פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

החזר נסיעות

נופר

31/07/2008 12:34

החזרי נסיעות

שיר

31/07/2008 12:44

1. המעסיק מחויב לשלם החזרי נסיעות לפי תעריף נסיעה בתחבורה ציבורית ולא יותר מ 21.14 שח ליום. אין פיצוי לגבי מקרים שאין תחבורה ציבורית ונאלצים לנסוע במונית . המעסיק יכול לכלול גם החזר זה במסגרת הטיפים, אך עדיין מחויב לפרט זאת בתלוש המשכורת בנפרד. 2. אם המעסיק קבע שתגיעי בשעה מסוימת והקדמת, לא מגיע לך שכר על כך, אם הגעת בזמן ואין עבודה על המעסיק לשלם שכר רגיל. מבחינת שימוש בטיפים כתחליף שכר, אם הטיפים בשאר השעות "כיסו" את שכר המינימום של כל שעות העבודה כולל שעה זו, המעסיק יצא ידי חובתו. כמובן שגם שעה זו צריכה לבוא לידי ביטוי במספר שעות העבודה המופיע בתלוש השכר.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי חופשה לאב בזמן הלידה

רו"ח אופיר פרץ

31/07/2008 12:08

לא

שיר

31/07/2008 12:22

התפטרות עקב אי קיום הבטחה

שי

31/07/2008 10:23

כנראה שלא

שיר

31/07/2008 12:25

בבקשה תענו לי אם הבטחה לגיוס עוזר/ת והפרתה אחר כך

שי

31/07/2008 17:52

תשובה

שיר

31/07/2008 19:07

זו הייתה הבטחה בעל פה והוא אף ראיין מועמדת מתאימה

שי

03/08/2008 11:28

עיקובים בתשלום ביטוח מנהלים

דפנה.ל

31/07/2008 09:45

1. לא 2. לא לת

שיר

31/07/2008 12:23

דמי מחלה בעבודה לפי שעות

איתי

31/07/2008 09:16

כן ולא

שיר ורד

31/07/2008 10:47

תודה

הילה

30/07/2008 23:45

חן חן לך לת

שיר ורד

31/07/2008 10:47

זכאות למכתב פיטורים

הדס

30/07/2008 18:48

פיצויי פיטורים

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:09

האם יש סיבה שאתם לא עונים ?

ניר

30/07/2008 18:31

תשובה לשאלה

עו"ד אריק שלו

03/08/2008 17:00

התפטרות/פיטורים

נאדיה

30/07/2008 17:13

אני עובדת בחברת תקשורת גדולה מאז 12.3.06.במרץ באחרון התחלתי ללמוד ובעקבות כך להעביר את תפקידי למישהי אחרת. באפריל הלימודים הופסקו ולמנהל שלי היה רק תפקיד אחד להציע לי בשמרה הלאה, תפקיד שמלכתחילה הוא ידע כי אינני אוהבת וסיכמנו שזה זמני, ואני אחפש משהו בחברה ומחוץ לה .לקראת יוני התייאשתי מלחכות והצחלתי לחפש בצורה יותר יסודית בחוץ.במהלך יולי מצאתי עבודה ושאלתי את המנהל שלי האם הוא יכול לפטר אותי, כדי שאקבל את הפיצויים.הוא אמר לי שלא.כשפניתי עם הבקשה הנ"ל לדרג יותר גבוהה- נאמר לי כי את זה שאמרתי שמצאתי עבודה בחוץ- הם רואים כהתפטרות ולכן לא מגיעים לי פיצויים. חשוב לציין כי לא הגשתי מכתב התפטרות ואפילו לא ציינתי בפניהם שאני הולכת להתפטר.האמנם הם באמת יכולים להחשיב את המילים שלי על מציאת עבודה חדשה- כהתפטרות מצידי? גם אם אין להם מכתבר על כך ממני? דבר נוסף- אני בקרוב עוברת כנירא דירה לצפת- ושמעתי שבהתפטרות עקב מעבר לצפת אני עדיין זכאית לקבל פיצויים- האם שווה להקדים? אילו הוכחות הם יכולים לבקש ממני לעניין?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יישוב באיזור פיתוח

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:18

תגובה

שיר רוד

31/07/2008 10:52

בהנחה שאת עובדת עכשיו באזור המרכז, אין טעם שתחליפי עבודה בשלב זה, אני מציע לךלהודיע למעסיקך,כי החלטת להמשיך לעבוד אצלם ומעולם לא נתת הודעת התפטרות.סמוך ללמועד המעברלצפת, עלייך להתפטר כחוק , עם הודעה מראש בכתב. מועד סיום היחסים צריך להיות קרוב ככל האפשר למועד המעבר(שבוע שבועיים לפני זה בהחלט בסדר). בהודעת ההתפטרות יש לציין את סיבת ההתפטרות מעבר ללישוב באזור פיתוח. לפצויים תהיי זכאית בתום חצי שנת מגורים בצפת. כל זה נכון בהנחה שכרגע אינך גרה בישוב אחר באזור פיתוח.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם מגיע לי פיצויים?

ליה

30/07/2008 16:19

אני עובדת בחברה כ-3 שנים, היו מלא תהפוכות כאן החליפו לי מלא ממונים ואפילו עברנו למקום רחוק יותר, במהלך עבודתי כאן הכרתי את בן זוגי שהוא עובד במדינה אחרת (לא ישראלי) עכשיו השאלה אם אני עוזבת מאחר ואנחנו רוצים להתחתן ורוצים להקים זוגיות בחו"ל מגיע לי פיצויים? אני ממש לא רוצה לעזוב בלי לקבל את זה כי אני צריכה כל גרוש, והאמת גם מרתיח אותי ללכת בלי הכסף לאחר התעללות מילולית שעברתי 4 חודשים מאחד הממונים (שפיטרו אותו מהחברה)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בנתונים שציינת אין עילה להתפטרות וקבלת פצויים לת

שיר

30/07/2008 16:43

לעו"ד רענן קריב בהמשך לתושבתך החתמה על ויתור סודיו

אלון

30/07/2008 15:50

חתימה על סעיף 14

אורית

30/07/2008 15:04

אני עובדת בחברה שבע וחצי שנים, עם חוזה העסקה אישי, במהלכן הועלה שכרי מדי שנה וכיום הוא כפול ממה שהיה כשהתחלתי. לפני חודשיים נתבקשתי לחתום על סעיף 14 והוסבר לי שהמעסיק מפסיק להפריש את ההשלמות לקופת פיצויים במקרה של העלאות נוספות, אך מחויב להפריש להשלמות בגין התקופה שקדמה לחתימה. היום אני מתבקשת בנוסף לחתום על ויתור להשלמות בגין 7 השנים הקודמות ולאשר כי בעת פיטורין או התפטרות אקבל רק מה שנצבר בקופת פיצויים. מדובר בסכום נכבד והייתי מעוניינת לדעת אם הזכות שלי להשלמות היא קוגנטית או שבחתימתי על מכתב ויתור, אני יכולה לוותר עליה. מה סביר שבית משפט יגיד במקרה כזה? ההרגשה שלי היא של חוסר אונים, משום שיחסי עם המעסיק מצוינים ולכן לא נעים לי לסרב לבקשה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר

30/07/2008 16:54

בנוסח הנספח שקבע השר, נקבע במפורש שהיתמת העובד תעשה תוך 3 חודשים מתחילת ההפרשות, לכן, לדעתי אין תוקף להחתמה זו. כמובן , שבית דין עשוי לפרש זאת אחרת ולקבוע שיש תוקף לחתימה. לדעתי, הישקול שצריך להלקח כרגע הוא לא האם יהיה תוקף לחתימה , אלא המשמעויות של החתימה במידה והיא תקפה. להלן המשמעויות לדעתי: ללא חתימה המעסיק יירתע מלהמשיך ולהעלות את שכרך ובמקביל יימנע גם מלפטר אותך, ואת מנגד תימנעי מלהתפטר כדי לא להפסיד את הפצויים בגין תקופה זו לחלוטין. כלומר שני הצדדים יהיו כבולים לבעדוה תוך חיכוכים. במקרה של חתימה, למעסיק לא יהיה חשש מהעלאת השכר, אך מנגד במקרה של מצב כלכלי לוחץ יהיה קל לו יותר לפטר אותך. מנגד, את תוכלי לחפש בשקט עבודה אחרת עם שכר גבוה יותר, וכאשר תמצאי תוכלי להתפטר ללא חשש מאובדן פצויים. בנוסף , כדאי לבדוק את ערכי פדיוןם הפצויים בגין התקופה הנ"ל ולהשוותם לסכום הפצויים שהמעסיק חייב בו לפי חוק ולהעריך את מידת הנזק שתיגרם לך במקרה של חתימה. יתכן שכדאי להתנות חתימה כזו בתוספת שכר שתצדיק את עצמה תוך מספר חודשים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אילוץ ימי חופשה

צ.ג

30/07/2008 15:01

החוק לא מתייחס למקרה כזה

שיר

30/07/2008 16:58

החוק אוסר חפיפה של 14 יום בלבד של חופשה שנתית עם הודעה מוקדמת. בפסיקה נקבע כי גם חפיפה של כל התקופה של הודעה מוקדמת על פי חוק לא תחפוף לחופשה שנתית. להערכתי אם המעסיק יחייב אותך לקחת את החופשה בחודש האחרון של תקופת ההודעה המוקדמת לפחות 30 יום מתוך התקופה לא יוכרו, אם הוא יחייב אותך לקחת את החופשה במפוזר בתקופת ההודעה המוקדמת, כנראה שזה יהיה תקף. אם הוא יוותר לחלוטין על עבודתך בכל 3 החודשים, אז כנראה שכלל לא תאושר לו חפיפה כזו. הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות עבודה נטו

לידוד

30/07/2008 14:12

תשובה

שיר

30/07/2008 17:00

נטו/ברוטו

לידוד

30/07/2008 19:01

הפסקות

שיר

31/07/2008 12:29

פיטורים, ושוב פיטורים ושוב פיטורים

ליאור

30/07/2008 13:41

פיצויים

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:40

אי קבלה לעבודה עקב בקשת זכות בסיסית

איתן דימרי

30/07/2008 13:08

אני פניתי למודעת דרושים לעבודת שליח במסעדה בתל אביב לשעות הלילה.בעל העסק בשם אלון הזמין אותי לניסיון לשעתיים בהראה מהירה ביום רביעי התשיעי ליולי לאחר ששוחחנו בטלפון בשישי ליולי. היתייצבתי כנדרש ב1230 ועבדתי במלאכת מישלוחי הקטנוע עד השעה 1430.רק בתומם הסכים אלון לשבת עימי ולומר לי את התנאים שהם תשלום 20 ש"ח לשעה ברוטו,אי תשלום נסיעות כלל וכלל והתשלום רק מהחמישה עשר לכל חודש.כאשר היסברתי שחלק מהתנאים מעט הם לנגד העובד ,אמר לי בתגובה שכך הם תנאיו.הבטיח גם לשלם את שעתיים העבודה אבל מאז נעלם .ניסיתי להשיג אותו כמה פעמים בטלפון אך לשווא,הושארו הודעות אך כאשר שכבר עלה בידי להשיג אותו הוא אמר שאני פועל מדי לפי החוק והוא חושב שהוא משהה את קבלת עבודתי בשלב זה.אני מבקש עזרה במיידי מה לעשות במקרה כזה למעט פנייה לבית משפט והרי המעסיק אף חייב לי שעתיים עבודה + דמי נסיעה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר

31/07/2008 13:13

שליחה הביתה באמצע משמרת

תומר.ג.

30/07/2008 11:59

פיטורין

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:37

חופש מהמעסיק

יוסי

30/07/2008 11:41

יום חופשה

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:35

שעות נוספות שבת

לי

30/07/2008 11:30

שעות נוספות

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:23

הרעת תנאים

דינה

30/07/2008 09:06

תשובה

שיר

30/07/2008 11:05

ראשון	קודם		3272	3273	3274	3275	3276	3277	3278	3279	3280	3281	3282	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום רשלנות רפואית 20/04/2024 | 16:41 רשומות רפואיות + פרטי רופא וחותמת נותחתי בהרצליה מדיקל סנטר סנטר. נפצעתי בפה בהליך ההרדמה. הרופא המרדים שבדק אותי לפני הכניסה לחדר ...

פורום ביטוח לאומי 20/04/2024 | 09:08 היוון קצבת נכות מעבודה שלוםאני מקבל קצבת נכות מעבודה,שהיא גבוהה בהשוואה לקצבת אזרח ותיק לו הייתי בגיל פרישה היום.כאמור ,...

פורום דיני עבודה 19/04/2024 | 22:41 nnn fggg

פורום צוואות וירושות 19/04/2024 | 20:41 דירה מירושה לפני שנתיים אבי נפטר קיבלתי צו ירושה וקיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה י...

פורום דיני משפחה 19/04/2024 | 20:31 דירה מירושה אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...

כניסה לפורומים המשפטיים