|
| שלום,
הסוגייה הובאה לפתחו של ביה"ד לא אחת והוכרעה פעם ככה ופעם ככה.
הגישה הרווחת היא להוריד בערכי הפדיון, שכן אם הקופה הייתה מפסידה המעסיק היה צריך להשלים ל100% בכל מקרה.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|