פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

דמי אבטלה לבעל שליטה בחברת מיעוטים

טליה

18/06/2009 12:06

שלום רב, בעלי תבע דמי אבטלה מביטוח לאומי אך לצערנו נענה בשלילה בתואנה כי איננו זכאי לדמי אבטלה הואיל והיה בעל שליטה בחברת מיעוטים בשנה שקדמה לתביעה וככזה, על פי ס' 32 לפק' מס"ה איננו זכאי לדמי אבטלה. לאחר חקירה קצרה של הנושא גיליתי כי ישנם תקדימים של ביה"ד הארצי לעבודה בשני פס"ד שונים. הראשון, עב"ל 20182, דב"ע 02-182 המל"ל נ' יוסף צבי גרוסקופף, שם קבע ביהמ"ש מבחנים בהם ניתן להשתמש על מנת לקבוע כללים מנחים לאופן ביטוחם של בעלי שליטה בחברות. פסה"ד על כלליו יושם בעב"ל 20216/97, דב"ע 02-216 המל"ל נ' סוניל ונאדרה אבו סיני. על פניו נראה כי בעלי אכן עומד במבחנים אלו . שאלתי הינה האם מאז פרסום 2 פסה"ד שלעיל, פורסמו פסקי דין חדשים? היינו, האם נהפכה ההלכה? בברכת תודה רבה ויום טוב, טליה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חברת מעטים

מירב אפרים, עו"ד

18/06/2009 19:17

אירוע/ דום לב

ברק

18/06/2009 11:54

אירוע לב

מירב אפרים, עו"ד

18/06/2009 19:01

ברק שלום, ביטוח לאומי הוא אחד הגופים שניתן לתבוע. לעיתים יש לחולה גם ביטוחים פרטיים או דרך מקום העבודה, הנותנים כיסוי למצבים מסוג זה. מבחינת ביטוח לאומי ניתן לבחון זכאות לנכות כללית או זכאות להבטחת הכנסה בעילת מחלה. להלן תנאי הזכאות לכל אחת מהגמלאות: הבטחת הכנסה: חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים. http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx העברת אישור המעסיק שאין לזכותך ימי מחלה. על מנת לקבל התשלום צריך לעמוד בתנאי הזכאות: עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך. בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים: תעודת זהות אישורים כאמור בתנאי הזכאות מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה. ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה נכות כללית: נכה הוא תושב ישראל שמלאו להם 18 שנים, ועדיין לא הגיעו לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה. אין לו הכושר להשתכר ואין הוא משתכר סכום השווה ל- 25% מן השכר הממוצע (1,982 שח החל מ- 01.01.09), או שכושרו להשתכר והשתכרותו בפועל הצטמצמו עקב הליקוי, בין בבת אחת ובין בהדרגה, ב–50% או יותר. אם נקבעה עי רופא הוועדה נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות, ולעקרת בית נכה, נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות, יועבר עניינו של המבוטח לפקיד התביעות אשר יקבע אם המבוטח איבד 50% לפחות מכושרו להשתכר שאז יהיה זכאי המבוטח לקצבת נכות. רפואה שלמה ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורין ואבטלה

מזל

18/06/2009 11:31

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

18/06/2009 18:49

מזל שלום רב, בראשית הדברים אאחל לך מזל טוב. לא ברור מהנתונים שמסרת אם צברת תקופת אכשרה לדמי אבטלה אם לאו. לתשומת לבך, התקופה בה היית בשמירת הריון נמנית כחלק מתקופת האכשרה. להלן אפרט את תנאי הזכאות לקבלת דמי אבטלה. התנאי הראשון: מלאו לך 20 שנים, ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה. התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך. תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים. החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה: עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה: מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני. לתשומת התנאי השלישי: אתה מובטל אתה רשום בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה, ומתייצב בה, כדי לקבל עבודה בהתאם לתקנון שירות התעסוקה ולא נמצאה לך עבודה מתאימה. לבך, מאחר והתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים. עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה. אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות/דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

אורנה

18/06/2009 21:27

תיקון בגוף ההודעה...

אורנה

18/06/2009 21:29

במקום: עם תום חופשת הלידה והחלטתך שלא לחזור לעבודה, את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ועלייך למצא סידור לתינוק שנולד כדי להיות פנויה לעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה. צ"ל: עם תום חופשת הלידה והחלטתך שלא לחזור לעבודה, את נרשמת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה כדורשת עבודה, וחוזרת להרשמה באופן שוטף רק כעבור 90 יום. במועד זה ,עלייך למצא סידור לתינוק שנולד כדי להיות פנויה לעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעת נכות

אהרון

18/06/2009 11:05

משרד הביטחון

מירב אפרים, עו"ד

18/06/2009 21:15

אבטלה ותלושי שכר

לי

18/06/2009 09:10

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

18/06/2009 18:35

לי שלום, את שאלתך הראשונה הפני לפורום דיני עבודה. לגבי שאלתך השנייה, לא פרטת אם את עובדת חודשית או עובדת יומית. להלן תנאי הזכאות לדמי אבטלה: שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה: א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה. ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך. ג. אתה מובטל. קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה: עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה: מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה לכך הצדקה מי שהתייצב בלשכת שירות העסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי וכושרו הגופני.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אורנה

18/06/2009 21:34

לא ידעתי את זה. שאלה

לי

19/06/2009 09:11

דמי אבטלה

אורנה

19/06/2009 15:21

אם מועד הפסקת עבודתך הוא ב-1.7.2009,רק ממועד זה את יכולה להתיצב בשירות התעסוקה. (ישנם מקרים בהם העובד מפסיק עבודתו ומקבל שכר על אי הודעה מראש-כך שתשובתי היתה למקרה כגון זה). חודש תשלום אחרון, אינו נכנס בחישוב הבסיס לדמי האבטלה שיגיעו לך.: "הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75." http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx לאחר הרשמה בשירות התעסוקה, את מעבירה למעסיקך למלא את חלקו בעמודים 6,7 בטופס התביעה לדמי אבטלה: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זמן תגובה של ביטוח לאומי

ישראל

17/06/2009 22:47

משך זמן טיפול

אורנה

17/06/2009 23:12

דמי ביטוח לאומי לתשושת נפש

אורי

17/06/2009 21:26

נכות כללית

אורנה

17/06/2009 23:16

תשלום לביטוח לאומי

דנה

17/06/2009 21:05

דמי ביטוח לאומי

אורנה

17/06/2009 23:21

שלום לך, לא ציינת האם את נשואה וממתי, שכן אשה נשואה לתושב ישראל,פטורה מתשלום דמי ביטוח לאומי. אם את חייבת בתשלום דמי ביטוח לאומי, נכון להיום התשלום הוא בסך 147 ש"ח בחודש. תוכלי למלא טופס דין וחשבון רב שנתי המצ"ב: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T6101.pdf יש הנחיות מלאות למילוי. לצרף בקשה לביטול קנסות והצמדה עם הסבר לסיבה שלא שילצת דמי ביטוח: המוסד רשאי לוותר על קנסות ותוספת ההצמדה, כולם או חלקם, על-פי בקשה מנומקת ומטעמים מיוחדים המצדיקים זאת. לשם כך על המעסיק או המבוטח להגיש בקשה מנומקת ולצרף אליה מסמכים, התומכים בבקשה. הפחתה או ביטול של הקנס וההצמדה מותנים כמובן בתשלום יתרת החוב. בקשה לביטול הקנס וההצמדה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך באמצעות טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה. הסדירי את חובך(אם אינך נשואה)כך תדאגי גם לביטוח הבריאות(קופת חולים)שלך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מחכה לתשובה בעניין מזונותת....תודות מרובות

מזל

17/06/2009 19:40

מזונות והכנסה מעבודה

אורנה

17/06/2009 22:52

הלוואה מהבנק

סגית

17/06/2009 18:46

הלוואה למקבל הבטחת הכנסה

אורנה

17/06/2009 23:25

לא הוחתמתי על טופס 101

אני

17/06/2009 17:56

השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו

אורנה

17/06/2009 23:29

דמי אבטלה מבצקרה של "פיטורים מרצון"

שגית

17/06/2009 17:00

בחודש אפריל קיבלתי מכתב כי החברה בה אני עובדת שוקלת את סיום העסקתי. מכיוון שני נמצאת בטיפולי פוריות אין באפשרותם לפטר אותי ללא אישור התמ"ת (בנומבר 2009 ימלאו שנתיים להיותי בטיפולים ואז לא יהיה צורך באישור מסוג זה). החברה מציעה לי חבילת פרישה פרישה אטרקטיבית על מנת שאחתם על "עזיבה מרצון" כדי שלא יצטרכו לבקש אישור מהתמ"ת וכדי שהפיטורים יהיו לאלתר. מה המשעות של "מרצון" מבחינת היכולת שלי לטבוע דמי אבטלה מביטוח לאומי? אני בת 34 ועובדת כבר 9 שנים בחברה. כמה חודשים באפרותי לטבוע דמי אבטלה והאם זה משנה במקרה ואתום על מסמך שאומר כי מדובר הבטפטרות מרצון?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

17/06/2009 17:18

שגית שלום, המלצתי הראשונה היא כי תבדקי היטב את האטרקטיביות של חבילת הפרישה, ותשקלי פעם נוספת באם להקל על המעביד לסיים כך את יחסי עובד מעביד. מומלץ אף להיוועץ בעניין זה בעו"ד העוסק בדיני עבודה. לעניין אבטלה: עזיבה מרצון משמעה התפטרות. מכאן את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים. עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה. אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת. תקופת הזכאות המירבית לדמי אבטלה תלויה הן בגיל והן במספר התלויים. להלן קישור לעמוד הרלוונטי באתר הביטוח הלאומי: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx בהצלחה רבה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עזרה בקצבת מזונות

מזל

17/06/2009 15:39

יש מענה בשאלתך הנוספת. לת

אורנה

17/06/2009 22:53

צליאק רגישות לחיטה

רון

17/06/2009 15:22

צליאק

מירב אפרים, עו"ד

17/06/2009 17:55

נכות כללית

אורנה

17/06/2009 23:00

דמי אבטלה לפי דמי אבטלה קצרים - פעם שלישית...

יואב ק

17/06/2009 14:42

שלום, זו הפעם השלישית שאני כותב את ההודעה הזאת בשבועיים האחרונים והפעם אני דבק בניסוח קצר ומקווה שזה יקל על מתן תשובה , בכל מקרה תודה לכל העונים. פוטרתי מעבודתי לפני החודש שבו נכנס לתוקף דמי אבטלה קצרים. לפי חישוב של "עבודה חודשית" חסר לי חודש לפי "שכר חודשי" לפי מה שרשום באתר ביטוח לאומי , מספיק 194 ימים במידה ועובדים עבודה יומית/שעתית. האלה היא האם אני פשוט יכול לעבוד כמה ימים בעבודה יומית בכדי להיות זכאי לדמי אבטלה קצרים ? נ.ב במידה והספירה תשתנה לספירה לפי עבודה "יומית/שעתית" יהיו לי מספיק ימים גם אם אעבוד יום אחד... אבל זה נשמע יותר מידי טוב ומעניין לדעת אם זה אפשרי בכלל.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

17/06/2009 23:06

דבר ראשון תודה -יש עוד שאלה

יואב ק

18/06/2009 18:30

המון תודה על התשובה , באמת לא ידעתי אם השינויי בספירת הימים יקרה גם בנוגע לדמי אבטלה קצרים. בעצם על אדם להיות מפוטר ? מה קורה אם אני באמת עובד חודש ובסוף החודש אומרים לי שלא צריכים אותי כי אני לא יכול לעבוד לפחות מספר ימים/שעות מסויים . האם צריך נימוק בפיטורין ? או האם בעצם כל פיטורים סבירים נחשבים כפיטורין כשרים בכדי להיות זכאי לדמי אבטלה במידה ויש מספיק ימים ? מה קורה במידה ואני עובד חודש ולא מפוטר ולא מתפטר ? עובד על בסיס כמות העבודה שנותנים לי. כך שבעצם אני לא ממשיך לעבוד לאחר חודש ובאותו זמן גם לא התפטרתי וגם לא פוטרתי. דוגמא הכי טובה היא חברות של "חשבונית לשכיר" בה תשלום הלקוח עובר אליהם והחברה משלמת לך כמו שכיר לאותו חודש ובאותו זמן אין שם פיטורים או התפטרויות. שוב המון תודה על התגובות בפורום ! באמת נעים לראות שיש מקום שבו עונים לאנשים גם על שאלות קשות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אורנה

18/06/2009 20:39

דמי ביטוח לילד חולה

אלי

17/06/2009 11:41

נכות כללית

מירב אפרים, עו"ד

17/06/2009 17:44

אלי שלום, מאחר ואיני רופאה איני יכולה לקבוע אם מחלתו של בנך מקנה אחוזי נכות ובאיזה שיעור. מאחר ולדבריך הוא אינו יכול לעבוד כתוצאה מהמחלה, הגש תביעה לנכות כללית למוסד לביטוח לאומי. לאחר הגשת תביעה לנכות כללית יוזמן בנך להתייצב בפני וועדה רפואית בה יושב רופא אחד ומזכיר וועדה. תפקיד הרופא בוועדה הרפואית לקבוע מהן המחלות או הליקויים הרפואיים מהם הוא סובל, ולתרגם אותם, בהתאם לרמת החומרה שלהם, לאחוזי נכות רפואית, לפי ספר המבחנים שבתקנות הביטוח הלאומי. אם נקבעה עי רופא הוועדה נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות, יועבר עניינו של בנך לועדת אי כושר אשר תקבע אם הוא איבד 50% לפחות מכושרו להשתכר. אם כן, תאושר תביעתו לנכות כללית. להלן קישור לטופס התביעה לנכות כללית: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/General_Disability_forms/Pages/7801%20-%20תביעה%20לקצבת%20נכות%20והצהרה%20למחלקת%20הביטוח%20והגביה.aspx

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תוספת לקיצבת זיקנה-דחוף

גולו

17/06/2009 08:55

קצבת זקנה

מירב אפרים, עו"ד

17/06/2009 17:31

גולו שלום אלה התנאים לקבלת תוספת לקצבת זקנה עבור בת זוג, מאתר הביטוח הלאומי: תוספת בעבור בת זוג תשולם אם בת הזוג אינה מקבלת קצבה לפי חוק הביטוח הלאומי, והיא עונה על כל התנאים האלה: תנאי ראשון: היא ילדה לך ילד. או היא אשתך (לרבות ידועה בציבור שגרה עמך) שנה אחת לפחות. תנאי שני: היא בת 45 ומעלה או יש עמה ילד שלך. תנאי שלישי: הכנסתה החודשית אינה עולה על 4,519 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) או היא בת 67-65 שנים, לפי תאריך הלידה המפורט בטבלה שלהלן. תאריך לידה גיל בת הזוג מתאריךעד תאריך 6/193965 7/1939 8/193965 ו–4 חודשים 9/19394/194065 ו–8 חודשים 5/194012/194066 1/19418/194166 ו–4 חודשים 9/14414/1942 66 ו–8 חודשים 5/1942- 67 התנאי השלישי מדבר על הכנסה מירבית ולא על הכנסה מינימלית ! כך שאם בת הזוג לא עבדה ואתם עונים על יתר תנאי הזכאות, תהיו זכאים לתוספת תלוים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זקנה - תוספת עבור בת או בן הזוג

דן

19/06/2009 15:25

במבחן ההכנסה של מקבלי קצבת הזקנה נלקחות בחשבון רק הכנסות מעבודה ו/או שלא מעבודה (כגון מהשכרת דירה, מריבית מחסכונות ומדיבידנדים). בפרט, לא נלקחת בחשבון הכנסה מפנסיה. בתנאי השלישי שצויין לעיל - רף ההכנסה של בת או בן הזוג - האם מתייחסים לכל הכנסה שהיא (כולל פנסיה, למשל), או שגם כאן יש הכנסות שאינן נלקחות בחשבון? הטקסט שבאתר הביטוח הלאומי מציין "הכנסה חדשית" אך לא מפרט בעניין זה. בקיצור, אם בת הזוג עומדת בכל הקריטריונים לקבלת התוספת כבת זוג "תלויה" ובנוסף היא מקבלת פנסיה חדשית הגדולה מ- 4519 ש"ח, האם תהיה זכאית לקבלת התוספת או לא? תודה מראש על תשובתכם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגובה לעו"ד מירב אפריים

גולו

17/06/2009 22:19

תוספת לקצבת זקנה

אורנה

17/06/2009 22:44

תגובה לאורנה

גולו

18/06/2009 06:26

תוספת לקצבת זקנה

מירב אפרים, עו"ד

18/06/2009 19:10

גולו שלום, סעיף 296 (ב) לחוק הביטוח הלאומי תוקן, ו 48 החודשים אליהם התייחסת, צומצמו ל- 12. להלן נוסח הסעיף: 296 (א) כל תביעה לגמלת כסף תוגש למוסד תוך שנים עשר חודשים מהיום שבו נוצרה עילת התביעה. (ב) הוגשה התביעה אחרי המועד האמור בסעיף קטן (א), וקבע המוסד כי התובע זכאי לגמלה בעד תקופה שקדמה להגשת התביעה, תשולם לו הגמלה שהוא זכאי לה, ובלבד שלא תשולם גמלה בעד תקופה העולה על 12 חודשים שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה כאמור; היתה התביעה שהוגשה כאמור, למענק או לגמלה אחרת שאינה משתלמת בעד תקופה מסוימת, ישולמו המענק או הגמלה האמורים, בתנאי שבחודש שבו הוגשה התביעה למוסד טרם חלפו 18 חודשים מהחודש שבו נוצרו התנאים המזכים בגמלה. לעניין גובה התוספת: סכום התוספת הבסיסית בעד בן/בת זוג - 638 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תוספת לקצבת זקנה

אורנה

18/06/2009 20:42

בתביעת נזיקין - שיפוי המלל גם כנגד שמי האבטלה שקבל

ענת

17/06/2009 06:15

תביעה לנכות מעבודה

רותם

17/06/2009 00:48

פגיעה בעבודה

אורנה

17/06/2009 23:37

שלום נופר, אני מבינה שהגשת תביעה לפגיעה בעבודה ותביעתך הוכרה כתאונת עבודה. יש להגיש את התביעה תוך 12 חודשים ממועד הפגיעה. הגשת התביעה במועד מאוחר יותר עלולה לפגוע בזכות לקצבה, כולה או חלקה. רצוי למסור את התביעה לנכות סמוך לתום תקופת תשלום דמי הפגיעה. http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/מועד%20הגשת%20התביעה.aspx אם לא נקבעו לך 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה, את רשאית לקבל דמי אבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שינוי מקום מגורים

נופר

16/06/2009 23:18

דמי אבטלה

אורנה

17/06/2009 00:28

שלום נופר, א-התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx אני מבינה משאלתך,שהתפטרותך תהיה בסמוך למעבר דירה. על מנת שתוכלי להרשם בשירות התעסוקה הסמוך למקום מגורייך, עלייך לשנות את כתובתך במשרד הפנים. כך,גם בענין הגשת התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי. לתשומת לבך,סטודנט הלומד מערכת מלאה, אינו עומד בתנאי הזכאות לדמי אבטלה, שכן,אינו פנוי לעבודה. עם הרשמתך בשירות התעסוקה,תדרשי להעביר מערכת לימודים, בכל מקרה,עם סיום עבודתך,את נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה. בהרשמה זו נשמרת זכותך לדמי אבטלה עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,כך תוכלי לחזור בחופשת הקיץ לחתום באופן שוטף: http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20סטודנטים%20זכאים%20לדמי%20אבטלה.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה נוספת בנושא

נופר מלר

17/06/2009 10:46

דמי אבטלה

אורנה

17/06/2009 23:09

ראשון	קודם		1303	1304	1305	1306	1307	1308	1309	1310	1311	1312	1313	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום בתי משפט 18/04/2024 | 21:10 אפשר לבקש כל מה שתרצה, השאלה אם הבק... וזה כבר עניין של גישה, כי יש רק אדם אחד שיתן לך תשובה חד משמעית על השאלה הזו. ואל כבודה/ו פונים ב...

פורום עורכי דין 18/04/2024 | 18:58 ערב ללווה חדל פירעון שלום ב 2016 חתמתי על ערבות בנקאית הלוואה על סך 130000 ש"ח הלווה הוא אח שלי שלקח ה...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 18/04/2024 | 15:22 פרוצדורה איפה יש פרוצדורה איך לנהל תביעה אצל המפקחת בטאבו ??? האם צריך להגיש תצהיר גילוי מסמכים, ומתי...

פורום פלילי 18/04/2024 | 15:02 יציאה לחו"ל שחרור מינהלי שלום רב,סעיף 68ה לפקודת בתי הסוהר קובע שדין שחרור מנהלי כדין שחרור על-תנאי. בחוק שחרור על תנאי בס...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 18/04/2024 | 12:32 ביטול עסקה עקב פגם בעיקרון אתה צודק והדבר אף קבוע בסעיף 25 לחוק המכר, אבל משיקולי עלות תועלת נראה שהדרך הנכונה לסיים...

כניסה לפורומים המשפטיים