עוד נאמר שמכיוון שהמשרה היא בצוות חדש שנפתח ואין עליו פרטים, הובטח לי כי לאחר חודשיים כאשר יתקבלו דו"חות, החברה תשב ותראה אם ניתן להוסיף למשכורת כבונוס/מענק/תוספת לשכר. אך בהסתכלות שנייה על החוזה מופיע סעיף שיכול מאוד להשפיע והוא: "מוסכם על הצדדים במפורש כי התמורה שתשולם לעובד כמפורט בחוזה זה, מהווה תמורה מלאה סופית ומוחלטת עבור עבודתו בשירות החברה וכי העובד לא יהיה זכאי לכל תוספת שכר שהיא ו/או לתנאים נלווים נוספים על אלה המפורטים בחוזה זה"