|
| אני עובדת בחברה פרטית בשכר שעתי 9 שעות עבודה ביום (כולל בתוכו הפסקה בת חצי שעה) מעל 10 שנה רצוף באותו המקום.
לאור החוק החדש שבו מופחתות 4 שעות עבודה ללא פגיעה בשכר, כיצד ימומש החוק אצלי?
האם שכרי השעתי יעלה? או שאקבל תוספת 4 שעות עבודה לשכר בכל חודש?
אם מדובר בהעלאת השכר השעתי, כיצד ניתן לחשב בכמה?
בשכר שעתי כל חודש השכר משתנה בהתאם לימים בחודש, לדוגמא חודש פברואר מאופיין בשכר נמוך יותר.
לאחר תשובתכם לגבי אופן גילום החוק, האם חובה על המעביד לבצע והאם חובה כבר ממשכורת אפריל?
תודה.
|