|
|
בוקר טוב,
לעניות דעתי לא. ראשית כי לא בטוח שהקצבה נחשבת לשכר. שנית, בגלל שהייתה מחלוקת אמתית בין הצדדים.
במקרה זה אולי ניתן לבקש פיצויי ריבית והצמדה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|