פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

חישוב פיצויים לעובד שעתי - שאלה קצרה

דנה

15/06/2008 12:10

שכר קובע

עו"ד אריק שלו

15/06/2008 20:00

נוסחת חישוב פיצויים לעובד שעתי

דנה

15/06/2008 20:59

ימי מחלה

גיל

15/06/2008 11:15

שלום רב עברתי לפני מספר חודשים ניתוח וקיבלתי 16 ימי מחלה. במקום עבודתי תשלום ימי המחלה הוא לפי החוק,אני עובד במשמרות(בין 4 ל-5 בשבוע וזה כולל גם ימי שבת וחגים שמשלמים לי 150%. קיבלתי תשלום רק על 8 ימי מחלה ויש לי מספר שאלות: 1. האם אני לא אמור לקבל תשלום על כל הימים? 2.קיבלתי 160 ש"ח ליום(מהיום הרביעי ומעלה) בעבודה שאני מרוויח בה 240 למשמרת.לפי כל חישוב מתמטי זה לא 75% מהשכר. האם אני לא אמור לקבל בערך 180 ש"ח ליום? 3. האם אני לא אמור לקבל סכום יותר גבוה עקב עבודתי בשבת? תודה מראש במידה וישנן תשובות(וגם אם לא).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ימי מחלה

עו"ד אריק שלו

15/06/2008 19:59

האם אני זכאית לפיצויים?

אירה

15/06/2008 10:51

פיצויים

עו"ד אריק שלו

15/06/2008 19:56

התפטרות עקב מצב בריאותי של אישתי

בני

15/06/2008 09:21

שמירת הריון

עו"ד אריק שלו

15/06/2008 19:53

פיטורין בגלל מיזוג

קארן

15/06/2008 08:20

לפני כחודש וחצי המעסיק שלי הודיע לי שמכיוון שהחברה בה אנו עובדים מתמזגת עם חברה אחרת המשרה שלי מסתיימת. הוא הודיע לי בע"פ שהם נותנים לי שלשה חודשים הודעה מראש על מנת שאוכל להתארגן בהתאם. בינתיים, לאחר כחודש וחצי מצאתי עבודה חדשה. כעת מכיוון שהמיזוג מתעכב הוא מתעקש שאני אשאר עוד חודש שלם לחפיפה וכשביקשתי ממנו את מכתב הפיטורין המגיע לי הוא גמגם משהו ובינתיים נמנע מלתת לי אותו. מהן הזכויות עובד שלי ומה עלי לעשות במקרה זה? למרות שמצאתי עבודה אני מעוניינת במכתב הפיטורין מכמה סיבות כשהסיבה העיקרית היא שאוכל לבקש דמי אבטלה במידה ומשהו לא יסתדר במקום עבודתי החדש. תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפסקת עבודה

עו"ד אריק שלו

15/06/2008 19:51

מענק

שלומי

15/06/2008 02:09

מענק

עו"ד אריק שלו

15/06/2008 19:48

פיצויים אחרי 20 שנה

שרון

15/06/2008 00:04

פיצויי פיטורין

עו"ד אריק שלו

15/06/2008 19:46

תודה על תשובתך!

אורן

15/06/2008 22:38

הבראה וחופשה לעוזרת בית

שרית

14/06/2008 22:24

זכויות עובדת

עו"ד אריק שלו

15/06/2008 19:45

עוזרת בית

שרית

18/06/2008 13:26

שלום רב!

לולה

14/06/2008 21:56

הי, אני עובדת במקום עבודה שבו אני קובעת את המשמרות ואני מקבלת שכר לפי שעה, השעות הם 6 שעות במשמרת ואני עובדת כ3 משמרות בשבוע , במקום העבודה שלי אני נדרשת להגיע 15 שעה לפני התחלת העבודה לתדריך, שאותה כביכול מחזירים לי כהפסקה ומשלמים אך ורק עבור 6 שעות , השאלה שלי האם הההפסקה לא אמורה להיות על חשבון החברה והאם אני לא אמורה לקבל תשלום על הרבע שעה של התדריך? בנוסף האם זהחובה עפ"י חוק למשוך מכספי את הביטוח הלאומי והדמי בריאות ? תודה רבה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפסקה והפרשות

עו"ד אריק שלו

15/06/2008 19:41

כיצד יש לשלם לסטודנט שעושה פרקטיקום לת

רענן הס

14/06/2008 21:11

שאלה לא מובנת

עו"ד רענן קריב

15/06/2008 09:50

ימי מחלה

אבי

14/06/2008 16:39

לפני עשר שנים חתמתי על הסכם אישי.לפני כן היתי בהסכם קיבוצי והיו לזכותי כ -550ימי מחלה .בהסכם החדש מופיע בסעיף ימי מחלה שימי המחלה ניתנים לצבירה ופידיון.לפני כחודש ביקשתי לברר את יתרת ימי המחלה ,ולפתע נוכחתי לדעת שהנהלת המפעל מחקה את 550 ימי המחלה שהיו לפני שחתמתי על ההסכם ללא ידיעתי ואף על פי שבהסכם החדש מופיע סעיף צבירת ימי מחלה.שאלתי היא האם הם רשאים למחוק לי את ימי המחלה.? ומה עלי לעשות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ימי מחלה

עו"ד אריק שלו

14/06/2008 18:14

דמי מחלה - עוד כמה פרטים

זיו

15/06/2008 10:39

ימי מחלה

אבי

16/06/2008 13:09

זכאות לדמי אבטלה

יהודה

14/06/2008 15:48

חברתנו נמכרה לחברה אחרת בתאריך 31.3.08. קבלתי מכתב פיטורין (בתאריך 27.3.08) "על הפסקת העסקתי ביום 31.3.08, תוך פדיון הודעה מוקדמת של 60 יום." (כך ניכתב במיכתב פיטורין). לאחר משא ומתן איתם (בסוף מרס) הסכימו לתת לי חודשיים הסתגלות . הם גם הוסיפו שורה זו במיכתב פיטורין שהגשתי לביטוח לאומי. ביטוח לאומי סרבו לתת לי דמי אבטלה מתאריך 1.4.08-31.5.08 בתאנה שכבר קבלתי תשלום לפי סעיף 320 (ז) (5) ולכן לא מגיע לי. אני כבר הייתי מובטל מ1.4.08 ולא היה לי מעסיק וכמו כן בחוזה העסקתי כתוב שנותנים רק 30 יום הודעה מוקדמת. את ה60 יום קבלתי כהסתגלות האם ןמה ניתן לעשות משהוא בנדון מידע נוסף: זכאות לדמי אבטלה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ביטוח לאומי

עו"ד אריק שלו

14/06/2008 18:11

זכאות לדמי אבטלה - קריאה נוספת

אתר הפורומים

15/07/2008 12:12

דמי מחלה עבור ילד

אורלי

14/06/2008 12:48

פידיון חופשה שנתית 12 או 14

עופר

14/06/2008 12:25

חופשה

עו"ד אריק שלו

14/06/2008 18:07

זכויות לאבטלה

מאוישת

14/06/2008 12:05

הרעת תנאים מהותית

עו"ד אריק שלו

14/06/2008 18:06

פנסיה תקציבית

רות

14/06/2008 11:51

עוזרת בית

קיי

14/06/2008 09:45

שלום רב, לגבי עוזרת בית שהועסקה כשנה. אין אפשרות לברר בדיוק כמה ימים אך מדובר בפחות מ 200 ימים מצטברים.הבחורה סטודנטית ולא הוצהר עליה לביטוח לאומי. הודיעה בפתאומיות יומיים לפני שהיתה צריכה להגיע לנקיון השבועי על הפסקת עבודתה משום שקיבלה עבודה אחרת שהיא מתחילה מייד. הוסיפה שיש לשלם לה דמי הבראה וחופשה. שאלותיי: האם לא הייתה צריכה (הן מן ההגינות והן מן המחויבות שלה כלפי המעסיק) לתת הודעה יותר מוקדמת על אי הגעתה או לפחות על חיפושי עבודה והאם זה ישליך על חישוב דמי ההבראה והחופשה? אציין כי שולמו לה מתוך "רוחב לב" ורצון ליחסים טובים מוניות ולא אוטובוסים כדמי נסיעה (בתוך העיר). היא אגב הוסיפה כי היא ממשיכה לנקות בחלק מהבתים שעבדה בהם בשעות אחה"צ + עבודת בוקר במשרד ולא נתנה אפשרות להחליף שעות כדי להמשיך (או לפחות לטובת הפעם הנוספת שהיתה אמורה להגיע). אודה על קבלת הסכומים המגיעים לה (בין אם ההודעה שלה מספיקה או לא) ע"פ פעם בשבוע 3 שעות 40 ש"ח לשעה וכאמור פחות מ 200 ימים מצטברים בשנה. הודיעה פעמיים במסגרת השנה שלא תגיע לנקיון השבועי בשל מבחנים - האם יש להוריד מזה חלק יחסי על אף שאולי מזערי ? האם כשתקבל את דמי ההבראה והחופשה יש דרך להבטיח שלא תבוא בדרישות נוספות? אני מניחה שלא תרצה לחתום או להחתים שכן לא הוצהר עליה והיא לא שילמה מס הכנסה. אודה מאד על התשובות ובדגש על הסכומים המגיעים לה (ולאור הפרמטרים שהודגשו על אי מתן הודעה מוקדמת). תודה רבה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכויות עבודה

עו"ד אריק שלו

14/06/2008 18:00

תביעת פיצויים בבית דין לעבודה

מיטל

14/06/2008 03:05

תביעה

עו"ד אריק שלו

14/06/2008 17:57

הודעה מוקדמת להתפטרות

קרין

14/06/2008 02:00

הודעה מוקדמת

עו"ד אריק שלו

14/06/2008 17:55

שאלה בנושא יציאה לגמלאות

פוני

14/06/2008 01:43

גיל פרישה

עו"ד אריק שלו

14/06/2008 17:54

עו"ש אריק שלו, תודה רבה!!! לת

פוני

14/06/2008 22:06

ראשון	קודם		3308	3309	3310	3311	3312	3313	3314	3315	3316	3317	3318	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום ביטוח לאומי 20/04/2024 | 09:08 היוון קצבת נכות מעבודה שלוםאני מקבל קצבת נכות מעבודה,שהיא גבוהה בהשוואה לקצבת אזרח ותיק לו הייתי בגיל פרישה היום.כאמור ,...

פורום דיני עבודה 19/04/2024 | 22:41 nnn fggg

פורום צוואות וירושות 19/04/2024 | 20:41 דירה מירושה לפני שנתיים אבי נפטר קיבלתי צו ירושה וקיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה י...

פורום דיני משפחה 19/04/2024 | 20:31 דירה מירושה אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...

פורום דיני תעבורה 19/04/2024 | 17:35 התנהגות בנת"צ שלום מ'1. אסור לנסוע בנת"צ למי שאינו מורשה ומכאן שאסור לעקוף תוך נסיעה בנת"צ.2. לשם פניה ימינה יש...

כניסה לפורומים המשפטיים