|
| בחישוב תקופת עבודתך לצורך דמי האבטלה,
ילקחו בחשבון 10 חודשי העב',
וכן,הימים בהם חושבו לך דמי לידה.
(האם קבלת דמי לידה מלאים?האם עבדת במקום עבודה נוסף,לפני כן,כדי להשלים את התקופה הנדרשת כדי לחשב דמי הלידה?
לפי החוק,מעסיקך מחוייב עתה בתשלום שכר עבורך,
בגין 60 ימים,בגין פיטורייך בעת חופשת מחלה+30 ימי הודעה מראש.
על מנת שתהיי זכאית לדמי אבטלה,
עלייך לצבור 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי(כולל ימי חופשה ומחלה בתשלום)אם עבדת בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל אם עבדת בשכר יומי.
אני ממליצה בפנייך,לגשת פעם אחת ולהרשם בשירות התעסוקה,
כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת כרשום לעיל(אם אכן צברת אותה)
את יכולה לחזור להמשך הרשמה,רק לאחר סיום קבלת שכרך מהמעסיק בגין פיטורייך והודעה מראש.
במקביל,תוכלי למלא טופס לתביעה לדמי אבטלה,מצרפת לך בקישור,
אותו תוכלי להעביר לביטוח לאומי בזמן ההמתנה,מאחר וטיפול בטפסים אלה אורך כחודשיים ימים,כך תחסכי זמן עד לקבלת תשלום דמי האבטלה.
(טופס זה ניתן לקבל בכל סניף של הביטוח הלאומי,או אפילו לבקש שישלחו אלייך הביתה באמצעות המוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15)
שוב מזכירה,שכל האמור לעיל הוא בתנאי שצברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה.
מזל טוב לכם.
|