פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

יציאה לחופשת לידה

דקלה

13/06/2008 08:15

האם מגיע לי פיצוים

משה

13/06/2008 07:38

אני עובד כמחלק עיתונים זה 10 שנים . לאחרונה בקש ממני האחראי לחלק חוברות שאני לא מחלק בדרך כלל (בנוסף לקו חלוקה הרגיל) בתוספת על כל חוברת ללא כל הודעה מוקדמת. סרבתי ופעם ראשונה הוא ביקש ממני ללכת הביתה ליום חופש ללא שכר דברתי איתו בטלפון בסוף אותו יום (אחר שאותו היום לא עבדתי כמו שבקש ממני) והמשכתי לעבוד כרגיל וחלקתי את שאר החוברות שהיו. כמה ימים אחרי זה נתבקשתי עוד פעם לחלק חוברות וגם הפעם סרבתי אבל הפעם הוא פיטר אותי לאחר שראה שאני מסרב לחלק יש לציין שחלוקת העיתונים מתבצעת לפי החוזה כשעתיים ותצי ואם אני אחלק את החוברות יקח לי יותר זמן משעתיים וחצי יש לציין שהוא אמר שמבחינתו אני יכול לחלק את החוברות במשך כמה ימים . בחוזה שאני חתום עליו רשום שאני צריך לחלק את כל מה שיביאו לי לחלק. השאלות שיש לי 1. האם מגיע לי פצויים 2.באם כן מגיע לי פיצויים שכר הבסיס הוא 1550 ועליו יש תוספות כאשר המשכורת ברוטו מגיעה ל-2300 לפי מה יחושב הפיצויים האם התוספת שהיא עבור שימוש ברכב שלי גם מגולמת בחישוב הפיצוי (כ-250 ש"ח לחודש יש לצייןשאני זקוק לרכב לצורך החלוקת עיתונים כי בעזרת הרכב אני מגיע לנקודת האיסוף של העיתונים ונוסע לנקודת החלוקה ואחכ הביתה יש לציין גם שבחוזה אני מחוייב שיהיה לי רכב שישמש אותי לצורך עבודתי ) או אפילו כל המשכורת ברוטו 3.הודעת הפיטורים היא ב-23.5 הוא כתב בהודעת הפיטורים שאני מחויב לעבוד על ל- 30.6 האם אני יכול ללכת לפני? תודה משה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכויות עבודה

עו"ד אריק שלו;

13/06/2008 10:39

חברות כ"א דמי טיפול

עדן

13/06/2008 06:48

לאחרונה הצחלתי מקום עבודה חדש, כל המיונים לעבודה נעשו דרך מקום העבודה, אך החוזה היה מול חברת כ"א (דנאל) שלא היתה מעורבת כלל בתהליך הקבלה שלי לעבודה. אתמול קיבלתי תלוש שכר, וגיליתי שהם גובים 0.8 % דמי טיפול. התקשרתי ואמרו לי שהם מחויבים לכך מול ההסתדרות, העיניין אינו מקנה לי חברות בהסתדרות, אינני מעוניינת בו. אך הבנתי שזו חובה. שאלותי: על מה נגבה הסכום, האם יש דרך להמנע ממנו? עלפי מה נקבעים האחוזים?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי טיפול ארגוני

עו"ד אריק שלו

13/06/2008 09:34

שעות נוספות ביום העצמאות

דורון

13/06/2008 02:55

שעות נוספות

עו"ד אריק שלו

13/06/2008 09:25

חיוב משכורת

ranard

12/06/2008 23:44

שאלה לא ברורה לת

עו"ד אריק שלו

13/06/2008 09:22

חופשה כפויה

12/06/2008 23:14

פנסיה תקציבית

יוסי

12/06/2008 22:06

שלום רב ידידי, בן 63 והוא מקבל פנסיה משני מקומות עבודה שעבד בהן בעבר. האחת - פנסיה תקציבית ממשרד החינוך כמורה. השניה - ממבטחים גם כן כמורה. שתי הפנסיות מצטרפות יחד לכ70% כלומר מקסימום הפנסיה האפשרית. כיום (וגם בעבר) הוא עובד במועצה דתית כרב שכונה ומבוטח בכל השנים האלה גם כן בפנסיה תקציבית. שאלותי: א.מה האפשרויות העומדות בפניו לגבי הפרישה בעתיד הלא רחוק מהמועצה הדתית? האם יכול לקבל משם פנסיה? (יחרוג מ70%). ב. האם יכול לבקש פיצויים במקום הפנסיה? ג. האם המדינה יכולה/עלולה לבקש ממנו החזרת תשלומים מהפנסיות שקיבל בגין עבודתו כל השנים בקופה ציבורית?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

משכורת בחגים

איטה

12/06/2008 21:56

דחוף-פיטורין/חופשת לידה מוקדמת

מירב

12/06/2008 21:45

שלום, אני עובדת כ"עובדת מקומית ישראלית" במוסד ממשלתי בחו"ל (מעמד של עובד ישראלי לכל דבר- תלוש משכורת מנופק מהארץ כולל כל החובות הכרוכות בו) בעקבות שליחות של בעלי מטעם מוסד ממשלתי. בעלי הינו השליח ואני מועסקת כעמ"י ברציפות באותו מקום העבודה מזה כ-3 שנים. באוגוסט בעלי אמור לסיים שליחותו ולחזור ארצה. אני כרגע בשבוע 31 להריון ואין באפשרותי מפאת מגבלות רפואיות והגבלות טיסה בהריון לסיים בתאריך של בעלי אלא חודש לפניו - אהיה בשבוע 33. פניתי למשרד החוץ לבדוק כיצד מסתיימת העסקתי ומה זכויותי והנ"ל השיבו לי כי משום שאני בוחרת ללדת בארץ ולא במדינת השירות אזי יחשב תאריך העזיבה ש"בחרתי" לעצמי (בשבוע 33) כסיום העסקתי ומבקשים ממני הצהרה בכתב כי אני מבקשת לסיים שירותי בתאריך זה. (נחשב כהתפטרות, לא?) החלטתי לבדוק הנושא מעט לפני שאני כותבת הצהרה שכזו, שהרי לא נראה לי הגיוני שבגלל הגבלה רפואית עליי לעזוב קודם והדבר יחשב כהתפטרותי. לציין כי תאריך הלידה המשוער שלי חל כשבועיים לאחר תאריך סיום השירות של בעלי. עוד ציינו מהמשרד כי החוזה שלי עומד בפני עצמו ואינו קשור לחוזה של בעלי ולכן עליי לבקש בכתב מתי ברצוני לסיים העסקתי כיוון שאם מתאפשר הדבר ואני מעוניינת להמשיך לעבוד בחו"ל באפשרותי להמשיך את החוזה שלי. לציין כי כל התנאים שאנו חיים בהם כיום נובעים מהחוזה של בעלי כשליח- שכ"ד, גן לילדה וכו'. ואם אשאר כ"עצמאית" איני זכאית לכל ההטבות הנ"ל. לכן לא ברור לי מדוע ציינו כי באפשרותי ללדת במדינת השירות, כיוון שאז משתנים תנאי החיים המשפחתיים שלנו. בכל אופן גיליתי גם שיש באפשרותי לצאת לחופשת לידה מוקדמת בשבוע 33 ואז איני צריכה להגיש מכתב בקשה לסיום העסקתי ואין באפשרותם לפטר אותי. אך רציתי לדעת במקרה כזה האם לאחר סיום חופשת הלידה יוכלו לחייב אותי לחזור לעבוד בחו"ל, שכן אנו מעתיקים מגורינו לארץ בשל סיום העסקתו של בעלי בחו"ל ומרכז חיינו הכלכליים והמשפחתיים יהיו בישראל. כמו כן כיצד מתבצע התהליך של "חזרה לעבודה" במקרה כזה גם במקרה שיהיו מעוניינים לפטר האם יוכלו לחייבני לעבוד בכל מקום שיבחרו או בהתאם למקום מגוריי החדש במשך 60 הימים המגיעים לי לאחר סיום חופשת הלידה ואז 30 יום נוספים של הודעת הפיטורים? האם עליי לפנות אליהם בכתב לפני מועד סיום חופשת הלידה על מנת שידריכוני לאן עליי לחזור? נק' נוספת היא כי חוזה העסקתי מסתיים בסוף ספט' ומקריאה בדיני העבודה הבנתי שהמשרד מחוייב להאריך את חוזה העסקתי בתק' שכזו. האם עליי להגיש אליהם בקשה בכתב כי יעשו כן? ואם כן עד מתי לבקש להאריך את חוזה ההעסקה? ושאלה אחרונה, במידה ויחייבו אותי לעבוד היכן שהוא ולא אהיה מעוניינת באפשרות זו, האם התפטרות שלי תפגע בזכויות אחרות כמו דמי אבטלה? או שמשום שהעתקנו את מגורינו בעקבות עבודתו של הבעל אוכל לחתום לדמי אבטלה ללא תק' ההמתנה של 90 יום בשל מעתק מקום המגורים תוך כדי חופשת הלידה? מתנצלת על אורך המייל, אך הדבר חשוב לי מאוד ודי דחוף, כיוון שתאריך עזיבתי מבחינת ההריון מתאפשר עד סוף חודש יוני בלבד עפ"י הנחיית הרופא. (בעוד שבועיים!!) תודה רבה על השירות הנפלא והעזרה הרבה, מירב.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ניסוח שאלה

עו"ד אריק שלו

13/06/2008 09:16

העסקה תוך חילופי חברה

GIDDI

12/06/2008 20:53

התחלתי לעבוד בחברה מסויימת לפני כשנה וחצי, לאחר חצי שנה יצר המעסיק שלי שותפות עם חברה אחרת והמשכתי לעבוד באותה שותפות תוך מעבר למשרד אחר והמשכורת שולמה לי מאותה חברה בע"מ משותפת אחרת, כיום לאחר שנה נוספת (סה"כ שנה וחצי) עומד המעסיק שלי לפרק את השותפות הקיימת ולהקים שותפות אחרת (חברה בע"מ שונה) עם שותף אחר. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין,הבראה וכו' עבור כל השנה וחצי האחרונה בטרם מעברי לעבודה בשותפות החדשה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויי פיטורין

עו"ד אריק שלו

13/06/2008 09:14

תודה על תשובתך, ושאלת הבהרה

GIDDI

13/06/2008 13:16

חשבת שכר מבקשת אישורי מס לצורך קבלת פיצויי פיטורין ?

עפרה

12/06/2008 18:20

טופס 161 א

אריק שלו

13/06/2008 09:13

חישוב שעות עבודה ושכר

קארין

12/06/2008 17:40

שלום אני אמורה לעבוד משרה מלאה: 43 שעות בשבוע, 186 שעות בחודש ימי העבודה שלי כרגע: ב,ג,ד,ה 12-20:45 כלומר 8 שעות ו45 דקות וכן מוצ"ש לילה 22-05:30 כלומר 7 שעות ו30 דקות אני טענתי בפני המעסיק כי יש טעות בחישוב השעות- אם עובדים 5 ימים בשבוע אז משמרת כל יום אמרורה להמשך 8 שעות ו-36 דקות אם עובדים משמרת לילה יש לעבוד שעה פחות כלומר, במקרה שלי ביום שבת שאני עובדת לילה אני אמורה לעבוד 7.36 שעות ובארבעת ימי החול שבהם עובדת בשעות היום אמורה לעבוד 8.36 שעות בפועל אני עובדת בשבת 7.30 שעות כלומר 6 דקות פחות בימי חול אני עובדת 8.45 שעות כלומר 9 דקות יותר בצטבר מדובר על כשעתיין יותר מדי חודש ללא תמורה האם יש צדק כלשהו בטיעון שלי המעסיק שלי טוען שלא.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שעות נוספות

עו"ד אריק שלו

13/06/2008 09:11

חישוב פיצויי פיטורין

דלית

12/06/2008 17:21

שלום, כיצד מחשבים פיצויים אם אני עובדת לפי שעות ומקבלת בונוס ? השכר שלי מורכב מ: *)שכר יסוד משתנה(מס' שעות*תעריף לשעה) *)בונוס לפי מכירות. חשבת השכר אמרה שהמשכורת הקובעץ תהיה לפי החישוב הבא: ממוצע משכורת יסוד בכל חודשי עבודתי בחברה(3 שנים) כפול הפרמטר 0.8 (מספר השעות שלי בחודש אחרון לחלק בתקן משרה) . האם זה עפ"י חוק ? האם צריך לכלול גם את הבונוס ? אני כמובן מעוניינת בחישוב לפי משכורת אחרונה(כולל בונוס). תודה מראש, דלית הערת מערכת: לקריאה אודות חישוב פיצויי פיטורין >>

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נ.ב.

דלית

12/06/2008 17:26

שכר קובע

עו"ד אריק שלו

13/06/2008 09:03

חישוב פיצויי פיטורין לעובד שעתי

דלית

13/06/2008 09:40

חישוב פיצויי פיטורין - קריאה נוספת

אתר הפורומים

15/07/2008 12:47

מחלת מקצוע

noa

12/06/2008 16:25

פני לפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד רענן קריב

12/06/2008 16:55

תודה לת

noa

12/06/2008 17:44

חובת תשלום בגין הדרכת בטיחות

מיכל

12/06/2008 14:07

שלום רב אם התחלתי לעבוד במקום כלשהו בתאריך 05.06.2008 ובתאריך 1.06.2008 (כלומר לפני מועד תחילת העבודה) עברתי הדרכת בטיחות, האם חובה על המעסיק שלי לשלם לי בעבור שעות ההשתפות בהדרכה ? אשמח לתשובתכם מאחר והמעסיק שלי (במשאבי אנוש) טוען כי אינו חייב לשלם לי מאחר וההדרכה נעשתה למען בטיחותי ולא לצורך הדרכה מקצועית. אשמח גם אם תוכלו להפנות אותי לסעיף/ לחוק הרלוונטי על מנת שאוכל להוכיח את זכאותי .. תודה , מיכל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויי פיטורין

12/06/2008 13:05

פיצויים

עו"ד אריק שלו

13/06/2008 08:58

האם חייב לערוך חוזה עבודה בכתב?

אדיר

12/06/2008 10:29

אין חובת חוזה בכתב אבל

עו"ד רענן קריב

12/06/2008 14:33

אי קבלת משכורת אחרונה

שמואל

12/06/2008 09:27

שלום וברכה, בחודש מאי האחרון התפטרתי מעבודתי. במקום העבודה הנ"ל החברה שכרה בשבילי רכב בליסינג תיפעולי. לאחר שהודעתי על התפטרותי הגענו להסכמה (החברה ואני) כי אם חברת הליסינג תוותר על הקנס הכרוך בביטול חוזה הליסינג לא ינקו זאת ממשכורתי. חברת הליסינג הסכימה בטובה לוותר על הקנס משום שהרכב היה רכב גישור ולא קיבלתי את הרכב שהזמינו עבורי. חברת הליסינג אף שלחה מייל למקום העבודה אשר בו היא מודיעה כי היא מוותרת על הקנס. בפועל מקום העבודה הנ"ל ניקו ממשכורתי את הקנס ע"ס 10500 ש"ח למרות שהם כלל לא חוייבו בקנס. מה עלי לעשות? בברכה, טביביאן שמואל.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קנס

עו"ד אריק שלו

12/06/2008 14:53

מיסים לחייל

גובניק

12/06/2008 08:54

פנה לפורום מיסים לת

עו"ד רענן קריב

12/06/2008 14:31

שאלה לגבי עבודה בשבת

יוסף המספר

12/06/2008 08:03

השאלה שלי היא כזאת אני עובד במוקד מפגעים עירוני 106 המטפל בפניות תושבים ונותן בין היתר מענה למפגעי חירום (בור בכביש,שמן על הכביש,מבנים שקרסו וכ"ו) העובדים הינם סטודנטים לאחרונה ישנה הוראה של ראש העיר כי במוקד לא יעבדו יהודים בשבת דבר הפוגע בעובדים היהודים שלא יכולים לעבוד בשבת (יום בו אין הם לומדים ) וכן לקבל שכר כפול....האם אין פה אפליה על רקע דתי??? שאלה נוספת הנני מועוסק במשרה זאת מזה 4 שנים וישנו חוק שקובע שאחרי 9 חודשים עובד הופך להיות עובד קבוע אך מה שהם עושים זה מחדשים חוזה כל 6 חודשים האם זה חוקי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קביעות

עו"ד אריק שלו

12/06/2008 15:35

ראשון	קודם		3310	3311	3312	3313	3314	3315	3316	3317	3318	3319	3320	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני ביטוח 25/04/2024 | 15:09 האם הצתה של רכב ע''י ילד קטן מזכה ב... האם חברת ביטוח יכוחה לדחות תביעה של רכב שנשרף בטענה ששרפת רכב שבוצעה ע''י ילד קטן הרי היא כ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 25/04/2024 | 14:37 סחר מרחוק השאלה בנושא סחר מרחוקקניה באינטרנטבאמצעי תווי קניהיש פטור מהחזר כספי?ניתן לתת רק זיכוי?

פורום נדלן ודיני מקרקעין 24/04/2024 | 23:55 אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...

פורום ביטוח לאומי 24/04/2024 | 23:44 נכות כללית בזמן מאסר שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...

פורום דיני עבודה 24/04/2024 | 12:35 aaaa aaaa

כניסה לפורומים המשפטיים