|
| שלום,
באופן עקרוני, מעסיק שמבטל ביוזמתו משמרת בהתראה קצרה צריך לשלם עבור יום העבודה.
יחד עם זאת, מאחר שהאיחור שלך היה גדול כל כך, ייתכן שבית הדין ייקבע שאתה הוא זה שביטל את המשמרת, ולא המעסיק, ולכן לא תהיה זכאי לתשלום.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|