אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
פיצויים לעובד זר לאחר סיום ויזת השהיה
גיא
|
25/01/2009 22:09
שלום, רציתי לברר אם עובד זר שעבד אצלי בניקיון הבית ונגמרה לו ויזת השהיה בארץ, זכאי לפיצויין פיטורים?תודה, גיא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כנראה שכן
שיר ורד
|
26/01/2009 19:59
החוק מטיל על המעסיק חובה לדאוג לויזת עבודה לעובד הזר. הויזה הינה אישית למעסיק הספציפי ואיננה מאפשרת למעסיק אחר להעסיקו. לכן, אם אין בידייך ויזה כזו או שאינך יכולה להאריך את הויזה שלו, עלייך לפטרו ולשלם לו פצויים. אם את רשאית לקבל ויזה להעסקת עובדים זרים והמגבלה היא של העובד הספציפי, אזי יתכן שלא תחויבי בתשלום פצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים לעובד זר לאחר סיום ויזת השהיה
גיא
|
26/01/2009 22:52
תודה על התשובה המהירה. מספר הבהרות: אני אינו המעסיק הבלעדי של העובד ואישור העבודה הונפק לעובד עצמו. הוא עובד אצלי בממוצע פעמיים בחודש למשך 3 שעות בניקוי הבית. הבעיה היא שאישור העבודה של העובד נגמר והוא אינו רשאי לעבוד עוד בארץ. האם במקרה זה יש שוני בתשובה? תודה, גיא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
27/01/2009 01:11
לפי הידוע לי, אין מתן אישורים לעובד. האישור הוא תמיד למעסיק. בכל מקרה על מעסיק חלה חובה לקבל אישור להעסקתו של עובד זר, ולכן אם אתה לא דאגת לקבלת אישור עד כה העסקת אותו ללא אישור וצפוי לקנס כבד אם העובד ילשין עליך בפני משטרת ההגירה. מעבר לכך, מאחר ועובד איננו יכול לדאוג לקבל אישור ללא מעסיק בעל אישור, עליך להוציא עבורו אישור כדי להמשיך להעסיקו באותם תנאים. אם ינתן לך אישור כזה, אך העובד יחליט שלא לנצלו (כי איננו מעוניין להשאר ולעבוד במשרה חלקית ביותר בלבד (וכאמור אסור יהיה לו לעבוד אצל מעסיקים אחרים ללא אישור) אזי תהיה פטור מתשלום פצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם סעיף 14 יכול לחול עלי אם לא חתמתי עליו?
ליב
|
25/01/2009 21:30
אני פוטרתי ממקום עבודתי בו עבדתי כ 12 שנים. המעסיק שלי אינו מוצא את החוזה שלי אלא מודיע לי כי אני מופיעה ברשימת שר התמת כחלק מרשימת העובדים שהינם כלולים בהסכם? האם זה מספיק? האם לא היו אמורים להחתים אותי על הסעיף הנ"ל? האם אני יכולה לדרוש השלמת פיצויים במקרה כזה שכן מדובר בהפרש משמעותי אל מול ההפרשות שניצברו בביטוחים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סעיף 14
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:42
החוק קובע בפירוש חובת חתימה על הסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה
סברה
|
25/01/2009 21:25
עבדתי במשרה מלאה במשך 12 חודשים, הגשתי טביעה לביטוח לאומי ובה נתבקשתי להגיש עוד 6 תלושי משכורת נוספים . שאלתי - אחרי כמה זמן אני זכאית לדמי אבטלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת אכשרה - ביטוח לאומי
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:41
פני בעניין לפורום דיני עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות למטפלת
ענת
|
25/01/2009 19:46
איך אמורים לשלם לי הבראה?: אני עובדת שנה בתור מטפלת. מחודש ספטמבר 08 התחלתי לעבוד משרה מלאה, ז"א: 9 שעות ביום במשך 5 ימים, ועד לחודש ספטמבר עבדתי עד השעה 2. משכורתי מחודש ספטמבר:6000 שקל. איזה סכום הבראה על המעביד שלי לשלם ומתי אמור לשלם? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי הבראה
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:40
בשנה ראשונה יש לשלם 5 ימי הבראה במשרה מלאה - שווי יום הבראה 331 ש"ח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פסיקות מרכזיות בדיני עבודה
סיגי
|
25/01/2009 18:32
שלום אשמח לדעת על פסקי דין מרכזיים שניים שלושה של דיני עבודה והאם יצא לאחרונה פסק דין חשוב תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה כללית - דיני עבודה
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:39
ישנם פסקי דין רבים וחשובים בתחום דיני העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דחוף
ע
|
25/01/2009 15:53
הבוס שלי שלח אותי ללמודים על חשבון מקום העבודה ובתמורה ביקש שאני התחייב לשנתיים אמרנו שנשב ונסגור את הדברים כמו שצריך בחוזה אבל בפועל זה לא קרה ועדין יצאתי ללימודים. האם אני עדין מחוייבת לעבוד אצלו שנתיים למרות שאין חוזה? במידה וכן האם אני מחוייבת לעבוד אצלו בכל מחיר כאשר הבוס ואחותו מנבלים את הפה (אלי) והוא צורח ומדבר אלי לא יפה עוד ליד לקוחות - באם במקר כזה אני יכולה להתפטר בגלל הרעת תנאים כביכול ואז זה ייחשב כפיטורים? האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוזה בעל פה
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:38
הבוס לא יוכל להוכיח התחייבות וגם אז ספק אם יוכיח מידתיות. ניבול הפה באם יוכח על ידך בנוסף למכתב התראה מתאים יוכל להחשב לנסיבות בהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים בגין מעבר דירה
תמר
|
25/01/2009 15:23
שלום רב, עברתי לפני חצי שנה דירה למקום מרוחק ממקום עבודתי בגין שינוי מקום עבודה של בן זוגי (מתחתנים עוד חודש). האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? איך נקבע המרחק עליו מדובר (40ק"מ)? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:37
לאור העובדה שלא מדובר במעבר בשל נישואין ספק באם תוכלי לקבל פיצויים .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הערה
שיר ורד
|
26/01/2009 20:03
בהנחה שמדובר במעבר קום המגורים העומד בקריטריונים של מרחק ושסיבת ההתפטרות היתה אכן בעקבות בעבר מקום עבודה של בן זוגך, תוכלי לתבוע פצויי פיטורים. במסגרת תביעה יתכן ותצטרכי להוכיח כי חייתם כזוג בתקופת המעבר (העובדה שתתחתנן לאחר מכן לא אמורה לפגוע בכך אלא אולי להקל על ההוכחה), וכן שבמועד המעבר בן זוגך אכן עבר מקום עבודה והעתיק את מקום מגוריו בעקבות כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים מלוכלכים
יויו
|
25/01/2009 15:00
החברה שבה אני עובד נמצאת בתהליך מכירה לחברה אנגלית. ביום רביעי האחרון כונסנו עובדי החברה על מנת לקבל מעטפה המכילה את חוזה הפיטורים מהחברה הנוכחית חתום ע'י מנכל החברה (+חישוב הפיצויים המגיעים לנו) וחוזה חדש מול החברה הקונה. חוזה זה לא היה חתום . ניבקשנו לחתום על שני החוזים באותו ערב או ביום המחרת. לכשבאתי ביום המחרת עם חוזה חתום על ידי אל המנכל(אותו מנכל). נאמר לי שהם לא מעונינים להעסיק אותי בחברה החדשה. האם יש לי עילה חוקתית לתבוע את החברה הקונה או את המנכל ? אודה לכם על עזרתכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:35
פיטורים בשל החלפת בעלים הינם חוקיים למרות שיתכן והיה מקום לקיים שימוע באופן מסודר וניתן לראות בזה פיטורים שלא כדין. בכל מקרה בדוק שמשולמים זכותיך בהתאם למוסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלומים המגיעים במקרה של קיצור ההודעה המוקדמת
שי
|
25/01/2009 14:45
פוטרתי מעבודתי וניתנה לי הודעה מוקדמת עפ"י חוזה ההעסקה. כעת אני מבקש מהמעביד לבדוק אפשרות לסיים יחסי עובד מעביד, לשלם לי את מה שמגיע לי עד תום תקופת ההודעה המוקדמת המקורית (שבועיים+ מהיום) ואני מצידי אחזיר את הרכב+ טלפון לפני הזמן. המעביד טוען שעלי לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת.... כולל התשלומים שמתלווים אליה... האם זה חוקי? הרי אני יכול לעבוד ללא שכר תקופה קצרה ולטעון שחיפשתי עבודה וכו'.. משהו פה לא מסתדר לי.. נא עזרתכם - מה מגיע לי במקרה כזה? האם אני חייב לגרור את תקופת ההודעה המוקדמת רק כדי לא להפסיד כספים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שחכתי לציין - המעביד אינו זקוק לי בתקופה זו
שי
|
25/01/2009 14:52
כלומר ייצא מצב אבסורדי שאני בא חעבודה רק כדי לא לאבד את הכספים בתקופה זו (שהם גבוהים בהרבה ממה שניתן למצוא היום בשוק..)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:33
באם המעסיק מציע לך להמשיך ולעבוד אין באפשרותך להפסיק את עבודתך ולקבל תשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעת תנאים
מפוטרת
|
25/01/2009 13:38
אני עובדת כ 20 שנה בחברה מסויימתלפני כשבוע - מנהל שלי קרא לי והחליט להוריד לי את המשרה לחצי משרה והמליץ לי להתפטר בכדי לקבל פיצויים אחרת הפיצויים שלי יהיו נמוכים . רתיתי לדעת אם מותקר למנהל הנל לפטר אותי בכזו קלות בלי סיבה מוצדקת - שאינה כרוכה במצב הכלכלי . האים יש לי איזו עילה לעמוד מולו מבחינת החוקאו שאני אכן צריכה לעזוב ולוותרחשוב לי לציין שאני אישה בעלת תואר שני בת 50 +תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:31
שלום רב, לא ניתן להרעה את תנאי עבודתך ללא קיום שימוע. באם יורידו את היקף משרתך כמובן שהדבר לא יפגע בפיצויי הפיטורים בכל הקשור לתקופת העבודה במשרה מלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מהות ההתרעה מראש בהתפטרות מרצון
ניב
|
25/01/2009 13:34
התפטרתי ממקום עבודה בו אני מועסקת כמעט שבעה חודשים. האם אני מחוייבת בהתרעה מראש של 7 ימים או 7 ימי עבודה? האם בימים האלו אני מחוייבת למספר מסוים של שעות עבודה על בסיס עבודתי במהלך חצי השנה? (אני מועסקת על פי שכר)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:30
שלום רב, חובתך ליתן 7 ימי הודעה מוקדמת (קלנדרי). חובתך ליתן עבודה בהיקף משרה שנתת עד מועד התפטרותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות עובד מרצון
nash
|
25/01/2009 13:11
עובד שהתפטר מרצונו האישי,האם מגיע לו פיצויים לפי החוק החדש מה התנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:29
דיני עבודה - ניתנה תשובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים לעובד שהתפטר
nash
|
25/01/2009 13:09
עובד שהתפטר מרצונו האישי,האם מגיע לו פיצויים לפי החוק החדש מה התנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:28
ככלל לא מגיעים פיצויים לעובד שהתפטר. מגיע לו לקבל את חלקו בקרן הפיצויים בהתאם לצו ההרחבה באשר לתשלום פנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי נסיעות
אלי
|
25/01/2009 10:46
התחלתי לעבוד 3 משמרות בשבוע . סה"כ הנסיעות הלוך חזור שעולות לי להגיע הוא 20 שח . החברה אומרת שהיא משלמת לפי חופשי חודשי . אבל, בגלל שאני עושה פחות משמרות אז הם עושים חישוב יחסי : מחיר חופשי חודשי / יחס משמרות . הסכום היומי יוצא הרבה מתחת למחיר שאני מוציא על הנסיעות כל יום .האם זה חוקי ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשי חודשי
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:28
לא ניתן לשלם חופשי חודשי באופן יחסי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קיצוץ החזר הוצאות מיילג'
תלמה
|
25/01/2009 10:31
אחד העובדים במשרד בו אני עובדת מקבל שכר גלובלי (כולל עלות המעסיק) מחו"ל. בחוזה/הסכם העבודה שחתם עליו לפני כעשרים שנה הסכום התיחס רק לשעות עבודה, ללא כל הטבות סוציאליות (הבראה, שי לחג, קופת גמל כלשהי והחזר הוצאות נסיעה לפי ק"מ). למרות האמור לעיל, הוא ביקש כל חודש וגם קיבל (מעבר לסכום הגלובלי) את הוצאות המיילג' של המעסיק (משכרו הופרשו כל המיסים הנדרשים כחוק). לפני כחודש החליט הארגון בחו"ל על קיצוצים ובלי לשתף אותנו בכלום הם קיצצו בדברים שונים וכן קיצצו את השתתפותם בעלות המיילג' של העובד. האם זוהי הרעת תנאים? האם אפשר לתבוע החזרת המצב לקדמותו על סמך דיני עבודה כלשהם החלים בישראל? אם כן - היכן ניתן למצוא את הסימוכין לכך? תודה, תלמה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעת תנאים
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:27
מדובר בהרעת תנאים ובכפוף למתן התראה מתאימה ניתן יהיה לראות בזאת הראה מוחשית המאפשרת התפטרות בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לאחר לידה
חן
|
25/01/2009 09:04
שלום, במידה ואני מתפטרת במהלך ה60 ימים לאחר סיום חופשת הלידה, האם אני צריכה לתת למעסיק הודעה מוקדמת ואם כן של כמה זמן? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:25
הודעה מוקדמת בהתאם לחוק הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעת תנאי שעות נוספות
לירון
|
25/01/2009 08:45
היי האם מישהו יודע מהו החוק במקרה שעד היום קיבלתי על עבודה בליל שבת 200% וכעת המעביד טוען כי זו היתה טעות אשר נמשכה שנתיים וחצי ומעכשיו אקבל רק 150% ? נ.ב הדבר היה רשום בחוזה מראש כ 200%
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טעות שהפכה לחוזה עבודה
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:25
באפשרותך לראות בזה הרעת תנאי עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
רקפת
|
25/01/2009 01:58
שלום, במשך שנים אני עובדת רק 4 חודשים בשנה אצל הבוס שלי, שהוא עוסק מורשה. הוא הוציא לי כל שנה תלושי משכורת על החודשים שעבדתי בהם. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין על כל החודשים שבהם עבדתי אצלו? ראוי לציין שאף פעם לא התפטרתי, או שהבוס פיטר אותי, פשוט הוא לקח אותי כל שנה בתקופה שהייתה לו הרבה עבודה למשך 4 חודשים תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:24
בשל העובדה שמדובר בתקופת עבודה קצרה לא ברור האם יש זכאות לפיצויים או שיש כל שנה ניתוק יחסים. בכל מקרה באם ניתן באפשרותכם להגיע להסכמה הדדית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מהם מרכיבי השכר,שאמורים להיכלל בתביעה?
ירון
|
24/01/2009 20:40
שלום, ברצוני לברר- מהם מרכיבי השכר, האמורים להיכלל בתביעה בגין דמי פיצויים והפרשות לביטוח מנהלים? אני מתכוון לכך, שהשכר ברוטו, כולל דמי נסיעה + כמה שקלים לדמי טלפון + השלמה לשכר מינימום. * האם ניתן לכלול דמי טלפון, ודמי נסיעה בתוך השכר- שלפיו אחשב את התביעה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
עו"ד אריק שלו
|
26/01/2009 00:22
שכר קובע לפיצויים לא כולל הוצאות כגון נסיעה וטלפון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הגבלה על מספר משמרות לילה בחודש?
ניר
|
24/01/2009 20:01
האם יש הגבלה בחוק או בכל הסדר אחר על מספר משמרות הלילה שמותר לעובד שמירה/אבטחה לעבוד בחודש אחד?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3124
3125
3126
3127
3128
3129
3130
3131
3132
3133
3134
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני ביטוח
25/04/2024 | 15:09
האם הצתה של רכב ע''י ילד קטן מזכה ב...
האם חברת ביטוח יכוחה לדחות תביעה של רכב שנשרף בטענה ששרפת רכב שבוצעה ע''י ילד קטן הרי היא כ...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
25/04/2024 | 14:37
סחר מרחוק
השאלה בנושא סחר מרחוקקניה באינטרנטבאמצעי תווי קניהיש פטור מהחזר כספי?ניתן לתת רק זיכוי?
פורום נדלן ודיני מקרקעין
24/04/2024 | 23:55
אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה
שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...
פורום ביטוח לאומי
24/04/2024 | 23:44
נכות כללית בזמן מאסר
שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...
פורום דיני עבודה
24/04/2024 | 12:35
aaaa
aaaa
כניסה לפורומים המשפטיים