פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

הפחתת שעות עבודה בהריון

אלין

23/06/2009 23:14

הריון

עו"ד מירב אפרים

24/06/2009 19:10

עוסק מורשה ודמי אבטלה

שמי

23/06/2009 22:27

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

23/06/2009 22:58

שאלה

קורל

23/06/2009 21:02

דמי אבטלה

מירב אפרים, עו"ד

23/06/2009 21:28

דמי אבטלה

אורנה

25/06/2009 20:55

נכות כללית או תאונת עבודה

הנכה

23/06/2009 21:02

שלום לכולם : קיבלתי התקף לב בזמן העבודה , כולם אמרו להגיש תביעה לנכות כללית וזה מה שעשיתי. לאחר חודשיים זומנתי לפגישה עם עובד סוציאלי בביטוח הלאומי והבנתי שמעכשיו אני בטיפולו בכל בעיה . להפתעתי תוך כדי השיחה ועיון בחומר התביעה הוא אומר לי כך : "למה לא היגשת תביעה על תאונת עבודה הרי מצוין בדוח האישפוז של בית החולים שזה קרה בשטח בזמן העבודה" עניתי לא שלא ידעתי על זכותי זאת. והוא השיב מיד להגיש תביעה נוספת תאונת עבודה ולציין שאני אמרתי לך לעשות כך. ועכשיו השאלה: ניראה לכם שביטוח לאומי יכיר בהתקף לב כתאונת עבודה ? הזוי לא ? תודה רבה !

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תאונת עבודה

מירב אפרים, עו"ד

23/06/2009 21:16

קבלת דמי אבטלה - המשך

ענת

23/06/2009 20:40

עבדתי ב 2 מקומות עבודה מספר שנים רצוף ( בעסק גדול ובמקביל בעסק של אבי ) ולאחר הלידה החלטתי להתפטר מ 2 מקומות העבודה לצורך טיפול בילד. דמי לידה קיבלתי עבור 2 מקומות העבודה לאחר שבמשפט שבוצע בעבר מול ביטוח לאומי ( על עבודתי בעסק של אבי ) זכיתי כלומר אני מעריכה שע"י המשפט הוכח שהתקיימו יחסי עובד מעביד ביני לבין אבי . אם כך האם ביטוח לאומי יאפשר לי לקבל דמי אבטלה מ 2 מקומות העבודה ? האם ביטוח לאומי יכול לאשר קבלת דמי אבטלה ממקום אחד וממקום אחר לא לאור מה שציינתי ? אשמח לתשובה ותודה מראש, ענת

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה -המשך

ענת

23/06/2009 21:15

דמי אבטלה

אורנה

23/06/2009 22:08

שלום ענת, על מנת ששאלותייך ישארו ברצף, ואקבל הודעה על תגובה למענה שנתתי, מומלץ להגיב בהוסף תגובה. אם קבלת בסופו של דבר דמי לידה לאחר שהוכחתם יחסי עובד/מעביד, אני מקווה שבתביעה לדמי אבטלה לא יהיו עיכובים ותוכלי להשתמש גם במקרה זה,במידת הצורך בפסיקה של בית הדין לעניני עבודה. לשאלתך,בשירות התעסוקה את מתיצבת רק פעם אחת בשבוע, לפי היום שנקבע לך. תשלום דמי האבטלה מבוצע ע"י ביטוח לאומי, לאור התביעה שהגשת בצרוף דווח משני מקומות העבודה. (הרי נוכו לך דמי ביטוח לאומי משתי ההכנסות). האם לא העברת למעסיקייך למלא את חלקם בעמודים 6,7 בטופס התביעה? בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטול קנסות

אבי

23/06/2009 20:07

ביטול קנסות

מירב אפרים, עו"ד

23/06/2009 20:51

הסבר

אבי

23/06/2009 22:36

תאונת עבודה

ש.ד

23/06/2009 19:28

שלום,אני עובדת בחברת אבטחה מזה 3 חודשים וחצי ,באחד מהסיורים שלי בעבודה הרגשתי כאבים ברגליים וככה זה היה במשך כמה ימים האמת חשבתי שאולי נתפסו לי השרירים ברגליים או משהו כזה.פניתי לרופא נערכו לי בדיקות והורפא טען שיש לי דלקת בגיד שאל במה אני עוסקת ,ולפי מה שאמרתי לו טען שזה כניראה מהליכה מרובה בעבודה. אני כמעט חודש בחופש מחלה ואישורים מהרופא על תאונת עבודה אבל הבעייה שהמעסיק שלי לא מעוניין לחתום על זה הוא אומר שאין לזה כל קשר,יש לציין שבאותו שבוע שזה קרה לי הלכתי המון בזמן העבודה ואף היו לי ימים ששעות העבודה היו 12 שעות,את הכאבים ברגל הרגשתי בזמן אחד מהסיורים שלי,ולכן אני טוענת שזה בגלל עבודתי שההליכה בה היא מרובה מאוד. מה עליי לעשות במצב כזה שהוא לא רוצה למלא לי את הטופס,הוא עצמו יודע שהעבודה שלי היא בעצם הליכה מרובה ,וטוען שמבחינתו זה קרה לי לא בגלל העבודה. אפילו אמר לי אולי זה בכלל גנטי מה את רוצה ממני. עוד אמר לי בלי בושה בכלל, שהוא מוכן לשלם לי את הימי מחלה שמגיעים לי מהעבודה אך במידה ואקבל המשך ימי מחלה מביטוח לאומי אז מבקש שאחזיר לו את מה שיביא לי.(ניראת לי חשודה הצעתו למרות שלא מבינה למה) אודה על תשובה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יש לציין גם

ש.ד

23/06/2009 19:50

תאונת עבודה

מירב אפרים, עו"ד

23/06/2009 20:22

ערב טוב, בטרם תגישי תביעה בדקי עם הרופא אם הדלקת אכן יכולה להיגרם לאחר עבודה בתנאים שתארת, במשך 3 חודשים בלבד, לחילופין בדקי אם מדובר בדלקת שעשויה להתפתח כתוצאה ממאמץ חד פעמי או מתנועה לא נכונה. יש לאמור לעיל משמעות רבה אשר עשויה להכריע את תביעתך. את התביעה הגישי לביטוח לאומי עם המסמכים הרפואיים שיש בידייך, התומכים בעמדתך כי מדובר בתאונת עבודה. צרפי מכתב המסביר כי המעביד ממאן לחתום על טופס התביעה או על טופס בל/250. בנסיבות אלה יש לצפות כי ביטוח לאומי יפנה אל המעביד בעצמו בניסיון לקבל את המידע הנדרש, ולא ידחה את התביעה על הסף בשל העדר החתימה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מזונות

מזל

23/06/2009 17:06

יש מענה בשאלתך הנוספת. לת

אורנה

25/06/2009 20:56

התפטרות במהלך חופשת לידה

ליאת

23/06/2009 16:59

דמי אבטלה לאחר לידה

מירב אפרים, עו"ד

23/06/2009 20:34

ליאת ערב טוב, שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה: א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה. ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך. ג. אתה מובטל. קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית מהתקופה לה היו זכאים לו צברו את מלוא התקופה העבודה: עובד בשכר חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד בשכר יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. מאחר והתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים. עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דשמי אבטלה לאחר חל"ד וחל"ת

אורנה

23/06/2009 22:40

מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים, לצורך בדיקת זכאותך לדמי אבטלה מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים, ילקחו בחשבון תקופות עבודה+חופשת הלידה+חודשיים חל"ת בהם מעסיקך מחוייב על פי חוק בתשלום דמי ביטוח לאומי. בפועל יוצא שאת ר ק חודשיים ללא כיסוי דמי ביטוח לאומי, כך שנותרו לבדיקה 16 חודשים לבדיקה וסביר להניח שיש לך התקופה המזכה של 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן בהרחבה: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx מזלטוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קניית רכב

יעל

23/06/2009 16:31

והאם מותר לו לקבל את הרכב במתנה מקרוב משפחה?

יעל

23/06/2009 18:26

ראי תשובותיהם של אורנה וחיים לשאלתך הקודמת. לת

מירב אפרים, עו"ד

23/06/2009 20:47

רכב למקבל השלמת הכנסה

אורנה

23/06/2009 23:00

לא אני לא אנהג ברכב.

יעל

24/06/2009 08:27

יש מענה בשאלותייך הנוספות. לת

אורנה

25/06/2009 20:57

זכאות למענק דמי לידה,

לימור כהו

23/06/2009 15:22

מענק ודמי לידה

אורנה

23/06/2009 16:49

שלום לימור, מענק לידה משולם לכל אשה(תושבת ישראל או נשואה לתושב ישראל) היולדת בבית חולים,או מגיעה סמוך ללידה לאשפוז. לגבי דמי לידה האם אין לך תקופות עבודה נוספות בחודשים קודמים כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. מקווה שהמידע יסייע בידייך. תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה למילגת לימודים

מזל

23/06/2009 15:17

מענק לימודים

אורנה

23/06/2009 15:29

האם להחתים בלשכה בזמן ההמתנה של ה-90 יום

אורטל

23/06/2009 14:55

שלום רב החלטתי לאחר חל"ת של חודשיים לא לחזור למקום עבודתי כדי לטפל בביתי. (עבדתי בחברת ייעוץ ארגוני עם שעות מרובות אך המעסיק לא מוכן להוציא אישור על כך) הגשתי בקשה לביטוח לאומי ושם נאמר לי כי עלי להמתין 90 יום. במקביל ניגשתי ללשכת התעסוקה ונתנו לי כרטיס להחתימו מידי שבוע. שאלתי היא האם עלי להחתים בלשכה במשך 90 יום המתנה או שעלי להתחיל לחתום רק לאחר. מה יכול לקרות במידה ולא אחתום תודה רבה בברכה אורטל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

23/06/2009 15:25

המשך האם לתחום לאחר 90 יום

אורטל

23/06/2009 15:30

דמי אבטלה ועבודה מתאימה

אורנה

23/06/2009 16:42

בהמשך לשאלותייך, לגבי ההרשמה בשירות התעסוקה אין לכך משמעות, שכן אינך זכאית עדיין לדמי אבטלה וימים אלה לא יגרעו מזכאותך בעתיד. לאחר 90 יום,את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, או ע"י הטבעת אצבע או בפניה לפקיד. לגבי הפניה לעבודה מתאימה, ישנה הבחנה בגיל דורש העבודה/דמי אבטלה, לגבי התקופה בה מנסים תחילה לשבץ בעבודה המתאימה להשכלה/נסיון/שכר/מצב בריאות ועוד...כמפורט באתר שירות התעסוקה המצ"ב תחת הכותרת "מהי עבודה מתאימה": http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm מאחר ותקופה זו תחול לגבייך בתקופת ההמתנה, ניתן עם התיצבותך להפנותך לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה לגבי קצבת זקנה

אליה

23/06/2009 14:28

קצבת זקנה וקצבת שאירים

אורנה

23/06/2009 15:43

שלום אליה, חישוב קצבת זקנה נעשה על פי נתוניו האישיים בלבד. לא לוקחים בחישוב את קצבת הנכות לה היתה אמך ז"ל זכאית, שכן היא נקבעה עבורה ועל פי מצבה הבריאותי/אבדן כושר עבודה. בן זוג של נפטר,זכאי בד"כ לקצבת זקנה+50% קצבת שאירים כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי: "אם אתה זכאי גם לקצבת זקנה וגם לקצבת שאירים (קצבת אלמן/ה) והשלמת "תקופת אכשרה" (תקופת ביטוח), תקבל קצבת זקנה מלאה ונוסף עליה מחצית מקצבת השאירים המגיעה לך. " לגברים יש בדיקת הכנסה,שלא תעלה על 4519 ש"ח בחודש: http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/תנאי%20זכאות.aspx לגבי בדיקת השלמת הכנסה,אם זו הכנסתו היחידה, עליו להגיש בקשה כמפורט להלן: "את התביעה לתוספת השלמת הכנסה יש להגיש על גבי טופס תביעה להשלמת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי. ניתן להגיש אותה בזמן שאתה מגיש את התביעה לקצבת זקנה, או לאחר מכן, במועד שהצטמצמה הכנסתך (או הכנסת בן זוגך) לכדי השיעור המזכה בתוספת השלמת הכנסה. תוספת השלמת הכנסה תשולם לך החל בחודש שהגשת את התביעה, וכל זמן שאתה זכאי לה." ראו התנאים לזכאות ואם המידע שרשמת מתיחס להכנסתו היחידה הגישו תביעה להשלמת הכנסה. לתשומת לבכם התשלום כאשר יאושר יהיה רק מיום הגשת התביעה: http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה מענינת של סטודנט

מאור

23/06/2009 14:05

סטודנטים

אורנה

23/06/2009 15:49

לידת תאומים

קרין

23/06/2009 12:40

לידת תאומים

אורנה

23/06/2009 16:29

שלום קרין ומזלטוב לחברתך ללידת התאומים. האם חברתך עבדה בתקופה כלשהי במהלך הריונה? האם יש לחברתך תקופות עבודה כמפורט להלן המזכים בדמי לידה: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה ליולדת אשר לא צברה תקופת זכאות לדמי לידה כמפורט לעיל, בן זוגה אינו יכול להחליפה. כמו כן,לא קיימת האפשרות לחופשת לידה משותפת. ראו להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי: http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx צר לי שאין לי מידע נוסף להוסיף במסגרת הביטוח הלאומי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה לגבי זכאות דמי הבראה ל-10 חודשים

ליזה

23/06/2009 11:09

הבראה

אורנה

23/06/2009 16:51

וועדה לערערים

זאב

23/06/2009 07:07

ערעור על ועדה רפואית לעררים

מירב אפרים, עו"ד

23/06/2009 19:56

זאב ערב טוב, על החלטת ועדה רפואית לעררים ניתן לערער לבית הדין האזורי רק אם בהחלטת הוועדה נפלו טעויות משפטיות. דוגמא לטעות משפטית היא אם הועדה לא התייחסה לחוות דעת אשר הונחה בפניה, או אם היא לא נימקה את החלטותיה. באופן עקרוני מותר לוועדה להפחית אחוזי נכות בגין מצב רפואי קודם אשר אינו קשור לתאונת העבודה, ככלל היא אמורה לעשות כן כאשר המצב הקודם עשוי היה להקנות נכות כלשהי למבוטח. לא ניתן לדעת מהנתונים שמסרת אם נפלה טעות משפטית או לא בהחלטת הוועדה. מוטב כי תיוועץ בעורך דין אשר יבחן אם נפלו פגמים משפטיים בהחלטת הוועדה לאחר שיקרא את הפרוטוקול.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה

שירלי

23/06/2009 01:44

מילואים

אהוד

22/06/2009 23:44

מילואים

אורנה

23/06/2009 17:20

ראשון	קודם		1299	1300	1301	1302	1303	1304	1305	1306	1307	1308	1309	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום ביטוח לאומי 20/04/2024 | 09:08 היוון קצבת נכות מעבודה שלוםאני מקבל קצבת נכות מעבודה,שהיא גבוהה בהשוואה לקצבת אזרח ותיק לו הייתי בגיל פרישה היום.כאמור ,...

פורום דיני עבודה 19/04/2024 | 22:41 nnn fggg

פורום צוואות וירושות 19/04/2024 | 20:41 דירה מירושה לפני שנתיים אבי נפטר קיבלתי צו ירושה וקיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה י...

פורום דיני משפחה 19/04/2024 | 20:31 דירה מירושה אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...

פורום דיני תעבורה 19/04/2024 | 17:35 התנהגות בנת"צ שלום מ'1. אסור לנסוע בנת"צ למי שאינו מורשה ומכאן שאסור לעקוף תוך נסיעה בנת"צ.2. לשם פניה ימינה יש...

כניסה לפורומים המשפטיים