|
|
אלה ערב טוב,
ראשית, יש לבדוק האם יש סמכות בכלל לפטר הואיל והוא אינו המעסיק ובעל החברה.
שנית, כן גם עובד יחיד אצל מעסיק זכאי להודעה מוקדמת כדין ועריכת שימוע כדין.
ולכן אין למעסיק שום זכות לוותר על אי מתן הודעה מוקדמת ועריכת שימוע כדין.
לגבי כתיבת מכתב הפיטורין - ראוי שהוא יעשה זאת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|