|
| שלום רב,
ככל שמדובר במעסיק שמעסיק למעלה מ25 עובדים, יש לו חובה להודיע על התקדמות הקבלה במקסימום עד חודשיים מרגע המבחן. ככל שהמעסיק החליט לקחת משהו אחר, עליו להודיע למועמד שלא לוקחים אותו, בתוך 14 ימים מרגע שהחליט.
ככל שהמעסיק יפר את האמור לעיל, בהחלט יש עילת תביעה.
שבת שלום!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|