|
| בסוף חודש דצמבר 2017, לאחר עבודה של שנתיים, הודיעו לי על פיטורי עקב
צמצומים במקום עבודתי. קיבלתי הודעה מוקדמת ומכתב פיטורין ממעסיקי. סוכם כי אעבוד
עד 1/2/18. ביום האחרון של עבודתי ׁׁ(31/1/18ׂׂ) ביקש ממני מעסיקי להמשיך ולעבוד והפיטורים
בוטלו. האם בעתיד (הקרוב), כאשר אפוטר או אתפטר, זכאי יהיה מעסיקי ל-30 ימי עבודה
נוספים בגין הודעה מוקדמת? תודה על תשובתך.
|