פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

הוצאות נסיעה

ממה

01/05/2008 10:07

אחזקת רכב

עו"ד רענן קריב

02/05/2008 09:50

חופשה כפויה בחול המועד על חשבוני -האם תקין?

roymiz

01/05/2008 09:41

כן. ואם החופשה היא פחות משבעה ימים - מותר גם מהיום למחר. לת

עו"ד רענן קריב

02/05/2008 09:48

סירוב לתת מכתב פיטורים

מור א

01/05/2008 08:47

ברצוני לשאול : עבדתי כ 3.5 שנים אצל מעביד בתפקיד נהולי לאחר כ 3 שנים הוחלף תפקידי לתפקיד זוטר לאחר כ חודשים החליט בעל העסק כי אני "עושה ה הכל שיפטרו אותי" ולכן הודיע בשיחת טלפון ע"י עו"ד של החברה כי אשב בבית ואקבל משכ' של חודשים ולאחר מכן יתן לי פיצויים אותם אפדה ואחזיר לו ובתמורה אקבל מכתב שאיתו אוכל לגשת ללשכת העבודה היום הודיע לי כי אין באפשרותו לתת לי את הפיצויים (?שאותם אני אמור להחזיר) ולתת לי מכתב פיטורים מה עלי לעשות הכל נעשה בע"פ - אני עובדת בעוד מקום שבבעלותו 12.5 שעות שבועיות ומזה אי אפשר לחיות -

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מסובך מדי

עו"ד רענן קריב

02/05/2008 09:43

הגבלת החזר נסיעות

ליאור

01/05/2008 01:07

החזר הוצאות נסיעה

עו"ד רענן קריב

02/05/2008 09:41

אש"ל

רוית

30/04/2008 20:59

רק אם יש הסכם עבודה הקובע זאת.אין חובה בחוק לת

עו"ד רענן קריב

02/05/2008 09:29

התפטרות בזמן הריון

עדי

30/04/2008 16:31

זכויות בהריון

עו"ד רענן קריב

02/05/2008 09:28

האם יש לי קייס לתביעה ?

אלינור

30/04/2008 15:52

שלום רב, עבדתי במשך כחצי שנה בעבודה זמנית בחברה גדולה וידועה בתחום הביוטק. לאחר כחצי שנה הציעו לי תפקיד קבוע ויוקרתי ושכר של 6,000 ש"ח. באותה תקופה התלבטתי רבות האם להמשיך באותה החברה, ניגשתי לראיונות עבודה נוספים ולבסוף החלטתי לעזוב את החברה בעקבות הצעת עבודה מעניינת יותר שקיבלתי מחברה אחרת. בתחילת מרץ התחלתי לעבוד בחברה החדשה אולם לא חתמתי על חוזה כלשהו. במהלך העבודה גיליתי כי כמעט כל מה שסוכם איתי לא עומד במבחן המציאות. הובטח לי שכר של 5,500 ₪. בפועל, לאחר שעזבתי את המשרה הקודמת והתחלתי לעבוד בחברה החדשה, הסתבר שהשכר מתחלק ל-4,900 משכורת קבועה, 200 ש"ח מענק אשר לא משולם אם אני עוזבת לפני שנגמרה השנה וההפרש נסיעות. מיותר לציין כי נתונים אלה לא הובאו לתשומת ליבי בכל השלבים, לא בראיונות העבודה ולא לאחר חתימה על מסמכים שונים (לא חוזה העסקה). ההפך הוא הנכון. גיליתי את הנושא משיחה עם בחורה אחרת אשר עובדת במקום ולאחר שניגשתי לרכז כ"א התברר כי הדבר נכון וככל הנראה היא שכחה ליידע אותי לגביו. בנוסף, הובטח לי תפקיד של מזכירת מחלקה (כך גם פורסם באינטרנט) הדורש רמת אנגלית גבוהה, תואר ועוד. במהלך ראיונות העבודה ושיחות הטלפון נאמר לי כי רוב רובו של התפקיד (80%) הוא מזכירת מחלקה וההפרש עזרה לבחורות אשר מקלידות את נתוני הבדיקות. בפועל הפכו אותי לפקידת הקלדת נתונים. כאשר ניגשתי לברר מה קורה, נאמר לי ע"י רכזת כ"א שאכן 80% מהתפקיד הוא הקלדת נתונים והיתר באמת פרויקטים מיוחדים (מבחינתם פרויקט מיוחד הוא רישום של כל הכיולים שנערכו למכשירים במעבדה...). מיותר לציין כי בכל ראיונות העבודה, וגם כאשר חתמתי על הסכם סודיות נאמרו לי דברים שונים. לפני שהתחלתי לעבוד בחברה החדשה הדגשתי בפניהם כי אני מתחתנת באמצע מרץ ולכן אצטרך לקחת מספר ימי חופשה. לרכזת כ"א ולמנהלת היחידה לא הייתה בעיה עם הנושא. בפועל, כאשר הגיע רגע האמת, וביקשתי מספר ימי חופשה על חשבוני, התייחסו אלי בצורה מחפירה, עד כדי כך שיומיים לאחר החתונה, לאחר שיחה שבה המנהלת ניתקה לי את הטלפון בפרצוף רק כי ביקשתי יום חופש נוסף על חשבוני, החלטתי להתפטר. תלוש השכר הגיע לפני מספר ימים ומסתבר כי הוחלט לנכות לי את 200 השקלים של המענק למרות שלא חתמתי על חוזה העסקה. לדברי אחראית השכר בחברה, אומנם לא חתמתי על החוזה אולם לטענת רכזת כ"א, ראיתי את החוזה והסכמתי לוותר על 200 השקלים של המענק אם אפסיק לעבוד לפני תום השנה. רציתי לדעת האם יש לי קייס בבית משפט ? האם אוכל לתבוע עוגמת נפש ? האם אוכל לתבוע את החברה ואת רכזת כ"א לאור העובדה ששיקרו לי בקשר לשכר ולעבודה עצמה ובשל כך הפסדתי עבודה רווחית ויוקרתית אחרת ? אשמח לתגובה מהירה, תודה אלינור

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תביעה על הפרת התחייבות

עו"ד רענן קריב

01/05/2008 12:01

תודה

אלינור

05/05/2008 09:00

התפטרות לצורך טיפול בילד (המשך פניה)

רוני

30/04/2008 14:05

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

01/05/2008 11:55

התפטרות לצורך טיפול בילד (המשך פניה)

רוני

30/04/2008 12:55

התפטרות בעל לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

30/04/2008 13:35

התפטרות - קריאה נוספת

אתר הפורומים

15/07/2008 10:25

פיטורי אישה בהריון

איילת

30/04/2008 12:07

הודעה על הפסקת עבודה

שרון

30/04/2008 11:13

התחלתי לעבוד מהבית בשיווק ללא בסיס של שכר עבדתי רק יום אחד בלבד הבוס התקין לי קו טלפון בבית בהסכם ביננו רשום שהוצאות הטלפון עליו,לא התחייבתי בפניו על זמן עבודה,העבודה בשעות הפנאי שלי מכרתי קיבלתי לא מכרתי לא קיבלתי. התקבלתי לעבודה אחרת הודעתי לו שמבחינת שעות אינני יכולה להמשיך לעבוד עימו בסה"כ עבדתי אצלו יום אחד. הוא רוטן וכועס עלי שהוא רוצה שאני אשלם את התקנת הטלפון כי הוא מחוייב לחצי שנה,עניתי לו שזה העסק שלו ומבחינתי זה ההוצאות שלו ובהסכם רשום שהוא משלם,הוא כועס nמבקש שאני אשלם את הטלפון מה עלי לעשות הוא נראה לי אלה שאוהבים להפעיל עורכי דין ולהזיק לאנשים. בהסכם ביננו רשום שהוצאות הטלפון עליו,ושאם מכרתי קיבלתי אחוז מסוים על המכירה ללא התחייבותשל זמן כלפיו האם עלי לפחד ממנו? כמה זמן הודעה מוקדמת עלי לתת לו? חתמנו על הסכם 9.4.08 התחלתי לעבוד ב-28.4 עבדתי יום אחד בלבד של שעתיים והיום ב-30.4 הודעתי לו שאני לא יכולה להמשיך איתו אני יודעת שהוא מבואס שהזמן היה קצר אבל לא התחייבתי איתו לכלום מבחינת זמן הוא יכול להזיק לי? מידע נוסף: הסכם עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי לידה ודמי אבטלה בסיום שנת ההתמחות.

טל

30/04/2008 09:46

שאלה

30/04/2008 08:31

שלום רב, יש לי שאלה בנוגע לדרישות המעביד מהעובד. אני עובד במתקן ביטחוני, בו אני נדרש לעבור יום אימונים אחד כל שלושה חודשים ( 4 פעמים בשנה) על מנת לשמור על הרמת כשרות מבצעית הנדרשת במתקן - על מנת להמשיך העסקה במתקן. הדרישה לעבור יום אימונים כל שלושה חודשים מצויינת בחוזה העסקה. לאחרונה המעסיק קבע כי על המאבטחים במתקן לעבור 5 ימי אימונים בשנה, כלומר אחד מהאימונים הינו כפול (יומיים), כאשר נדרש כי הלינה תתבצע באתר האימונים. בנוגע לשאלת התשלום עבור הלינה באתר האימונים נאמר כי המאבטחים יקבלו שכר עבור שעות האימון בלבד (ולא על הלינה באתר), כמו כן הודגש כי חובה שלינה תתבצע באתר האימונים. השאלה היא כזו : האם המעסיק יכול להגדיל את כמות ימי אימונים בשנה בניגוד למצויין בחוזה העסקה ? והאם המעסיק יכול לחייב את עובדיו ללון באתר האימונים מבלי לשלם להם עבור הלינה ? מודה מראש, ד.ג.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הוצאת דיבה בהמלצה

מחפשת עבודה

30/04/2008 07:36

עבדתי במספר מקומות עבודה (ארגונים גדולים) אחד מהם בנק שבו היתה לי קביעות מס' שנים והתפטרתי לצורך לימודים. כל המעסיקים נתנו לי מכתב העסקה מיום עד יום ואי אפשר לחייב למכתב המלצה. אי לכך היה לי קושי במציאת עבודה בהעדר המלצות. מעסיק אחרון משרד רו"ח פוטרתי אך בעל המשרד הסכים להמלצה בע,פ אם גיליתי שבפועל מפנה את השיחה לעובדיו אשר אף מוציאים דיבתי רעה בין היתר באופן שיקרי . מה עלי לעשות להקליט שיחה זו ולהגיש תביעה ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויי פיטורין

רוני

29/04/2008 23:09

התפטרות בעל לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

30/04/2008 12:10

ביטול יום עבודה ע"י המעסיק

משה

29/04/2008 23:04

שלום רב, אני עובד כמורה בבית ספר. לפני מספר ימים המעסיק החליט לבטל יום לימודים לצורך מתן יום כיף למורים תוך הודעה לכל התלמידים על ביטול יום הלימודים הנ"ל. המעסיק ביקש להרשם ליום הכיף וציין שמורה שאמור יהיה ללמד באותו היום, יקבל את שכרו כרגיל. עקב המיקום המרוחק של יום הכיף לא יכולתי להגיע ולהפתעתי המעביד הודיע לי לאחר מכן (סמוך לתשלום המשכורת הבאה) שעל יום זה לא קיבלתי תשלום כי לא נכחתי ביום הכיף. ברצוני לציין שאני מקבל משכורת לפי שעת לימוד (כלומר לא לימדת, לא קיבלת משכורת). רציתי לשאול האם אפשרי מבחינתו לבטל יום לימודים פורמלי ובנוסף לא לשלם עליו למרות שהוא יזם את ביטולו? מה גם שאם היום לימודים היה מתקיים הייתי מגיע ומעביר את השיעורים כרגיל. תודה. "

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

היעדרות מיום עבודה

עו"ד רענן קריב

30/04/2008 12:05

כאשרהמעסיק מקיים פעילות לעובדיו, היא נחשבת חלק מהעבודה. הוא משלם עליה כמו על יום עבודה, ולא משלם אם הייתה היעדרות. לא ציינת דבר אחד: האם תיאמת את היעדרותך מיום הכיף? האם ביקשת וקיבלת את אישור המעסיק להיעדרותך? לפעול כראות עיניך ואחר כך להתלונן זו שיטה מוכרת, אבל לא תמיד כל כך יעילה... אם המעסיק אינו מכן לראות ביום זה חופשה ולשלם דמי חופשה, ואם הוא לא אישר את היעדרותך ממנו, הוא אינו חייב לשלם על יום זה שבו נעדרת מהעבודה ללא אישור.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה

דני

29/04/2008 22:45

החלפת עו"ד

עו"ד רענן קריב

30/04/2008 11:13

הפסקת עבודת עוזרת בית

אליעל

29/04/2008 21:59

היעדרות עובד

עו"ד רענן קריב

30/04/2008 10:57

קודם כל, האם היעדרות של חודשיים מקובלת עלייך? אין לעובד זכות קנויה להיעדר לפרק זמן כזה, ואני מניח שאין לה חופשה צבורה כל כך ארוכה. המשמעות היא שבידך להודיע לה שאת אינך מאשרת חופשה כל כך ארוכה, ושהיעדרות לתקופה כזו תיחשב על ידי כעבירת משמעת מצידה. זה יקנה לך עילה לשלילת פיצויי הפיטורים אם תבחרי לפטר אותה, אך אם היא תבחר לתבוע בית הדין עשוי לקבוע שלילה חלקית. אינך יכולה להודיע לה שאם תיסע היא תיחשב כמתפטרת, אין משמעות להודעה כזו.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוזה עבודה באנגלית

ג'ון

29/04/2008 21:50

חוזה באנגלית

עו"ד רענן קריב

30/04/2008 10:43

לא מבן לי מדוע עוד בטרם חתמת על חוזה והתחלת לעבוד אתה כבר חושב על נהול משפט נגד המעסיק. אפשר לתרגם כל מסמך בכל שפה, וכדי להגיש מסמך שאינו בעברית, עליך להגיש תרגום נוטריוני מאושר. שמעתי כבר על תרגום מסמך משפת אורדו (שפה המדוברת בפקיסטן). אז הסר דאגה, ואם תצטרך לנהל משפט, יהיה עליך להגיש תרגום. איני יודע מה שיקולי המעסיק בחתימת חוזה באנגלית, אני מניח שמדובר בסטנדרטיזציה של חוזי העסקה בסניפי החברה בארצות שונות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוזה באנגלית

ג'ון

30/04/2008 18:45

תודה על התשובה. לגבי שאלתך מדוע אני כבר חושב על דיון משפטי, הרי זהו חוזה, וחוזה העסקה הוא אחד המסמכים החשובים שחותמים עליו. אני עוזב מקום עבודה מסודר שיש לי בו ותק והערכה למען מקום עבודה חדש, שבו התנאים משופרים וישנן אפשרויות טובות יותר לקידום והתפתחות, לכן מקום חדש עם חוזה באנגלית עורר בי מעט תהיות. הכל יכול לקרות בחיים, ההנהלה יכולה להתחלף, הבורסה עלולה להתמוטט, ההפרשות עלולות לא להיות מופקדות, וכיו"ב, כי כמו כל חברת הייטק הדברים הם דינמיים ומה שנכון היום עלול להיות שונה בעוד 5 שנים. מי יודע, כמו בחוזה שכירות, שני הצדדים לא מעוניינים אי פעם להגיע למשפט, אבל חוזה זה חוזה, ומי כמוך כעו"ד יודע זאת. לכן קובעים את מקום השיפוט, ועוד דברים, לאם וכאשר. תודה על תשובתך בכל אופן. לגבי תרגום חוזה, ייתכן ששני הצדדים יתרגמו לבסוף שתי גרסאות מעט שונות זו מזו, כי כך הדבר בתרגומים. ואז אולי תהיה מחלוקת לגבי איזה תרגום נאמן יותר למקור, אם כל אחד מהצדדים יפנה לנוטריון משלו. אבל לקחתי את עצתך, ולא אגלוש לדאגות יתר בנושא. תודה! * הערת מערכת: לקריאה אודות תרגום נוטריוני >>

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופשת לידה

ליאורה

29/04/2008 16:52

הארכת חופשת לידה

עו"ד רענן קריב

30/04/2008 10:37

במה אם כן חל"ת פוגע בי?.

ליאורה

04/05/2008 20:59

ראשון	קודם		3334	3335	3336	3337	3338	3339	3340	3341	3342	3343	3344	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 23/04/2024 | 17:35 איתור בעלים של נכס לא משוייך במפות שלומות,אני מתעניין בדירה בעיר חיפה שנמצאת נטושה מזה מספר שנים. ניסיתי לאתר את הבעלים דרך השכנים א...

פורום פלילי 23/04/2024 | 16:57 ???????? ??????????,????????????N??... https://www.bagssjp.com ??????? ?? https://www.bagssjp.com/menu/menu_pinpai-55.html ????? ?????...

פורום דיני משפחה 23/04/2024 | 14:24 להתמנות לאפוטרופוס אני רוצה להתמנות לאפוטרופוס של אמא.1. האם אפוטרופוס מקבל תשלום על עבודתו?2. באיזה סכום זה מסתכם ת...

פורום דיני חוזים 23/04/2024 | 07:33 רעש חריג מהדירה מעלי נכנסתי לדירה מחולקת קרקע בתל אביב, לאחר חודש וחצי נכנסו לדירה מעלי שני שותפים, הדירה מעלי אותו בע...

פורום זכויות יוצרים 22/04/2024 | 18:26 זכויות יוצרים היי לאחרונה אני מקים מיזם גדול שלי באינסטגרם כדי להביא חשיפה לעמוד אני רוצה להשתמש בכל מיני ...

כניסה לפורומים המשפטיים