פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

תשלום פיצויים

אלעד

21/09/2008 13:34

שובה

שיר

21/09/2008 16:49

רכב כרכיב בפיצויי פיטורין

חגית

21/09/2008 11:12

לא לת

שיר

21/09/2008 11:16

לא לת

שיר

28/09/2008 07:59

התפטרות בזמן חופשת לידה

רונית

21/09/2008 10:33

התפטרות בזמן חופשת לידה

רונית

21/09/2008 10:37

כן לת

שיר

28/09/2008 07:59

מתן פיצוים

אורלי

21/09/2008 10:10

פיצויי פיטורים בדיני עבודה

עו"ד רענן קריב

21/09/2008 13:07

עבודה בתשעה באב

אופיר

21/09/2008 09:25

תשובה

שיר

21/09/2008 11:18

תשובה

שיר

28/09/2008 08:00

פיצויי פיטורין מתעכבים..

רפי

21/09/2008 08:51

שלום, אשתי ילדה לפני כשנה, יצאה לחופשת הלידה שלה, אותה האריכה בחודשיים,ואז הודיעה למעסיקה כי היא מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד (הגישה מכתב התפטרות).עברו 4 חודשים והיא עדיין לא קיבלה את פיצויי הפיטורין שלה (היא עבדה שם 5 שנים במשרה חלקית). התקשרנו אל המעסיקה מספר פעמים להזכיר לה זאת והיא המשיכה וממשיכה להגיד כי זה בטיפול אך הטיפול לוקח קצת זמן.. ככה זה נמשך עד היום.אנו רוצים להתחיל בהליך משפטי, כיצד עלינו להתחיל בכך,מהם זכויותינו והאם אנו זכאים גם לתשלום ריבית על הלנת השכר?תודה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תביעה

שיר

21/09/2008 11:21

ימי מחלה

סימה

20/09/2008 21:54

תשובה

שיר

21/09/2008 11:28

תשובה

שיר

28/09/2008 08:02

תשלום ימי מחלה

סימה

14/10/2008 23:03

המשך נושא הפיטורים

יפעת

20/09/2008 20:53

פיטורים מחכה לתשובה יותר מדוייקת

יפעת

20/09/2008 20:52

זכויותי בעבודה

אסתריקה

20/09/2008 20:45

תשובות

שיר

21/09/2008 12:30

הפעלת מכשיר GPS מעבר לשעות העבודה

פיני

20/09/2008 17:44

1.האם הפעלת מכשיר GPS מעבר לשעות העבודה היינה חדירה לפרטיות ועילה לקבלת מכתב פיטורין? 2. הפעלת המכשיר בשעות שאינן שעות העבודה היא למטרת חישוב קלמטרז' שמתבצע ברכב שעליו אני משלם שווי רכב,האם מותר גם לגבות ממני תשלום על דלק כאשר אני משלם במקביל שווי רכב? נ.ב החברה לא קיבלה ממני שום אישור להורדת תשלומים על הדלק מהתלוש משכורת. אני חייב לציין שאני עובד כטכנאי שירות. האם יש כאן עילה לקבלת מכתב פיטורין? תודה,פיני

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תגובות

שיר

21/09/2008 12:32

פיצויי פיטורים

אלעד

20/09/2008 12:35

כן

שיר

21/09/2008 12:34

טופס 161 ?

אלעד

21/09/2008 12:57

תשובה

שיר

21/09/2008 16:52

סיום עבודה

מיק

20/09/2008 10:41

תשובות

שיר

21/09/2008 12:35

דמי-הבראה ליום למטפלת בתינוק

נעמי

20/09/2008 10:24

331 לת

שיר

21/09/2008 12:36

שיר, תודה על התשובה לת

נעמי

21/09/2008 20:18

התפטרות

חן

20/09/2008 09:47

שלום, אני חיילת ובידיי אישור עבודה. לפני כחודש הבעתי נכונות לעבוד במקום מסויים אשר דורש לחתום על חוזה המחייב אותי לעבוד במקום זה עד סוף שנת הלימודים הזו, אחרת יהיה עלי לשלם קנס כספי. מספר שבועות לפני תחילת העבודה, שיניתי את דעתי והודעתי למעסיק כי אין באפשרותי לעבוד אצלו מסיבות אישיות . לא חתמתי על אף חוזה או הסכם כלשהו איתו, כל השיחות ביננו נערכו בטלפון. שיניתי את דעתי לעבוד במקום זה מפני שאני חיילת המשרתת בשירות מבצעי, שונו לי שעות הפעילות (התחלתי לעשות לילות, משמרות ארוכות וכו'), צה"ל ביטלו לי את אישור העבודה מסיבות פנימיות, סיבה נוספת היא מפני שעברתי לגור במקום אחר (אינני גרה בבית, גרתי עם הבן זוג ונפרדנו), והסיבה האחרונה היא שהתקבלתי ללימודים והודיעו לי על כך מספר ימים לאחר שהודעתי לו כי אני רוצה לעבוד אצלו אשר אני משלבת עם הצבא. ראוי לציין שלא סיפרתי את כל סיבות התפטרותי, אלא רק את הסיבה האחרונה מפני שלא רציתי להיכנס איתו לזה. המעסיק טען שאני גורמת לו נזק כספי כבד ושעלי למצוא לו עובדת אחרת במקומי, מצאתי עובדת חדשה והוא לא היה מוכן לקבל אותה. לאחר שלא הצלחתי למצוא עובדת נוספת, אמרתי לו שאני מוכנה לעזור לו ולעבוד אצלו במשך שבועיים בכדי לאפשר לו למצוא עובדת שתחליף אותי ואז אתפטר. הוא הסכים לכך (קיים עד להסכמתו). גם לגביי השבועיים שעבדתי אצלו לא חתמתי על שום חוזה, לא הובהרו לי תנאי העבודה, שכר, נהלי ההתפטרות (כגון, כמה זמן יש להודיע מראש וכו'), הובהרו לי השיבוצים שלי ושעות העבודה בלבד. בנוסף, הוא אמר לעד אשר ברשותי שהסכמנו שאעזור לו במשך שבועיים אך הוא ינסה לאיים עלי ולגרום לי לעבוד יותר. עבדתי אצלו בשבועיים האחרונים והמעסיק לא מצא עובדת במקומי, הוא דרש שאמשיך לעבוד וכאשר אמרתי לו שאני לא יכולה ולא חייבת לו שום דבר מעבר לשבועיים האחרונים אשר עבדתי הוא איים שיתבע אותי. השאלה שלי, האם יש לו סיכוי לזכות בתביעה זו? האם מבחינה חוקית אני חייבת לו משהו לאור נסיבות התפטרותי טרם חתימה על חוזה איתו?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תפסיקי לעבוד אצלו מיד

שיר

21/09/2008 12:42

שכר בסיס, בונוסים והורדות אחרות. מה החוקים?

מוטי

19/09/2008 23:46

שלום רבהשאלה שלי בנויה מכמה מרכיבים הקשורים למעסיק נבזה ומזלזל אחד.עבדתי אלת המעסיק (חברה גדולה ומוכרת) כאיש מכירות.1. במשכורתי בחודשים שעבדתי שולמו לי 2000 ש"ח בסיס +עמלות מכירה. האם מותר למעסיק לשלם לי בסיס של 2000 ש"ח כל עוד עמלות המכירות מכסות את הפרש השכר למינימום או שבתור שכר בסיס הוא חייב לשלם לי את המינימום הקבוע בחוק +תמריץ עמלות מכירה שהוא בוחר לתת לי?2. כחלק מהגברת המכירות החברה ניהלה תחרות מכירות בו ניתנו יעדים כשתמורתם פרסים למקומות ראשון, שני ושלישי. הפרס של המקום הראשון היה שעון בשווי 3000-4000 ש"ח. על התחרות החברה סיפרה לנו לפני כמעט שנה כשהתרות התנהלה בחודשים דצמבר 2007 וינואר 2008. אני והעובד השני בסניפי זכינו במקום הראשון ועד היום עוד לא קיבלנו את השעון. בינתיים שנינו עזבנו את מקום העבודה. מקרוב משפחתי העובד באותו מקום עבודה הבנתי שכנראה השעונים האלו כבר לא יגיעו וגם אם כן - כנראה שלא אקבל את השעון שהובטח לי. חשוב לציין כי הפרסים של המקומות האחרים ניתנו לזוכים. האם זכותי לתבוע את הפרס שהובטח לי?3. לאחר עזיבתו של העובד השני בסניפי התקבלה עובדת חדשה לסניף. מהר מאוד שמתי לב שהיא מדברת המון מהטלפון של מקום העבודה. בחוזה העבודה כתוב שסכום העולה על 150 ש"ח בחיוב הטלפון של העבודה יגבה באופן שווה בין העובדים. הסברתי לאותה עובדת חדשה שהיא לא יכולה לדבר בטלפון אך כיוון ששנינו עבדנו במשמרות מנוגדות הודעתי על כך גם למנהל העבודה כיוון שלא יכולתי להשגיח שלא תדבר ולא רציתי שיחייבו אותי על שיחות הטלפון שלה. מעובדים אחרים בסניף הבנתי שלמרות הכל היא ממשיכה לדבר ושוב התרעתי את המנהלים וביקשתי מהם שיטפלו בזה על מנת לא להיות מחוייב. הם הרגיעו אוותי ובסופו של דבר כן חוייבתי בסכום של 90 ש"ח. התלוננתי בפניהם והם אמרו שיחזירו לי במשכורת הבאה אך במקום להחזיר הם גבו הפעם 92 ש"ח כיוון שהעובדת המשיכה לדבר והמנהלים לא טיפלו בנושא הזה. באותו חודש עזבתי את מקום העבודה בצורה נקיה ביותר לאחר שהודעתי להם חודש לפני תאריך העזיבה. מאז אני מנסה לקבל את כספי הטלפון בחזרה אך ללא הצלחה. בהתחלה הם התווכחו איתי שאין סיבה שיחזירו לי כיוון שחרגנו למרות שלפני כן הם הבטיחו שהכסף יוחזר, לאחר מכן אמרו שיחזירו את הכסף אך כל פעם דחו אותי לחישוב המשכורות ופשוט עשו ממני צחוק. עד היום, חצי שנה לאחר החיוב הראשון, לא ראיתי את כספי בחזרה חרף כל ההבטחות. מה הם זכויותי במקרה כזה? אני מוכן להוכיח שלא ביצעתי אפילו שיחה פרטית אחת מהטלפון במידה שיציגו לי פירוט שיחות. האם מותר להם לגבות ממני הפרשי טלפון מבלי להציג לי את חשבון הטלפון?אחד הדברים השנואים עלי הוא שאנשים מזלזלים בי ועושים ממני צחוק, במיוחד מעסיקים שמתנהגים כמו אנשים קטנים. האם אני יכול לבקש את כל הכספים המגיעים לי בתוספת ריביות, הלנת שכר, עוגמת נפש או כל פיצוי אחר?תודה רבה מראש לכל העונים על תשומת הלב והעזרה.מוטי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובות

שיר

21/09/2008 12:45

כיצד מקבלים עבודה מתאימה לאדם כמוני

ישראל

19/09/2008 22:02

שלום ככה עברתי לפני שנה ושלשה חודשים מעקף אחד בלב לאחר התקף לב קשה מאוד,חזרתי לעבוד לאחר שלשה חודשיים והיום אני לאחר שנת עבודה בביטוח לאומי לא קבעו לי אפילו אחוז אחד נכות פשוט מתייחסים אלי כאדם בריא לאחרונה קשה לי לעבוד בעבודה שלי שהיא טכנאי מכונות צילום אני כל היום על ההגה והגב והחזה כואבים לי בסוף יום העבודה עד כדי דמעות אני לא יודע מה לעשות פרנסה אני צריך ללכת לעבודה הפך לי לסיוט ואני לא מוצא מי שיעזור לי אני בן 50 בנובמבר ופוחד שאף אחד לא יקבל אותי לעבודה כשאני שואל אנשים שמעסקים אחרים עלי הם טוענים שהם רואים בי נכה ומוגבל אך שאני פונה לביטוח לאומי הם רואים בי אדם בריא אבל הם לא אלו שדואגים לפרנסתי אלו שנותנים לי פרנסה רואים בי נכה ומעמסה עליהם מה עושים במקרה כזה? ישראל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תגובה

שיר

21/09/2008 12:50

1. בנושא זכויותיך בפורום ביטוח לאומי פנה לפורום ביטוח לאומי. 2. אם יש לך מגבלות רפואיות פנה לרופא תעסוקתי, במידה והמעביד יפטר אותך ולא ימצא עבודה מתאימה למגבלות הרפואיות, תהיה זכאי לדמי אבטלה . בראיונות עבודה במקומות המתאימים למצב בריאותך אינך צריך להציג את בעיות הבריאות שאינן מפריעות לתפקיד המוצע. לפי מה שידוע לי שנה לאחר התקף לב וניתוח מעקף אינך אמור לחוש כאבים בגב ובחזה, פנה לרופאים לברור הסיבות לכאבים, יתכן שישנה בעיה נוספת שלא מטופלת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לשיר תודה על התשובה המושקעת

ישראל

21/09/2008 21:06

שיחה בעל פה -----------פיטורין??

5555

19/09/2008 20:16

עובדת כשנה וחצי במקום עבודה פרטי. המעסיק קורא לשיחה ציטוט:"נראה לי שאת לא מרוצה מהעבודה, אבלגם אנחנו לא מרוצים ממך. (נכנסת ללחץ , )ביקשתי פירוט ואז הסביר דברים שלא היו מובנים , אני עובדת מצויינת . שכר מינימום. אמרתי לו אתה לא מרוצה מעבודתי אז עשה את שיקוליך ,ענה :כן אנחנו נעשה את השיקולים האם לשלוח אותך הביתה ונודיע לך. שיחהלמחרת עם המעסיקה אמרה לי בעל פה שאקבל את כל הזכויות שלי , יתנו לי את התקופה המגיעה לי להודעה מראש , ופיצויים וכל מה שמגיע לי . אמר/ה (2). א. האם הודעה בעל פה מספקת או חייבים לתת לי מכתב? ב.מתי צריכים לתת לי את המכתב? מה צריך להיות מצויין במכתב? ג. מה לגבי קרן פנסיה שלא שולמה לי? איך אני דורשת ?רטרואקטיבית?האם חייבים? ד. האם שיחות כאלו בעל פה נחשבות חד משמעית כפיטורים או לא? תודה ושנה טובה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעת פיטורים בדיני עבודה

עו"ד רענן קריב

21/09/2008 16:57

לפי חוק הודעה מוקדמת, הודעת פיטורים צריכה להיות בכתב. יחד עם זאת, הפסקה הכירה בהודעת פיטורים בעל פה, כאשר ברור שמדובר בכוונה לפטר. א. כאמור, כשברור שזו הודעת פיטורים,ניתן להסתפק בכך. את יכולה כמובן להעמיד למבחן את הנושא, לטעון שבלא הודעה מוקדמת בכתב לא פוטרת ולהעמיד את זה למבחן משפטי. ב. ההודעה המוקדמת היא בת חודש, אפשר לחייב אותך לעבוד במהלכה ואפשר לוותר על עבודתך ולשלם. אפשר לפטר אותך מידית ולשלם לך א תמורת ההודעה המוקדמת. ג. אם אין לך שום ביטוח סוציאלי, את זכאית לקרן פנסיה החל מתחילת 2008. אם לא נעשה את זכאית להגיש תביעה. אם לא ניתן להפקיד בקרן הפנסיה ש לפצותך. ד. נדמה לי שעניתי על זה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קרן פנסיה לכל עובד

אריאלה

19/09/2008 19:43

יצאתי מבובלבלת מכל הכתבות בנושא. ממה שהבנתי יש הפרדה בין עובד שלא היתה לו קרן פנסיה אף פעם לבין עובד שהיתה לו קרן פנסיה. עובד שלא היתה לו קרן פנסיה צריך לפתוח איך שמתחיל לעבוד (לפי .83 אחוז). שאלות: 1.עובד חדש שלא היתה לו קרן פנסיה בכלל מה קורה לאחר 9 חודשים האם צריך לפתוח קרן של 5% עובד מעביד (לאחר שב9 חודשים ראשונים הפרשנו את המינימום 0.83) 2. עובד שהיתה לו קרן פנסיה בעבר כיצד נוהגים איתו? האם בתחילת עבודתו מפרישים לקרן שיש לו כבר או ממתינים 9 חודשים, במהלכם מפרישים את המינימום?. סליחה על הבלבול

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר

21/09/2008 12:54

עבודה דרך חברת כח אדם

אופיר

19/09/2008 18:02

דיני עבודה - משכורת

עו"ד אריק שלו

20/09/2008 11:45

ראשון	קודם		3233	3234	3235	3236	3237	3238	3239	3240	3241	3242	3243	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום צרכנות | תביעות קטנות 16/04/2024 | 17:56 מוצר פגום קניתי מוצר (קני במבוק) בחנות ראיתי שיש שם כאלו שחורים, נראה כאילו ירד עליהם גשם והתעפשו, אמרתי למ...

פורום ביטוח לאומי 16/04/2024 | 17:47 דמי לידה לאחר אבטלה שלוםהתפטרתי ב28.12.23 לאחר שלוש שנים במקום עבודתי, ולאחר חודש נכנסתי להריון. כיום, 16.4.24 מ...

פורום אתיקה מקצועית 16/04/2024 | 16:50 פנייה לוועדת אתיקה שלום.אני נמצאת בתהליך בוררות מול עו"ד שגבה ממני שכר טרחה מופרז.האם ניתן להגיש במקביל תלונה בנושא ...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 16/04/2024 | 15:19 רישום דירה בטאבו דיור ציבורי שלוםאני אחרי רכישה של דירה בדיור הציבורי קיבלתי את החוזה שחתמנו נאמר לי מהמכר של עמידר שעד ח...

פורום עורכי דין 16/04/2024 | 12:32 שאלה בדיני עבודה בתאריך 11.4.24 קיבלתי מכתב פיטורין, לאחר שימוע, בתואנה שהמכירות של החברה ירדו.בדקתי בספרי החשבונו...

כניסה לפורומים המשפטיים