|
| לא כתבת כמה זמן אתה עובד. כי אם זה פחות משנה - אין חשיבות לשאלה אם יש בהעברה משום הרעת תנאים.
אם כן - נראה שיש הכבדה משמעותי במיקום החדש ובנסיבות אלה זוהי הרעה מוחשת בתנאי העבודה, המזכה אותך בפיצויי פיטורים. עליך להודיע למעסיק על ההכנדה, לתאר אותה ולדרוש פתרון שיתאים לך, אם לא - תתפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורם. צפהלכך שהמעסיק ישיב שהוא מארגן הסעות ושזה מה שיש, ויהיה עליך לתבוע. יש פסיקה שתומכת בעמדתך.
|