|
| שלום לך,
לשאלותיך:
1- תקופת המתנה הינה בתום 90 ימים, מיום סיום יחסי עובד/מעביד.
דמי הבראה ופדיון ימי חופשה, אינם נלקחים בתקופות עבודה.
דמי הבראה, יחושבו לצורך קביעת הבסיס היומי לתשלום דמי אבטלה ויגדילו את השכר בחלק היחסי (חלקי 12) ויתווספו ל-6 חודשים חלקי 150 מהם מחושב הבסיס היומי לחישוב דמי אבטלה.
ניתן להיעזר לבדיקה מקדימה במחשבון לחישוב דמי האבטלה.
2- אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות, כמפורט להלן מתוך אתה מובטל, ניתן להגיע בתום 90 ימים, גם על מנת לשמור על זכאותך להפניה לעבודה מתאימה,(ראה פירוט מתוך אתה מובטל) על פי גיל, השכלה, עבודה וכדומה...
אם יש סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט, ניתן להרשם כדורש עבודה (חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה), להגיש תביעה עם סיבת ההתפטרות. יש להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה, אם ההתפטרות תוכר כמוצדקת.
3- כרשום מעלה.
לסיכום, אם ההתפטרות אינה מוצדקת ואתה מגיע בתום 90 ימים להרשמה ראשונה, לא תהיה פגיעה בזכאותך לדמי אבטלה, המתחילה עם ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה.
בברכה.
|