פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

חופשת לידה לגבר

אדר

01/01/2009 21:04

ימי חופש

לירן

01/01/2009 19:02

דיון מהיר בבית הדין לעבודה

גדי

01/01/2009 18:55

חישוב ימי הודעה מוקדמת

נדב

01/01/2009 18:14

הודעה מוקדת וחופשה שנתית

עומר

01/01/2009 18:09

במקום העבודה שלי משלמים חוקי?

מורן

01/01/2009 17:46

שלום , אתמול התחלתי לעבוד במישרה זמנית למשך חודש עבודה אדמניסטרטיבית,הכנת ניירת לסריקה העבודה הינה במשמרות ,ימים א'-ה' מהשעה17:00 עד 00:00 23.5 ש"ח לשעה מהשעה 00:00 עד 07:00 25 ש"ח לשעה החלטתי לעבוד מהשעה 22:00 ועד 07:00 השאלות שלי הן: זה חוקי שמשלמים 25 ש"ח למישמרת לילה? השעות הנוספות שלי הן לפי 23 לשעה או לפי 25? 22:00 - 00:00 להזכירכם אני מתחילה מהשעה 22:00 ועד 00:00 שזה 23 ש"ח וממשיכה מהשעה 00:00 ועד 07:00 שזה 25 ש"ח תודה מראש, מורן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שכר לפי שעה

ויקטור פתאל

01/01/2009 13:50

היעדרות בשל טיפולי פוריות

אורית

01/01/2009 12:24

שלום רב! כמה שאלות לי בנושא זה: אני עוברת טיפולי פוריות והמעביד שלי מודע לכך במשך החודשים אני נעדרת כמה ימים באופן לא רציף וכן מחסירה לכמה שעות בבוקר... האם העידרות בימים לא רציפים תחשב כל פעם כיום אחד , מה שיגרום לכך שאני לא אקבל כלל שכר על כל הימים האלה , או שבגלל שזו מאותה סיבת היעדרות יש לחבר את ימי העידרות האלה ולהחשיבם כרצופים?? - מה לגבי החיסורים בבוקר...? איך יבוצע החישוב לגבם? - יש לציין שאני עובדת 10 שנים בחברה ועד עכשיו היה נהוג לשלם על מחלה החל מהיום הראשון האם לא מדובר בהרעת תנאים?? - האם ימי המחלה שמגיעים לי במסגרת טיפולי הפוריות מתווספים לימי המחלה הרגילים המגיעים לי על פי חוק או שמדובר באותה מכסה? דחוף ביותר!!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בבקשה! די דחוף!

אורית

05/01/2009 13:41

עבודה קצרה

קרן

01/01/2009 12:16

פגיעה בשעות העבודה

אלי

01/01/2009 12:14

את מי תובעים?

אורית

01/01/2009 11:46

חישוב פיצויי פיטורין וליסינג

אלי

01/01/2009 11:31

שלום, מבקש לדעת איך בדיוק מחושבים הפיצויים במקרה פיטורים. היום הודיעו לי שאני עתיד לקבל מכתב פיטורים בעוד 3 חודשים. (נותנים לי הודעה מוקדמת 3 חודשים מראש) כרגע אני לוקח רכב בליסינג, והתשלום עליו יורד מהברוטו (כמובן שגם הנטו וההפרשות הסוציאליות קטנות בהתאמה). אם אחזיר את הרכב הברוטו יגדל בערך ב 3000 שח במשכורת האחרונה שלי. יש לי אפשרות להחזיר את הרכב באופן מיידי וללא קנס, דבר שיקפיץ את השכר ולכאורה הפיצויים יחושבו עפ"י המשכורת הגבוהה יותר. השאלה: האם ערך הפיצויים מחושב עפ"י חודש אחרון, 3 חודשים אחרונים, או משהו אחר?האם המעביד שלי יכול לטעון שזה העלאה זמנית, או לחשב את הפיצויים על פי משכורתי הנוכחית?האם יש כאן משהו אחר שאני מפספס? תודה מראש לכל המשיבים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חל"ת לאחר חל"ד

עינב

01/01/2009 10:09

אני כרגע נמצאת בשבוע החמישי לחופשת הלידה. אני מעונינת להאריך את חופשת הלידה באמצעות חל"ת לפחות ל-6 חודשים. ידוע לי כי באפשרותי להאריך את החופשה עד שנה מכיוון שאני עובדת במקום העבודה שלי יותר מ-4 שנים. 1. עד מתי אני צריכה ליידע את המעסיק על כוונתי להאריך את החופשה? 2. האם המעסיק רשאי להתנגד לכך? 3. האם ניתן להאריך את החופשה יותר מפעם אחת?(למשל - להודיע על הארכה לחצי שנה ואז הודעה נוספת על הארכה ל-8 חודשים) תודה מראש עינב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הארכת תקופת ההתמחות לשנתיים

עדי הרפז

01/01/2009 09:48

עבודה לפי שעות שנפגעה בגלל המצב הבטחוני

אריאלה

01/01/2009 09:37

שעות נוספות

מוזס

01/01/2009 09:29

חל"ת מעל שנה

עדי הרפז

01/01/2009 09:24

עבודה בארה"ב

קרן

01/01/2009 09:20

שלום רב לפורום היקר ברצוני לשתף אתכם בסיפור שקרה לי אני מונתי כמנכ"ל חברה המפעילה עמדות מכירה בארצות הברית כאשר בהסכם סוכם על % מברוטו רווחי החברה ובמקביל נעשו הסכמים בעלפה שאלהים יש עדים כי עלי לעזוב במאי 08 למשך תקופה של חודש לחדש וחצי חזרה לארץ כאשר הגענו לאותה תקופה הם ממשך החזיקו אותי ולא שיחררו אותי עד ספטמבר 08 ומשם החזרה לארה"ב הייתה כבר לא אפשרית הרי שהחוזה מין הסתם בוטל עקב בעיות לא נצפות בכניסה חזרה לארה"ב והרי שהבעיות האלו נגרמו עקב חוסר עמידה בהסכם בנאמר בעלפה בינואר 08 שאלתי היא כזו החברה אומנם עובדת בארה"ב אך גם רשומה בארץ האם יש כאן עילה לתביעה זה דיי מצחיק אבל הם עוד טוענים שאני חייב להם כסף בעבור 9 חודשי עבודה כי מה שלקחתי עולה על ה % שהחברה עשתה עד אותה תקופת עזבתי בקיצור אשמח לדעת אם יש כאן בסיס משפטי כאשר יש מספר עדים בלתי מבוטל של כמה וכמה אנשים והסכם דברים הלוקה בחסר תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עבודה ללא שכר - האם חוקי?

01/01/2009 09:00

סיום יחסי עובד מעביד

דנה

01/01/2009 08:54

ראשון	קודם		3149	3150	3151	3152	3153	3154	3155	3156	3157	3158	3159	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 24/04/2024 | 23:55 אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...

פורום ביטוח לאומי 24/04/2024 | 23:44 נכות כללית בזמן מאסר שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 24/04/2024 | 17:36 בקשה הארכת הגשתכתב הגנה שלום רב הגשתי תביעה קטנה נגד חב' תעופה זרה במרץ 2024. ב 21/4 קיבלתי מייל החלטת בית משפט מ17/4 לג...

פורום דיני עבודה 24/04/2024 | 12:35 aaaa aaaa

פורום עורכי דין 24/04/2024 | 11:40 תציג את שאלתך בפורום דיני בנקאות בא...

כניסה לפורומים המשפטיים