פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

דיון מהיר

01/02/2009 12:02

דיון מהיר- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

01/02/2009 15:27

הרפורמה החדשה והשפעתה על השכר

דפני

01/02/2009 11:02

חישוב פיצויים בסיס +עמלות

משה

01/02/2009 10:13

שלום רב יש לי דילמה לא קטנה ואשמח לקבל את עזרתכם. אני עובד בחברת אינטרנט גדולה כסוכן מכירות כאשר המשכורת הינה על בסיס +עמלות. החל מפברואר החברה רוצה להחתים אותנו על חוזה חדש שבו גם הבסיס קטן בצורה משמעותי וגם העמלות. ידוע לי שזה הרעת תנאים אך שאלתי היא אחרת: 1- איך מתבצע חישוב פיצויים : ממוצע בסיס +ממוצע עמלות 12 חודשים אחורה ?או יש דרך אחרת? 2-נניח שאחתום על החוזה החדש החישוב של הפיצויים יתבסס על הבסיס החדש או ממוצע בסיס 12 חודשים אחורה? תודה מראש על ההתייחסות מכיוון שאני עובד בחברה מס' שנים לא מועט....

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויים בסיס+ עמלות- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

01/02/2009 15:26

האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?

ניסן

01/02/2009 10:11

פיצויי פיטורין- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

01/02/2009 15:24

פרסום ימי מחלה דחוף

צביקה

01/02/2009 09:43

פרסום ימי מחלה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

01/02/2009 15:23

המשך

צביקה

01/02/2009 17:45

ימי חופשה

01/02/2009 08:10

ימי חופשה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

01/02/2009 15:22

ימי חופשה- דיני עבודה

רחל

02/02/2009 08:14

האם מעביד מחוייב לשלם החזרי נסיעות?

אלון

01/02/2009 03:45

שלום! אני רוצה לדעת האם לפי החוק, מעביד מחוייב לשלם החזרי נסיעה לעובד, ואם כן אז עד איזה סכום. אם אין אוטובוסים בשבת או בלילה, אז המעביד מחוייב לשלם החזר מלא עבור מונית? עוד דבר - האם מותר למעביד לשלם 23 ש"ח לשעה, ולהגיד שזה כולל נסיעות? דבר אחרון - האם מאחר והשכר הוא 23 ש"ח לשעה, למעביד מותר לומר שהוא משלם רק 23 ש"ח לשעה, והוא לא משלם יותר עבור שעות נוספות? העניין הוא כזה: אני עובד כמלצר, ובראיון העבודה נאמר לי שהשכר הוא 23 ש"ח לשעה, ואחרי 3 חודשים הוא עולה ל25 ש"ח לשעה. אבל, בתקופת ההתלמדות השכר הוא 20 ש"ח לשעה. עד כמה שידוע לי שכר המינימום הוא 20.7 ש"ח לשעה. לשאלתי בנוגע להחזרי נסיעות והסעות הביתה, נאמר לי שהם לא משלמים החזרי נסיעות בגלל שהם משלמים יותר ממשכורת מינימום, ובלילה כשאין אוטובוסים, אני יכול לקחת מונית והם יתחלקו איתי בעלות הנסיעה חצי-חצי. נסיעה באוטובוס עולה 5.50 ש"ח; נסיעה במונית שירות בשבת עולה 9.50 ש"ח; נסיעה במונית ב2 בלילה עולה 30-40 ש"ח. לפי החישוב הזה, יוצא שגם עם משכורת של 23 ש"ח לשעה עם 8 שעות עבודה (לפעמים פחות), ובלי החזרי נסיעות, הם משלמים פחות ממשכורת מינימום. על אחת כמה וכמה בתקופת התלמדות בה השכר הוא רק 20 ש"ח לשעה (שזה כבר פחות ממשכורת מינימום), ביחד עם הוצאות נסיעה יוצא שהמשכורת היא הרבה פחות ממשכורת מינימום. תודה מראש! אלון

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

החזרי נסיעות- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

01/02/2009 15:22

שלום רב, ראשית אכן שכר המינימום גבוה יותר ממשה שרשמת וזה לא חוקי. לעניין נסיעות ניתן לכלול נסיעות בשכר כולל לשעה רק אם ניתנה לכך הסכמתך בכתב- מה שלא בוצע לעניינך ולכן יש להוסיף את סכום הנסיעות על השכר שסוכם. בכל מקרה, המעביד מחויב לשלם עד גג של 21 ש"ח לערך ליום בגין נסיעות. לעניין שעות נוספות- אין אפשרות לשלם שכר כולל שעות נוספות אלא אם זה אושר ונקבע כך בהסכם שאושר וכו'- מה שלא חל אף לגביך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הבהרה קטנה

אלון

01/02/2009 22:59

תודה! לגבי שעות נוספות, הכוונה שלי היא שהשכר אמור להיות 23 ש"ח לשעה עבור כל שעה. זאת אומרת, גם עבור שעה תשיעית ועשירית השכר הוא 23 ש"ח לשעה. לגבי נסיעות, הנסיעה לעבודה עולה 5.50 ש"ח, אבל בלילה כבר אין אוטובוסים ואפשר לחזור רק במונית. הנסיעה במונית עולה 30-40 ש"ח. המעביד לא חייב לדאוג לי להסעה הביתה? הוא צריך לשלם רק 21 ש"ח עבור כל היום, ושאר הסכום צריך להיות עלי? גם במידה ומדובר בשעה בה אין אוטובוסים או מוניות שירות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מורידים לי כסף מהמשכורת

נתי

31/01/2009 23:52

הורדת דכר- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

01/02/2009 15:17

אגרת בי"מ

רווית

31/01/2009 20:30

אגרה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

01/02/2009 15:15

דיני פיטורין לעובדת בהריון

מתי

31/01/2009 17:39

שלום רב, אני בעלים של חברה קטנה, המונה 5 אנשים, לפיתוח אתרים ויישומים באינטרנט. רוב הפעילות בחברה מורכבת מפרויקטים טכנולוגיים הדורשים יכולות תכנות. לפני קצת יותר משנה, שותפתי לעסק הביאה את חברתה לעבוד בחברה שלנו. העובדת זה עתה סיימה לימודי תעודה בעיצוב, והמטרה היתה שהיא תגבה את החברה בכל מיני משימות ביצועיסטיות קטנות. בתחילה היא הועסקה במשרה חלקית ולאחר מכן בערך בחודש מאי אשתקד העלינו את משרתה למשרה מלאה בגלל עומס פרויקטים שהגיע לחברה. אך החל מחודש ספטמבר האחרון החברה מדשדשת ואין הרבה פרויקטים. ואלו שכן מגיעים קשורים בעיקר לתחום התכנות ולא לתחום הביצוע/עיצוב. המיתון הגיע לדלתנו, ולמרות שכולם מנסים לתרום איכשהו נוצר מצב שאין מה לתת לעובדת זו לעשות, והמשימות הטכנולוגיות, שכן ניסינו לתת לה, למרות שהיא לא התאימה להם, לקחו הרבה יותר זמן מכדי שזה יהיה כדאי שהיא תמשיך לעשות אותן. כבר לפני הרבה זמן העליתי בדעתי לפטרה, עקב חוסר יעילות ואי התאמה לפעילות החברה, אך השותפה שלי התנגדה בכל תוקף (בעיקר בגלל קשר אישי שיש ביניהן – הן חברות מזה מספר שנים). כבר למעלה מארבעה חודשים שהיא מקבלת שכר מלא למרות שכמעט ואינה מבצעת כל תפקיד אשר תורם לפעילות החברה. לפני חודש נודע לי שהיא נכנסה להריון. עקב המצב הכלכלי בחברה וחוסר תרומתה לפעילות החברה, במשך קרוב לחצי שנה אני מרגיש שזה הכרחי לפטר אותה ולהציל את החברה מהוצאות מיותרות, אך עקב הריונה אני מרגיש שעכשיו אני כבול ע"י החוק להחזיק אותה לעוד שנה נוספת למרות שהיא אינה מועילה כלל לפעילות החברה (למרות שבאמת כבר ניסיתי כמה פעמים לבדוק אם היא יכולה לתרום בביצועי תפקידים אחרים אך ללא הועיל). האם יש פתרון למצבי האם אני צודק בדעתי שיש לי כאן עילה לפיטורין או שאני טועה. מה עלי לעשות? האם עקב סעיף 9 לחוק עבודת נשים עליי לפנות לשר העבודה והרווחה? ואם כן מהו התהליך שעלי לעבור? אשמח לקבל כל ייעוץ בנושא בהקדם האפשרי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פנייה לממונה

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:47

שאלת המשך

מתי

31/01/2009 23:38

כנסי לאתר משרד התמ"ת יש שם את כל הפרטים לת

עו"ד אקרמן לילך

01/02/2009 15:13

איחור בתשלום- מלכודת

31/01/2009 15:13

פיצויי פיטורים

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:44

פיצויי פיטורין וזכויות מפוטר

מירי

31/01/2009 12:43

זכויות סוציאליות

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:42

ויכוח עם מנהל - עילה לפיטורים

מלי

31/01/2009 12:11

שלום רב, השאלה שלי היא כזו: העובד חלה וביקש אישור לצאת מוקדם הביתה כשהוא קודח מחום (מדובר על עובד שמירה). יום למחרת התקשר אליו המנהל שלו משמירה בטענה כי כל הלילה ניסו להתקשר אליו והוא לא זמין ולמה עזב את מקום העבודה. העובד הודיע לכל הגורמים שהוא מרגיש לא טוב. בלהט השיחה העובד קילל את המנהל. האם זה מהווה עילה לפיטורים? עכשיו אותו מנהל לא רוצה להחזיר את העובד למשמרת והזמין אותו לשיחה. אילו השלכות יש למקרה זה? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורי עובד

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:42

פיצויי פיטורין - עולה חדש

אורי

31/01/2009 12:08

שלום, אני עולה חדש מזה 4 שנים (כבר לא כל כך חדש ;-) ) , מזה כ- 3 מועסק בחברה פרטית מסויימת כעובד על בסיס שכר, לפני כשבוע העברתי למעסיקי הודעה מוקדמת על התפטרותי ובהודעה הבעתי נכונות להמשיך לעבודה כרגיל לאורך תקופת ההודעה המוקדמת (30 יום לערך), סיום העבודה הוא על רקע חזרה לארץ מולדת שלי (מסיבות אישיות) האם אני זכאי לפיצויי פיטורין, ואילו מסמכים עליי להמציא בפני מעסיקי \ בית הדין ע"מ להוכיח את המעבר שלי מהארץ ? תודה רבה (ההודעה נכתבה בשמו של השולח ובהסכמתו)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מעבר לארץ אחרת

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:14

פיצויי פיטורין

יסמין

31/01/2009 11:22

שלום רב, התפטרתי לצורך טיפול בילדי (לאחר חופשת הלידה), עד היום לא קיבלתי את כספי הפיצויים. בחוזה העבודה לא מוזכר שום דבר על תאריך הפקדת כספי הפיצויים ואני גם לא נמצאת תחת הסכם עבודה קיבוצי כלשהו (חברה קטנה ופרטית). אם כך מהו התאריך האחרון שבו רשאי המעביד להפקיד לי את כספי הפיצויין שלאחריו הדבר נחשב להלנת כספי פיצויין. המעביד ביקש ממני לחתום על טפסים שבהם רשום סכומי הפיצויים אך עד כה לא קיבלתי דבר. חלק מהפיצויים משולמים לי מתוך קופת פיצויים.תאריך התפטרותי לצורך טיפול בילד היה לפני מעל לחודש. אשמח לתשובה מהירה, תודה מראש!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויי פיטורים

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:13

הסכמי עבודה בחקלאות

שרון

31/01/2009 10:53

ימי הבראה וחופשה

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:12

הרעת תנאים - דחוף

zombie

31/01/2009 02:03

משמרות והרעת תנאים

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:12

חוזה עבודה באנגלית - ועוד מספר שאלות

lubabds

30/01/2009 21:39

אני עובדת בחברה כמעט שנתיים וחצי. נודע לי שעומדים להחתים אותי על חוזה עבודה. לא נחתם ביני לבין המעסיק חוזה עד היום. 1. החוזה כתוב בשפה האנגלית - האם אני חייבת לחתום על החוזה? 2. האם מותר לאחר שנתיים וחצי של עבודה ללא חוזה להכריח אותי לחתום על חוזה עבודה. 3. האם מותר להכליל בחוזה סעיף האוסר עלי לעבוד במקום אחר גם אחרי שעות העבודה שלי (אינני עובדת במוסד ציבורי או ביטחוני). 4. האם יש לי זכות להביע אי הסכמה לסעיפים מסויימים בחוזה ולדרוש שיוסרו מהחוזה? תודה רבה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חוזה עבודה

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:10

הלנת פיצויים

חני

30/01/2009 19:45

בתום חופשת הלידה כשרציתי לחזור לעבודה המעביד הודיע לי שהם כרגע בקיצוצים ושהוא עומד לקצץ במשרות החלמ 01/1050% במשרות ולכן החלטתי להתפטר עקב טיפול בילד והמעביד החליט לתת לי מכתב פיטורים מה 02/10/07 יום החזרה שלי בפועל לעבודה עוסקתי אצל אותו מעביד נמ 1/11/05עד 2/10/07 מתום לב לא ידעתי שהמעביד צרצריך לשלם פיצויים תוך 15 יום ולאחר מכן זה נחשב למולן הוא לא שללם ואני לא דרשתי מה שמגיע לי .עד מאיח 2008 שנודע לי החוק של פיצויי פיטורים התקשרתי ודרשתי שישלמו כולל הלנות התקשרתי לפחות פעם בשבוע ובכל פעם היו מוצאים איזשהו תירוץ אחר . עד 15/08.08 שביולי הבטיחו לי שעד התאריך הזה באטוגסט אני כבר אקבל את הפיצויים שלי וזה לא אכן קרה שלחתי אליהם בקשה לתשלום דמי פיצויים כולל הלנות בכתב בפקס וגם בדואטר רשום עם אישור מסירה שבמידה ואיני מקבלת את הפיצתויים תוך שלושים יום מתאריך מכתב זה אני פותחת בהליך משפטי נגדם . ואז מצטבר שאני צריכה להחתים מס הכנסה על מס טפסים שנשלחו אלי על ידם תוך יומים ודאגתי להחתים ת מס הכנסה ולהחזיר להם את הטפסים תוך יומיים בדיוק . כלומר 19/08/08 ואז הם הבטיחו שתוך 30יום הכסף אצלי כולל הלנות ופ]ועל קיבלתי את הפיצויים ללא הלהנות ב22/10/08 בצ'ק ללאחר שפרעתי את הצק הגשתי תביעה לבית דין אזורי לעבודה להלנות שהצתביעה הוגשה ב 20.11.08 ולאחר מכן התחננו לפשרה ישבנו וסיכמנו שישלמו לפחות 50% מהסכום של ההלנות שהוא 19000שח ע"פ חוק . הבטיחו לחשוב ולחשב כמה בהדיוק הם יוכלו לשלם שאני אבטל את התביעה בינתיים לא החזירו צלצול ועברו למעלה מחודש שבמכתב הנם פוסלים את התביעה על הסף משתי סיבות שחלה התישנות בתביעה ע"פ סעיף 17אא לחוק העבודה ושאני זאת שהתפטרתי מרצון מרות שהוגש לחי מכתב פיטורים. כאן יש סוגיה פיטורים לאחר חופשת לידה שבדיוק הסתימה ב01/10/08. נא לתתלי תשובה בהאם להמשיך בתביעה ושאני זכאית או לא תודה רבה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התיישנות

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:08

דמי אבטחת הכנסה מביטוח לאומי

חנה

30/01/2009 19:18

עבדתי בשתי עבודות במקביל פוטרתי מאחת מהן שבעבודה הזאת הועסקתי מ05/11/05 עד 02/10/07 משכורת ממוצעת 5500שח 4 עד 5 ימים בשבוע פוטרתי. מעבודתי השנייה הועסקתי06/2006 עד 02/10/07 ואני התפטרתי עקב טיפול בילד (עד09/06 הועסקתי יום אחד ומאז עד 22/02/07 יומיים בשבוע ) ולאחר מכן בתאריך 22/02/07 יצאתי לשמירת הריוון בחמשה שבועות שלאחר מכן שלא עבדתי בהם ביטוח לאומי קבע שאיני זכאית לאבטחת הכנסה לכן עתרתי לבית דין אזורי לעבודה שקבע שאניע זכאית ל 2600שח דמי אבטחת הכנסה .ע"פ טבלאות של ביטוח לאומי אני זכאית ליותר ולכן עתרתי לבית דין ארצי לעבודה בשבוע הבא יתקיים הדיון הם ללכת על זה ואני באנמת זכאית או שאיני זכאית ועדיף לבטל את התביעה נא לעזור לי במהירות תודה רבה ניתן לשלןח הודעה למייל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אבטחת הכנסה

עו"ד אריק שלו

31/01/2009 20:47

ראשון	קודם		3117	3118	3119	3120	3121	3122	3123	3124	3125	3126	3127	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני עבודה 24/04/2024 | 12:35 aaaa aaaa

פורום עורכי דין 24/04/2024 | 11:40 תציג את שאלתך בפורום דיני בנקאות בא...

פורום הוצאה לפועל 24/04/2024 | 11:04 חברה שחוסלה עקב מיזוג שלום רב, ישנה חברה אשר חייבת לי כסף בעקבות פסק דין. החברה לא קיימה את פסק הדין ואני רואה שהיא חבר...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 23/04/2024 | 17:35 איתור בעלים של נכס לא משוייך במפות שלומות,אני מתעניין בדירה בעיר חיפה שנמצאת נטושה מזה מספר שנים. ניסיתי לאתר את הבעלים דרך השכנים א...

פורום פלילי 23/04/2024 | 16:57 ???????? ??????????,????????????N??... https://www.bagssjp.com ??????? ?? https://www.bagssjp.com/menu/menu_pinpai-55.html ????? ?????...

כניסה לפורומים המשפטיים