| שירן ערב טוב, כל הפחתה היא הרעה מוחשית בתנאי העסקה אלא באם המעסיק שמר לעצמו הזכות לשנות לעובד את השעות (בחוזה העסקה), לפי הצורך. לגבי התשלום - לא הבנתי למה הכוונה בשאר השעות... באם המדובר בשעות העובדה הרגילות? אבקש לנסח שוב ומחדש את השאלה . תודה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|