מירי שלום, 1. תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה ולא יותר מ-90 ימים. לא פודים ימי מחלה בכסף בסיום העבודה (למעט אצל עובדי מדינה שכן). 2. מגיע לך 18 ימי חופשה ברוטו שנתיים בגין השנה השישית לעבודתך (14 נטו). 3.אם נעדרת בהחלט שההפרשות יורדות שכן עבור יום המחלה הראשון לא מקבלים תשלום ובגין הימים השני והשלישי מקבלים 50% אז השכר שלך נמוך יותר בחודש זה. 4. אין חוק שמחייב לתת העלאה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|