פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

קנס

אבי

15/06/2009 23:38

הסדר תשלומים

מירב אפרים, עו"ד

16/06/2009 17:11

תודה

אבי

17/06/2009 12:56

רישום סירוב

נוח

15/06/2009 18:19

האם מותר לשירות התעסוקה לרשום סירוב, למי שמקבל קיצבת נכות מביטוח לאומי (אי-כושר 60%) במטרה לשלול לו הבטחת הכנסה, אם הוא מסרב להשמה בעבודה או קורס בטענה שמצבו הבריאותי יחמיר, אף אם ועדה רפואית של שירות התעסוקה לא מסכימה שסוג מסויים של עבודה ידרדר את מצבו? האם דין נכה כדין אדם שלא מקבל בכלל קיצבת נכות? מצער מאוד שקיצבת נכות מלאה לא נקבעה לשיעור של כ-2500 ש"ח, מכיוון שכל נכה עם דרגת אי-כושר 60 לא מקבל כיום קיצבת נכות בסכום זהה להבטחת הכנסה, ולכן נאלץ לדרוש עבודה בשירות התעסוקה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

סירוב

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 23:21

כידוע לי אחרי רישום סירוב

נוח

16/06/2009 00:43

התפטרות בדין מפוטר בשל הלנת שכר

אני

15/06/2009 17:02

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 17:58

אני שלום, תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. על פניו, בנסיבות בהן את מבקשת להפסיק את עבודתך, את אמורה להיות מוכרת כמתפטרת בדין מפוטרת. התייצבי בשירות התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה אליה צרפי מכתב הסבר לגבי נסיבות ההתפטרות. בזמן ההמתנה לתשובת המוסד לביטוח לאומי עלייך להמשיך להרשם בשירות התעסוקה. אם תדחה תביעתך, תוכלי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, וקביעתו בדבר נסיבות ההתפטרות תחייב את הביטוח הלאומי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מענק פטירה

הנמר

15/06/2009 16:53

מענק פטירה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 18:02

ראשית תנחומי. להלן הסבר בדבר הזכאות למענק פטירה מאתר הביטוח הלאומי: מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) המשולם במקרים האלה: אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה. אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי. מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה): 1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג 2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה. 3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי. 4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יעלי

17/06/2009 08:25

האם פיצוי ניצולי שואה פוגע בקצבת תלויים ?

סוזן

15/06/2009 15:37

רק בתוספת התלויים באם יש היא יכולה לפגוע לא מעבר.

חיים רייזלר

15/06/2009 16:17

למה הכוונה ב"תוספת תלויים,? לת

סוזן

15/06/2009 17:24

תוספת תלויים

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 23:15

סוזן שלום. נכה שיש לו "תלויים" זכאי לתוספת לקצבה עבורם. מתוספת התלויים מנכה הביטוח הלאומי הכנסות שיש לנכה מעבודה או לא מעבודה, עד לגובה מסוים. להלן הגדרת "תלויים" מאתר הביטוח הלאומי. בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חברה שנמכרת צריכה להודיע ולשלם פיצויים לעובדים????

גיורא

15/06/2009 15:00

עקרונית על החברה לידע ולפטר ולתת את כל הזכויות

חיים רייזלר

15/06/2009 16:16

אבטלה לאחר חופשת לידה

אביב

15/06/2009 14:49

בעקרון באם את עומדת בתנאי הזכאות השאלה היא האם

חיים רייזלר

15/06/2009 16:14

התפטרת או פוטרת זה תלוי וקובע ממתי תהי זכאית במידי או לאחר 90 יום ראי הסבר מאתר המל"ל: האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה? אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עו"ד מירב שלום רב, שאלה לגבי קצבת נכות

יפה

15/06/2009 14:23

קצבת נכות ?

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 17:54

ראשית תודה על התייחסותך, פרטים נוספים -

יפה

16/06/2009 20:38

קודם כל - טעיתי בנתונים הקודמים, מסתבר, הוא קיבל 70% נכות ולא 74% כפי שרשמתי קודם. לעניין הנכות - מדובר בנכות בריאות, הוא אדם בן 68, נכה ברגלו (הולך עם מקל הליכה, יכול ללכת מספר צעדים מוגבל), ועבר את מחלת הסרטן לפני כמספר שנים (תודה לאל...:)). בעת הגשת הבקשה הקודמת הוא עבד, ועכשיו, כ-4 שנים אחרי קביעת הביטוח הלאומי, הוא כבר לא עובד יותר (ללא פנסיה, אם יש לזה משמעות כלשהי). הוא מקבל קצבת זקנה מביטוח לאומי. שוב תודה רבה ואם יש צורך בפרטים נוספים אשמח להוסיף!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות

מירב אפרים, עו"ד

16/06/2009 22:42

האם יש משהו אחר שניתן לעשות במקרה זה? לת

יפה

21/06/2009 03:25

דמי אבטלה

ראובן

15/06/2009 12:51

זה עתה פוטרתי מעבודתי אני מלמד בתוכנית קרב ומקבל תלוש על 4 ימי עבודה בשבוע. מכיוון שמדובר בבית ספר עם חופשות רבות וכל מיני ימי טיולים ת תרגילים ,ארועים ועוד בדקתי ומצאתי שיש לי רק 154 ימי עבודה ב18 החודשים האחרונים. לפי השינוי החדש אני צריך 197 ימים על מנת להיות זכאי למי אבטלה. האם אין שום היתחשבות במצב המיוחד מה גם שאני מובטל בין 43 עם ארבעה ילדים? האם אנו אמורים למות ברעב? אין כל דרך לקבל משהוא בתמורה ל22 שנות תשלום לביטוח הלאומי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 18:11

ראובן שלום רב, את תנאי החוק לא ניתן לשנות ולא ניתן "לעגל פינות". האם בעת שחישבת את ימי העבודה שצברת לקחת בחשבון את הימים המפורטים ברשימה אשר להלן: במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. לתשומת לבך, במניין 540 הימים אשר בתוכם נבדקת תקופת האכשרה לא יימנו התקופות האלה (כלומר תקופת האכשרה לא תיבדק בתוך 18 חודשים אלא בתוך תקופה ארוכה יותר, בהתאם למפורט): ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת נכות

שלומית

15/06/2009 11:05

הגישי תביעה להכרה בילד נכה ראי בקישור הסבר וטפסים

חיים רייזלר

15/06/2009 16:10

דמי אבטלה אחרי לידה

אורטל

15/06/2009 10:12

לצערי יהיה עליך להמתין 90 יום בכדי לקבל אלא באם

חיים רייזלר

15/06/2009 16:07

המעביד יפטרך ראי הסבר מאתר המל"ל: האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה? דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת . אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו . רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה. כלומר-

אורטל.

16/06/2009 09:51

שעות נוספות גלובאליות

מיקי

15/06/2009 09:52

בברנזה אומרים על כך "תודה על כל מה שנתתם"

חיים רייזלר

15/06/2009 16:04

ימי מחלה/ שמירת הריון

יעל

15/06/2009 09:24

שלום רב, אני בהריון בתחילת חודש שמיני, ב-1/6 רופא הנשים שלי פקד עלי 21 ימי מחלה עקב חשש ללידה מוקדמת. אני עובדת במקום עבודתי 3 שנים ובתלוש המשכורת שלי רשום "צבירת ימי מחלה 3.17-" , אני לא מצליחה להבין כיצד הולך להתבצע התשלום, אני לא אקבל משכורת החודש? יש לי בדיקה חוזרת אצל הרופא מחר והוא יחליט אם יש צורך בשמירת הריון או שאני יכולה לחזור לעבודה. שאלתי היא האם אני זכאית לקבל משכורת עבור 21 יום שנעדרתי מהעבודה או 30 יום ראשונים בהנחה והוא כן יתן לי שמירת הריון? (אני יודעת שביטוח לאומי משלם החל מהיום ה-30) המנהלת אומרת שאם אין לי ימי צבירת מחלה לא מגיע לי כסף??? תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שמירת הריון

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 17:49

יעל שלום, ככל שאת יכולה, נסי לקבל אישור על שמירת הריון מרופא הנשים. ביטוח לאומי לא משלם החל מהיום ה- 30, אלא מהיום הראשון, אך התשלום מתבצע למפרע, בכפוף לזה שקיבלת לפחות 30 ימי שמירת הריון רצופים. אם זה המסלול בו את בוחרת, מוטב שלא תנצלי את ימי המחלה שמגיעים לך מהמעביד. להלן תנאי הזכאות לשמירת הריון מאתר הביטוח הלאומי: שמירת היריון - תנאי הזכאות האישה תושבת ישראל. היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון. יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון. תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות. לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק. בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי. למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטוח לאומי בחל"ת

סיגל ש.

15/06/2009 09:06

עקרונית חלק משלם המעסיק כחובתו ועל השאר את פטורה

חיים רייזלר

15/06/2009 16:01

תשלום דמי לידה

אני

15/06/2009 08:19

דמי לידה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 08:54

אני בוקר טוב, דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . תקופת דמי הלידה נקבעת בהתאם לתקופת עבודתך עד ליום בו תצאי לחופשת לידה. ראי הסבר מאתר המוסד לביטוח לאומי: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי ביטוח לאומי לתושב חו"ל - דחוף

נטלי

15/06/2009 06:15

שלום, אני צריכה עזרה דחוף ממישהו מקצועי ביותראנחנו משפחה זוג עם 2 ילדים ישראלים שגרים ברומניה כבר 7 שנים, במהלך התקופה הזו המשכנו לשלם דמי ביטוח לאומי - החלק היחסי ע"פי חוק ( כמי שלא עובד) בכדי לשמור את זכויותנו בביטוח לאומי כי יש בכוונתנו לחזור לארץ בשנים הקרובות, במקביל קיבלתי קיצבת ילדים , עבור 2 ילדי אשר נולדו בארץלפני שנה הביטוח לאומי פלט את בעלי מהמערכת, אבל אותי ואת הילדים לא ועכשו הם דורשים שנחזיר להם את כול קיצבת הילדים אשר שולמה לנו 17,000 ש"ח בפנייה אליהם , טענו ששילמנו את דמי הביטוח לאומי ואם הם מעוניינים לפלוט אותנו אז שיקזזו את מה ששילמנו מהחוב "כביכול" לטענתם הכסף ששולם לביטוח לאומי הוסב למס בריאות ולכן לא מגיע שום החזר, מה שנראה לי קצת מוזרמס בריאות משלמים בניפרד בתלוש משכורת ובנוסף יש תשלום לביטוח לאומי כפי שידוע ליבנוסף היה לנו ביטוח במשך שנתיים בחברת DAVID SHILDS זהו ביטוח רפואי מיוחד לישראלים החיים בחו"ל ובאים הרבה לארץ מעניק להם ביטוח בחו"ל ומשמר את זכויותהם בקופת החולים שלהם בארץ - כלומר אנחנו המשכנו לשלם דרכם מס בריאות בארץ , ועובדה שילדתי בארץ וכול הבדיקות שלי ושל ילדי , רופאים וכדומה הכול נעשה בארץ אף פעם לא הייתה בעיה,ובמקביל לתקופה שהייתי בביטוח הנ"ל שילמתי גם דמי ביטוח לאומי, צריכה ואודה לעזרתכם הדחופה להבין מה קורה פה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תושבות

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 08:47

נטלי בוקר טוב, החל מהמועד בו אינכם תושבים (עפ"י קביעתו של המוסד לביטוח לאומי), אינכם זכאים לקצבת ילדים. יחד עם זאת, על המוסד לביטוח לאומי להשיב לכם את דמי הביטוח ששילמתם ולמיטב זכרוני אף את דמי ביטוח הבריאות. במקרה שלכם על המוסד לביטוח לאומי לקזז את קצבת הילדים שקיבלתם מול דמי הביטוח ששילמתם. היו תקדימים רבים בענין. אם המוסד לביטוח לאומי עומד על דעתו, פנו לעורך דין והגישו תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תושבות

נטלי

15/06/2009 10:11

המשך פנייה לעו" מירב אפרים

נטלי

15/06/2009 10:34

תושב חוזר

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 17:42

בבקשה חישוב דמי אבטלה

נופר

15/06/2009 01:02

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 09:03

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

15/06/2009 09:06

עזרה בקצבת שאירים.

דינה

14/06/2009 23:01

שלום לכם אשמח לקבל תשובה.... אני אשה אלמנה אמא ל 2 ילדים מתקיימים מקצבת שאירים + השלמת הכנסה סה"כ כל הקצבה + ההשלמה 4,500 ש"ח. אם אני אצא לעבוד עד כמה אוכל להרוויח מבלי שיקזזו לי מהקצבה? יש תיקרה מסויימת אליה אפשר להגיע מבלי שיקזזו לי? הרי כל מטרתי היא להכניס עוד כסף הביתה ונאמר לי שייעשה קיזוז מהשלמת ההכנסה... אפשר לדעת כמה יכול להיות התלוש משכורת שלי מבלי לפגוע בקיצבה ובהשלמה? אם אני עובדת ומרוויחה 1440 שקל בתלוש משכורת אז יקזזו לי?תודות מרובות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שארים + השלמת הכנסה

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 23:12

דינה שלום: להלן התנאים הקובעים את הזכאות לתוספת השלמת הכנסה, מאתר הביטוח הלאומי: סכום קצבת השאירים המגיעה לכם, לרבות תוספת ותק, לא יעלה על הסכומים הרשומים למעלה. אתם נמצאים בישראל. בתנאים מסוימים תהיו זכאים לקצבה גם בעת שהייה בחו"ל. אינכם חברי קיבוץ או מושב שיתופי, ואינכם "הורים עובדים" של חבר קיבוץ או מושב שיתופי. בתנאים מסוימים תיתכן זכאות לתוספת לחבר קיבוץ או חבר במושב שיתופי. אין בבעלותך ובשימושך (או בבעלות ובשימוש בת זוגך או ילדך) רכב. בתנאים מסוימים תהיה זכאי לתוספת גם אם יש בבעלותך ובשימושך רכב. אין לכם כל הכנסה מלבד קצבאות הביטוח הלאומי. או יש לכם הכנסה נוספת מפנסיה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,031 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש ליחיד או 1,625 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לאלמן/ה עם ילד. או יש לכם הכנסה נוספת מעבודה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,586 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש ליחיד או 1,903 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לאלמן/ה עם ילד. או יש לכם הכנסה נוספת מעבודה וגם מפנסיה, אך סכומה (ברוטו לחודש) אינו עולה (או עולה רק במעט) על 1,586 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש ליחיד, או 1,903 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לאלמן/ה עם ילד. או יש לכם חיסכון בקופת גמל, הון או רכוש, וסך כל ההכנסה מן המקורות האלה (כגון הכנסה מריבית או משכר דירה) ומקצבאות הביטוח הלאומי אינו עולה על ההכנסה המינימלית. (גם רכוש שאין ממנו הכנסה יובא בחשבון, חוץ מדירת מגורים.) פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג, לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה. בהתאם לנתונים שמסרת, לא אמור להיעשות קיזוז בגין שכר של 1440 ש"ח לחודש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עו"ד מירב אפרים.

דינה

15/06/2009 07:37

תשלום תגמולי מילואים עבור צו 8 בעופרת יצוקה

מיכאל

14/06/2009 22:37

מילואים

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 23:18

תודה רבה

מיכאל

14/06/2009 23:21

ועדת שיקום אורטופדית-דחוף

אזרחית

14/06/2009 22:27

נכות

מירב אפרים, עו"ד

14/06/2009 23:22

ראשון	קודם		1305	1306	1307	1308	1309	1310	1311	1312	1313	1314	1315	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום ביטוח לאומי 20/04/2024 | 09:08 היוון קצבת נכות מעבודה שלוםאני מקבל קצבת נכות מעבודה,שהיא גבוהה בהשוואה לקצבת אזרח ותיק לו הייתי בגיל פרישה היום.כאמור ,...

פורום דיני עבודה 19/04/2024 | 22:41 nnn fggg

פורום צוואות וירושות 19/04/2024 | 20:41 דירה מירושה לפני שנתיים אבי נפטר קיבלתי צו ירושה וקיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה י...

פורום דיני משפחה 19/04/2024 | 20:31 דירה מירושה אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...

פורום דיני תעבורה 19/04/2024 | 17:35 התנהגות בנת"צ שלום מ'1. אסור לנסוע בנת"צ למי שאינו מורשה ומכאן שאסור לעקוף תוך נסיעה בנת"צ.2. לשם פניה ימינה יש...

כניסה לפורומים המשפטיים