מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • תשלום עמלות חלקי
    מאיה | 08/11/2018 10:59

    שלום רב, 
    אני עבדתי בתור סוכנת מכירות במקום בו קיבלתי עמלה בשתי פעימות עם הפרש של כי חצי שנה. 
    סיימתי את העבודתי ולפי ההסכם התקשרות לא מגיע לי חצי השני של העמלה במידה ואני מתפטרת, למרות זאת הבנתי שהסעיף הוא לא חוקי מיכוון שהמכירה כבר בוצע ועבודה כבר התחילה להתבצע, מה שנשאר זה להמתין שהעבודה תסתיים והכסף התקבל, יש גם כאלה שכבר סיימו את העבודה ובחברה שלי ממתינים לתשלום. השאלה שלי האם זה באמת ככה וכדאי לי להגיש תביעה בנושא?
    תודה מראש
    מאיה


    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • תשלום עמלות חלקי
      עו"ד לילך אקרמן | 11/11/2018 10:55

      שלום רב
      ראשית יש לבחון את נוסח ההסכם על מנת לענות וזאת לא נעשה במסגרת הפורום
      באופן כללי אציין כי עמלות ככל והן בנוסף לשכר המינימום הן ניתנות למו"מ בין הצדדים וככל והייתה הסכמה כי תשלום עמלות נעשה רק במועד בו העובד הנו עובד החברה אזי אין פגם בהסכמה זו אך כאמור יש לבחון לעומק את הדברים.
      ככל והתשלום היה כבר צריך להיות משולם לך בהתאם להסכם אך נוכח עיכוב של המעסיק הוא לא בוצע אזי יש עילה לדרוש אותו

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש