקטיבית או האם 90 הימים הללו נגרעים מסכום דמי האבטלה שאקבל? 3. האם במהלך התקופה שאני מקבלת דמי אבטלה, הביטוח הלאומי מוצא לי עבודות או שניתנת לי האפשרות לחתום ולגדל את בתי בזמן זה מבלי לקבל הצעות עבודה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עדיין ממתינה לתשובתכם...
לת
יפעת
|
05/11/2008 19:30
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם היותך חד הורית מקנה לך את הזכות להיות חוצפנית?
חיים רייזלר
|
05/11/2008 23:39
העזרה הניתנת לך כאן היא בהתנדבות אז התחמשי בסבלנות כי אנו לא עובדים אצלך ועכשיו לתשובה לשאלותיך.1. לפי אתר המל"ל מגיע לך: מובטל בן 35 ומעלה, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר. 2.קבלי 2 הסברים על זכויותיך לפיצויי פיטורין אך לדמי אבטלה תמתיני 90 יום. אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה? אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. אבטלה - האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה? דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת . אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו . רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) . עקרונית לא נגרע דבר רק תחילת קבלת דמי האבטלה נדחית רק חשוב שתתיצבי מיד לאחר התפטרותך בכדי לשמור על זכויותיך ראי הסבר: לתשומת לבך חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו. 3.אכן ישנה אפשרות שהמל"ל יציע לך עבודות מתאימות ואסור לך לסרב אחרת תופעל עליך סנקציה ראי הסבר: מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו. נו מה דעתך היה שווה לחכות לתשובה מפורטת ? מזל טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התנצלות
יפעת
|
08/11/2008 15:10
מתנצלת אם הבקשה החוזרת שלי התפרשה כחוצפה. מאחר וראיתי כי עניתם לכל האנשים שכתבו לפני ואחריי, חשבתי כי אולי במקרה השאלה שלי נשמטה. אז שוב קבל את התנצלותי (ואין לכך שום קשר להיותי חד הורית) ותודה על התשובות ועל העבודה הנפלאה שאתם עושים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תאונה
תקווה
|
04/11/2008 19:57
שלום רב, אני בת 42 ואני כבר שנתיים מובטלת .לפני שבועיים ניקיתי את הבית ניקיון יסודי עד שעות הערב כאשר בשלב כלשהו של הניקיון פתאום התחיל לי כאב ברגל עד שממש צלעתי ולא יכלתי ללכת והלכתי בבוקר לרופא והוא אמר לי שיש לי נזק בברך והוא לא יכול לדעת מה בדיוק לפני שיעשו לי בדיקות וקבעתי תור לבדיקות שהוא שלח אותי אליהם אבל התורים רק עוד שבועיים. הוא בכל מקרה אמר שנראה לו שזה נזק רציני ברגל ואני לא אוכל ללכת תקופה ארוכה ושלח אותי לשיקום פיזיותרפי ואני משתמשת בהליכון כדי לנוע. האם אני זכאית להגיש תביעה לגמלה מתאונה או שבגלל שזה לא תאונה שנגרמה כתוצאה מחבלה של גורם חיצוני אז זה לא נחשב? יש לציין שהכאבים התחילו באופן פתאומי אחרי שניקיתי משהו בבית, אבל לא קיבלתי איזה מכה ממשהו.. האם אני זכאית לאיזשהי גמלת תאונה או משהו אחר במצבי כ"נכה"? תודה תקווה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בתור עקרת בית את רשאית להגיש תביעה לנכות כללית
לת
Miha1982
|
04/11/2008 23:16
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשה בעקבות שמירת הריון
אורטל
|
04/11/2008 19:37
אושרה לי חופשת שמירת הריון ע"י רופאת נשים לפני חודשיים, מאז אינני עובדת בעבודה כל שהיא, כמו-כן, טרם הגשתי את הבקשה לביטוח לאומי, יש לי על כך שתי שאלות: 1. האם ביטוח לאומי יאשר לי את החופשה רטרואקטיבית מהמועד בו אושרה לי החופשה ע"י הרופאה. 2. כעת יש לי הצעת עבודה לעבוד למשך יומיים, האם העבודה עלולה לגרום לאיבוד הזכות לחופשה בגין שמירת הריון ? או שאין לי ממה לחשוש בכך ? אודה על תשובתך בהקדם האפשרי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון
אורנה
|
04/11/2008 23:08
את התביעה לשמירת הריון מגישים לאחר שחלפו 30 ימים. זה הזמן להגיש עבור החודשיים בהם את בשמירה. לגבי עבודה,זה יגרור ביטול הקצבה לשמירת הריון,שכן אישור מרופא מומחה לנשים ולידה שקבלת הוא על שמירת הריון מלאה. קיראי בהרחבה בקישורים מטה. תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החמרת מצב המשך לשאלתי מיום 25/9/08
שימשי
|
04/11/2008 19:04
לכבוד : עו"ד זאב גאי שלום רב {בהמשך לשאלתי מיום 25/9/08} פגיעה שלי היא רב מערכתית אני סובל מהרעלת עופרת . מחלה מקצועית כתוצאה מהעופרת נמצא יתר לחץ דם והפרשת חלבון בשתן .ניוון רשתי עיין שמאל . הפרעה בנונית במעיים . הרס כללי בחניכיים ושיניים .מחלת לה . תעוקת חזה קשה . עיבוי שריר לב והגדלת לב . לאחרונה עברתי צנתור והלחץ דם קפץ ל 320 במהלך הצנתור ואיבדתי הכררה והונשמתי . ואושפזתי בטיפול נמרץ בית חולים כרמל . במכתב שיחרור היה כתוב שהמחלה העיקרית שלי זה לחץ דם וכן נמצאה טרשת עורקים . בשביל לקבל תרופה פלויקס צריך לעבור ועדה רפואית להחמרת מצב שעקב תעוקה והצרויות עורקים התפתחה טרשת עורקים . וכשיש הכרה בטרשת אפילו בלי אחוזי נכות . מגיע לי לקבל את התרופה פלויקס .לגבי אירוע מוחי זה היה בשנת ב12/2004 ושאלתי אותך אם הועדה לעררים לא התיחסה לאירוע מוחי . והתיחסה רק לתעוקת לב . הסיבה שאני לא הגשתי ערעור באותה תקופה נמצאה אצלי מחלת סרטן ולא היה לי ראש לערר .לכן שאלתי אם יש אפשרות לבקש ועדה רפואית חוזרת . תודה על הסבלנות שלך ותודה מראש אשמח ליעוץ בנושא בברכה שימשי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת נפגעי עבודה - בדיקה מחדש
אורנה
|
04/11/2008 20:38
שלום רב שימשי, מעבירה אליך קישור מאתר ביטוח לאומי המנחה כיצד לפעול בהחמרת מצב. מקווה שהמידע שהעברתי יסייע בידך בהגשת ההחמרה במצבך בעקבות תאונת המקצוע. מאחלת לך ימים טובים יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בדיקה מחדש {לאורנה }
שמעון
|
04/11/2008 21:24
לאורנה שלום לגבי הפרוצדורה של החמרת מצב אני יודע . תודה הכוונה היא שאני הייתי בועדה רפואית על אירוע מוחי והם גחו אותי ערערתי בערעור דנו לגבי תעוקת חזה ואכן נתנו עוד 25% . על אירוע מוחי לא דנו ולא התיחסו כלל . לצערי אני לא זכרתי כמה זמן יש לי לערר . ועבר הזמן בגלל הידיעה שנצא אצלי מחלה סרטן . ועד שהתאפסתי נזכרתי שלא הגשתי ערר . אפילו פניתי לעורך דין שניסה לבקש הארכה מבית דין לעבודה והמוסד לא הסכים לתת ארכה . לכן רציתי לדעת אם אפשר להגיש תביעה מחדש בגלל שבערר לא התייחסו לאירוע מוחי לעניות דעתי אם ועדה רפואית לעררים לא התייחסה לליקויי מסויים שעליו הגעתי לועדה לעררים . מין הדין צריך לערוך ועדה חוזרת לכן אני לא יודע אם להגיש תביעה מחדש או לכתוב מכתב מנומק על התייחסות הועדה רק לפגימה אחת אשמח לתגובתך ותודה מראש שמעון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בדיקה מחדש
אורנה
|
04/11/2008 21:36
אם פנית בעבר באמצעות עו"ד ולא אפשרו ארכה נוספת לערער, מה שנותר עתה הוא לפעול כפי שהעברתי אליך בקישור בנושא בדיקה מחדש. על פניו אתה עומד בקריטריונים ואני מבינה שכל תופעות הלוואי והמחלות בהם חלית,נובעות מעבודתך. אל תוותר על זכויותיך ותגיש בדיקה מחדש. תוכל אף לפנות לעו"ד גיא זאב ע"י פניה לייעוץ אישי כפי שמופיע בראש הפורום. בברכת בריאות, אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר לידה
לי
|
04/11/2008 12:43
אני מעוניינת להקדים את חופשת הלידה בשעה שבועות כפי שכתוב בחוק, לאחר מכן אני מתפטרת, הבנתי שאוכל לחתום אבטלה רק לאחר 90 יום, האם 90 הימים נספרים מסיום 14 השבועות של חופשת הלידה מיום שיצאתי לחופשה(המוקדמת) או שמא סופרים את 90 הימים מיום הלידה ואילך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר לידה
אורנה
|
04/11/2008 21:09
דמי אבטלה תוכלי לקבל רק לאחר התפטרותך, לאחר חופשת הלידה ולאחר המתנה של 90 יום. עם סיום חופשת הלידה וההודעה על התפטרותך, את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה, על מנת לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כמפורט להלן: " תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום ועלייך להיות פנויה לעבודה. קיראי בהרחבה את תנאי הזכאות לדמי אבטלה כמפורט מטה. ראי פירוט מימין לקישור שיפתח, על פי מפתח נושאים לאבטלה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפרשע דמי לידה
יאנה
|
04/11/2008 08:41
שלום, ילדתי בתאריך 06/07/07 (תאריך תחילת חופשת לידה). בחודש 06/08 קיבלתי בונוס והגשתי תביעה להפרשי דמי לידה. תביעתי נדחתה: "הריני להודיעך כי בקשתך לתשלום הפרששים בגין תלוש שכר לחודש 06/08 נדחית. הרבע השנה בעדו שולמו לך דמי לידה הם על פי הבסיס לחודשים 04/07 עד 06/07. השכר ששולם בחודש 06/08 שולם בעבור שנה קודמת דהיינו הספירה ל 12 חודשים אחורה מגיעה לחודש 07/07 שאינו נכלל בבסיס. לכן התלוש אינו רלונטי לתשלום ההפרשים." פניתי שוב למוסד לביטוח לאומי וביקשתי לא לקשר את הבונוס לבסיס לחישוב דמי לידה, אך תביעתי שוב נדחתה. קיבלתי בונוס במהלך 12 חודשים מיום הזכאות הראשונה לתשלום דמי לידה (06/07/07). האם זה נכון לקשר את הבונוס לבסיס לחישוב דמי לידה? האם יש מקום לתביעה נגד המוסד לביטוח לאומי? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה
אורנה
|
04/11/2008 21:27
תשלום בונוס ניתן בד"כ עבור רווחים של שנה מסויימת. שנה קלנדרית היא מינואר-דצמבר לכל שנה. אם לדוגמא נקבע שהבונוס הוא לשנת 2007, הרי ההתיחסות צריכה להיות לחודשים ינואר-דצמבר 2007 בביטוח הלאומי צריכים לחלק את הבונוס ל-12 ולקבוע את החלק היחסי בכל חודש וביחס זה להגדיל את שכרך בחודשים 4-6/2007 שהוו את הבסיס לחישוב דמי הלידה. על פניו נראה לי שהחודש שבעדו קבלת בונוס הוא מעבר ל-12 החודשים בהם יכולת להגיש תביעה להפרשים כמפורט בקישור מטה וזו הסיבה לדחייה. מזלטוב ללידה וברכות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטוח לאומי למטפלת
לילך
|
04/11/2008 07:26
המטפלת שלי מסרבת לקבל תשלום עבור ביטוח לאומי, טוענת שזה עלול לפגוע בהבטחת הכנסה שהיא מקבלת. בהנחה ואחתים אותה על טופס כי היא מסרבת לתשלום ביטוח לאומי האם אני מוגן? מה יהיו ההשלכות במידה ויקרה לה משהוא?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובד/מעסיק עובד במשק בית
אורנה
|
04/11/2008 20:07
אי תשלום דמי ביטוח לאומי עבור עובד משק בית, חושף אותך בעתיד לתביעות מהביטוח הלאומי, אותן תתבע עובדת משק הבית כגון: דמי לידה,נפגעי עבודה,קצבת זקנה ועוד... חשוב לדעת שעובד/ת משק בית שאינו רוצה שישלמו עבורו דמי ביטוח, אינו יכול לפטור אותך מאחריות. אם חלילה העובדת תפגע בעת עבודתה אצלך ואפילו בדרך אלייך לעבודה או בדרך הביתה לאחר סיום עבודתה,היא תתבע את הביטוח הלאומי, ביטוח לאומי יכיר בתביעתה,ישלם לה פיצוי ויפעלו לגבות ממך את כל ההוצאות שהיו בגין תביעתה. כך בעת תשלום דמי לידה/קצבת זקנה וכדומה... לא מעסיקים עובד במשק בית שאינו מעוניין שיבטחו אותו. אגב,גם ביטוח דירה בו יש כיסוי לצד ג' אינו מכסה עובד משק בית שאינו מבוטח ביטוח הלאומי במסגרת עבודתו אצלכם. קיראי בהרחבה בקישור מטה. בברכה, אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה נדרשת
תומר
|
03/11/2008 11:21
אני מקווה שיש ביכולתכם לעזור לי. אני חייל משוחרר וקיבלתי הצעת עבודה במקום שמייצר חולצות ועושה הדפסות לבתי ספר ועוד כל מיני בקשות כאלה ואחרות. המעסיק אמר שעבודה אצלו נחשבת מועדפת ואחרי שניסיתי להתקשר לסניפי ביטוח לאומי השונים אך ללא הועיל אני פונה לפורום בתקווה שאתם תוכלו לעזור... שאלתי היא איך אני אוכל לדעת בוודאות שהעבודה היא מועדפת והאם יש לו סיבה לשקר לי אם בכלל. תודה תומר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה נדרשת
אורנה
|
04/11/2008 06:55
עבודות מקצועיות בהלבשה המזכות במענק: חייטות ותפירה, גזרנות, תפירת עור. כל העבודות הבלתי מקצועיות במפעלי תעשייה ובתי מלאכה מזכות במענק, כגון עבודה בלתי מקצועית בתעשיות הבנייה, המזון והטקסטיל ובתעשיות אחרות, למעט עבודת פקידות. על מנת למנוע ספק,תוכל לבדוק בביטוח הלאומי במח' אבטלה(המטפלת גם במענק לחייל משוחרר בעבודה מעדפת). לחילופין,תוכל לקבל אישור בכתב מהביטוח הלאומי ע"י פניה באחת הדרכים המפורטות בקישור "פנו אלינו" בהצלחה. ראה בהרחבה בקישור מטה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
למי כותבים במל"ל?
הדרקון
|
03/11/2008 08:35
בוקר טוב, אם אני רוצה לתבוע רטרואקטיבית גימלה מסויימת : מי הגוף שאליו צריך לכתוב במל"ל? ב. האם ניתן לערר על החלטתו ובפני מי? כל פרט יועיל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה רטרואקטיבית לגמלה
אורנה
|
04/11/2008 07:01
על פי חוק ניתן לתבוע 12 חודשים אחורה בלבד. המחלקה אליה אתה פונה בביטוח הלאומי היא על פי הנושא: מח' זקנה, מח' נכות וכדומה... מאחר ולא פרטת במה מדובר, ישנם פרקי זמן בהם ניתן לערער על החלטה כמו בתביעה לתשלום קצבת נכות והערערצריך להתבצע בפרק זמן של 30 ימים. אם התביעה היא על הערער,ניתן לערער בפני בית המשפט לעניני עבודה תוך חצי שנה וניתן להעזר בלשכה לסיוע משפטי. השאלה שלך מאוד כללית, ובד"כ מי שצריך לתבוע,מקבל מצורף להחלטה הסבר מפורט עם התנאים שציינתי. בברכה, אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה, סטודנטית
לימור
|
02/11/2008 21:38
שלום!בדקתי באתר וראיתי שאלות אך ברצוני לשאול אם ידוע לך אם אני זכאית לדמי אבטלה.אני מתחילה ללמוד בשנה זו, עבדתי שנתיים ופוטרתי לפני חודש. העניין הוא שפוטרתי *לפני* שהייתי סטודנטית ולכן לא ברור לי אם אני זכאית. הייתי בלשכת התעסוקה אבל הם לא דיברו איתי על העניין, וגם אני לא העליתי את זה.בתודה,לימור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות תוכלי לממש זאת בקייץ
חיים רייזלר
|
03/11/2008 05:44
ראי הסבר מאתר המל"ל אך קודם גשי להרשם על מנת לשמור על זכויותיך: אבטלה - האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ? סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1423
1424
1425
1426
1427
1428
1429
1430
1431
1432
1433
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני מיסים
29/03/2024 | 16:12
משיכת תגמולים
שלום איני אזרח/תושב ישראל. אני עובד פה מספר שנים באישור.חוזה ההעסקה שלי נגמר ואני חו...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
29/03/2024 | 14:47
מתן דוח מפקח לקטין באוטובוס
שלום,אחיינית שלי הקטינה קיבלה דוח מפקח לאחר שראה שמשלמת על הנסיעה באיחור וזאת בהשפלה וטונים לא נע...
פורום ייפוי כוח מתמשך
29/03/2024 | 14:16
עדכון פרטי זיהוי בטאבו של ממנה על ...
צריך לעשות לממנה רישום הורשה ועדכון פרטי זיהוי בטאבו. (שם משפחה) . האם מיופה הכוח יוכל לחתום בשם ...
פורום לשון הרע
29/03/2024 | 12:47
האם ניתן לתבוע קולגה בעבודה?
האם מותר לפגוע בקולגה בעבודה על לשון הרע שכבר עבר את הגבול.
פורום ביטוח לאומי
29/03/2024 | 12:04
קצבת נכות כללית
שלוםלפני כמה שנים עברתי ניתוח לב בביה"ח תל השומר (תיקון מסתם.) האם בעקבות כך מגיעה לי קצבת נ...
כניסה לפורומים המשפטיים