|
| שלום לך,
בהחלט אסור להשפיל עובד מול עובדים אחרים ואסור לכנות אותו בשמות גנאי. ככל שמעסיק לא מרוצה מתפקוד של עובד, שמורה לו הזכות לפטרו.
על כן עילת תביעה יש פה.
אולם ניהול הליך משפטי הוא לא כזה פשוט וגם עולה כסף. לכן הייתי מציעה לך בשיחה להציג את הדברים כפי שקרו ולהסביר כי את לא רוצה לעזוב אלא את לא מוכנה שישפילו אותך בעבודה.
עוד הייתי מסבירה כי את מסרבת לכל קנס שהוא, כיוון שהם אלה שהתעמרו בך ולא מאפשרים לך לעבוד בסביבת עבודה תקינה.
בהצלחה רבה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|