אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

קנס בגין חוסר בעבודה

  • האם מותר לקנוס עובד או להפחית מהשכר שלו בגלל טעות
    פלוני | 26/04/2018 14:45

    אלמונית עובדת במרכז רפואי שעוסק בניתוחים. הגיע לקוח שהביא לה כסף - 15 אלף ש"ח במקום ה-16 אלף ש"ח שהוא היה אמור להביא. היא נתנה למישהי אחרת לספור, ספרו לא נכון, רק בדיעבד גילו שחסר 1000 ש"ח וכבר הוציאו לו קבלה שהוא שילם 16,000 ש"ח.
    הלקוח כמובן מסרב לשלם את האלף החסרים בטענה שהוא שילם את הכל.
    האם מותר למקום העבודה לקנוס את אלמונית עבור הסכום החסר או בכל סכום שהוא?
    ואם אכן הם קונסים אותה, מה מומלץ לעשות? האם כדאי לשלם את הקנס ולאחר מכן לתבוע את העבודה? או לסרב לשלם לגמרי?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • קנס בגין חוסר בעבודה
      עו"ד לילך אקרמן | 28/04/2018 21:34

      שלום רב
      אסור למעסיק לנכות מהעובד כספים בגלל טעות שעשה העובד ובטח שלא כאשר לא מדובר בניכוי שהוא בהסכמת העובד. באם המעסיק סבור שנעשה משהו מכוון או פעולה לא חוקית הוא רשאי לתבוע את העובד ואף יכול לזמנו לשימוע לפני פיטורים ולפטר אותו באם מדובר במשהו שחוזר על עצמו . 

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק