|
| שלום רב,
מחלה עוצרת חופשה.
לכן למרות שנקבעה חופשה מראש, ככל שיוצגו למעסיק אישורי מחלה וככל שיש לרשותך ימי מחלה שלא נוצלו, המעסיק יצטרך לשלם דמי מחלה ולא לפדות את ימי החופשה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|