|
| אייל שלום,
בהחלט מדובר בהתנהלות לקוייה.
סבער להניח כי המעסיק עושה זאת בכדי לשלם זכויות בחסר, כגון חופשה, פיצויים, שעות נוספות ככל שאתה מבצע.
בהחלט אני ממליצה לדרוש מהמעסיק לתקן את התלוש חזרה למצב שהיה.
אגב ככל שבעתיד תהיה זכאי לקצבה כלשהי, היא תשולם לך לפי שכר היסוד וזה יפגע בך בגובה הקיצבה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|