|
| ראובן שלום,
ככל שאתה עובד במשכורת שעתית/יומית, אתה זכאי לתשלום דמי חג, ובלבד שעבדת יום לפני ויום אחרי החג או נעדרת בהסכמת המעסיק.
בנוסף, על חגים שחלים בשבת או ביום החופשי, המעסיק אינו צריך לשלם דמי חג.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|