|
| ספיר ערב טוב,
במידה ואין אוטובוסים או מוניות (שירות), על המעסיק לדאוג לך להסעה מסודרת.
לגבי השנה לאחר העבודה - זאת אינה חובה שקמה למעסיק (אם זאת אולי ניתן לבדוק מדוע קיימת הפליה לטובת הגברים), אבל כרגע הדבר השוב שיש לטפל בו הוא נושא ההסעות. באם אין מקום לינה כפי שהיה עד עכשו באופן קבוע - על המעסיק לדאוג לפתרון ראוי ושאינו מסכן חיים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|