|
| אלונה שלום,
שאלתך מעט לא ברורה וחסרה באינפורמציה.
כל שינוי בתנאי העבודה הוא מותר ובלבד שהוא בהסכמה.
ככל שהשינוי לא בהסכמה, יש לבחון אותו לגופו של עניין ולראות האם מדובר בהרעת תנאים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|