אני עובדת במשרה מלאה במקום עבודתי למעלה מ 10 שנים. אני מודעת לזכאותי לשעת הנקה בתום חופשת הלידה בת 26 השבועות למשך 4 חודשים. החלטתי בתום 26 השבועות לקחת חופשה בתשלום. בחופשה בתשלום כמובן אקבל שכר רגיל, וינוכו ימי החופש הצבורים לזכותי.
שאלתי היא: כמה שעות ביום ינוכו: כמו ביום רגיל או שעה פחות עקב הזכאות לשעת הנקה? הרי אם אני עובדת שעה אחת פחות ביום (לדוגמא 8 שעות במקום 9), ובאותה תקופה חולה או לוקחת יום חופש, ינוכו ממכסת החופש/המחלה שלי 8 שעות ליום. האם הניכוי אמור להיות זהה גם בחופשה בתשלום שמתחילה מיד בתום 26 השבועות של חופשת הלידה?