|
| שלום לך,
אכן, כפי שרשמת בשאלתך, ראה להלן מתוך סכום תגמול המילואים:
..."תגמול עבור שירות חצי יומי ושירות מעבר לשעות העבודה
- התגמול שמשולם עבור שירות חצי יומי הוא מחצית מהתגמול המשולם עבור יום מילואים רגיל. משך השירות לא יעלה על 6 שעות, לרבות הנסיעות למקום השירות וחזרה. התגמול משולם על-פי אישור מיוחד מהצבא.
- עובד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים.
יש להודיע למעסיק על זכאותך לתשלום מעבר לשעות העבודה, ששולמו.
ועוד...
..."נוהל תשלום התגמול באמצעות המעסיק:
? התיקון לסעיפים 276 ו- 280 לחוק קובע כי המעביד יעביר לעובד המשרת במילואים
תשלום על חשבון תגמול המילואים בסכום שהיה משלם לו אילולא שירת במילואים
והמשיך לעבוד. )מקדמה(.
כמו כן, נקבע כי לאחר העברת התגמול לידי המעביד, המעביד יעביר לעובד את יתרת
התגמול בגובה ההפרש בין התגמול שהועבר ע"י המוסד לבין השכר ששולם לעובד על
חשבון התגמול. )יתרת התגמול(
דין יתרת התגמול כדין שכר עבודה, והמעביד יעבירו לעובד לכל המאוחר ביום שבו
משולם שכרו של העובד בחודש שבו הועבר התגמול למעסיק."
מתוך איגרת למעסיק בנושא תשלום תגמולי מילואים – מס' 3 סעיף ד':
https://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Documents/IgeretMIl2017.pdf
בברכה.
|