דמי אבטלה ובהמשך דמי לידה

שלום לך,

עם המעבר למקום המרוחק מעל ל-60 ק"מ ממקום העבודה, תתקיים זכאות לדמי אבטלה, ללא תקופת המתנה,

בתנאי שעבדה לפחות 12 חודשים, הנבדקים לתקופה של 18 חודשים קודמים, לחודש בו נרשמה לראשונה בשירות התעסוקה.

החל מהחודש החמישי, ההתיצבות תהיה אחת לחודש.

סיום עבודה בהיותה בהריון, לאחר שצברה תקופות עבודה הנדרשות 10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של  14 חודשי עבודה  קודמים לחודש הפסקת העבודה, או 15 חודשים לתקופה של 22 חודשים קודמים, מזכים בדמי לידה.

ראו בהרחבה מתוך דמי לידה - תנאי זכאות:

https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

מי שמקבלת דמי אבטלה לפני הלידה, ישולמו דמי אבטלה באופן אוטומטי, מבלי להגיש תביעה לדמי לידה.

אחרת צריך למלא תביעה לדמי לידה.

חישוב דמי לידה, יהיה על פי ממוצע השכר ב-90 הימים, שקדמו לחודש הפסקת העבודה, או ממוצע השכר ב-180 הימים (חצי שנה), שקדמו לחודש הפסקת עבודה, הגבוה מביניהם.

דמי האבטלה, לא ישפיעו על גובה דמי הלידה, כמפורט מעלה, אם יש לה את תקופת העבודה המזכה בדמי לידה, לפני הפסקת העבודה.

בברכה ובהצלחה!