פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

קצבת זיקנה

רינת

11/03/2009 17:47

מבחן הכנסות בגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה

אורנה

14/03/2009 06:20

המשך שאלה

רינת

16/03/2009 23:41

לזאב גיא עוד",חיים רייזלר,סיגלית ש.עוד"

הילדה המודאגת לאמה

11/03/2009 17:46

תודה גם לך. לת

זאב גיא עו"ד

11/03/2009 18:34

תודה, שיהיה לך שמחה ואושר לא רק בפורים אלא תמיד לת

סיגלית ש. עו"ד

12/03/2009 11:12

חופשת לידה במנין ימי אכשרה

שגית

11/03/2009 17:44

בביטוח לאומי באתר כתוב ש: "במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים." מה הכוונה לגבי חופשת לידה? אם הייתי בחופשת לידה לפני 10 חודשים והיום אני מובטלת, איך סופרים את 540 הימים?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מוסיפים את ימי חופשת הלידה ל 540 יום.

זאב גיא עו"ד

11/03/2009 18:45

שגית שלום תקופת האכשרה נשארת אותו הדבר אבל לתקופת ה 540 יום צריך להוסיף 14 שבועות של חופשת לידה עפ"י החוק. כלומר את צריכה 360 ימי עבודה עבודה בתוך 645 יום שקדמו ליום ההתייצבות בשירות התעסוקה. אני חייב לציין שלא בדקתי מה אם הארכת את החופשה מעבר ל 14 שבועות. זה מותר לך בהקשר של דיני עבודה, אבל אני לא בדקתי איך יספרו הימים הנוספים לעניין תקופת אכשרה. לטעמי מותר להוסיף רק 14 שבועות שהם עפ"י חוק. זה תואם את רעיון תקופת האכשרה. אבל שווה בדיקה. אני מקווה שאבדוק ואחזור. אולי אורנה או חיים יודעים ויוכלו להוסיף בעניין זה. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אורנה

14/03/2009 06:25

עוד פרטים

שגית

14/03/2009 18:11

דמי אבטלה

אורנה

14/03/2009 18:18

חופשת לידה נכללת במנין תקופת האכשרה כמפורט להלן: במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. מבחינת דמי אבטלה,יש לך תקופות עבודה רצופות ועלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה,כדי לקבע זכאותך הנקבעת רק מיום ההתיצבות כמפורט להלן: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx מבחינתך,עבדת באופן רציף,כאשר 98 הימים בהם היית בחופשת לידה נכללים במנין התקופה הנדרשת. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם עצמאי יכול להשתתף בקורסים של משרד העבודה

שרית

11/03/2009 17:38

הכשרה מקצועית

אורנה

14/03/2009 06:27

הילדה המודאגת לאמה-אורנה

הילדה המודאגת לאמה

11/03/2009 17:38

הי אורנה מה שלומך?ראשית פורים שמח לכול מנהלי הפורום ולפורום כולו.אורנה אני מקוה שעדין את זוכרת אותי . מעדכנת אותך:אמא קיבלה אובדן כושר עבודה מלא 75% נכות.ונכות רפואית היא קיבלה 30% נפשית 15% על בעיות בכתף 20% על חולשה בגוף בצד שמאל עקב האירוע מוחי.{על הרפואי היא קיבלה קבוע ועל הנפשי היא קיבלה זמני עד ל 31.12.09 . היא מקבלת קיצבת נכות מלאה והולכת לאישפוז יום בבריאות הנפש. עכשיו אני לוקחת אותה לעשות בירורים אצל אורטופד על בעיות קשות שיש לה :על הברכיים על הגב התחתון ועל שורש כפות ידיים.פשוט אז שהגשנו את המסמכים לא היה מספיק חומר רפואי על זה ולכן בועדות לא דנו בבעיות אלה.ברגע שיהיה לנו את התשובות של הסיטי ומפוי עצמות וכמובן שהרופא יגיד שיש לה בעיות מה אני עושה? אשמח שתמשיכי לעזור לי כמו בעבר.בזכותך יש לנו את מה שקיבלנו כי לי אין שום מושג בדברים האלה. שוב פורים שמח מקווה שהיתחפשת למשהו .אוהבת אותך

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נכות - בדיקה מחדש

אורנה

14/03/2009 06:32

שלום לך הילדה המודאגת לאמהּ מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה: 1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית. 2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי. 3. הוא אינו מאושפז במוסד. בצעו את כל הבדיקות הנדרשות,הכינו מסמכים רפואיים ועל אמך להיות בטיפול/מעקב במהלך השנה בקשר למגבלות ברגליים אותן ציינת, ותוכלו להגיש כעבור 12 חודשים מהיום שנקבע בהודעה שקבלתם את הבקשה לבדיקה מחדש. מאחלת בריאות טובה יותר לאמך וכל הכבוד לך על התמיכה בה ובסיוע.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הי אורנה

הילדה המודאגת לאמה

14/03/2009 17:50

בדיקה מחדש

אורנה

14/03/2009 18:44

בנוסף...

אורנה

14/03/2009 06:33

לאורנה המקסימה

הילדה המודאגת לאמה

15/03/2009 13:46

רק לידע

יוני

14/03/2009 13:19

קצבת נכות כללית

אורנה

14/03/2009 16:52

שלום יוני, בהמשך לתשובתך,הריני להסב לתשומת לבך לתוספת קח"ן=קצבה חודשית נוספת המשולמת על פי אחוזי נכות כמפורט להלן: לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור של 75% או יותר שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שנע בין 224 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ל - 331 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם. כמו כן,הוספת אחוזי נכות במידה והיא מקבלת לפחות 89.1% לצמיתות,תהיה זכאית לפטור ממס הכנסה: http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm בברכה, אורנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה או השלמת הכנסה לעצמאי

שרית

11/03/2009 17:36

השלמת הכנסה

אורנה

14/03/2009 06:37

תקופת זכאות בגיל 35

שגית

11/03/2009 14:33

עבדתי במקום עבודה שנתיים וחצי הפסקתי לעבוד ב1.3.09 בעוד 3 חודשים אהיה בת 35. אז תקופת הזכאות גדלה ל138 ימים. כך שרציתי להתחיל לתחום בלשכה רק בעוד 3 חודשים, כדי להאריך את תקופת הזכאות. בנוסף, הייתי בחופשת לידה לפני 10 חודשים, למשך 14 שבועות קראתי באתר של ביטוח לאומי כי תקופת האכשרה היא 360 יום מתוך 540 אחרונים ו ב540 לא נכללת חופשת הלידה. מה המשמעות לגביי: 1. האם אני יכולה לדחות את ההדעה ללשכה ב3 חודשים ועדיין אעמוד בתקופת האכשרה? 2. אם למשל אתחיל לחתום בלשכה כיום, האם שאגיע לגיל 35 יעלו לי את תקופת הזכאות ל138?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

14/03/2009 06:41

עם סיום עבודתך מומלץ להרשם לפחות פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקים רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. לגבי שינוי גיל,אם את מקבלת דמי אבטלה וגילך משתנה במהלך קבלתם, את עוברת לקטגוריית הגיל המתאימה(נעשה אוטומטית אך,מומלץ לכתוב על כך תזכורת לביטוח הלאומי). בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בנוסף...

אורנה

14/03/2009 06:43

המשך שאלה

שגית

14/03/2009 18:15

תקופת הזכאות המירבית

אורנה

14/03/2009 18:22

עירעור על החלטת ועדה רפואית

אילן

11/03/2009 13:32

ערעור לביטוח לאומי

ד"ר אילן טל

12/03/2009 17:51

חוק התיישנות

טל בן חמו

11/03/2009 13:19

שלום רב, רציתי לברר האם חוק התיישנות חל רק כאשר לא הובא לידיעת הנתבע עניין התביעה או שאין לעניין יידוע הנתבע כל קשר לעניין? הסיבה לכך שאני שואלת זאת היא שקראתי שבעבירות תנועה חל חוק ההתיישנות כעבור 10 שנים, אך די בכך שנשלחה הודעת תזכורת לנתבע על עניין התביעה, כדי להתחיל את ספירת אותן 10 השנים מהתחלה, ובכך להאריך את תקופת ההתיישנות. וכן, האם נכון שלגבי חובות בב"ל לא חל חוק ההתיישנות, כפי שאינו חל בחובות מסים? אודה לטיפולכם, טל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אין תקופת התישנות על חוב בדמי ביטוח לאומי. לת

אורנה

14/03/2009 06:44

התיישנות חוב ביטוח לאומי

טל בן חמו

14/03/2009 14:52

עזרה

שירלי

11/03/2009 13:09

ערער על החלטה

אורנה

14/03/2009 06:50

חישוב הורדת דמי ביטוח לאומי מהמשכורת

לילך

11/03/2009 13:03

חישוב מס ביטוח לאומי למשכורת שניה

יעקב צדקה

11/03/2009 13:20

עובד אצל כמה מעסיקים: תיאום דמי ביטוח

אורנה

14/03/2009 06:55

דמי ביטוח לאומי

אורנה

14/03/2009 06:52

נכות

דנה

11/03/2009 12:42

ומשהו נוסף

דנה

12/03/2009 10:30

ילד נכה

אורנה

14/03/2009 06:57

תאונת עבודה

אתי

11/03/2009 12:20

תאונת עבודה

אורנה

14/03/2009 07:08

פני בהקדם לרופא תעסוקתי לקבלת אישור על הנושא אותו העלית והמלצתו לשינוי תנאי העבודה/קיצור שעות עבודה. הגישי תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T200.pdf ותוזמני לוועדה רפואית: http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20על%20ידי%20ועדה%20רפואית.aspx שתקבע את אחוז הנכות כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx יתכן ויפעילו לגבייך תקנה 15: הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15") כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו. במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו. לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45% ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא. בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק. קיראי במאמרי הפורום בנושא http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=10&OID=2924#topArt תרגישי טוב ובהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב דמי אבטלה

איילת

11/03/2009 11:27

יש תשובה לשאלתך מטה(miswawa) לת

אורנה

11/03/2009 11:51

אבטלה חוזרת האם אפשרי

אביעד

11/03/2009 10:36

דמי אבטלה

אורנה

11/03/2009 11:17

זכאות להשלמת הכנסה

איש

11/03/2009 00:20

השלמת הכנסה

אורנה

11/03/2009 11:22

דמי ביטוח לאסיר(20 שנה) שעובד.דחוף!!

יוסף

10/03/2009 23:01

שמירת הריון בתום עבודה

miswawa

10/03/2009 22:13

שמירת הריון

אורנה

11/03/2009 11:26

משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון. הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון. אבל,שימי לב, תהיי זכאית לדמי לידה בבא היום,שכן,סיימת את עבודתך בהיותך בהריון, ואת עומדת בתנאי הזכאות: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה דמי אבטלה: יש להרשם בהקדם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך, כדי לקבע זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. לאשה בהריון,החל מהחודש החמישי,ההתיצבות היא אחת לחודש. תרגישו טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה לת

miswawa

11/03/2009 11:38

שיעורי הקצבה

אורנה

11/03/2009 11:42

השלמת הכנסה-זכאות

דורית

10/03/2009 21:02

השלמת הכנסה

אורנה

11/03/2009 11:30

הקישור לסכומי הקצבה

אורנה

11/03/2009 11:31

אבטלה

מיכל

10/03/2009 20:12

דמי אבטלה

אורנה

11/03/2009 11:36

תקופת הזכאות וסכומי האבטלה אחידים לכולם על פי גיל/מצב משפחתי והכנסה: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx כל עוד לא מפנים אותך לעבודה תהיה זכאי לדמי אבטלה. עם תום התקופה,על פי גיל,בה מנסים להפנות לעבודה המתאימה להשכלה/נסיון/הכנסה מפנים לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד: http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm סירוב לעבודה מקזז 30 ימים מימי הזכאות ותדרש לתקופת המתנה של 90 יום. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1358	1359	1360	1361	1362	1363	1364	1365	1366	1367	1368	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני ביטוח 25/04/2024 | 15:09 האם הצתה של רכב ע''י ילד קטן מזכה ב... האם חברת ביטוח יכוחה לדחות תביעה של רכב שנשרף בטענה ששרפת רכב שבוצעה ע''י ילד קטן הרי היא כ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 25/04/2024 | 14:37 סחר מרחוק השאלה בנושא סחר מרחוקקניה באינטרנטבאמצעי תווי קניהיש פטור מהחזר כספי?ניתן לתת רק זיכוי?

פורום נדלן ודיני מקרקעין 24/04/2024 | 23:55 אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...

פורום ביטוח לאומי 24/04/2024 | 23:44 נכות כללית בזמן מאסר שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...

פורום דיני עבודה 24/04/2024 | 12:35 aaaa aaaa

כניסה לפורומים המשפטיים