אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
ילד נכה
ענתוש
|
08/06/2009 21:27
הילד שלי אובחן בגיל 4 P.D.D. ואני מקבלת קיצבת נכות. היום הוא בן 7 עם שיפור משמעותי בתיפקוד (אפילו הרופאים טוענים שהוא יוצא מזה) ומעבירים אותו מהחינוך המיוחד לחינוך רגיל. האם ישללו לי את הקצבה? האם מזמינים לוועדה חוזרת את הילדים? או שאחריות ההורים לדווח למוסד לביטוח לאומי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ילד נכה
מירב אפרים, עו"ד
|
08/06/2009 21:49
ענתוש ערב טוב ילד מוגדר כנכה, בין היתר, כאשר הוא תלוי במידה רבה בזולת לשם ביצוע פעולות היום יום (הלבשה, רחצה, אכילה, ניידות ושליטה על סוגרים) וזאת בהשוואה לבני גילו. כמו כן, ילד הסובל מליקוי מיוחד (פסיכוזה, אוטיזם ודומים להם) מוכר כילד נכה. התקנות מפרטות מצבים נוספים בהם יוכר ילד כנכה. להלן קישור לאתר המל"ל המפרט את יתר התנאים: http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/מי%20זכאי.aspx המוסד לביטוח לאומי רשאי מפעם לפעם לזמן ילד נכה לבדיקה מחדש בכדי לבחון את מידת תלותו בזולת. אם הליקוי ממנו סובל בנך נכנס להגדרת "ליקוי מיוחד", השיפור בתפקוד לא אמור להשפיע על הזכאות. אם מאידך, הקצבה ניתנה בעקבות הערכת תלות שבוצעה לילד, והוועדה תקבע כי יש שיפור במצב והילד אינו תלוי בזולת, (והוא אינו מוגדר כ"נכה" עפ"י התנאים האחרים), תשלל הזכאות לקצבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אם כך, האם לחכות לזימון לוועדה
ענתוש
|
08/06/2009 22:02
או שאני אמורה להודיע בעצמי לביטוח לאומי על המעבר לחינוך רגיל? האם הביטוח הלאומי מקבל דיווח מהגן לחינוך מיוחד על המעבר? אני מבולבלת... ותודה על התגובה המהירה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ילד נכה
מירב אפרים, עו"ד
|
08/06/2009 22:14
מאחר ואני מניחה כי הקצבה כוללת תוספת עבור עזרה בלימודים וטיפול התפתחותי, לדעתי עליך להודיע למוסד לביטוח לאומי על השינוי במסגרת הלימודים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות דמי אבטלה לאחר לידה
הילה
|
08/06/2009 21:21
עבדתי לפני שהריתי בחברה שפשטה רגל ופוטרתי בהריון. במשך כחצי שנה קיבלתי קצבה מבל"ל עבור שמירת הריון ועכשיו סיימתי חופשת לידה ואני רוצה לחתום בלישכה. מה הזכויות שלי? בנוסף, שימשתי כמנהלת שיווק ומכירות בחברה. האם אני נקראית "מקצועית" בלישכה? תודה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
11/06/2009 20:10
שלום הילה, ראשית מזלטוב, לגבי ההרשמה בשירות התעסוקה, בתחילה על פי גילך,ינסו לשבצך בעבודה מתאימה כמפורט להלן: " מהי "עבודה מתאימה"? עבודה התואמת את מצב בריאותכם ואת כושרכם הגופני (הנקבע במקרה הצורך על ידי הוועדה לבדיקת כושר עבודה). העבודה אינה מחייבת שינוי מקום מגורים (בדרך-כלל המרחק ממקום מגוריכם עד למקום העבודה לא יעלה על שישים קילומטר). תחום העבודה הוא אחד מאלה: - עבודה במקצועכם. - עבודה מסוג העבודה העיקרית שעבדתם בו בשלוש השנים האחרונות. - עבודה התואמת את הכשרתכם המקצועית או את רמת השכלתכם. גובה השכר המוצע לעבודה שווה לפחות לדמי האבטלה." לאחר תקופת נסיון כנ"ל ועל פי גילך,תשלחי לעבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד. ראי בהרחבה בנושא מאתר שירות התעסוקה בקישור מטה. במקביל להרשמה,תגישי תביעה לאבטלה בביטוח הלאומי: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf תוכלי לעיין כאן לכמה ימי אבטלה את זכאית,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה, על פי גיל ומספר "התלויים" כהדרת ביטוח לאומי בן זוג וילדים: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx כאן תוכלי לבדוק על פי שכרך,לפני שמירת ההריון,לגבי גובה דמי האבטלה להם את זכאית: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הורדת ביטוח לאומי וביטוח בריאות לגמלאית
טלי
|
08/06/2009 20:58
שלום אני גמלאית של משרד החינוך לפני חצי שנה עבדתי חודש אחד בלבד . בסקרים והורידו לי ביטוח לאומי ובריאות מהגמלה בסך 9000 שקל בערך . דברתי עם בטוח לאומי בירושלים ושלחתי אשור שאני לא עובדת יותר ותלושי משכורת ומאז...דממה . אין תשובה אין החזר אין עם מי לדבר בירושלים והטלפון עונה שהם בשדרוג המשרד ולשלוח לתל אביב . בקצור כל חודש מורידים לי כסף ואין לי אפשרות לעשות כלום. אני זועקת לעזרה . . מה לעשות? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השמיעי את זעקתך בבית הדין לעבודה
מירב אפרים, עו"ד
|
08/06/2009 21:53
טלי שלום, אם הגעת למצב שאין עם מי לדבר, הגישי תביעה לבית הדין לעבודה ושטחי את סיפורך. כמו כן בקשי לדון בתביעה בדחיפות. לפעמים זו הדרך היחידה להתנהל מול הבירוקרטיה. אני מאמינה שעורך הדין שיטפל בתיק מטעם המוסד לביטוח לאומי, יסייע בעצירת הגבייה ובהשבת דמי הביטוח עוד בטרם תגיעי לדיון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המון תודה על מהירות התשובה
לת
טלי
|
08/06/2009 23:20
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בהצלחה !
לת
מירב אפרים, עו"ד
|
08/06/2009 23:31
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מי עבר טסטים נוירופסיכולוגים אצל דר' זלוטוגורסקי?
עופר
|
08/06/2009 20:16
חשוב ביותר: מי שעבר טסטים נוירופסיכולוגים או פסיכודיאנוזטיים אצל דר' זלוטוגורסקי זולי , אשמח שיפנה אלי דרך המייל . תודה -עופר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סחיטה עקב תשלום בשחור
איתי
|
08/06/2009 18:50
שלום. נכנסתי לגור בבניין לפני כחצי שנה. הסכם הועד עם המנקה כפי שביררתי הוא 400 ש"ח לחודש בתמורה לשטיפה פעמיים בשבוע. המנקה היא דיירת מהבניין והתשלום הוא בשחור מזה כמה כמה שנים טובות. העניין הוא שברצוננו לפטר אותה מכיוון שאינה מבצעת את תפקידה במלואו (שוטפת פעם בשבוע) ובאופן כללי איננו מרוצים ממנה. אך היא תופסת את הועד בצוואר בגלל שהוא משלם לה בשחור. מה אפשר לעשות? מה הסיכונים לועד הבית?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יש להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה
מירב אפרים, עו"ד
|
08/06/2009 20:06
קשה שלא להתקומם מעצם בקשת הסיוע להפרת זכויותיה הסוציאליות של המנקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זקנה
יוסי
|
08/06/2009 18:17
האם תקופת האכשרה (144 חודשים או 60 חודשים בתוך 10 שנים) נמדדת עד גיל 67 (גיל הפרישה) או עד גיל הזכאות- 70 ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זקנה
מירב אפרים, עו"ד
|
08/06/2009 18:34
אם מוגשת התביעה לקצבת זקנה בגיל הפרישה, אזי יש לצבור את תקופת האכשרה עד לגיל זה. אם התביעה מוגשת רק בגיל הזכאות המוחלט, לדוגמא במקרה שישנן הכנסות השוללות קצבה בגיל הפרישה, אזי ניתן לצבור את תקופת האכשרה עד לגיל הזכאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה
לת
יוסי
|
09/06/2009 08:23
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום לביטוח לאומי בזמן חל"ת
גונה
|
08/06/2009 12:37
שלום רב, הייתי בחל"ת חודשים לאחר חופשת לידה האם אני צריכה לשלם לביטוח לאומי? האם מקום העובדה צריך לשלם? מהגובה התשלום?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי ביטוח לאומי-חל"ת
אורנה
|
08/06/2009 14:17
שלום גונה, עבור שני חודשי חל"ת ראשונים מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך. עם שובך לעבודה,מעסיקך רשאי לנכות דמי הביטוח מכל תשלום לו תהיי זכאית. גובה דמי הביטוח הם המינימליים=147 ש"ח. מזלטוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה
גונה
|
08/06/2009 14:29
כצפוי מקום עבודתי חייב אותי לחודש תשלום עבור ביטוח לאומי 253 ש"
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ברור מס הכנסה
רחלי
|
08/06/2009 12:31
אם חד הורית + 2 עובדת עם קשישים בשכר של 800 ש'ח + מזונות 2700. איך אני יכולה לברר אם מגיע לי מס אף פעם לא לקחתי בחיים ואמרו לי שיש לחד הוריות החזר. למי עלי לפנות עם מסמכים כתוב לי בתלוש 10% מס הכנסה. אין לי מושג בזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הקלות במס לשכירים
אורנה
|
08/06/2009 14:25
שלום לך רחלי, השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו. מעבירה לעיונך רקישור בנושא הקלות במס לשכירים בו תמצאי מענה גם לשאלתך ואופן הטיפול בטופס 101 שכל עובד ממלא עם תחילת עבודתו(סביר להניח שהפעולה בוצעה גם עבורך): http://ozar.mof.gov.il/itc/akalot/akalot.htm בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעור מס הכנסה על דמי לידה
אורנה
|
08/06/2009 10:47
במהלך חופשת הלידה קיבלתי דמי לידה ולאחר חזרתי לעבודה הורד לי מס הכנסה בעבור דמי הלידה בשיעור של כ- 20%.האם אמורים להוריד מס הכנסה על דמי הלידה? האם התשלומים בעבור ב. לאומי ומס בריאות אמורים לרדת גם הם על התקופה של חופשת הלידה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכויים מדמי הלידה
אורנה
|
08/06/2009 14:28
שלום לך אורנה, ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי: " מדמי הלידה ינוכו דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה על-פי השיעור בחוק. המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלול את הזכות לדמי לידה, כולם או מקצתם, מיולדת העובדת שלא במשק ביתה בפרק הזמן שמשולמים לה דמי לידה. עובד/ת עצמאי/ת שיש חוב בחשבון דמי הביטוח שלהם, רשאי המוסד לביטוח לאומי לזקוף את דמי הלידה המגיעים להם על חשבון החוב." מזלטוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המון תודה.
לת
אורנה
|
08/06/2009 14:38
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה?
יעל
|
08/06/2009 10:14
שלום רב עבדתי בחברה מעל לשנתיים, לרוב כעובדת שעתית (6 שעות ביום, 3-4 פעמים בשבוע, סטודנטית) ובמאוגוסט 2008 עברתי למלאה (9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע).ב-11/5/08 זומנתי למנהלת שנתנה לי מכתב על כוונת החברה לסיים העסקתי,עקב המצב בשוק. למחרת הגעתי לשימוע ובסיומו ניתנו לי 2 מכתבים: האחד- אישור על תקופת העסקה 09/2006 עד 5/11/2008. ואילו מכתב שני- הודעה על סיום עבודתי, בה אף צויין- "הפיטורים ייכנסו לתוקף החל מהיום (5/11) ועד גמר חשבון הכולל תשלום בגין פדיון הודעה מוקדמת ישולם לך במועד תשלום משכורת חודש נומבר". לא הגעתי עוד לעבודה ושולם לי חודש שכר נוסף(11/08). לאור הנתונים הללו, ושינויים אחרונים בזכאות דמי אבטלה, ברצוני לשאול מס שאלות: -האם אני בכלל זכאית לדמי אבטלה? (האם נחשבת עובדת שעתית/ חודשית? , לכמה ימי עבודה אמורה להגיע- 194 יום / יותר מ270? ) - כיוון שניתנה לי הודעה מוקדמת ל11/08 האם אני יכולה להחשיב זאת כחודש עבודה וככזה לציינו בדוח של ביטוח לאומי כ25 ימי עבודה במהלך נוב'? (אולם בתלוש המשכורת של נוב' החברה כתבה 5 ימי עבודה בלבד?! בעוד נתנה לי את הסכום הנכון לתשלום) מתנצלת על אורך הפנייה, ואשמח לכל תשובה בנושא כי לא הצלחתי למצוא תשובה בתודה מראש, יעל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
08/06/2009 14:37
שלום יעל, עובד שעבד גם כעובד שעתי/יומי וגם כעובד חודשי, תחשב תקופת האכשרה לדמי אבטלה כמי שעבד בשכר שעתי/יומי. לגבי הנתונים אותם ציינת, על מנת שהמענה יהיה בהתאם, אני מבינה שסיימת את עבודתך בחודש 11/2008 תקופת אכשרה לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,בה בודקים האם צברת 360/300 ימים כעבוד בשכר חודשי/יומי. כיום 7 חודשים לאחר הפסקת עבודתך(ובמידה ולא עבדת מעבר למועד הנ"ל),אין אפשרות לצבירת זכאות לדמי אבטלה. על פי החוק החדש,המידע הוא נכון למי שהפסיק עבודתו החל מיוני 2009 תוסיפי מידע אם יש בידייך למתן מענה מלא עבורך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה- המשך
יעל
|
08/06/2009 17:21
אורנה שלום ראשית תודה רבה על תשובתך. אשמח אם תוכלי לתת לי הסבר נוסף, - האם כעובדת יומית/שעתית עליי לצבור 300 יום מתוך 540? אם כן, הואיל ופוטרתי ב5/11/08 אולם ניתנה לי הודעה מוקדמת ולפיכך ניתנה לי משכורת מלאה לחודש נוב', האם ניתן לספור חודש זה בתק' האכשרה ולהוסיפו כ25 ימי עבודה תביעה לביטוח לאומי? - למה כוונתך שאין כעת אפשרות לצבירת זכאות לדמי אבטלה, ע"פ ביטוח לאומי את התביעה ניתן להגיש בתוך 12 חודשים, מהיום בו התייצבתי בלשכת שירות התעסוקה . כמו כן, הביטוח לאומי מעדכן כי החוק החדש מדבר נכון רק למי שהפסיק עבודתו ביוני 2009, אבל גם לעובד מסוג זה חייבים לבדוק רטרואקטיבית את זכאותו, מה ההבדל? אודה לכל תשובה שתוכלי לתת לי בנושא שוב תודה רבה והמשך יום נעים יעל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
08/06/2009 20:05
האם נרשמת לאחר סיום עבודתך בשירות התעסוקה? את התביעה אכן ניתן להגיש במהלך 12 החודשים מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה, אולם,מי שלא נרשם מתחילים את בדיקת הזכאות רק מיום ההרשמה הראשון,כך שהתקופה בה לא נרשמו בשירות התעסוקה נכללת במנין 18 החודשים. בהנחה שטרם נרשמת בשירות התעסוקה, וההרשמה הראשונה תהיה בחודש 6/2009, יבדקו 18 חודשים אחורה האם צברת 360/300 ימי עבודה. מאחר וחלפו בינתיים כ-7 חודשים(מחודש 11/2008), לא ניתן יותר לצבור 360/300 ימים ב-11 חודשי עבודה אפשריים. חודש 11/2008 יכלל במנין תקופת האכשרה. לגבי ההקלה בתנאי קבלת דמי אבטלה, מדובר בעובד שמפוטר החל מחודש יוני 2009 ובודקים עבורו תקופת עבודה מקוצרת,קודם להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה של 270 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי או 194 ימים לעובד בשכר יומי. אם הספקת להרשם ולו פעם אחת במהלך 6 החודשים הראשונים להפסקת עבודתך,הרי שיש סיכוי שתהיי זכאית לדמי אבטלה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה- תודה!
יעל
|
09/06/2009 10:40
אורנה שלום כשבוע לאחר פיטורי התחלתי לחתום בלישכה אני אנסה להגיש את התביעה ונקווה ל.... רוב תודות לך על כל הסובלנות והעזרה!!!! יעל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התיישנות חוב?
רמי
|
08/06/2009 09:36
פנו אלי לאחרונה מהמל"ל ומסרו לי שאני חייב להם כספים משנת 97' למרות שזכור לי ששלמתי בשקים, נצא מהנחה שהם צודקים, האם אין התיישנות אחרי 7 שנים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי ביטוח לאומי
אורנה
|
08/06/2009 14:41
שלום רמי, אין התישנות על חוב בביטוח הלאומי. על מנת למנוע בעתיד מקרים כגון אלה, ממליצה אחת לשנה להפיק אישור תקופות ביטוח ומעסיקים בו יהיה לך מעקב לגבי התשלומים שאכן נקלטו במערכת ביטוח לאומי, וכאשר קיים פער בדווח,יהיה קל לטפל בנושא. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעבר דירה
עדי
|
08/06/2009 09:34
שלום, האם מעבר דירה מעל 40 ק"מ בעקבות הזדקקות לעזרת ההורים לאחר לידת תאומים תזכה אותי באפשרות לחתום דמי אבטלה לאחר פיטורים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
08/06/2009 14:44
שלום עדי ומזל טוב ללידת התאומים, לשאלתך,אכן אם לתינוק/ילד שטרם מלאו לו 7 שנים תחשב כהתפטרות מוצדקת: "התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)." http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות הריון להריון בסיכון גבוה
דנה1
|
08/06/2009 09:30
שלום, הנני בהריון בסכיון גבוה, אמצע ההריון ובכל שבוע נמצאת במעקב הריון בסיכון גבוה בבית חולים. מכיוון שכך, אינני נמצאת כמעט כל היום בעבודה. 40 השעות שמקבלים בהריון כבר נגמרו לי ועל כן אלה הם ימים שיורדים לי מהשכר. האם יש דרך לקבל החזרים או להגדיל את ה 40 שעות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון חלקית?
אורנה
|
08/06/2009 14:48
שלום דנה, ממליצה להעלות שאלתך לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו. תנסי לבדוק האם את זכאית לשמירת הריון חלקית, היה תקדים משפטי בנושא כמפורט להלן: עב"ל 289/05 המוסד לביטוח לאומי נ' אל על משעני, ניתן ביום 31.12.2006. תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אני ביררתי את הנושא מול ביטוח לאומי
שירה
|
09/06/2009 20:37
הם טוענים בכל תוקף שאין דבר כזה שמירת הריון חלקית. כך שהדרך היחידה היא לתבוע את ביטוח לאומי ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
עדי
|
08/06/2009 09:22
קיבלתי דמי אבטלה ב 2004 ואח"כ ב 2006 שוב. (סה"כ קיבלתי 180% ממספר הימים המירביים.) עכשיו אני מובטלת שוב עקב סגירת מקום עבודתי. לא ברורה לי לשון החוק האמרת "לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים" האם תום 4 השנים מהתביעה הראשונה(2004)או מהתביעה החוזרת (2006), דהיינו, האם אני זכאית לדמי אבטלה עכשיו? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
08/06/2009 15:00
שלום עדי, הזכאות לדמי אבטלה היא כמו כל זכאות אחרת לכל דבר. בתום 4 שנים,עלייך לעבוד ולצבור בשנית את תקופת האכשרה לדמי אבטלה. המשמעות בפסקה היא למי שמגיש יותר מתביעה אחת במהלך 4 שנים. לאור הנתונים שציינת,את שוב עומדת בתנאי הזכאות אם עבדת 360/300 ימים במהלך 18 החודשים האחרונים: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx או דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה : http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קיצבת זיקנה
רויטל
|
08/06/2009 09:13
שאלה: עובדת שמתחילה עכשיו לעבוד בתלוש מאוד נמוך.(אפילו 100 ש",ח) בת 53. שנת לידה 1956. האם בזמן גיל פרישה יהיו לה איזה שהן זכויות לקבלת פנסיה מביטוח לאומי? ואם כן, באיזה אחוזים? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זקנה
אורנה
|
08/06/2009 15:06
שלום רויטל, על מנת לצבור קצבת זקנה בסיסית, יש לעבוד 10 שנים רצופות. נכון להיום הקצבה הבסיסית עומדת על 1268 ש"ח, עליה תשולם השלמת הכנסה לזכאים. אם יש בן זוג,מקבלים תוספת בקצבת הזקנה שלו עבור בת הזוג. ראו מימין לקישור מטה,מפתח על פי נושאים בזקנה. תוכלו לקרא בהרחבה בנושא בקישור המצ"ב: http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הסבר על חופשת לידה
גלי
|
07/06/2009 23:43
שלום רב! ילדתי לפני 3 שבועות וברצוני להגיש טופס של חופשת לידה, אך יש דבר מה שאנני מבינה.. בחלק של המעביד בסעיף יא שואלים אם בשנתיים שקדמו להפסקת עבודה האם עבדתי ברציפות או לא ולציין. עבדתי במקום עבודתי רק שנה וחצי כך שזה לא שנתיים רצוף, איפה מסבירים את זה? והאם זה יכול להשפיע על דמי הלידה? מחלק של המעביד מה אומר סעיף 4: פרוט ההפרשים והתשלומים הנוספים שנכללו בסעיף 3 ב4 חודשים שקדמו להפסקת העבודה. מה זה אומר? מה צריך לרשום שם? בחודשיים האחרונים לפני הלידה שכרי היה פחות מהרגיל עקב אישפוז וחופשת מחלה, איפה עליי לציין זאת, הרי את הממוצע עושים לפי שלושת החודשים האחרונים, מה עושים במצב זה? תודה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה לדמי לידה
אורנה
|
08/06/2009 15:13
שלום גלי ומזלטוב, זכאות לדמי לידה מלאים היא למי שעבדה כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה על פי תקופת עבודתך את עומדת בזכאות לדמי לידה מלאים. הצורך במילוי חודשים קודמים הוא למי שלא עבדה באופן רצוף, ועליה להעביר הטופס מכל מעסיק בנפרד. לגבי תשלומים בסעיפים 3,4 הם מתיחסים למי שקבח תשלומים ח"פ עבור ביגוד/בונוס/דמי הבראה וכדומה,שלגביהם צריך לחלק את התשלום עפ"י החלק היחסי בכל חודש. לגבי השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה (בגלל מחלה והעדרות)ראי ופעלי כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פגוע CDH שמחפש עו"ד פנסיונר או מתנדב שייצגו
הלוי יעקב
|
07/06/2009 23:32
ערב טוב אדם הפגוע מלידה ב CDH המגיע לו נכות 80% לפי הקריטוריונים, המוסד לביטוח לאומי מתעקש לא לאשר. מדובר באדם שנלחם בביטוח לאומי כבר הרבה שנים, עבר הרבה ערכאות ודיונים על הנדון. ביום ה 17/6/09 יש לו בבית הדין הארצי דיון נוסף - ומבקש את עזרתכם בעו"ד פנסיונר או עו"ד המוכן לייצגו ע"מ שהצדק ייצא לאור אפי' לאדם נטול אפשריות כלכליות. יש לציין שיש מסמכים והדיון אינו מסובך ואין צורך להתכונן לכך הרבה זמן. תודה רבה הלוי יעקב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות צמיתה של 20% עקב מחלת מקצוע, מה זה אומר
ישראל
|
07/06/2009 22:51
נקבעו לי 20% נכות צמיתה עקב מחלת מקצוע, מה זה מקנה לי. אגב אין שינוי בעבודתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבה חודשית
מירב אפרים, עו"ד
|
07/06/2009 23:06
אחוזי הנכות שנקבעו לך מזכים אותך בקצבה חודשית בשיעור 20% מהקצבה אשר היתה משולמת לך לו היית זכאי ל 100% נכות. העובדה שאין שינוי בתנאי עבודתך אינה משפיעה על זכאותך לקבלת הקצבה החודשית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת נכות-נפגעי עבודה
אורנה
|
08/06/2009 15:25
שלום ישראל, מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפרים. קצבה של 20% תחושב מממוצע שכרך בשלושת החודשים שלפני הפגיעה. מהשכר הממוצע יחשבו 75% מהתוצאה יחשבו 20% שיהוו את התשלום החודשי הקבוע ללא קשר להמשך הכנסותיך מעבודה. אם קבלת דמי פגיעה,החישוב יערך על פי אותו בסיס. בברכת בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פגיעה בעבודה שנדחתה על ידי המוסדל לביטוח לאומי
עצמאי שנפגע
|
07/06/2009 20:57
שלום רב, אני עצמאי. בחזרה מעבודתי במדרגות ביתי החלקתי ונחבלתי קשות מהמדרגות. הגשתי תביעה. תביעה נדחתה בנימוק שכעליתי במדרגות כבר נכנסתי לביתי ואין זו פגיעה בדרך לעבודה ותוך כדי עבודה. אני ממש זועם, לפימה החליטו במל"ל שהמדרגות הן כבר כניסה לתוך ביתי ואינה נחשבת לפגיעה בעבודה? קיבלתי מכתב דחיה עם אשרות לערער על החלטה בבית הדין. האם אוכל לערער לבד בבית הדין? אני סבור שאוכל להציג את טענותי ולהביא צילום של המדרגות בהן נחבלתי המראה שהמדרגות מחוץ לביתי ולא בתוך ביתי. האם עלי בכתב הטענות לבית הדין עלי לכתוב ערעור או תביעה נגד המל"ל?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פגיעה בעבודה
מירב אפרים, עו"ד
|
07/06/2009 21:06
ערב טוב, תביעות מסוג זה עשויות להיות מורכבות לניהול בבית הדין. יש להניח כי המוסד לביטוח לאומי ערך חקירות לגבי מיקום הנפילה בטרם דחה את התביעה. אף אם אין מחלוקת לגבי מיקום הנפילה יתכן ותתעורר שאלה באם מדובר בשטח פרטי או ציבורי. המלצתי היא כי תיעזר בעורך דין. אם אין באפשרותך לשכור עורך דין תוכל להשתמש בשרותי הלשכה לסיוע משפטי ולקבל עו"ד חינם אין כסף. במכתב הדחייה אשר קיבלת מהמוסד לביטוח לאומי מצוינת הכתובת של הלשכה לסיוע משפטי הקרובה למקום מגוריך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תמו ימי המחלה מהמעסיק
נופר
|
07/06/2009 17:54
שלום,אני עובדת שכירה, מזה חודש וחצי אני חולה ולא מסוגלת לבצע את עבודתי. הייתי זכאית ל 36 ימי מחלה מהמעסיק אותם כבר ניצלתי והבנתי שכעת עלי לפנות לביטוח לאומי.מה עלי לדרוש מביטוח לאומי? איזה טופס רלוונטי למקרה שלי? כל פיסת מידע תעזור,תודה !
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי מחלה-הבטחת הכנסה
אורנה
|
08/06/2009 15:30
שלום נופר, חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים. על מנת לבדוק זכאות להבטחת הכנסה, * יש להמציא אישור המעסיק שאין יתרת ימי מחלה לזכותו. * לעמוד בבדיקת הזכאות להבטחת הכנסה: עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך. בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים: תעודת זהות אישורים כאמור בתנאי הזכאות מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה. ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה מומלץ לקרא בהרחבה בנושא הבטחת הכנסה בקישור מטה. בברכת בריאות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אורנה רוב תודות לך !!
לת
נופר
|
08/06/2009 20:15
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1309
1310
1311
1312
1313
1314
1315
1316
1317
1318
1319
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום לשון הרע
29/03/2024 | 12:47
האם ניתן לתבוע קולגה בעבודה?
האם מותר לפגוע בקולגה בעבודה על לשון הרע שכבר עבר את הגבול.
פורום ביטוח לאומי
29/03/2024 | 12:04
קצבת נכות כללית
שלוםלפני כמה שנים עברתי ניתוח לב בביה"ח תל השומר (תיקון מסתם.) האם בעקבות כך מגיעה לי קצבת נ...
פורום דיני תעבורה
29/03/2024 | 10:43
נסיעה עח קו הפרדה רצוף
כיצד נוהגים אם לפני קו הפרדה רצוף וכמה מטרים ממני חונה מכונית על קו ההפרדה. כיצד לנהוג אם אני רוצ...
פורום דיני חוזים
29/03/2024 | 09:58
השאלה מתאימה לפורום מקרקעין
ככל ויש צורך בסיוע נוסף, אני עומד לרשותך. בברכה, ליאור חאיק, עו"ד מנהל פורום צרכנות ופור...
פורום דיני משפחה
29/03/2024 | 09:55
נישואים
כניסה לפורומים המשפטיים