|
| שלום לך,
ככל שהודיעו לך על פיטורייך ורק לאחר מכן גילית שאת בהיריון ואת עדיין עובדת, עליך ליידע את המעסיק אשר יפנה לתמ"ת לקבל היתר לפיטורייך - וסביר להניח כי ינתן לו היתר, לאור העובדה כי הוא פיטר אותך לפני שידע שאת בהיריון.
ככל שפוטרת ואת כבר לא עובדת במקום העבודה ורק עכשיו גילית שאת בהיריון, אין מה לעשות ובוודאי שאין עילת תביעה.
בכל מקרה שיהיה בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|