אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 245

הרעת תנאים

  • מה נחשב כהרעת תנאים?
    שני | 15/10/2018 10:24

    שלום רב,

    אחת העובדות שלי עבדה בעבודה עונתית על בסיס שעתי. 
    בעונה שעברה היו 56 שעות חודשיות (שכר כ4000 שח)
    והעונה הזו 42 שעות חודשיות (שכר כ3000 ש"ח)

    לא היה בנינו הסכם בשנה שעברה, לכן לא הוסכם ולא הובטח כמו שעות לעונה הבאה.
    האם זה נחשב להרעת תנאים?
    אם העובדת מתפטרת, מגיעה לה פיצויים?

    אודה על תשובתכם.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • הרעת תנאים
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 15/10/2018 15:47

      במידה והסכם העבודה מדבר בפירוש על כך כי העובדה תהא לפי צורכי המעסיק ואין התחייבות לשעות - אזי אין המדובר בהרעה מוחשית. 
      במידה ולאו - זו בהחלט שאלה - האם זו הבטחה למינימום שעות שעליהן הסתמכה העובדת. 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק