|
| שלום רב,
ראשית העובדים יכולים להתאגד ולהקים גוף רלוונטי. שנית - גם באם אין ועד עובדים ככל והמעסיק עושה מעשה שאינו חוקי ניתן לפנות לבית הדין לעבודה או להסתדרות או לעו"ד לשם טיפול למולו.
המעסיק רשאי להקים גוף משמעתי אך הכל בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החל על המקום ומכל מקום ככל וההסכם קובע חובת קיומו של גוף כזה, על המעסיק לפעול לשם כך ויש לבחון האם בהיעדר גוף שכזה מתן הקנס הנו חוקי ככל ובהתאם להוראות ההסכם לשם הטלתו יש חובת התייעצות עם הועד.
בברכה,
 לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|