|
| שלום רב, אשמח לעזרתכם. עבדתי כמה חודשים במסעדה. השבועיים הראשונים הוגדרו כתקופת התלמדות ובהם קיבלתי מדי עבודה, מנהלת המסעדה פנתה אלי ואמרה לי כי במשכורת בראשונה ייגבה מאיתנו סכום של 120₪ כפיקדון עבור בגדי העבודה. בנוסף, נאמר לנו שבתום העסקה נקבל החזר של אותו פיקדון על סך 120₪. ראוי לציין כי כל הדברים האלו נאמרו בע"פ ולא חתמתי על אף מסמך בו אני מאשר להוריד ממשכורתי את אותו פיקדון. עבדתי במסעדה מספר חודשים ולפני כחודשיים המסעדה נסגרה,במשכורת האחרונה שקיבלתי ראיתי כי אותו פיקדון שנגבה ממני עבור בגדי העבודה לא הוחזר. פניתי למעסיקה מספר פעמים בבקשה להחזיר את המדים שקיבלתי ובתמורה לקבל את הפיקדון, המעסיקה הבטיחה לי שוב ושוב שהכסף יוחזר ולבסוף אפילו התעלמה ממני, נכון להיום לא קיבלתי את כספי חזרה, רציתי לשאול האם פיקדון שנלקח מתלוש הזכר שלי ולא הוחזר במועד שנקבע, פרי סיום העסקתי נחשב להלנת שכר ואם כן מה אפשר לעשות בנידון? כמו כן חשוב לומר, שיש בידי את תכתובות הוואטצפ ביני לבין המעסיקה בהם אני מבקש את כספי הפיקדון. בתודה מראש, אבישי
|