אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
ניכוי חוב מקצבת הבטחת הכנסה
אפרת
|
16/06/2009 10:32
שלום, רציתי לשאול האם העובדה שיש חוב לביטוח לאומי שוללת קבלה של קצבת הבטחת הכנסה, וכן האם ניתן לנכות את החוב (או חלק יחסי ממנו) מקצבת הבטחת הכנסה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תאונת עבודה
רונן
|
16/06/2009 09:18
נפגעתי בעבודה וביטוח לאומי קבע לי 10% נכות. רציתי לדעת מה המשמעות הכספית של הקביעה. תודה למשיבים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מענק
מירב אפרים, עו"ד
|
16/06/2009 17:42
רונן שלום, נכה עבודה שדרגת נכותו מ-9% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל מענק חד פעמי. סכום המענק שווה לקצבה חודשית כפול 43. (מקסימום קצבת הנכות מעבודה לחודש 29,168 ש"ח (החל ב- 01.01.2009). לא ציינת אם אתה שכיר או עצמאי ומהי הכנסתך, כך שתוכל להשתמש בחישוב אשר להלן כדוגמא. בהנחה ששכרך הממוצע ברוטו בשלושת החודשים שקדמו לפגיעתך היה אכן 5000 ש"ח. מחשבים 75% מהשכר שהם 3750 ש"ח 10% מתוך 3750 ש"ח הם 375 ש"ח מכפילים ב-43 קצבאות ומקבלים את המענק סך 16,125 ש"ח. לגבי עצמאי החישוב דומה כאשר ההכנסה הקובעת היא ההכנסה בשנת המס השוטפת, שעל פיה חושבו דמי הביטוח בעד שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק הנפגע את עבודתו עקב הפגיעה. (אם לאחר קבלת המענק חלה החמרה ונקבעה למבוטח דרגת נכות בשיעור של 20% ומעלה, יקבל קצבה חודשית, וסכום המענק העודף ינוכה מן הקצבה).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דרישת תשלום למרות שקיים אישור על העדר חובות- תקין?
דניאל
|
16/06/2009 08:24
קיימים ברשותי אישורים בכתב על העדר חובות לבט"ל, על אף שהיו מספר חודשים במהלך השנים בהם לא עבדתי. כיום ביטוח לאומי דורש ממני לשלם עבור כל החודשים האלו, חלקם משנת 2002 ו- 2003 (דרישה שנולדה לאחר שפניתי ביוזמתי לשלם בעבור חודשים בהם לא עבדתי במהלך שנת 2008). האם זה תקין? האישור האחרון שיש לי בכתב הוא משנת 2006, כשקיבלתי דמי אבטלה, ואישור בעל פה קיבלתי בסוף שנת 2007 במוקד הטלפוני. מדובר על סכום מצטבר גבוה למדי, גם אחרי שמיוזמתם ויתרו לי על הקנסות...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוב
מירב אפרים, עו"ד
|
16/06/2009 17:16
דניאל שלום, אין התיישנות על חוב דמי ביטוח לביטוח לאומי. אף אם ביטוח לאומי שלח לך הודעה בעבר על העדר חובות, הוא רשאי לחזור בו בבדיקה נוספת. אם אינך חולק על קיומו של החוב לגבי אותם חודשים בהם לא עבדת, מומלץ לגשת לסניף, להגיע להסדר תשלומים ולבקש לוותר על הקנסות. אם ישנה מחלוקת לעניין קיומו של חוב מלכתחילה, נסה להוכיח לביטוח לאומי כי דמי ביטוח שולמו בחודשים הרלוונטים. אם לא תצליח, תוכל לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ד ח ו ף נפגעת איבה
מרי
|
16/06/2009 08:09
חברתי נפגעת פעולות איבה [אסון מעלות].לאחרונה עברה ניתוח של השתלת תותב בעצם האגן, מאז מצבה הרפואי לא טוב, אינה מתפקדת במאה אחוז בביתה ומתהלכת בקושי ובצליעה.קיבלה עזרה מהביטוח הלאומי למשך 3 חודשים שעומדים להסתיים,וחוששת להשאר ללא העזרה הזו שמקלה עליה ללא כל ספק. יש לציין כי ילדיה של חברתי ברוב הימים אינם נמצאים בבית,ועקב עבודתו של בעלה נמצא שעות רבות מחוץ לבית, כך יוצא שהיא נשארת לבדה ובבית מוזנח רוב הזמן.אני מציינת שחברתי מטופלת בתרופות פסיכיאטריות,ולדעתי עזיבתה של המטפלת שהיוותה לה גם כעוזרת בית וגם כחברה יחמיר את מצבה הן הבריאותי והן המנטאלי. שאלתי היא האם אין היא זכאית למטפלת ,באופן קבוע? אנא תשובה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נפגעת איבה
מירב אפרים, עו"ד
|
16/06/2009 21:04
מרי ערב טוב, חסרים פרטים בשאלה בכדי שאתן תשובה מלאה. ככל שיש הצדקה רפואית /תפקודית אני מניחה שניתן להאריך את התקופה של המטפלת. המלצתי היא לערב באופן שוטף את פקידת השיקום אשר מלווה את חברתך ולקבל ממנה את ההדרכה באשר למימוש הזכויות באופן מלא. רפואה שלמה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכה המחוייב בדמי ביטוח לאומי
סיון
|
16/06/2009 02:07
שלום אני נכה רווקה בעלת 72% נכות רפואיים דרגת אי כושר 60% וקיצבת שרותים מיוחדים 50%, אינני עובדת , וברשותי דירה שאני מקבלת עבורה דמי שכירות בשווי 4300 ש"ח ברצוני לדעת אם אני אמורה לשלם דמי ביטוח למרות שאינני עובדת כיום והכנסתי היא ממקור שאינו מעבודה והוא פטור מדמי ביטוח? והאם הכנסתי יכולה לפגוע בקצבאות שהם השרותים המיוחדים והקצבת נכות שאני מקבלת על פי חוק לרון? תודה מראש סיון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קנס
אבי
|
15/06/2009 23:38
יש לי חוב בביטוח הלאומי.לא משהו רציני כל כך. האם אפשר להפחית את הקנס והסכום לתשלום ישאר קבוע עד לאפשרות הקרובה שאני אשלם את כל הסכום לתשלום לביטוח הלאומי ? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הסדר תשלומים
מירב אפרים, עו"ד
|
16/06/2009 17:11
אבי שלום, גש לביטוח לאומי ובקש לערוך הסדר תשלומים. סביר להניח כי אם תעשה כן ותעמוד בתשלומים, תהיה נכונות מצד הביטוח הלאומי לוותר על הקנסות. בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה
אבי
|
17/06/2009 12:56
תודהלך מירב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רישום סירוב
נוח
|
15/06/2009 18:19
האם מותר לשירות התעסוקה לרשום סירוב, למי שמקבל קיצבת נכות מביטוח לאומי (אי-כושר 60%) במטרה לשלול לו הבטחת הכנסה, אם הוא מסרב להשמה בעבודה או קורס בטענה שמצבו הבריאותי יחמיר, אף אם ועדה רפואית של שירות התעסוקה לא מסכימה שסוג מסויים של עבודה ידרדר את מצבו? האם דין נכה כדין אדם שלא מקבל בכלל קיצבת נכות? מצער מאוד שקיצבת נכות מלאה לא נקבעה לשיעור של כ-2500 ש"ח, מכיוון שכל נכה עם דרגת אי-כושר 60 לא מקבל כיום קיצבת נכות בסכום זהה להבטחת הכנסה, ולכן נאלץ לדרוש עבודה בשירות התעסוקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סירוב
מירב אפרים, עו"ד
|
15/06/2009 23:21
נוח שלום, לשירות התעסוקה מותר לרשום "סירוב" בנסיבות אותן תארת, אך זה לא אומר בהכרח כי החלטתם נכונה. אם הגשת ערר בשירות התעסוקה ונדחית, אתה רשאי להגיש תביעה לבית הדין, אשר יכריע אם רישום הסירוב היה מוצדק. לתשומת לבך, ככל שתביעתך להשלמת הכנסה נדחתה בעקבות רישום הסירוב, הגש לביטוח לאומי תביעה חדשה. הביטוח הלאומי לא יחדש את הטיפול בעניינך אם לא תעשה כן. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כידוע לי אחרי רישום סירוב
נוח
|
16/06/2009 00:43
הקיצבה נשללת עבור חודש הסירוב ולחודש שאחריו.שירות התעסוקה רשאי כל חודשיים אחרי סירוב להציע בדיוק אותה הצעה להשמה, שדורש העבודה לא הסכים לקבלה קודם לכן ועליה נרשם לחובתו הסירוב? תודה רבה על התשובות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות בדין מפוטר בשל הלנת שכר
אני
|
15/06/2009 17:02
משכורתי מולנת כל חודש מחדש. אם אתפטר בדין מפוטר בשל הלנת שכר האם מגיע \ים לי דמי אבטלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
מירב אפרים, עו"ד
|
15/06/2009 17:58
אני שלום, תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. על פניו, בנסיבות בהן את מבקשת להפסיק את עבודתך, את אמורה להיות מוכרת כמתפטרת בדין מפוטרת. התייצבי בשירות התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה אליה צרפי מכתב הסבר לגבי נסיבות ההתפטרות. בזמן ההמתנה לתשובת המוסד לביטוח לאומי עלייך להמשיך להרשם בשירות התעסוקה. אם תדחה תביעתך, תוכלי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, וקביעתו בדבר נסיבות ההתפטרות תחייב את הביטוח הלאומי. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מענק פטירה
הנמר
|
15/06/2009 16:53
שלום, סבתי נפטרה ויש לה בת רווקה בת 55 שנים. האם קיימת זכאות למענק פטירה ? בתודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מענק פטירה
מירב אפרים, עו"ד
|
15/06/2009 18:02
ראשית תנחומי. להלן הסבר בדבר הזכאות למענק פטירה מאתר הביטוח הלאומי: מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) המשולם במקרים האלה: אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה. אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי. מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה): 1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג 2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה. 3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי. 4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
?
יעלי
|
17/06/2009 08:25
חמי היה בן 56 והיה נכה, גסתי מתחת לגיל 18 ויש לי עוד גיסה בת 21 האם הן זכאיות? ואיך ממשים את הזכאות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם פיצוי ניצולי שואה פוגע בקצבת תלויים ?
סוזן
|
15/06/2009 15:37
יש אפשרות לקבל פיצוי מהאוצר בסך 1800 1ח לחודשת האם זה יפגע בסכום שאני מקבלת מביטוח לאומי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רק בתוספת התלויים באם יש היא יכולה לפגוע לא מעבר.
חיים רייזלר
|
15/06/2009 16:17
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
למה הכוונה ב"תוספת תלויים,?
לת
סוזן
|
15/06/2009 17:24
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תוספת תלויים
מירב אפרים, עו"ד
|
15/06/2009 23:15
סוזן שלום. נכה שיש לו "תלויים" זכאי לתוספת לקצבה עבורם. מתוספת התלויים מנכה הביטוח הלאומי הכנסות שיש לנכה מעבודה או לא מעבודה, עד לגובה מסוים. להלן הגדרת "תלויים" מאתר הביטוח הלאומי. בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חברה שנמכרת צריכה להודיע ולשלם פיצויים לעובדים????
גיורא
|
15/06/2009 15:00
אני עובד בחברה כ- 3 שנים, החברה נמכרה פעם אחת לפני בערך כשנה ועכשיו החברה נמצאת שוב בתהליכי מכירה. שאלתי היא האם ברגע של מכירה החברה מחוייבת להודיע לעובדיה על המכירה, והאם החברה היוצאת צריכה לשלם פיצויים לעובדים,או לתת להם אפשרות לקבל פיצויים או להעביר את הפיצויים לחברה החדשה . הנושא קצת מבולבל לי אודה לעזרה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עקרונית על החברה לידע ולפטר ולתת את כל הזכויות
חיים רייזלר
|
15/06/2009 16:16
הנילוות אך איני עו"ד ברר בפורום דיני עבודה,לתשובה מוסמכת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה לאחר חופשת לידה
אביב
|
15/06/2009 14:49
באוגוסט הקרוב אסיים את חופשת הלידה שלי רציתי לדעת האם ישר לאחר מכן אוכל לחתום אבטלה במידה ואינני מתכוונת לחזור למקום עבודתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בעקרון באם את עומדת בתנאי הזכאות השאלה היא האם
חיים רייזלר
|
15/06/2009 16:14
התפטרת או פוטרת זה תלוי וקובע ממתי תהי זכאית במידי או לאחר 90 יום ראי הסבר מאתר המל"ל: האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה? אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עו"ד מירב שלום רב, שאלה לגבי קצבת נכות
יפה
|
15/06/2009 14:23
שלום רב, אבי אדם נכה. לפני 4 שנים הגישו הוריי תביעה לקצבת נכות, ועל אף נכותו ואי יכולתו להסתדר בעצמו, בגלל שהפגין יכולת להתמודד עם קשייו קיבל 74% אחוזי נכות, אשר לא מקנים לו דבר. ברצוני להגיש שוב תביעה לקצבת נכות, אך הפעם לעשות את זה כמו שצריך, כדי שאבי יוכל לקבל עזרה... מה עליי לעשות בכדי לעשות את זה בצורה הטובה ביותר? רוצה לחסוך ממנו מפח נפש נוסף.. מודה מראש על תגובתך!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת נכות ?
מירב אפרים, עו"ד
|
15/06/2009 17:54
יפה שלום רב, לצערי לא אוכל להשיב לך על סמך הנתונים שמסרת. האם בקצבת נכות כללית מדובר? האם מדובר ב- 74% נכות רפואיים? האם נבדקה גם יכולת השתכרותו? אם כן, מה היתה החלטת הוועדה בעניין זה? אנסה לסייע לאחר קבלת התשובות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשית תודה על התייחסותך, פרטים נוספים -
יפה
|
16/06/2009 20:38
קודם כל - טעיתי בנתונים הקודמים, מסתבר, הוא קיבל 70% נכות ולא 74% כפי שרשמתי קודם. לעניין הנכות - מדובר בנכות בריאות, הוא אדם בן 68, נכה ברגלו (הולך עם מקל הליכה, יכול ללכת מספר צעדים מוגבל), ועבר את מחלת הסרטן לפני כמספר שנים (תודה לאל...:)). בעת הגשת הבקשה הקודמת הוא עבד, ועכשיו, כ-4 שנים אחרי קביעת הביטוח הלאומי, הוא כבר לא עובד יותר (ללא פנסיה, אם יש לזה משמעות כלשהי). הוא מקבל קצבת זקנה מביטוח לאומי. שוב תודה רבה ואם יש צורך בפרטים נוספים אשמח להוסיף!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות
מירב אפרים, עו"ד
|
16/06/2009 22:42
יפה ערב טוב, לאור גילו של אביך (68) הוא לא יוכל להגיש תביעה לנכות כללית או לניידות, שכן הזכאות היא למבוטחים עד "גיל פרישה" (הגיל המירבי הוא 67). רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם יש משהו אחר שניתן לעשות במקרה זה?
לת
יפה
|
21/06/2009 03:25
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
ראובן
|
15/06/2009 12:51
זה עתה פוטרתי מעבודתי אני מלמד בתוכנית קרב ומקבל תלוש על 4 ימי עבודה בשבוע. מכיוון שמדובר בבית ספר עם חופשות רבות וכל מיני ימי טיולים ת תרגילים ,ארועים ועוד בדקתי ומצאתי שיש לי רק 154 ימי עבודה ב18 החודשים האחרונים. לפי השינוי החדש אני צריך 197 ימים על מנת להיות זכאי למי אבטלה. האם אין שום היתחשבות במצב המיוחד מה גם שאני מובטל בין 43 עם ארבעה ילדים? האם אנו אמורים למות ברעב? אין כל דרך לקבל משהוא בתמורה ל22 שנות תשלום לביטוח הלאומי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
מירב אפרים, עו"ד
|
15/06/2009 18:11
ראובן שלום רב, את תנאי החוק לא ניתן לשנות ולא ניתן "לעגל פינות". האם בעת שחישבת את ימי העבודה שצברת לקחת בחשבון את הימים המפורטים ברשימה אשר להלן: במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. לתשומת לבך, במניין 540 הימים אשר בתוכם נבדקת תקופת האכשרה לא יימנו התקופות האלה (כלומר תקופת האכשרה לא תיבדק בתוך 18 חודשים אלא בתוך תקופה ארוכה יותר, בהתאם למפורט): ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת נכות
שלומית
|
15/06/2009 11:05
שלום רב, נולדה לי ילדה תסמונת דאון, ב"ה בריאה, אבל כרגע צריכה מעקב רפואי ובדיקות לוודא שהכל בסדר מבחינה רפואית. מה מגיע לי במסגרת קצבת נכות ובכלל? תודה מראש. שלומית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הגישי תביעה להכרה בילד נכה ראי בקישור הסבר וטפסים
חיים רייזלר
|
15/06/2009 16:10
וצרפי מסמכים רפואיים על מצבו ומגבלותיו הגופניות ועל מידת העזרה והתדירות שעליך להגיש לו יש לכך חשיבות גדולה בקביעה: http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/default.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה אחרי לידה
אורטל
|
15/06/2009 10:12
שלום רב. אני עובדת 3 שנים במקום עבודתי האחרון. לפני חמישה חודשים ילדתי והארכתי את חופשת הלידה (חל"ת) עד לספטמבר. כעת החלטנו שאעזוב את העבודה (בשל מעבר דירה, המעסיק הוכן לכך מראש.) כיצד עלי לנהוג ע"מ לקבל דמי אבטלה? איפה עלי לחתום, אם בחודש וחצי הקרובים אגור עדיין בביתי הנוכחי, ובאוגוסט נעבור דירה? תודה רבה לעונים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לצערי יהיה עליך להמתין 90 יום בכדי לקבל אלא באם
חיים רייזלר
|
15/06/2009 16:07
המעביד יפטרך ראי הסבר מאתר המל"ל: האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה? דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת . אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו . רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה. כלומר-
אורטל.
|
16/06/2009 09:51
אם אני מתפטרת היום יהיה עלי לגשת ללשכת התעסוקה ולחתום, ומאותו יום נספרים 90 יום? היכן עלי לחתום כל התקופה הזו במידה ובאוגוסט אני עוברת דירה לאזור אחר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות נוספות גלובאליות
מיקי
|
15/06/2009 09:52
החברה שעבדתי בה פשטה את הרגל ומונה לה מנהל פירוק מיוחד. החברה לא שילמה משכורות לעובדים במשך חודשיים. קיבלנו החזר מביטוח לאומי שלא כלל את הסעיף "שעות נוספות גלובאליות" האם זה חוקי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בברנזה אומרים על כך "תודה על כל מה שנתתם"
חיים רייזלר
|
15/06/2009 16:04
לגבי החוקיות פנה לעו"ד המתמחה בדיני עבודה.בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי מחלה/ שמירת הריון
יעל
|
15/06/2009 09:24
שלום רב, אני בהריון בתחילת חודש שמיני, ב-1/6 רופא הנשים שלי פקד עלי 21 ימי מחלה עקב חשש ללידה מוקדמת. אני עובדת במקום עבודתי 3 שנים ובתלוש המשכורת שלי רשום "צבירת ימי מחלה 3.17-" , אני לא מצליחה להבין כיצד הולך להתבצע התשלום, אני לא אקבל משכורת החודש? יש לי בדיקה חוזרת אצל הרופא מחר והוא יחליט אם יש צורך בשמירת הריון או שאני יכולה לחזור לעבודה. שאלתי היא האם אני זכאית לקבל משכורת עבור 21 יום שנעדרתי מהעבודה או 30 יום ראשונים בהנחה והוא כן יתן לי שמירת הריון? (אני יודעת שביטוח לאומי משלם החל מהיום ה-30) המנהלת אומרת שאם אין לי ימי צבירת מחלה לא מגיע לי כסף??? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון
מירב אפרים, עו"ד
|
15/06/2009 17:49
יעל שלום, ככל שאת יכולה, נסי לקבל אישור על שמירת הריון מרופא הנשים. ביטוח לאומי לא משלם החל מהיום ה- 30, אלא מהיום הראשון, אך התשלום מתבצע למפרע, בכפוף לזה שקיבלת לפחות 30 ימי שמירת הריון רצופים. אם זה המסלול בו את בוחרת, מוטב שלא תנצלי את ימי המחלה שמגיעים לך מהמעביד. להלן תנאי הזכאות לשמירת הריון מאתר הביטוח הלאומי: שמירת היריון - תנאי הזכאות האישה תושבת ישראל. היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון. יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון. תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות. לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק. בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי. למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטוח לאומי בחל"ת
סיגל ש.
|
15/06/2009 09:06
אני נמצאת בחל"ת מאמצע מרץ ועד 01.09.09. כאישה נשואה האם עלי לשלם דמי ביטוח לאומי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עקרונית חלק משלם המעסיק כחובתו ועל השאר את פטורה
חיים רייזלר
|
15/06/2009 16:01
בשל היותך אשת איש.בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום דמי לידה
אני
|
15/06/2009 08:19
אני בשבוע 36 להריוני. מרגישה לא טוב. רוצה להודיע למאמן שאני יוצאת לחופשת לידה לפני הלידה.הבנתי שעל פי חוק הביטוח הלאומי אני זכאית כאשה בהריון לקחת 7 שבועות של חופשת לידה לפני הלידה, על חשבון החופשה שלאחר הלידה.אם אודיע בעבודה כעת איך יחושבו דמי הלידה? האם אהיה זכאית לקבל דמי לידה עבור 14 שבועות או עבור 10 שבועות בלבד או לפי חישוב אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
מירב אפרים, עו"ד
|
15/06/2009 08:54
אני בוקר טוב, דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . תקופת דמי הלידה נקבעת בהתאם לתקופת עבודתך עד ליום בו תצאי לחופשת לידה. ראי הסבר מאתר המוסד לביטוח לאומי: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1304
1305
1306
1307
1308
1309
1310
1311
1312
1313
1314
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום בתי משפט
28/03/2024 | 18:45
ניתן לבקש
ואולם ככל שאת הצד שצריך להגיש את התצהיר עד למועד שנקבע מומלץ לא לחכות לרגע האחרון. בבר...
פורום דיני עבודה
28/03/2024 | 18:23
שאלה דחופה
בביהד אזורי נכתב שתצהיר התובעת יוגש עד ליום איקס. בנוסף נכתב בהחלטה שככל שלא יוגשו תצהירים התביעה...
פורום דיני תעבורה
28/03/2024 | 17:36
עבירה- על קו הפרדה רצוף
דרורה שלום,כאשר מדובר בסרט ע"י מצלמת משטרה ו/או מצלמת "שומרי דרך", הסרטון מועבר למשטרה ולאחר מכן ...
פורום דיני מיסים
28/03/2024 | 17:17
לקוח לא רוצה לשלם
אני עוסק פטור -לקוח ביקש הצעה והיה רשום בה למטה כולל מעמ כולל משלוח.לאחר שבוע הלקוח חזר וביקש מוצ...
פורום לשון הרע
28/03/2024 | 15:06
השמצות
שואל בשביל חבר הנ"ל שימש כקבלן משנה של ארגון בתחום השירות האישי לאור חילוקי דיעות בינו לבין ...
כניסה לפורומים המשפטיים