אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
שאלה
טל
|
26/04/2008 18:01
במסגרת עבודתי במשרד החינוך לאחר סיום עבודתי(התפטרתי)לאחר 4 חודשים בטעות משרד החינוך נתן לי משורת וחצי נוספים.כיום הם מבקשים את הכסף בחזרה ויש לי 2 מחלוקות איתם1-הם טוענים שקיבלתי חודשיים משכורת ואני קיבלתי רק חודש וחצי..המחלוקת היא על מתי הפסקתי לעבוד...הם רוצים שאני ירדוף אחרי הבית ספר ויוכיח שלא הפסקתי לעבוד ואני טוען שהם צריכים לבדוק את זה מכיוון שהטעות היא שלהם.אין בבית ספר שעון נוכחות ועל מי חובת ההכוחה. 2-הם רוצים את הסכום ברוטו אולם אני קיבלתי בבנק נטו לאחר הורדת מס הכנסה וביטוח לאומי.השאלה מי צריך לרדוף אחרי ביטוח לאומי ומס הכנסה?למה בגלל טעות שלהם אני צריך לעשות את כל הבירוקרטיה. לדעתי אני צריך ורוצה להחזיר את הסכום נטו שקיבלתי בבנק ושהם ילכו למס הכנסה וביטוח לאומי מכיוון שזה טעות שלהם. האם אני צודק?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
AYA
|
26/04/2008 16:41
שלום רב! פוטרתי מעבודתי בע"פ מהיום להיום ללא הודעה מוקדמת, ללא מכתב פיטורין,לאחר שנה ו-3 חוד' עבודה, אני עובדת אצל שני מעסיקים כאשר יש קשר ביניהם לגבי שעות העבודה שלי, השכר שלי מתחלק בין שניהם. ואני מקבלת שני תלושי שכר. מה עלי לעשות? מה קורה כשאחד המעסיקים מפטר אותי? האם אני זכאית לפיצויי פיטורין חלקיים, או מלאים? מה עלי לדרוש וכיצד? * לאחר יומיים קיבלתי הודעת S.M.S שהמנכ"ל חוזר בו מההתפטרות, ומבקש שאחזור לעבודה. האם זה מחייב אותי לחזור? ואם לא, האם זה יחשב כהתפטרות מצידי ולא אהיה זכאית לפיצוי פיטורין? אשמח לקבל תשובתכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משיכת כספי פנסיה של מנוח ע"י יורשו
קרן
|
26/04/2008 14:06
ברצוני לדעת כיצד ניתן ליורשים למשוך פנסיה של מנוח ( כבר 25 שנה) שהתגלתה לאחר פטירת אישתו.הפנסיה הינה פנסיה מקפת מה הפרוצדורה והאם יש צורך בעו"ד? אודה לתשובתכם!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות
דן כץ
|
26/04/2008 13:47
אני עובד מזה כשנה וחצי בתחנת דלק, בעוד כחודש אני מתכנן לעבור לגור באילת ולעבוד שם שאלתי היא האם אני זכאי לפיצויים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה חשובה בנושא קופות גמל
ארקדי שניידר
|
26/04/2008 12:47
אני בן 68, עצמאי, ובעל קופת גמל. על-פי החוק החדש יש אפשרות להוציא את סכום הכסף שהצטבר בקופה עד ה-1.1.08. אני מעוניין לדעת האם ניתן יהיה להוציא גם את הרווחים שיצטברו במידה והכסף ישאר בקופה בשנים הבאות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה דחופה!! דחוף!!
אביטל
|
25/04/2008 23:21
שלום רב, גיליתי לאחרונה שאין לי ימי מחלה , אך המעסיק ממשיך לשלם לי עבור חופשת המחלה (במינוס), ללא אישורי או ידיעתי. האם זה יקוזז לי מהשכר או מתוך הפיצויים או כל רכיב אחר מתיישהו? האם יש למעסיק זכות לגעת בשכר או בפיצויים כאשר על דעת עצמו הוא הכניס אותי למינוס בימי מחלה? תודה רבה, מצפה לתשובתך.. אביטל נהרי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אנא מכם תשובה פליזזזזזזזז
לת
אביטל
|
28/04/2008 18:57
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים וחלקיות משרה לאורך השנים
ענת
|
25/04/2008 17:36
שלום. פוטרתי אחרי 9 שנות עבודה, מתוכן: שלוש שנים במשרה מלאה, שנה אחת ב-50% משרה, וחמש השנים האחרונות ב-75% משרה. לאורך כל תשע השנים משכורתי רק עלתה באופן יחסי, למעט ההפחתה כשירדתי ל-50% משרה. כיצד יש לחשב את פיצויי הפרישה? המעסיק לקח את המשכורת האחרונה ושילם לפיה תשע שנים, אך אם אני מבינה נכון מגיע לי יותר עבור שלוש השנים הראשונות (ופחות עבור השנה ב-50% משרה). תודה מראש!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גבולות אחריות
sbiton10
|
25/04/2008 00:50
שלום רב, אשמח לקבל תשובה לשאלה הבאה : המעסיק של אימי החסיר רכיבים משכרה שנים רבות. אימי תבעה אותו והא נאלץ להחזירם. אימי תבעה לאחר המשפט את מנהל המוסד ומנהח"ש באופן איש על הנזקים שגרמו לה. המנהל והמנהח"ש טענו שהם לא אחראים, אלא הנהלת המוסד (מנכ"ל) שנתנה להם את ההוראה לגרוע מהשכר. אשמח לדעת האם הם צודקים? תודה רבה וחג שמח, שלמה ביטון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אחריות מעסיק
עו"ד רענן קריב
|
25/04/2008 12:27
ככלל האחריות היא של הגוף המעסיק. אבל יש חוקים שבהם נקבע במפורש שיש אחריות אישית, בעיקר פלילית, של נושאי תפקידים מסויימים, כאשר הופר החוק. יש צורך בפרטים כדי לדעת אם תביעת אימך נכנסת למסגרת חוקים אלה. אגב, אם אמך כבר תבעה וזכתה - העניין נגמר. הוצאות משפט מקבלים במסגרת המשפט ולא בתביעה נגד נושאי תפקידים אחרי שהמשפט הסתיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה!
sbiton10
|
25/04/2008 19:15
תודה על תשובתך. חג שמח, שלמה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לאחר לידה
יולדת
|
24/04/2008 16:07
שלום, אני בחופשת לידה ורוצה להתפטר ממקום העבודה. 1. האם קיים חוק שאומר תוך כמה זמן חייבים לשלם לי את הפיצויים? (והאם זה נספר מרגע ההודעה או מרגע סיום חופשת הלידה). 2. האם מותר לחזור לאותו מקום עבודה, ואם כן, האם יש תקופת המתנה כלשהי. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
|
25/04/2008 12:39
עובדת שילדה זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד ואז תהיה זכאית לפיצויי פיטורי. 1. יש לשלם את פיצויי הפיטורים בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד. 2. אפשר בתוך 3 חודשים להחזיר את הפיטורים ולחזור לעבודה ואז הפסקת העבודה הייתה כלא הייתה. המעסיק צריך להסכים לחזרה, והוא אינו חייב להסכים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בקשת הבהרה
יולדת
|
25/04/2008 18:49
במידה והמעביד מעוניין שאחזור, האם ניתן לחזור לעבוד גם ללא החזרת דמי הפיטורים? במידה וכן - האם יש מגבלת זמן שמחייבת שלא אהיה מועסקת אצלו בגלל ששולמו לי הפיצוים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חזרה לעבדוה אחרי התפטרות
עו"ד רענן קריב
|
03/05/2008 22:23
אחרי שלושה חודשים אין חובה להחזיר את הפיצויים (המעסיק מסכים?, אבל הוותק מתחיל מאפס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הוספת דברים לכתב התביעה
yael
|
24/04/2008 08:30
שלום רב תבעתי את מעסיקי ונקבע לי דיון לעוד חודש בבית משפט . שאלתי היא , האם אני יכולה להוסיף לכתב התביעה דברים נוספים שאוכל להעלות בפני השופט או שאני צריכה להיצמד למה שרשמתי בכתב התביעה המקורי בלבד.תודה יעל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיקון כתב תביעה
עו"ד רענן קריב
|
25/04/2008 12:42
יש להגיש מיידית בקשה לתיקון כתב תביעה, לפרט את התיקונים, לנמק מדוע הדברים לא נכללו בכתב התביעה ולצרף עותק של כתב תביעה מתוקן. אם השופט ירשה את התיקון - הוא יקצוב זמן לנתבע להגשי כתב הגנה מתוקן. יש סיכוי גבוה שתחוייבי בהוצאות, וכל העניין יעכב את המשפט. שקלי אם התיקון כל כך חיוני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה בחול המועד עם הסכם אישי
יעל
|
24/04/2008 08:06
שלום ברצוני לדעת אבא שלי עובד באוניברסיטה ת"א כאיש אחזקה במשרה מלאה בחול המועד שלחו להם מכתב שהם עובדים 5 שעות כל יום ,מכיוון שיש לימודים והלימודים נמשכים עד שעה 5 אבא שלי נאלץ לעבוד עד 5 מה דין התשלום במקרה הנ"ל האם השעות שהוא עובד מעבר לשעה 13.00 אלה הם שעות נוספות . תודה מראש מחכה לתשובה בדחיפות יעל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים ללא הסבר
קסניה
|
24/04/2008 00:27
עבדתי בעבודה שחורה[כסף במקום] הייתי בת 17 וקיבלתי 26 לשעה ביום שבת על מכירת בלונים. עבדתי בחום בשמש בשעות השיא. עם תלבושת כחולה שמושכת חום. לא בצל. עבדתי במשך 8-7 שעות כל משמרת. ללא הפסקה אפילו לשירותים. היום מקרים גם שעבדתי 13 שעות רצוף. ללא סיפוק של שתייה או אוכל, כמו כן, כשאמרתי שנגמרה לי השתייה שהבאתי. לא התייחסו. במשמרת האחרונה שעבדתי היה הפרש של הכסף שהבאתי לבין מה שהם ספרו. הפרש של 90 שקל שלא נגעתי בהם. 40 ומהם ירדו לי מהמשכרות. ואז הודיעו לי[דרך חברה] שפוטרתי. האם אני יכולה לתבוע על מה שציונתי כעת בבית דין לתביעות קטנות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת בתקופת עבודה קצרה
אייל
|
23/04/2008 18:01
התחלתי לעבוד ב-16/3/2008 ופוטרתי ללא הודעה מוקדמת ב-11/4/2008. עבדתי לפי שעות. בתלוש האחרון (השני מאז תחילת עבודתי) קיבלתי יום אחד על אי מתן הודעה מראש. העירו את תשומת ליבי שהייתי זכאי ל-2 ימי אי מתן הודעה מראש, שכן עבדתי ב-2 חודשים שונים. האם זה נכון ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבהרה נוספת
אייל
|
23/04/2008 18:06
התלוש עדיין לא נמסר לי רשמית, והוא יימסר לי ביחד עם המשכורת האחרונה ב-1/5/2008. אפשר עדיין לתקן את התלוש אם אוכיח להם שאני זכאי ל-2 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
|
25/04/2008 13:14
ההודעה המוקדמת נמדדת לפי תקופת עבודה ולא לפי לוח השנה. אם התחלת לעבוד ב-16.3 ופוטרת ב-11.4 אתה זכאי להודעה מוקדמת בת יום אחד או לתמורתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקן ימי חופשה
אמיר
|
23/04/2008 16:19
שלום רב, האם במעבר לעבודה אחרת לא ניתן להעביר את מספר ימי החופשה. אם היום לזכותי עשרים יום, הא בעבודה חדשה ניתן להוריד? אמיר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופשה
עו"ד רענן קריב
|
25/04/2008 13:18
בהנחה שאין שום קשר בין מקומות העבודה, עם סיום העבודה מנוצלים בפועל או נפדים בתשלום ימי החופשה הבלתי מנוצלים שנצברו עד סיום העבודה. לעבודה החדשה אתה נכנס עם אפס, והימים מתחילים להיצבר לפי הוותק. אלא אם תגיע עם המעסיק החדש להסכמה אחרת. אבל זו כבר שאלה של הסכמה, לא של זכות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חול המועד
מנהל משאבי אנוש
|
23/04/2008 12:08
שלום רב, במקום העבודה אצלנו קיים נוהג מזה למעלה מ-30 שנה שעות עבודה מקוצרות בחול המועד, עובדים במשרה מלאה 5.5 שעות עבודה. מ-66%משרה עד 99% משרה 4 שעות עבודה מ-50% משרה ועד 65% משרה 3 שעות עבודה. לאחרונה צצו שאלות דוקא מצד העובדים במשרה המלאה על אי צדק ושוויון מול העובדים במשרות חלקיות. האם ניתן לשנות נוהג הקיים שנים רבות במערכת. תודה מראש עידן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפרשות המעביד לפנסיה
erikab1
|
23/04/2008 09:30
האם מבחינה חוקית מותר למעביד לא להפריש לקרן פנסיה במועד את חלקו ואת חלק של המועסק.? אציין,כי את חלקו של המועסק המעביד מנכה ממשכורתו בזמן,אך לא מעביר ,כאמור מייד לקופת הפנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב פיצויי פיטורין
עדי
|
23/04/2008 00:42
שלום, אני עובד 3.5 שנים במשרה מלאה. מסיבות אישיות נאלצתי לעבור לאחוז משרה חלקי(80%). איך יחושב שיעור הפיצוי? האם לפי כל תקופה והשכר שהיה בה? האם לפי המשכורת האחרונה? ממה מורכבת המשכורת לחישוב הפיצוי? הערת מערכת: לקריאה אודות חישוב פיצויי פיטורין >>
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לאחר חופשת לידה
יפית
|
22/04/2008 21:16
פניתי לפורום ביטוח לאומי ונאמר לי לבדוק בפורום זה את הנושא.אני גרה בראשון ועובדת ביקום, המרחק מהיציאה מראשון ליקום הינו 39 ק"מ אבל מפתח ביתי ליקום עולה על 40 ק"מ,האם אני זכאית לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה מיד או שעלי להמתין 90 יום? יש לציין כי הארכתי את החופשה בשבועיים על מנת להמשיך לחפש עבודה ..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי מחלה
רונית
|
22/04/2008 19:43
בני בן 30 עבר התקף לב עבר צינטור נעדרתי מעבודה במשך שבוע ימים אני מבקשת לדעת לפי החוק שזה נחשב לימי מחלה או מחלת משפחה בברכה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גמול השתלמות
אילנה
|
22/04/2008 13:17
אני עובדת ברשות מקומית ברצוני לדעת האם גמול ההשתלמות הוא חלק מרכיבי שכר המינינום או תוספת בפני עצמה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3336
3337
3338
3339
3340
3341
3342
3343
3344
3345
3346
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני חוזים
23/04/2024 | 07:33
רעש חריג מהדירה מעלי
נכנסתי לדירה מחולקת קרקע בתל אביב, לאחר חודש וחצי נכנסו לדירה מעלי שני שותפים, הדירה מעלי אותו בע...
פורום דיני משפחה
22/04/2024 | 23:41
ידועה בצחבןא
הידועה בציבור לא נכללה בצו הירושה
פורום נדלן ודיני מקרקעין
22/04/2024 | 22:09
פניה לעו"ד דיירים או יזם
פניה לעו"ד דיירים או יזם/קבלן יביא לך פתרון.ככל שתמהר כך יטיבדוד קאופמן עו"ד 072-2504994 www.kauf...
פורום זכויות יוצרים
22/04/2024 | 18:26
זכויות יוצרים
היי לאחרונה אני מקים מיזם גדול שלי באינסטגרם כדי להביא חשיפה לעמוד אני רוצה להשתמש בכל מיני ...
פורום ביטוח לאומי
22/04/2024 | 16:57
Mr.
1
כניסה לפורומים המשפטיים