|
| מותר להעביד בשעות נוספות, במגבלות החוק, וצמורת תשלום כפי שבוע בחוק. העברה לעבדוה בששה ימי עבודה היא שנוי תנא העבודה, המעסיק אינו רשאי לבצע שינוי כזה חד צדדית. השאלה אם יש בכך הרעה או שיפור תלויה בנסיבות כל ענין. אם יש בכך לטענתך הרע, ייתכן שבכך קמה לך זכות להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטרים, אם עבדת לפחות שנה. לשם כך עליך להודיע על התנגדולך לשינוי, לדרוש החזרת המצב לקדמותו ולהתריע כי אם לא - תתפטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים. קבלת הפיצוי בנסיבות כאלה מחייבת בדרך כלל ניהול הליך משפטי.
|