אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
הרהורים בזכאות לקצבה
אלון
|
29/06/2009 07:11
שלום. ני מעוניין לגשת ולבקש קצבה מביטוח לאומי. העניין הוא שאין לי מושג איך עושים ומה עושים.... . אילו טפסים אני צריך להביא איתי? אני צריך אישורים על האשפוזים הפסיכיאטרים שלי? אישור על מצבי הנפשי מהפסיכיאטר שלי? מה צריך להיות כתוב שם? בקיצור, סיפור מבלבל.... . מישהו יכול להאיר לי קצת על הנושא? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה לנכות כללית
עו"ד מירב אפרים
|
29/06/2009 19:43
אלון שלום, לשם הגשת תביעה לנכות כללית עליך למלא טופס תביעה ולצרף אליו אישורים רפואיים עדכניים לגבי מצבך הבריאותי. עליך לציין את כל המחלות מהן אתה סובל. כדאי ללכת לרופא משפחה ולבקש ממנו סיכום רפואי כללי על מצבך, וכמובן גם מהפסיכיאטר. לאחר הגשת התביעה תוזמן להתייצב בפני ועדה רפואית של ביטוח לאומי. אם הרופא מטעם הביטוח הלאומי יקבע לך נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחותף תזומן לועדת אי כושר, אשר תקבע אם איבדת את כושר השתכרותך. ככל שיש לך קושי, תוכל להסתייע באיש מקצוע לשם הגשת התביעה. להלן קישור לטופס תביעה לנכות כללית. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שלילת דמי אבטלה בשל התפטרות במקום פיטורין
אייל
|
29/06/2009 01:45
שלום רב, לפני כשנתיים וחצי התפטרתי מתפקידי כאחראי מע' המיחשוב בחברת תוכנה. התפטרתי כי חשתי בהרעה בתנאי ההעסקה, זכיתי לנוקשות ,קשיחות ורמיזות מצד הממונה הישיר ,אבל הסיבה המרכזית היתה ידיעות שהגיעו אלי בחשאי ועדות אלקטרונית המציינת בה תכנון מפורט של שינויים מדוייקים וספציפיים של מצבת כח האדם בחברה - או במילים אחרות, ידעתי שעומדים לפטר אותי. פשוט היה מדובר בחברה ,שרגילה היתה לרקום את מהלכיה מתחת לפני הקרקע.. לבצע עסקאות גדולות, לגייס אנשים וכו'.. באופן דיסקרטי וכמה שפחות לשתף את המועסקים במתרחש. כלומר ,אם לא הייתי מתפטר ,סביר להניח שתוך כמה שבועות הייתי זוכה למכתב פיטורין עם תוקף מיידי, ומועסק אחר שממש מחליף אותי שם ביום למחרת . העדפתי להתפטר במוקדם מאשר לחוות את רצף הארועים הלא נעימים הקרבים, חוץ מזה שלסיום העסקה בפיטורין במקום בהתפטרות יש פוטנציאל נזק מסויים לקריירה בטווח הקצר. לכן, מאז אותו יום ולמשך כמה חודשים התייצבתי בש' התעסוקה, כשביקשתי דמי אבטלה ,טענתי שסיבת ההתפטרות היתה אילוץ והרעה בתנאי ההעסקה, אך בקשתי נשללה ו-3 החודשים הראשונים לא שולמו לי ,מאחר ולא היו פה פיטורין ואין הוכחה לאיזושהי הרעה בתנאי ההעסקה. כמעט שנתיים אחרי המקרה ושויתרתי, החלטתי לחדש את המאבק עבור אותה תקופה, ואולי עכשיו, גם כדאי לחשוף את שיטת "הגיוסים" של החברה הזו. אני מעוניין לטעון שוב נגד הביטוח הלאומי לשלם לי עבור אותה תקופה, אבל אני לא יכול לחשוף עדים ועדויות שבהם יש פרטים על הפיטורין הצפויים שלי, כי אז אני חשוף לתביעה מצד החברה ההיא בשל הפרת הסכם ההעסקה שנחתם ביננו . איך אוכל לקבל את התשלומים מבט"ל ,אך מבלי להיפגע באיזשהו אופן? תודה רבה למשיב .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
29/06/2009 20:13
אייל ערב טוב, לפני שאתה שועט אלי קרב יש לבחון מספר נקודות: א. עבור כמה ימים קיבלת דמי אבטלה? יתכן מאוד שעל אף שתשלום דמי האבטלה נדחה ב-90 ימים, קיבלת את מירב ימי האבטלה שהיית זכאי להם. ב. על פניו נראה כי עילת התביעה שלך מול ביטוח לאומי התיישנה שכן ניתן להגיש תביעה תוך 12 חודשים מיום דחיית התביעה. ג. אם בכל מקרה תבחר להגיש תביעה תוכל לעשות זאת באחת משתי דרכים. הראשונה תביעה בבית הדין נגד ביטוח לאומי, אלי יוזמן המעביד לשם הוכחת נסיבות הפסקת העבודה. השנייה, תביעה נגד המעביד לשם קבלת פסק דין כי התפטרותך דינה פיטורין, ואז תוכל (אם תתגבר על מכשול ההתיישנות, ובהנחה שלא שולמו לך דמי אבטלה לתקופה המקסימלית, ובכפוף להתייצבות בלשכת התעסוקה בתקופה הרלווטית) לתבוע מביטוח לאומי את דמי האבטלה החסרים. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עכשיו אני חושב פעמיים אם זה כדאי..
אייל
|
30/06/2009 00:52
תודה רבה ,עו"ד מירב, על התשובה המפורטת. כזכור לי, קיבלתי תשלום עבור 10-15 ימים, על התקופה שלא עבדתי מעבר לשלושת החודשים הראשונים ,אז גם הועסקתי מחדש. נכון, את צודקת, עילת התביעה שלי מול בט"ל התיישנה... 6 חודשים ,זה מה שמופיע במסמך שמצאתי וקיבלתי אז. אני אנסה שוב לשוחח פקיד אבטלה בעניין ולנסות להעביר את חשיבות הדיסקרטיות עבורי בעניין, אם הוא לא יעזור לי ,אז כנראה שאני אוותר על הכל ,כי אם ינסו לערב את המעסיק או אם אני אצטרך לתבוע ממנו פיטורין כפי שהצעת ,אני איחשף ואני עלול לצאת כששכרי בהפסדי .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כדאיות ההתייעצות בתשלום עם חברות פרטיות או עו"ד
דיגי
|
29/06/2009 01:24
אני עומדת לפני וועדת ערר -נכות כללית בקרוב ,לאור מספר בעיות רפואיות שלי שלא נכללו בוועדה הראשונה וכן בעיות שלפי דעתי לא התייחסו אליהם ולא קיבלו אחוזי נכות. אני בחרדה שלא תימשך לי קיצבת הנכות שהיתה לי ,לאור זה שאני חוששת שלא אציג את בעיותי הרבות באופן יעיל וטוב ומתלבטת האם להעזר בחברות הפרטיות שעוזרות לי לגבש את הערעור בצורה יותר טובה , או ללכת לעו"ד ? היות שזה כרוך בהרבה מאד כסף עבורי(כחד הורית) אני מתלבטת מאד - האם זה שווה , כל התייחסות לנושא מכם תעזור לי !!! תודה לכולכם מראש .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התייעצות עם עו"ד עולה כסף אבל שווה זהב.
איפכא מסתברא
|
29/06/2009 15:10
העובדה שלא מתייעצים עם גורם רציני גורמת לנזקים למבוטח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום ביטוח לאומי לעוזרת בית.
אתי
|
28/06/2009 21:46
שלום, אני מעסיקה עוזרת בית, פעמיים בחודש כ-5 שעות כל פעם. מהו סכום דמי ביטוח לאומי שאני צריכה לשלם עבורה ? בתודה , אתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי ביטוח לעובד משק בית
עו"ד מירב אפרים
|
29/06/2009 19:32
אתי שלום, שיעור דמי הביטוח נקבע בהתאם לגיל של העובד ולהכנסתו. ראי טבלה מפורטת מאתר הביטוח הלאומי: שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות באחוזים מהשכר עובדים מגיל 18 עד גיל הפרישה מעסיקעובדסה"כ דמי ביטוח לאומי5.25 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997) 6.25 (החל ב- 01.01.1997) דמי ביטוח בריאות0.00 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997) 1.00 (החל ב- 01.01.1997) סך הכול5.25 (החל ב- 01.01.1997) 2.00 (החל ב- 01.01.1995) 7.25 (החל ב- 01.01.1997) עובדים מגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה שאינם מקבלים קצבת זקנה מעסיקעובדסה"כ דמי ביטוח לאומי% 5.25 (החל ב- 01.01.1997) % 0.00 (החל ב- 01.01.1997) % 5.25 (החל ב- 01.01.1997) דמי ביטוח בריאות% 0.00 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997) סך הכול% 5.25 (החל ב- 01.01.1997) % 1.00 (החל ב- 01.01.1997) % 6.25 (החל ב- 01.01.1997) עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997) עובדים תושבי יהודה, שומרון וחבל עזה או תושבי חוץ לארץ סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1995) הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה, בתנאי שהכנסתך מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית, והכנסתך שלא מעבודה, כגון הכנסה מנכסים או מריבית על השקעות אינה עולה על כפליים ההכנסה המרבית. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 65 ולנשים 60. גיל זה עולה בהדרגה, וכשיושלם התהליך, הוא יהיה 67 לגברים ו-64 לנשים. הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה ללא מבחן הכנסות. לגבר- גיל 70, לאישה (כולל עקרת בית) - הגיל עולה בהדרגה מ-65, וכשיושלם התהליך הוא יהיה 70.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
ז
|
28/06/2009 21:13
בכמה יורד תשלום דמי אבטלה לאחר היום ה 126? האם הוא יורד מכל תשלום דמי אבטלה או רק מהמקסימום?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
30/06/2009 08:38
שלום לך, ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי: דמי האבטלה המרביים ליום - 317.12 ש"ח בעבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל ביום התשלום ה-126 דמי האבטלה המרביים יהיו 211.41 ש"ח . בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה - טופס מעסיק לא טוב
יהודה
|
28/06/2009 20:10
שלום אני מתכוונת להגיש תביעת אבטלה לביטוח לאומי. אחרי זמן ממושך המעסיק שלח לי את הטופס של המעסיק לביטוח לאומי. הטופס ממולא חוץ מהעמודה של מספר ימי העבודה, שנראה לי שזו העמודה החשובה ביותר. חוץ מזה ממולאת העמודה של אחוזי המשרה אך המספרים שם לא הגיוניים - אין קשר בין אחוזי המשרה לשכר. אני חוששת שבביטוח לאומי לא יאשרו לי אבטלה כי אין לי הוכחה לימי העבודה שעבדתי. בתלושי המשכורת רשום לי בד"כ 0 ימי עבודה. אני יכולה לפנות למעסיק, אך סביר שיעבור הרבה מאוד זמן עד שאקבל תשובה. מה עלי לעשות? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טופס תביעה לדמי אבטלה
אורנה
|
30/06/2009 08:40
שלום לך, לא ניתן לחשב ימי עבודה בחודש, לצורך בדיקת תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה. יש להעביר למעסיקך למלא את החסר. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מענק פטירה
ארנסט
|
28/06/2009 18:08
שלום רב, אמא שהיתה אלמנה(אבא נפטר ברומניה לפני 04 שנים)נפטרה לפני 3שבועות. מביטוח לאומי נמסר לנו שלא מגיע מענק פטירה מפני שהמענק נותנים רק לבן/בת זוג ולא לילדים אם הם מעל גיל 81. האם זה החוק, מפני שבאיזה שהוא אתר ראיתי שמגיע גם לילדים יותר מבוגרים אם אין בן זוג בחיים?תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מענק פטירה
עו"ד מירב אפרים
|
28/06/2009 21:03
ארנסט שלום, להלן פירוט תנאי הזכאות למענק פטירה מאתר המל"ל מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) המשולם במקרים האלה: אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה. אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי. מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה): 1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג 2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה. 3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי. 4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טופס 106 להחזרים מביטוח לאומי
רונית
|
28/06/2009 17:59
הגשתי בקשה להחזרים מביטוח לאומי , קיימים ברשותי רק טפסי 106 על השנים המדוברות , אין לי אפשרות להמציא להם תלושי שכר מהמעסיק, האם טופס 106יכול להוות צידוק לכך ששילמתי את כספי הביטוח ואיך ניתן לבדוק באופן חודשי את התשלומים מלבד התלוש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכרה בטינטון
יניב
|
28/06/2009 15:33
מה התנאים להכרה בטינטון אני סובל מציפצופים קבועים יש לי דיון בערעור שהגשתי שאני במקום שקט אני מרגיש יותר את הטינטון ברעש פחות אני מבולבל מכול העניין ומפחד שהטינטון יידחה אני מקבל תרופות והכול מתועד בתיק הרפואי מה דעתכם בעניין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תרופה נגד טינטון ?
ישראל
|
28/06/2009 20:28
איזה תרופה אתה מקבל נגד טינטון, גם אני מחפש ! אף רופא עוד לא מצא לי תרופה כזו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טינטון
עו"ד מירב אפרים
|
28/06/2009 21:19
יניב ערב טוב, עניין ההכרה בטינטון מורכב, ולא ניתן ליתן הסבר מקיף במסגרת הפורום. מוטב שתיוועץ בעורך דין אשר יבחן את המקרה הפרטי שלך, שכן יש פרמטרים רבים שנלקחים בחשבון, כפי שמפורט בסעיף 84א לחוק הביטוח הלאומי, אשר להלן: 84א. (א) אין רואים בליקוי שמיעה שעקב חשיפה לרעש, תוצאה של פגיעה בעבודה אלא אם כן התקיימו כל אלה: (1) המבוטח נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך, העולה על המותר לפי סעיף 173 בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970 (להלן – רעש מזיק); (2) כושר השמיעה פחת, בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים; (3) הוגשה למוסד תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך 12 חודשים מהיום המוקדם מבין אלה: (א) היום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בסעיף 17 בחוק זכויות החולה, התשנ"ו-1996 (בסעיף זה – רשומה רפואית); (ב) היום שבו, לדעת הוועדה הרפואית או הוועדה הרפואית לעררים כמשמעותן בפרק זה, לפי הענין, החלה הירידה בשמיעה. (ב) רעש תמידי באוזניים (להלן- טינטון) עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא אם כן התקיים האמור בסעיף קטן (א) , וכן על אלה - (1) כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחד מהאוזניים; לעניין זה, 'תדירויות גבוהות' - תדירויות של 3000 ו- 4000 מחזורים בשניה; (2) הטינטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק; (3) הפגיעה בתפקוד עקב הטינטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית." בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה הגבולות של חוקר מביטוח לאומי?
תותית
|
28/06/2009 14:41
שלום. אני אם חד הורית לתינוק בן 9 חודשים. אני מתגוררת אצל ההורים שלי.ומקבלת קצבת ביטוח לאומי כי אני לא עובדת אלא מטפלת בילד בבית אצל הוריי. עד היום אבא של הילד שלי לא הכיר בו ולא היה בקשר עמנו.לא טבעתי ממנו מזונות כי אני בתקווה שהוא יחזור אליי ואנחנו נשקם את הקשר בנינו. הוא לא הכיר בילד ולא רשם אותו בתעודת זהות, גם בגלל שאני העדפתי שהילד יהיה רשום עליי ולא עליו. בתקופה האחרונה הבחור מגיע אליי לראות את הילד, לכמה שעות והולך.הוא לא נשאר לישון אצלי. השאלה שלי היא, מה הזכויות שלי מבחינת החיים האישיים שלי.האם מותר לי להיות בקשר עם הבחור ?לא לגור איתו כמובן.ולהמשיך לקבל ביטוח לאומי? הרי הוא לא מביא לא כסף או מזונות. האם בלי שום קשר לזה מותר לי להעדר מהבית למשך כמה ימים כשאני נוסעת לחברה טובה שלי שגרה מחוץ לעיר? מה יקרה אם ביטוח לאומי יבואו לחפש אותי בבית ואני לא אהיה?מה השאלות שההורים שלי חייבים לענות להם עליהם ומה לא? איפה הכבול של החוקים האלה? אני חוששת מהם מאוד ולכן רוב היום תקועה בבית בלי להזמין אלייחברים ובלי לצאת אליהם, כי ההורים שלי טוענים שהחוקר יכול להגיד שאחד הידידים שלי שיהיה אצלי בבית הוא אבא של הילד ומתגורר אצלי. מה הזכויות שלי מבחינת החיים האישיים כאשר אני מוגדרת כחד הורית ומקבלת קצבת ביטוח לאומי? תודה רבה על ההתייחסות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חקירות
עו"ד מירב אפרים
|
28/06/2009 21:44
תותית שלום, קצבאות הביטוח הלאומי משולמות מתוך הקופה הציבורית, מכאן, לכולם יש אינטרס שמי שמגיעה לו קצבה יקבל, ומי שלא זכאי לקצבה, לא יקבל. אחת הדרכים של ביטוח לאומי לבדוק באם מבוטח זכאי לגמלה כלשהי היא באמצעות מערך החוקרים שהוא מפעיל. כאשר מדובר בבחינה באם מתקיים משק בית משותף בין בני זוג, קשה מאוד שלא להיכנס לפרטיות של המבוטח, אך יש לעשות זאת באופן סביר ובמידתיות. מדבריך עולה כי אינך מקיימת משק בית משותף עם אב בנך ולכן לא ברור הצורך להסתיר משהו או לא להיפגש עם ידידים. אם ביטוח לאומי יטען לקיום משק בית משותף עם אדם זה או אחר, עליו להציג ראיות התומכות בטענתו. לא די בעובדה שיראו אותך יושבת בבית קפה עם מישהו, או שלא היית בבית בעת ביקור החוקרים, בכדי לקבוע קיומו של משק בית משותף. אני מקווה שרוח הדברים ברורה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אני מודה לכך מאוד על התשובה
לת
תותית
|
29/06/2009 08:48
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית - תשלומים
מתעניין
|
28/06/2009 14:34
שאלה נוספת, האם ניתן לקבל תשלומים בגין נכות כללית רטרואקטיבית, היינו מיום גילוי המחלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית
עו"ד מירב אפרים
|
28/06/2009 21:23
1. באם מתקיימים התנאים הרלוונטים מבחינת קיום המחלה ואי הכושר, ניתן לקבל נכות עד 15 חודשים למפרע, מיום הגשת התביעה. בשל תקופת המתנה של 90 ימים, הקצבה משולמת ל- 12 חודשים למפרע. 2. על פקיד התביעות לשלוח את פרוטוקול הוועדה יחד עם מכתב ההחלטה (בפועל זה לא תמיד נעשה). אם לא קיבלת את הפרוטוקול, שלח מכתב לביטוח לאומי ובקש לקבלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה
לת
מתעניין
|
29/06/2009 12:33
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית - פרוטוקול?
מתעניין
|
28/06/2009 14:31
האם על פקיד התביעות לשלוח לי ביחד עם החלטתו (האם נותרה נכות כללית או לאו) גם פרוטוקול או שמא כל שעליו לעשות הוא לשלוח טופס ובו החלטתו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראה תשובה בשאלתך הנוספת
לת
עו"ד מירב אפרים
|
28/06/2009 21:23
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה וטיסה לחו"ל
yam
|
28/06/2009 14:03
אני עוזבת את עבודתי בחודש הבא, ומעוניינת לטוס לחו"ל לחודש פוטרתי ועל כן אני זכאית למכתב פיטורים וקבלת דמי אבטלה אני לא יודעת מתי בדיוק אטוס. שאלתי היא האם להתחיל לחתום ואז להפסיק כשאטוס ולהמשיך כשאחזור או לחכות עם הפנייה ללשכה עד שאחזור מחו"ל? האם פנייה ללשכה עם מכתב פיטורים בן חודשיים תפגע בזכויותיי? אשמח למענה מהיר תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
28/06/2009 21:29
ים שלום, ניתן לקבל דמי אבטלה במסגרת 12 חודשים הנמנים מיום התייצבותך הראשון בלשכת התעסוקה. אם את טסה לחודש בלבד, עדיף שתתייצבי בלשכת התעסוקה בשובך מחו"ל, כדי שספירת הימים תחל מאוחר יותר. אם פוטרת ויש בידיך מכתב פיטורין, לא אמורה להיות בעיה אם תפני ללשכת התעסוקה חודשיים לאחר מכן. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זהירות - יש לקחת בחשבון את תקופת האכשרה
איפכא מסתברא
|
29/06/2009 15:23
רישום מאוחר עלול ליצור מצב לפיו תקופת האכשרה לא מספקת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת לידה
יעל
|
28/06/2009 13:25
הארכתי את חופשת הלידה בארבעה חודשים , האם בתקופה זו עליי לשלם עבור עצמי ביטוח לאומי ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי ביטוח לאומי
אורנה
|
28/06/2009 13:57
שלום יעל ומזלטוב, בחודשיים ראושנים של חל"ת מעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך,אותם יוכל לגבות(את חלקך)בשובך לעבודה או מכל מקור תשלום המגיע לך. החל מהחודש השלישי עלייך לשלם דמי ביטוח מימנליים בגובה 147 ש"ח,כמי שאינו עובד. עלייך לפנות לביטוח הלאומי מח' הגבייה להסדרת התשלום. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם עליי לשלם למרות שבעלי עובד ומשלם ?
נ.א
|
28/06/2009 21:01
נכנסתי לפורום לבדוק משהו אחר אני כרגע בחל"ת אך הבנתי שעליי לא לשלם כי בעצם בעלי עובד והוא זה שמשלם ביטוח לאומי זה לא בעצם כמו מעמד של עקרת בית ?? קראתי באתר של ביטוח לאומי שמי שפטור מתשלום הוא "עקרת בית- אישה הנשואה למבוטח, שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה" האם זה לא תקף כאן ? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי ביטוח לאומי
אורנה
|
29/06/2009 07:25
שלום יעל, מעמדך הוא של עובדת בחל"ת ולא של עקרת בית. יום טוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זיקנה
תמר
|
28/06/2009 13:23
שלום, במהלך חיי עבדתי במספר עבודות זמניות שבהן שולם עבורי ביטוח לאומי, לאחר מכן לא עבדתי במשך 10 שנים ואז נכנסתי למשרה קבועה בה אני עובדת כ-20 שנה. שאלתי, בנוגע לזכאות לקצבת זיקנה, בתקופה בה לא עבדתי לא שילמתי ביטוח לאומי שהריי היתי עקרת בית וע"פ החוק למיטב הבנתי עקרת בית אינה חייבת בתשלום, האם יש משמעות לתקופה בה לא שילמתי בנוגע לזכאוץי לקצבת זיקנה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תנאי זכאות - השלמת תקופת אכשרה (ביטוח)
אורנה
|
28/06/2009 13:53
שלום תמר, גובה קצבת הנכות נקבע על פי תקופות עבודה ובהגיע לגיל הפרישה המתאים.(השונה בין מי שעבד/לא עבד). קצבת זקנה מינימלית משולמת למי שצבר לפחות 10 שנות עבודה. על כל שנת עבודה נוספת מתווסים 2% לכל שנת עבודה עד למקסימום 50%(למי שעבד 35 שנות עבודה). בתקופה בה לא עבדת,היית פטורה מתשלום דמי ביטוח בהיותך אשה נשואה. תוכלי להזמין דוח הנקרא אישור תקופות ביטוח ומעסיקים על מנת לבדוק האם כל תקופות עבודתך כלולות ורשומות. מעבירה לעיונך קישורים בנושא על פי שאלתך וכן הקישור בנושא קצבת זקנה,בו תוכלי למצא מענה רחב יותר. בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מזונות
אסתאר
|
28/06/2009 12:20
שלום. ברצוני לדעת מה התנאים לקבלת מזונות גם אם אני עובדת. אני אם חד הורית לילד בן 2 וחצי. גרושה, גובה המזונות עפ,י פסיקה 1650, ואני עובדת בחברה אשר גובה המשכורת בין 3000-4000, ואין לי הכנסות נוספות. מה דרגות השכר אשר אני אמורה לקבל שלא ייפגע לי בקבלת המזונות דרך ביטוח לאומי? מהי תקרת ההכנסה והאם זה עובד לפי דרגות משכורת? אשמח לתשובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מזונות
אורנה
|
28/06/2009 12:56
שלום אסתאר, על פי הנתונים אותם ציינת, יהיה עלייך להעביר תלוש שכר מידי חודש, על מנת שיחשבו את דמי המזונות על פי הכנסתך המשתנה. אשה שיש עמה ילד2,574 ש"ח 4,824 ש"ח על פי הנתונים הנ"ל אשה שיש עמה ילד,זכאית לבדיקת תשלום מזונות ע"י הביטוח הלאומי אם שכרה נמוך מ-4824 ש"ח. בהנחה ששכרך יהיה 4000 ש"ח בחודש, יופחת סך 576 ש"ח אותו לא לוקחים בחישוב לצורך בדיקת התשלום יתרה=3424 ש"ח מסכום זה מחשבים 60%=2054 ש"ח דמי המזונות לאשה+ילד לפני בדיקת הכנסות הם 2574 ש"ח במקרה שלך יחשבו: 2574-2054=510 ש"ח דמי מזונות. ט.ל.ח. לסיכום,מכל הכנסה,לאחר הפחתת 576 ש"ח ינכו שקל מול שקל על 60% השכר. מומלץ בד"כ לתבוע ישירות את האב דרך ההוצאה לפועל, כך,לא תהיה לך מגבלת השתכרות. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מזונותץ
אסתאר
|
28/06/2009 13:07
זאת הבעיה שאי אפשר לתבוע את זה מהאב. עוד תיק אחד בהוצל,פ לא יפריע לו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מזונות
לימור כהו
|
07/07/2009 18:40
אני נשואה ובהריון בעלי משלם מזונות לבנותיו הקודמות 3500 ש"ח וזה לא נגמר בזה שאלתי אחת בצבא והשהיים בת 16 מה גובה המזונות שאנו צריכים לשלם אני חולה ומקבלת קיצבה ואיך עושים את זה הכסף עובר לילדה לאמא מה עושים תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לשכת תעסוקה והמשך חתימת אבטלה
חיים
|
28/06/2009 09:30
בהתייצבותי בפעם האחרונה בלשכת התעסוקה ציינו שעליי לשלוח קורות חיים לחברה כלשהי. שלחתי את הקורות חיים לאותה חברה אך טרם חזרו עליי ומחר ועליי שוב להתייצב בלשכת התעסוקה . מה עליי לעשות במקרה הזה ששולחים קורות חיים ולא חוזרים ? האם יקשו עליי בעניין המשך חתימת אבטלה ? אשמח לתשובתכם בברכה, חיים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה/הפניה לעבודה
אורנה
|
28/06/2009 12:40
שלום חיים, אתה ממשיך להתיצב כרגיל בשירות התעסוקה, ואם תשאל,תמסור המידע אותו ציינת כאן וכי אתה ממתין לזימון לראיון ע"י המעסיק. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
וועדה לערערים
אלעד
|
28/06/2009 07:29
הייתה לי וועדה לערערים שקבעה לי 15 אחוז נכות בשיא חוצפתה הורידה לי חצי מהנכות בגלל הניתוח שעברתי לפני 12 שנה הניתוח עבר בהצלחה ומאז הניתוח לא היתלוננתי על איזה שהיא בעייה באוזן שמאל ומה שגם בתקנה 15 היא הפעילה רבע אחוז מהחצי שנשאר למשל נקבע לי 15 אחוז היא הורידה חצי נשאר 7.5 מימה שנשאר היא צריכה להפעיל תקנה 15 במלואה היא הפעילה רבע נעשה לי עוול גדול מה עושים פוטרתי מעבודתי עקב המחלת מקצוע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גמלה לשמירת הריון עקב מקצוע לא מתאים להיריון
טליה
|
27/06/2009 21:26
השאלה שלי היא אם 80% מעבודתי הוא בעיסוק שלא אפשרי בהיריון ו20% אני עבדתי ויכולה לעבוד. האם אני זכאית לקצבת הריון או בגלל ה20% שאני עובדת בהריון אז בעצם הפסדתי את הזכאות שלי לקבל מביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון
עו"ד מירב אפרים
|
27/06/2009 22:45
טליה שלום, אם מדובר בעבודה שמהווה סיכון לך או לעובר, בקשי מרופא הנשים למלא אישור לשמירת הריון, והגישי תביעה מתאימה לביטוח לאומי. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גמלה לשמירת הריון כאשר העיסוק לא מתאים לאשה הרה
טליה
|
28/06/2009 08:47
שוב לא עניתם לשאלה אם 80 אחוז ממשרתי לא מאפשרת לי לעבוד ו20 אחוז כן אז אני זכאית לגמלה עבור ה-80 אחוז או שלא כי יש לי 20% משרה הכוונה לגמלה לשמירת הריון כאשר מקום העבודה לא מתאים לאשה בהריון. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא ענית לי על השאלה
טליה
|
28/06/2009 22:09
אם מגיע לי גמלה לשמירת הריון לעיסוק שמהווה 80% מפרנסתי או שחייבים שהעיסוק יהיה 100% מהפרנסה כדי שיוכר ואוכל לקבל גמלה לשמירת הריו ן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
במידה ופיטרו אותי אחרי חופשת לידה
gladis
|
27/06/2009 19:28
פיטרו אותי ב-60 יום לאחר חופשת לידה אבל המעסיק שילם לי פיצויים של ה-60 יום וחודש מראש למה אני אמורה ללכת למשרד התמ"ת כשאני ממלאת טפסים בביטוח לאומי אומרים לי את היתפטרת אבל פיטרו אותי ושילמו לי פיצוייםי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין לאחר חופשת לידה
עו"ד מירב אפרים
|
27/06/2009 22:49
גלדיס שלום, א. האם פיטרו אותך מיד לאחר חופשת הלידה ושילמו לך עבור 60 הימים, או שהודעת הפיטורין נמסרה לך רק לאחר 60 הימים שלאחר תום חופשת הלידה? ב. האם קיבלת מכתב פיטורין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בהמשך להודעתי
גלדיס
|
27/06/2009 23:53
כן פיטרו אותי לאחר חופשת הלידה יש לי מכתב פיטורין וקיבלתי פיצויים על החודשיים 60 יום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין לאחר חופשת לידה
עו"ד מירב אפרים
|
28/06/2009 00:07
גלדיס שלום, נראה כי פיטורייך כשלעצמם נעשו בניגוד לחוק וכי את יכולה לשקול הגשת תביעה לפיצויים כנגד המעביד, בגין פיטורין שלא כדין. ישנו פסק דין של בית הדין הארצי שקובע כי המעביד חייב להחזיר את העובדת לעבודה לאחר חופשת הלידה, ולתת לה הזדמנות לשוב ולהשתלב בעבודה. הוא אינו רשאי לפדות את תקופת 60 הימים ע"י תשלום. בעניין זה אני מציעה שתפני לפורום דיני עבודה (ראי בתפריט מימין). לעניין דמי אבטלה - אם צברת תקופת אכשרה, התייצבי בלשכת התעסוקה והגישי תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי. צרפי את מכתב הפיטורין + הסבר שלך בכתב לגבי נסיבות הפיטורים. אם תביעתך תדחה פני בתביעה לבית הדין האזורי לעבודה. במקביל המשיכי להתייצב בשירות התעסוקה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1294
1295
1296
1297
1298
1299
1300
1301
1302
1303
1304
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום בתי משפט
28/03/2024 | 18:45
ניתן לבקש
ואולם ככל שאת הצד שצריך להגיש את התצהיר עד למועד שנקבע מומלץ לא לחכות לרגע האחרון. בבר...
פורום דיני עבודה
28/03/2024 | 18:23
שאלה דחופה
בביהד אזורי נכתב שתצהיר התובעת יוגש עד ליום איקס. בנוסף נכתב בהחלטה שככל שלא יוגשו תצהירים התביעה...
פורום דיני תעבורה
28/03/2024 | 17:36
עבירה- על קו הפרדה רצוף
דרורה שלום,כאשר מדובר בסרט ע"י מצלמת משטרה ו/או מצלמת "שומרי דרך", הסרטון מועבר למשטרה ולאחר מכן ...
פורום דיני מיסים
28/03/2024 | 17:17
לקוח לא רוצה לשלם
אני עוסק פטור -לקוח ביקש הצעה והיה רשום בה למטה כולל מעמ כולל משלוח.לאחר שבוע הלקוח חזר וביקש מוצ...
פורום לשון הרע
28/03/2024 | 15:06
השמצות
שואל בשביל חבר הנ"ל שימש כקבלן משנה של ארגון בתחום השירות האישי לאור חילוקי דיעות בינו לבין ...
כניסה לפורומים המשפטיים