פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

שואלת שוב. קצת מורכב אבל בבקשה תענו לי..

גלי

07/01/2009 09:15

פוטרתי לאחר 2.2 שנים ללא מכתב פיטורין (לא ידעתי שעלי לדרוש כי לא הייתי מעורה בחוקים והמעביד ניצל את זה) במשך כל התקופה לא ניתנו תלושי-שכר אלא רק צ'קים. ב-18/12/08 נערך דיון (ללא ייצוג) אשר בו תבעתי את המעביד בגין כל הזכויות שמגיעות לי: פיצויי-פיטורין, הודעה-מוקדמת, הבראה, חופשה ופיצוי על הלנה קבועה ושיטתית של השכר (כל חודש השכר ניתן ב-25 לחודש העוקב וגם יותר מאוחר) בא כוחו של המעביד (לא עו''ד) טען שלא מגיע לי פיצוי-פיטורין והודעה מוקדמת כי אין בידי מכתב פיטורין. כמו-כן היתה הכחשה מצידו שעבדתי שם 10 חודשים ראשונים בתקופת-העבודה ומכאן שלא מלאה שנה לעבודתי ולכן לא מגיע לי הבראה וחופשה (בכל מקרה מלאה שנה) היתה לי בעיה להוכיח כי לא ניתנו תלושי-שכר כפי שציינתי. לא הושגה פשרה ולכן הדיון נדחה והועבר להוכחות בפני מותב. אין עדיין תאריך. לאור זאת כמה שאלות: 1. האם אי-מתן תלושי-שכר זאת עבירה? 2. האם התיקון לחוק (מה-1/2/09) לגבי חובת ההוכחה של פירוט ימי -חופשה, הבראה בתלוש-השכר יחול גם עלי? ואם לא מה נחוץ לי לצורך הוכחה: צילומי צ'קים? (בספק רב אם אוכל לקבל מהבנק כי מדובר בשנים 2001-2003) אך יש בידי דפי-בנק של כל הפקדות הצ'קים שלו. כמו-כן יש אצלו כרטיס עובד שלי. 3. המעביד לא הגיש כתב-הגנה אלא רק בדיון עצמו בטענה שהוא לא הבין את כתב-התביעה. האם לא היתה חובה עליו ליידע אותי בזה עוד לפני הדיון כדי שאשיב לו ואכין את עצמי לדיון? 4 . בפרוטוקול לא צויינו מספר דברים חשובים שנאמרו בדיון כמו: א. לא ניתנו תלושי-שכר ב. הנתבע לא הגיש כתב-הגנה (השופטת נזפה בו על כך) האם עלי להוסיף מיידית (בפקס לבית-משפט) דברים שלא נרשמו בפרוטוקול או מספיק לומר אותם בדיון הבא? 5. האם יתכן שכל ההליך הזה יכול לקחת שנה עד שנה וחצי (?!) חיכיתי יותר מחצי שנה לדיון הזה ואלה נחשבים דיונים מהירים (דמ) והאם יתכן שבגלל פאשלות שלו הוא זה שבעצם מרוויח מכל העניין?! (משיכת הזמן) 6. האם לאור כל זאת יש סיכוי שבימ''ש יתחשב בי ויזרז את ההליך? אגב השופטת (רשמת) נראתה די מנותקת מהתיק ע''פ התייחסותה (הדיון היה מאוד מהיר ונראה שאפילו לא קראה את התיק ורצתה להפטר ממנו) אודה לכם מאוד אם הפעם תענו לי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שאלה מורכבת מדי לפורום. פני לייעוץ אישי לת

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 10:10

תודה לת

גלי

08/01/2009 04:52

הורדת שכר של 20%

buzu

07/01/2009 09:13

שלום רב, אתמול הודיעו לכול עובדי החברה על החלטה סופית שנתקבלה להוריד 20% בשכר באופן גורף. לפני מספר שבועות נמסר כי הנושא נשקל לאור המצב והחלטה תתקבל בהמשך. אתמול כאמור נמסר כי נתקבל החלטה להוריד את השכר. שאלתי: מה נדרש העובד לעשות במצב זה? האם ניתן להתחיל לחפש עבודה ולהודיע על עזיבה בשל הורדת השכר רק כאשר אמצע עבודה? האם אקבל פיצויים לפי השכר לפני ההורדה או אחרי ההורדה? האם גם אם אתפטר בעוד מספר חודשיים כשאמצע עבודה אהיה זכאי לפיצויים בשל הרעת תנאי העבודה? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה לשאלת הורדת השכר

פז לב-רן

07/01/2009 10:00

יובהר כי ההורדה הרוחבית לכל העובדים אין בה כדי להפוך את הורדת השכר לתקינה או חוקית - המעסיק אומנם יכול הוריד שכר אבל רק בהסכמה לכן עליך להודיע למעסיק כי אתה מתנגד להורדה בשכר כאשר אם המעסיק לא יחזור בו מההורדה תהיה זכאי לעזוב בדין מפוטר. עניין חיפוש עבודה במקביל הוא עניין אישי אך יש לקחת בחשבון כי אם תחתום על מסמך המאשר הורדת שכר ותמשיך לעבוד מס' חודשים סביר להניח שלא תהיה זכאי לעזוב בדין מפוטר ויראו אותך כמי שהסכים להורדה בשכר. לעניין גובה פיצויי הפיטורים הרי כי אם תעזוב מיידי תקבל פיצויים מלאים כאשר ככל שיחלוף הזמן גובה הפיצוי יהיה תלוי בממוצע השכר שלך בהתאם לקבוע בדין. בברכה, פז לב-רן, עו"ד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון - שכר לפיצויים

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 10:21

תיקון נוסף - שכר לפצויים

שיר ורד

08/01/2009 14:59

דיני עבודה - התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 10:09

אם רצונך להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים אינך יכוללהשתהות. עליך להודיע מייד שאינך מסכים להפחתת השכר ולקצוב זמן לביטול ההודעה, שאם לא כן תהיה זכאי להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. אם לא תבוטל ההוראה כתום הזמן המוקצב תהיה זכאי להתפטר בזכאות לפיצויים. קח בחשבון שייתכן שיהיה עליך לנהל משפט כדי לזכות בפיצויים. יש גם אפשרות שתפוטר עם קבלת הודעתך, ואז תהיה זכאי לפיצויים.אם תשתהה ותעקב את הודעתך תיתפס כמסכים להפחתה ואם תתפטר לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. השכר לפיצויים הוא השכר לפני ההפחתה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ניכוי ימי חופש

דודי

07/01/2009 08:54

דיני עבודה - חופשה והודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 10:06

שאלה פיצויים

שי

07/01/2009 08:46

שלום, ובוקר טוב יש לי מספר שאלות אני עובד שנתיים עבור מקום מסוים המעסיק הישן שלי הודיע לי ש ב29/12/08 אני מפוטר, משמע אני מקבל ממנו משכורת עד 29/01/08 כבר קיבלו אותי לעבודה מעסיק אחר, ז"א שאני אקבל משכורת מ19/01 1.האם מבחינה חוקית אין לי בעיה שאני 10 ימים עובד כביכול ב2 עבודות במקביל, אני יכול לעשות תיאום מס לא? 2.האם מהפיצויים שאני יקבל יורד מס? אני הבנתי שעל כל שנה מקבלים משכורת אחת 3.מה הפורצדורה לקבלת הפיצויים, הבנתי שאני צריך ללכת למס הכנסה עם טפסים ומשם לחברת הביטוח שבה שוכנים הפיצויים שלי? תודה ויום טוב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 10:02

קבלת תשלום על שעות נסיעה?

06/01/2009 23:56

דיני עבודה - זמן הנסיעה לעבודה

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 09:59

התייעצות

שרית

06/01/2009 22:55

שלום לכולם רציתי להתייעץ אתכם לגבי שאלה שמטרידה אותי במקום עבודתי הקודם שממנו פוטרתי לפני כשבוע . במקביל לשירותי הצבאי החלתי לעבוד עם אישור עבודה מינואר 08 וקיבלתי 19.90 לשעה במשך כל זמן העסקתי (4 משמרות שבועיות במשך שנה). וכאשר הועלתי בדרגה לתפקיד אחמש"ית הבעלים לא הסכים להגיד לי מהו השכר שאקבל ורצה שאעבור תקופת התלמדות למרות שהנני מכירה את כל התנהלות המקום מלבד קופה. כאשר פניתי לבעלים ישירות בתאריך 31 לחודש (לאחר מאמצים מרובים של בקשה לדעת מה יעלה בשכרי ו3! שבועות של ניסיון )וביקתי לשוחח עמו נאמר לי כי אין לו זמן עבורי וכי לא אגיע לעבודה עד שנשוחח וכמובן שהוא לא קרא לי . שאלתי היא: 1. האם יש באפשרותי לתבוע רטרו על השכר המינימום הנמוך כי למיטב הבנתי החל מאפריל 07 שכר מינימום עלה ל20.7 ? 2.במידה והוא ישלם לי שכר מינימום על העסקתי כאחמשית בחודש האחרון לעבודתי , זה תקין ? 3. האם יש עילה לבקש דמי פיצויים בגין סיבה לא מוצדקת לפיטורין (פוטרתי יום לפי שנה להעסקתי)? אשמח אם תענו לי על שאלותיי המציפות אותי בימים אלו תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - שכר מינימום ופיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 09:58

אי הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות

ערן

06/01/2009 22:39

דיני עבודה - אי העברת כספים לקרן פנסיה

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 09:53

לא ציינת אם חלק העובד נוכה ולא הועבר. אם כך אירע, זו עבירה פלילית וגם הלנת שכר. לא ברור על מה "החתימו אותך" ועל מה חתמת מול חברת הביטוח ומול המעסיק. מנין החובה להעביר כספים לקרן השתלמות? אתה יכול להתפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים, אך תחילה עליך להתריע על ההפרה, דרוש את תיקונה ולקצוב זמן לתיקון, ולהודיע שאם לא תתוקן ההפרה תתפטרבזכאות לפיצויים. אם לא יבוצע התיקון תוכל להתפטר בזכאות לפיצויים. תיה זכאי למלוא הפיצוים מניכוי מה שהופקד בחלק הפיצוייים, שצריך להיות מועבר לזכותך. על דמי אבטלה שאל בפורום ביטוח לאומי. כאמור, לא בורר על מה חתמת ולכן לא ניתן להשיב על שאלה 3.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי העברת כספים

ערן

07/01/2009 10:03

דיני עבודה - העברת הפרשות סוציאליות

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 10:22

שעות נסיעה

ערן

06/01/2009 22:29

דיני עבודה - שעת תחילת העבודה

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 09:48

פיטורים בהריון שלא ידוע למעביד

מיקה

06/01/2009 19:57

דיני עבודה - פיטורים בהריון

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 09:46

פיצויים

שירלי

06/01/2009 17:29

שלום, אני עובדת קבועה במשרד הבטחון מזה 6 שנים. בעוד מס' חודשים צפוייה ללדת ומתכננת להתפטר לאחר הלידה עקב הצורך בטיפול בילד. לפני כשנה עברתי תפקיד (במסגרת אותו מקום העבודה) ולכן נחשבתי בתקופת נסיון עד לא מזמן. כעת, המנהלים שלי אמרו לי שכיוון שהם מניחים שלא אמשיך לעבוד שם לאחר הלידה (ואמרתי להם שיתכן והם צודקים, רק שעדיין לא החלטתי סופית), הם לא יודיעו רשמית שעברתי את תקופת הנסיון ופשוט נמתין ללידה (ובכל מקרה הם יחפשו לי מחליפה עוד מעט כיוון שאני יוצאת לחופשה החל מיוני). לא הנתגדתי לכך שלא יודיעו רשמית כיוון שגם ככה אני מתכננת לעזוב. שאלתי היא, אם כן, האם באיזשהו אופן הדבר פוגע בפיצויים המלאים שאמורים להינתן לי במקרה זה? כלומר: האם העובדה שאני "בתקופת נסיון" בתפקיד למרות שאני עובדת מדינה קבועה במשרד, עלולה לפגוע בזיכויים שלי לפיצויים? תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - בתפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 17:56

מילואים

תותי

06/01/2009 17:02

דיני עבודה - פיטורים עקב מילואים

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 17:54

חוקיות בנושא פיטורין

אורן

06/01/2009 14:10

דיני עבודה - עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 17:53

פיצויי פיטורין

מיכל

06/01/2009 12:30

דיני עבודה - חישוב פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 17:52

תודה לת

מיכל

06/01/2009 18:27

פיצויי פיטורים למתפטר לאחר 5 שנות עבודה (בחוק 3)

רם

06/01/2009 12:23

דיני עבודה ופיצוים למתפטרים

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 17:47

זכויות של חופשת לידה

שולה

06/01/2009 10:58

דיני עבודה ופיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 17:46

הקפאת עסק

אושרית

06/01/2009 10:49

לא קשור לדיני עבודה לת

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 17:43

שכר טירחה

מודאגת

06/01/2009 10:49

שלום , אני פוטרתי מעבודתי לאחר חצי שנה כשאני בהריון בחודש רביעי פניתי לעורכת דין ואיתה חתמתי על הסכם. להלן ההכסכם: אני הח"מ, פנינו אליך לקבלת שירותים משפטיים וטיפול בעניין: ייעוץ, הדרכה, והתכתבויות מול המעסיק שכר הטירחה המוסכם בגין ייעוץ משפטי הינו סך של 1500 ש"ח + 20% בצירוף מע"מ מהסכום הכולל ברוטו שיתקבל, יפסק או יושג בפשרה, לרבות ומבלי לגרוע מכלליות האמור שכר עבודה, פיצויי פיטורין, הלנת שכר, דמי אבטלה/לידה וכדומה. למען הסר ספק, יצוין כי אין הטיפול כולל הכנת תביעה/הגנה או ייצוג בבית משפט. מלבד האמור לעיל, על הלקוח לשלם בנפרד במידת הצורך בגין הוצאות ספציפיות של התיק. עבור כל שירות אחר בו יחפוץ הלקוח יסוכם שכר טירחה בנפרד. הלקוח מצהיר כי לא ייפה את כוחו של אחר לפעול בעניין זה. שילמתי לעורכת הדין ב4 צ'קים ולאחר המכתב הראשון שהוציאה המעסיק החזיר אותי לעבודתי. נכון לעכשיו עורכת הדין דורשת ממני לשלם לה עוד סך של 2000 ש"ח. אני שוב מציינת כי לא הגענו למשפט לא לפשרה אפילו את השבוע שישבתי בבית לא שילמו לי. עורכת הדין טוענת שהיא יכולה לתבוע אותי ואני כל כך מודאגת מפני שאין לי מהיכן לשלם עוד סכום של 2000ש"ח זה בעצם סכום של משכורת 1 שלי. שאלתי היא האם אני צריכה לשלם את 2000 השקלים שעורכת הדין דורשת? האם אני באמת מסתכנת בתביעה? סליחה שהגזמתי בכתיבת התגובה. ותודה על העזרה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לא דיני עבודה

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 16:34

הסכם שכר נטו

קשתבענן

06/01/2009 10:18

דיני עבודה - שכר נטו

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 10:26

אם כך

קשתבענן

07/01/2009 10:32

דיני עבודה - שכר נטו

עו"ד רענן קריב

07/01/2009 10:40

חשש להלנת שכר

פלוני

06/01/2009 10:07

דיני עבודה - מועד תשלום השכר

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 10:24

הרעה בתנאים??

יוסי

06/01/2009 09:58

דיני עבודה - טלפון

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 10:05

הרעה בתנאים? - המשך

יוסי

06/01/2009 11:53

דיני עבודה - טלפון

עו"ד רענן קריב

06/01/2009 17:59

ראשון	קודם		3144	3145	3146	3147	3148	3149	3150	3151	3152	3153	3154	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום ביטוח לאומי 20/04/2024 | 09:08 היוון קצבת נכות מעבודה שלוםאני מקבל קצבת נכות מעבודה,שהיא גבוהה בהשוואה לקצבת אזרח ותיק לו הייתי בגיל פרישה היום.כאמור ,...

פורום דיני עבודה 19/04/2024 | 22:41 nnn fggg

פורום צוואות וירושות 19/04/2024 | 20:41 דירה מירושה לפני שנתיים אבי נפטר קיבלתי צו ירושה וקיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה י...

פורום דיני משפחה 19/04/2024 | 20:31 דירה מירושה אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...

פורום דיני תעבורה 19/04/2024 | 17:35 התנהגות בנת"צ שלום מ'1. אסור לנסוע בנת"צ למי שאינו מורשה ומכאן שאסור לעקוף תוך נסיעה בנת"צ.2. לשם פניה ימינה יש...

כניסה לפורומים המשפטיים